TAKKT 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die soziale Einstellung gegenüber den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte und Faule Mitarbeiter können oft machen was sie wollen ohne Konsequenzen zu befürchten, das muss dann von allen anderen Mitarbeitern aufgefangen werden. Hier sollte die Firma mal konsequent durchgreifen!

Verbesserungsvorschläge

Man sollte offen mit den Angestellten sprechen und den Angestellten eventuell die Angst nehmen, das Arbeitsplätze wegfallen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist soweit ganz gut, leider lastet der Druck wegen den stagnierenden Umsätzen und den Sparmaßnahmen auf einem

Image

Kann wieder besser werden

Work-Life-Balance

Hier ist die TAKKT nach meiner Meinung nach Vorbildlich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Benefits sind super und es wird mehr getan als man erwarten kann. Das Gehalt könnte immer besser, im Großen und Ganzen ist es aber OK. Man sollte vielleicht mehr darauf achten, dass in gleicher Position keine großen Unterschiede in den Gehältern ist, bzw. diese ausgleichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird absolut darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenareit mit den Kollegen ist super

Umgang mit älteren Kollegen

Dieser ist Respektvoll und ebenfalls Vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgestzter ist super!

Arbeitsbedingungen

Es wird alles getan um es den Mitarbeitern so angenehm wie möglich zu gestalten

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, sowohl vom Vorgestezten als auch im Team

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben könnten zwischendurch Interessanter sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ständige Sparmaßnahmen

Verbesserungsvorschläge

die guten besser fördern

Arbeitsatmosphäre

kein zusammenhalt

Image

...

Work-Life-Balance

..

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

im Marktvergleich zu gering

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ganz gut

Kollegenzusammenhalt

einzelne Gruppen die gegeneinander hetzen

Umgang mit älteren Kollegen

die Leistung wird wie bei den Jungen gefordert

Vorgesetztenverhalten

nur die Kumpels des Vorgesetzten werden gut behandelt

Arbeitsbedingungen

geht so

Kommunikation

zu wenig

Gleichberechtigung

wenig bis keine

Interessante Aufgaben

wechselhaft

Verbesserungsvorschläge

Zu viele Themen werden auf dem Rücken der Mannschaft ausgetragen, es wird mehr gefordert bei gleichzeitigem Personalabbau

Arbeitsatmosphäre

Schöne Büros in Stuttgart, nette Kollegen, aber die Stimmung ist ziemlich mies gerade, weil die Unternehmenszahlen schon länger nicht mehr stimmen, und eigens verursachte Probleme immer mehr werden, statt nachhaltig abgestellt zu werden.

Image

Unternehmen nicht bekannt bei vielen Bekannten

Work-Life-Balance

Abhängig vom Team und den Aufgaben. Gibt viele Kollegen bei denen es gut passt, andere machen wirklich viel und kommen nicht mehr hin

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Im Team wirklich super! Teamübergreifend teilweise Silodenken.
Gibt leider einige Mitarbeiter, die aus Frust nur noch negativ sind, aber gibt auch noch viele sehr motivierte Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen, die in den letzten Jahren respektvoll in den Ruhestand verabschiedet wurden.

Vorgesetztenverhalten

Bei uns gut

Arbeitsbedingungen

Laptop, Headset, höhenverstellbare Tische. Mittlerweile keine Schwierigkeiten mehr einen Sitzplatz zu finden. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen, gute Lage zur Innenstadt.

Kommunikation

regelmäßige Townhalls und Abteilungsrunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile gar nichts mehr. Einige nette Kollegen gibt es noch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel, um es hier erneut aufzuzählen.

Verbesserungsvorschläge

Zu viel um es aufzuzählen. Nicht sicher, ob es hier noch etwas zu retten gibt. Vermutlich müsste man damit anfangen die komplette obere Etage auszutauschen. Dann müsste man den Mitarbeitern vertrauen, Entscheidungsgewalt übertragen und sie in wichtige, strategische Prozesse einbinden.

Arbeitsatmosphäre

Kommt natürlich stark drauf an, mit wem man arbeitet. Prinzipiell aber viel Druck, unklare Prios und selten ein nettes Wort.

Image

Hat deutlich gelitten.

Work-Life-Balance

Muss man gut verteidigen, aber ist machbar.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Jährliche Gehaltsanpassung zwischen 0-3% (selten aber das obere Ende)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Glaube nur auf dem Papier?!

Kollegenzusammenhalt

Kommt stark drauf an. Aber gemeinsames Leid schweißt zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement, 0 Vertrauen und Entscheidungsgewalt. Empathie nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Klassisches Großraumbüro mit 3 Tagen pro Woche Anwesenheitspflicht. Letztens wurde die Hälfte der Kaffeemaschinen abgeschaltet, weil zu teuer. Equipment auch eher medium bis schlecht

Kommunikation

Gibt die typischen Town-Halls. Meistens aber nur Selbstbeweihräucherung. Selten wirklich kritische Themen und Diskussionen.

