TAKKT 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die soziale Einstellung gegenüber den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte und Faule Mitarbeiter können oft machen was sie wollen ohne Konsequenzen zu befürchten, das muss dann von allen anderen Mitarbeitern aufgefangen werden. Hier sollte die Firma mal konsequent durchgreifen!

Verbesserungsvorschläge

Man sollte offen mit den Angestellten sprechen und den Angestellten eventuell die Angst nehmen, das Arbeitsplätze wegfallen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist soweit ganz gut, leider lastet der Druck wegen den stagnierenden Umsätzen und den Sparmaßnahmen auf einem

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Work-Life-Balance

Hier ist die TAKKT nach meiner Meinung nach Vorbildlich

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterentwicklung ist sehr gut. Wenn man sich für eine Weiterbildung interessiert, wird man immer Unterstützt und es wird von der Firma finanziert

Gehalt/Benefits

Die Benefits sind super und es wird mehr getan als man erwarten kann. Das Gehalt könnte immer besser, im Großen und Ganzen ist es aber OK. Man sollte vielleicht mehr darauf achten, dass in gleicher Position keine großen Unterschiede in den Gehältern ist, bzw. diese ausgleichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird absolut darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenareit mit den Kollegen ist super

Umgang mit älteren Kollegen

Dieser ist Respektvoll und ebenfalls Vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgestzter ist super!

Arbeitsbedingungen

Es wird alles getan um es den Mitarbeitern so angenehm wie möglich zu gestalten

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, sowohl vom Vorgestezten als auch im Team

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben könnten zwischendurch Interessanter sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ständige Sparmaßnahmen

Verbesserungsvorschläge

die guten besser fördern

Arbeitsatmosphäre

kein zusammenhalt

Image

Work-Life-Balance

..

Karriere/Weiterbildung

OK

Gehalt/Benefits

im Marktvergleich zu gering

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ganz gut

Kollegenzusammenhalt

einzelne Gruppen die gegeneinander hetzen

Umgang mit älteren Kollegen

die Leistung wird wie bei den Jungen gefordert

Vorgesetztenverhalten

nur die Kumpels des Vorgesetzten werden gut behandelt

Arbeitsbedingungen

geht so

Kommunikation

zu wenig

Gleichberechtigung

wenig bis keine

Interessante Aufgaben

wechselhaft

Verbesserungsvorschläge

Zu viele Themen werden auf dem Rücken der Mannschaft ausgetragen, es wird mehr gefordert bei gleichzeitigem Personalabbau

Arbeitsatmosphäre

Schöne Büros in Stuttgart, nette Kollegen, aber die Stimmung ist ziemlich mies gerade, weil die Unternehmenszahlen schon länger nicht mehr stimmen, und eigens verursachte Probleme immer mehr werden, statt nachhaltig abgestellt zu werden.

Image

Work-Life-Balance

Abhängig vom Team und den Aufgaben. Gibt viele Kollegen bei denen es gut passt, andere machen wirklich viel und kommen nicht mehr hin

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf den Mitarbeiter an, aber grundsätzlich ist interne Entwicklung möglich und Weiterbildung auch

Kollegenzusammenhalt

Im Team wirklich super! Teamübergreifend teilweise Silodenken.
Gibt leider einige Mitarbeiter, die aus Frust nur noch negativ sind, aber gibt auch noch viele sehr motivierte Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen, die in den letzten Jahren respektvoll in den Ruhestand verabschiedet wurden.

Vorgesetztenverhalten

Bei uns gut

Arbeitsbedingungen

Laptop, Headset, höhenverstellbare Tische. Mittlerweile keine Schwierigkeiten mehr einen Sitzplatz zu finden. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen, gute Lage zur Innenstadt.

Kommunikation

regelmäßige Townhalls und Abteilungsrunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile gar nichts mehr. Einige nette Kollegen gibt es noch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel, um es hier erneut aufzuzählen.

Verbesserungsvorschläge

Zu viel um es aufzuzählen. Nicht sicher, ob es hier noch etwas zu retten gibt. Vermutlich müsste man damit anfangen die komplette obere Etage auszutauschen. Dann müsste man den Mitarbeitern vertrauen, Entscheidungsgewalt übertragen und sie in wichtige, strategische Prozesse einbinden.

Arbeitsatmosphäre

Kommt natürlich stark drauf an, mit wem man arbeitet. Prinzipiell aber viel Druck, unklare Prios und selten ein nettes Wort.

Image

Work-Life-Balance

Muss man gut verteidigen, aber ist machbar.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen nicht erkennbar für mich. Weiterbildung gab es in den letzten Jahren so gut wie gar nicht. Kein Entwicklungs-/Karriereplan durch Vorgesetzten oder HR

Gehalt/Benefits

Jährliche Gehaltsanpassung zwischen 0-3% (selten aber das obere Ende)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Glaube nur auf dem Papier?!

Kollegenzusammenhalt

Kommt stark drauf an. Aber gemeinsames Leid schweißt zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement, 0 Vertrauen und Entscheidungsgewalt. Empathie nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Klassisches Großraumbüro mit 3 Tagen pro Woche Anwesenheitspflicht. Letztens wurde die Hälfte der Kaffeemaschinen abgeschaltet, weil zu teuer. Equipment auch eher medium bis schlecht

Kommunikation

Gibt die typischen Town-Halls. Meistens aber nur Selbstbeweihräucherung. Selten wirklich kritische Themen und Diskussionen.

Gleichberechtigung

Schwer für mich zu beurteilen. Glaube in Ordnung

Interessante Aufgaben

Könnte super sein. Aber bei 35x Prio 1 halt schwer etwas richtig anzugehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen keine mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles, was mit HR und Führung durch die oberen Chefs zu tun hat.
Daraus ergibt sich fast alles andere, was schlecht geworden ist.

Verbesserungsvorschläge

Trennt Euch von den Managern ohne gesunden Menschenverstand und ohne adäquate Führungsqualitäten, das käme allen zugute, auch der Mitarbeiterzufriedenheit.

Arbeitsatmosphäre

ist auf dem absoluten Tiefpunkt angekommen

Image

Work-Life-Balance

War mal richtig gut, ist gerade auf dem Weg in die Unterwelt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektive

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es war schon mehr, gibt aber noch Reste des Sozialbewusstseins. Das Umweltbewusstsein ist ganz gut, speziell der Bereich Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

wie kürzlich leider festgestellt, eher dürftig.

Umgang mit älteren Kollegen

hält sich in Grenzen, Expertise wird nicht geschätzt, der Boss weiss es eh besser

Vorgesetztenverhalten

5 Sterne für den direkten Vorgesetzten, 1 Stern für die höheren Chargen

Arbeitsbedingungen

Desksharing, Officezwang, aber zuwenig Arbeitsplätze, ohne Kommentar

Kommunikation

Viel Blabla, aber nichts Substantielles

Gleichberechtigung

Es sind doch viele gleicher als andere

Interessante Aufgaben

schon länger nicht mehr, Chaos regiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben, Zeiteinteilung, Kantine, Arbeitsplätze/Umgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

In die eigenen Mitarbeiter investieren, sodass diese bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Wertschätzung, ständige ENPs die dann eh nicht besprochen werden und wenn man Ziele im Performance Review ausmacht und erfüllt werden aber trotzdem Wünsche ignoriert.
Keine Weiterbildung du Budget fehlt.

Image

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, Home Office und spontan Urlaub ist auch möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Enkelfähig!

Karriere/Weiterbildung

Kein Budget

Kollegenzusammenhalt

Bei uns im Team nein. In anderen Abteilungen sieht das besser aus.

Vorgesetztenverhalten

Den schlechten ENPs auf das Management schieben anstatt die Kommentare ernst zu nehmen und zu reflektieren. Wünsche der Kollegen werden ignoriert und wegen fehlendem Budget abgelehnt.

Arbeitsbedingungen

Viel home Office möglich, moderne Büros, Parkplätze, Klimaanlage und zentrale Lage

Kommunikation

Viele Mails, Townhalls in kompletter und Bereichsrunde.