Gleichberechtigung

Schwer für mich zu beurteilen. Glaube in Ordnung

Interessante Aufgaben

Könnte super sein. Aber bei 35x Prio 1 halt schwer etwas richtig anzugehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Möglichkeiten und bei Erfolg entsprechende Freiheiten.

Verbesserungsvorschläge

Das wissen die Führungskräfte in der Firma selbst sicher besser.
Menschen bei unpopulären Entscheidungen besser mitnehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Monatliche Betrag aufs Benefits-Konto, für Jobrad, Gutscheine oder Deutschland-Ticket nutzbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umsatz 2022: 1,4 Mrd => Umsatz 2024: 1,1 Mrd => Umsatz 2025: vermutlich < 1 Mrd // Aktienkurs 2018: 23 € => 2024: 14 € => 2025: 7 €

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche dem Laden endlich mal ein gutes Jahr, damit das Arbeiten wieder Spass & Sinn macht.

Arbeitsatmosphäre

# Friss oder stirb - mal wieder, und auch nicht zum ersten Mal

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Umweltbewusstsein" solange der Kunden dafür bezahlt, aber der Hype flaut ab. Sozialbewusstsein und Empathie sind überbewertet, die Leute arbeiten schließlich für Geld.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen ...

Vorgesetztenverhalten

Alle Jahre wieder kommt eine neue Führungsriege auf die Erde nieder. Diesmal ehemalige AGCO (Landmaschinentechnik) - Manager, die sich hier ein Stelldichein geben. # Make Takkt Great Again!

Kommunikation

Man wird regelmäßig beschallt ...

Interessante Aufgaben

Werden nach Ungarn ausgelagert ...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen keine mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles, was mit HR und Führung durch die oberen Chefs zu tun hat.
Daraus ergibt sich fast alles andere, was schlecht geworden ist.

Verbesserungsvorschläge

Trennt Euch von den Managern ohne gesunden Menschenverstand und ohne adäquate Führungsqualitäten, das käme allen zugute, auch der Mitarbeiterzufriedenheit.

Arbeitsatmosphäre

ist auf dem absoluten Tiefpunkt angekommen

Image

eher schlecht, Tendez auf jeden Fall fallend

Work-Life-Balance

War mal richtig gut, ist gerade auf dem Weg in die Unterwelt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es war schon mehr, gibt aber noch Reste des Sozialbewusstseins. Das Umweltbewusstsein ist ganz gut, speziell der Bereich Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

wie kürzlich leider festgestellt, eher dürftig.

Umgang mit älteren Kollegen

hält sich in Grenzen, Expertise wird nicht geschätzt, der Boss weiss es eh besser

Vorgesetztenverhalten

5 Sterne für den direkten Vorgesetzten, 1 Stern für die höheren Chargen

Arbeitsbedingungen

Desksharing, Officezwang, aber zuwenig Arbeitsplätze, ohne Kommentar

Kommunikation

Viel Blabla, aber nichts Substantielles

Gleichberechtigung

Es sind doch viele gleicher als andere

Interessante Aufgaben

schon länger nicht mehr, Chaos regiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben, Zeiteinteilung, Kantine, Arbeitsplätze/Umgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

In die eigenen Mitarbeiter investieren, sodass diese bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Wertschätzung, ständige ENPs die dann eh nicht besprochen werden und wenn man Ziele im Performance Review ausmacht und erfüllt werden aber trotzdem Wünsche ignoriert.
Keine Weiterbildung du Budget fehlt.

Image

Produkte sind gut.
Kundenservice und Kundenzufriedenheit eine Katastrophe.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, Home Office und spontan Urlaub ist auch möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Enkelfähig!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Bei uns im Team nein. In anderen Abteilungen sieht das besser aus.

Vorgesetztenverhalten

Den schlechten ENPs auf das Management schieben anstatt die Kommentare ernst zu nehmen und zu reflektieren. Wünsche der Kollegen werden ignoriert und wegen fehlendem Budget abgelehnt.

Arbeitsbedingungen

Viel home Office möglich, moderne Büros, Parkplätze, Klimaanlage und zentrale Lage

Kommunikation

Viele Mails, Townhalls in kompletter und Bereichsrunde.

Gehalt/Benefits

Leider unterdurchschnittlich vor allem für Stuttgart.
Keine Gehaltssprünge, dafür regelmäßige 2-3% mehr was dann aber in Summe nicht viel ergibt.

Gleichberechtigung

Habe bisher nichts negatives erfahren. Keine Benachrichtigung bei Teilzeit.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist vielseitig und abwechslungsreich. Viel zu tun und es wird nie langweilig.