Gehalt/Benefits

Leider unterdurchschnittlich vor allem für Stuttgart.
Keine Gehaltssprünge, dafür regelmäßige 2-3% mehr was dann aber in Summe nicht viel ergibt.

Gleichberechtigung

Habe bisher nichts negatives erfahren. Keine Benachrichtigung bei Teilzeit.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist vielseitig und abwechslungsreich. Viel zu tun und es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Austausch mit Sustainability
- Super Kommunikation mit meinem Chef und den anderen Ansprechpartnern
- Sehr spannende Aufgaben
- Möglichkeit, auch als Praktikant wichtige Tasks zu erledigen
- Mensa, Team Events, ...

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation: Mehr Mühe in einen schnellen und fehlerfreien Vertragsprozess stecken. Zusätzlich sollte auch das (IT) Onboarding verbessert werden (schnelleres Onboarding, fehlerfreies Einrichten des PC)
- Image: Es gibt zahlreiche Möglichkeiten um die Visibilität zu erhöhen, zum Beispiel gibt es an meiner Universität ständig Workshops, Events und Anzeigen zu und von Unternehmen. Warum nicht auch TAKKT?

Arbeitsatmosphäre

Ich war Teil der Group Strategy und empfand die Arbeitsatmosphäre als sehr gut. Dass es dort hin und wieder stressiger wird, ist denke ich völlig normal und macht es meiner Meinung nach aus. Man wurde dennoch nie stark unter Druck gesetzt und vor allem meine direkten Ansprechpartner haben sich stets Zeit für mich genommen. Hervorheben möchte ich zusätzlich noch den Austausch zwischen den Group Strategy und Sustainability Praktikanten, der sowohl wöchentliche Meetings als auch Feierabend-Aktivitäten beinhaltet hat. Der Austausch hat nicht nur Spaß gemacht, sondern hat mir zusätzlich auch sehr viel valuable Input gegeben!

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Work-Life-Balance

Während meines Praktikums habe ich den Strategieprozess von TAKKT begleitet. Bei so einem Prozess müssen einige Deadlines eingehalten werden, weshalb es auch selbstverständlich mal stressiger wird. Mein Chef hat sich aber stets bemüht, dass wir keine Überstunden machen. Ich persönlich sehe es als selbstverständlich an, dass man - wenn man ein so spannendes und wichtiges Projekt begleitet - auch nicht um 18 Uhr direkt den PC ausschaltet, sondern im Zweifel auch noch 1/2 To-Dos zu Ende bringt. Zusätzlich empfinde ich es als Privileg wenn man auch als Praktikant bereits nach 4 Wochen spannende & wichtige Tasks bekommt, weshalb ich jederzeit versucht habe, dort auch mein Bestes abzuliefern. Das war aber keines Wegs ein Muss, sondern lediglich mein Ansatz, um das Meiste aus dem Praktikum herauszuholen. An anderer Stelle darf man dafür auch mal den Rechner früher herunterfahren ;)

Karriere/Weiterbildung

TAKKT bemüht sich da auf jeden Fall! Ich habe zum Beispiel diverse Möglichkeiten für eine mögliche Rückkehr für z.B. meine Abschlussarbeit, ein weiteres Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit bekommen :)

Gehalt/Benefits

Besonders im Verhältnis zur Unternehmensgröße empfand ich die Bezahlung als sehr gerecht. Meine Kommilitonen waren häufig in größeren Unternehmen (Wirtschaftsprüfungen, Konzerne, Beratungen) tätig und haben weniger oder ein vergleichbares Gehalt kassiert. Zusätzlich hervorheben muss ich hier, dass du durch Home-Office eine hohe Flexibilität hast und ich letzten Endes keine Wohnung in Stuttgart brauchte. Das erspart die natürlich viel Aufwand & Geld :)

Kollegenzusammenhalt

Angenehmes und verständnisvolles Miteinander!

Vorgesetztenverhalten

Vor allem meine Ansprechpartner waren stets offen und haben sich die Zeit für mich genommen!

Kommunikation

Während des Praktikums war die Kommunikation (besonders in meinem Team) sehr gut. Ich hatte über die Zeit durch Urlaubsvertretungen zwischenzeitlich auch unterschiedliche Ansprechpartner, aber jeder hat sich stets die Zeit genommen und mich eingebunden. Der Kritikpunkt liegt in meinem Fall jedoch in der Kommunikation vor dem Praktikum. Leider haben sich Formalitäten sehr in die Länge gezogen, was natürlich etwas Schade ist. Die Firma ist sich dessen allerdings - den Eindruck hatte ich jedenfalls - vollkommen bewusst und tut sein Bestes, um sich zu verbessern.

Interessante Aufgaben

Besonders da ich selbst kein großer Fan von eintönigen Aufgaben bin, bin ich sehr glücklich, dass ich bei TAKKT so viele verschiedene interessante Aufgaben machen durfte! Zusätzlich hat sich mein Chef dafür eingesetzt, dass ich auch in andere Bereich wie "New Worlds of Work", Sustainability oder M&A Einblick gewinne.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit und Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Strategiewechsel, unklare Kommunikation, unterbesetzte HR,

Verbesserungsvorschläge

Sich um die Mitarbeiter kümmern

Arbeitsatmosphäre

Durch Transformation herrscht eine Atmosphäre der Angst. Keiner weiss, ob er morgen noch hier arbeiten wird. Gute Führungskräfte werden "kalt gestellt", um persönlichen Bekannten Platz zu machen. Dauernd wechseln Prioritäten und die Arbeit ist daher frustrierend, da viel "für die Tonne" gearbeitet wird.

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Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind toll. Durch USA-Töchter aber oft bis in den späten Abend hinein Termine.

Karriere/Weiterbildung

Führungsentwicklung nur für Frauen - alle anderen nur Fachkarrieren.

Gehalt/Benefits

Absoluter Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier hui, in Wirklichkeit pfui.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams super.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts dazu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Weiterentwicklung geplant - nur auf persönliches Drängen hin. Führungskräfte sind nur an sich und dem Geld interessiert. Keine/r traut sich mal "Nein" zu sagen.

Arbeitsbedingungen

Büros sind ok. Keine neue Technik, zu wenig Konferenzräume oder Stillarbeitsplätze

Kommunikation

Regelmässige Kommunikation - meist jedoch das gleiche und bei brennenden Themen doch immer zu spät.

Gleichberechtigung

Beförderung nur noch möglich wenn man weiblich ist, da die Frauenquote erfüllt werden muss.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man in einem guten Team landet macht die Arbeit selbst Spaß, aber alles "außenrum" sollte man verbessern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu hohe Arbeitslast, inzwischen sehr hierarchisches Denken. Teams arbeiten nicht gut zusammen, wird auch nicht gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter mehr schätzen und zuhören, Feedback ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Viele nette Kollegen, aber auch viele unterschiedliche Ansichtsweisen und Unternehmenskulturen, Abteilungen blockieren sich teilweise gegenseitig, bzw haben scheinbar nicht das gleiche übergeordnete Ziel

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Work-Life-Balance

Arbeitszeit kann zwar weitestgehend frei eingeteilt werden, wenn es die zahlreichen Meetings zulassen, aber generell ist die work life balance nicht gut. Überstunden können nicht bzw kaum ausgeglichen werden. Mehrarbeit scheint bei den meisten normal zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind oft zu teuer, oder man hat keine Zeit dafür

Gehalt/Benefits

Stark optimierungsbedürftig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich

Kollegenzusammenhalt

Mal so mal so, kommt auf die Person und Abteilung an

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, egal ob alt oder jung

Vorgesetztenverhalten

Gibt viele Gute, aber auch andere

Arbeitsbedingungen

Zum Glück hoher homeoffice Anteil

Kommunikation

Es wird viel geredet, aber nicht informiert

Gleichberechtigung

Denke das passt

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben gibt es viele