Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nein
Alles
Keine
Die Entscheidungen, die von oben getroffen werden!
Momentan bzw. die letzten Monate ziemlich schwierig. Ich muss wirklich sagen, in den letzten Monaten hat man immer mehr die Unzufriedenheit gemerkt.
War auch einmal besser. Die jetzige Situation hat einiges verändert, - ins Negative.
Kann nicht wirklich viel dazu sagen
Fürchterlich! War auch mal besser. Man hat so viel Druck und Fehler werden öfters angesprochen, als positive Dinge.
Die soziale Einstellung gegenüber den Mitarbeitern
Schlechte und Faule Mitarbeiter können oft machen was sie wollen ohne Konsequenzen zu befürchten, das muss dann von allen anderen Mitarbeitern aufgefangen werden. Hier sollte die Firma mal konsequent durchgreifen!
Man sollte offen mit den Angestellten sprechen und den Angestellten eventuell die Angst nehmen, das Arbeitsplätze wegfallen
Die Arbeitsatmosphäre ist soweit ganz gut, leider lastet der Druck wegen den stagnierenden Umsätzen und den Sparmaßnahmen auf einem
Kann wieder besser werden
Hier ist die TAKKT nach meiner Meinung nach Vorbildlich
Die Weiterentwicklung ist sehr gut. Wenn man sich für eine Weiterbildung interessiert, wird man immer Unterstützt und es wird von der Firma finanziert
Die Benefits sind super und es wird mehr getan als man erwarten kann. Das Gehalt könnte immer besser, im Großen und Ganzen ist es aber OK. Man sollte vielleicht mehr darauf achten, dass in gleicher Position keine großen Unterschiede in den Gehältern ist, bzw. diese ausgleichen
Es wird absolut darauf geachtet
Die Zusammenareit mit den Kollegen ist super
Dieser ist Respektvoll und ebenfalls Vorbildlich
Mein Vorgestzter ist super!
Es wird alles getan um es den Mitarbeitern so angenehm wie möglich zu gestalten
Die Kommunikation ist gut, sowohl vom Vorgestezten als auch im Team
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben
Die Aufgaben könnten zwischendurch Interessanter sein
Arbeitszeiten
ständige Sparmaßnahmen
die guten besser fördern
kein zusammenhalt
...
..
OK
im Marktvergleich zu gering
ganz gut
einzelne Gruppen die gegeneinander hetzen
die Leistung wird wie bei den Jungen gefordert
nur die Kumpels des Vorgesetzten werden gut behandelt
geht so
zu wenig
wenig bis keine
wechselhaft
Mittlerweile gar nichts mehr. Einige nette Kollegen gibt es noch.
Zu viel, um es hier erneut aufzuzählen.
Zu viel um es aufzuzählen. Nicht sicher, ob es hier noch etwas zu retten gibt. Vermutlich müsste man damit anfangen die komplette obere Etage auszutauschen. Dann müsste man den Mitarbeitern vertrauen, Entscheidungsgewalt übertragen und sie in wichtige, strategische Prozesse einbinden.
Kommt natürlich stark drauf an, mit wem man arbeitet. Prinzipiell aber viel Druck, unklare Prios und selten ein nettes Wort.
Hat deutlich gelitten.
Muss man gut verteidigen, aber ist machbar.
Aufstiegschancen nicht erkennbar für mich. Weiterbildung gab es in den letzten Jahren so gut wie gar nicht. Kein Entwicklungs-/Karriereplan durch Vorgesetzten oder HR
Jährliche Gehaltsanpassung zwischen 0-3% (selten aber das obere Ende)
Glaube nur auf dem Papier?!
Kommt stark drauf an. Aber gemeinsames Leid schweißt zusammen.
Micromanagement, 0 Vertrauen und Entscheidungsgewalt. Empathie nicht vorhanden.
Klassisches Großraumbüro mit 3 Tagen pro Woche Anwesenheitspflicht. Letztens wurde die Hälfte der Kaffeemaschinen abgeschaltet, weil zu teuer. Equipment auch eher medium bis schlecht
Gibt die typischen Town-Halls. Meistens aber nur Selbstbeweihräucherung. Selten wirklich kritische Themen und Diskussionen.
Schwer für mich zu beurteilen. Glaube in Ordnung
Könnte super sein. Aber bei 35x Prio 1 halt schwer etwas richtig anzugehen.
Die Benefits sind in Teilen gut.
Das erratische Management und die Hire-and-Fire-Mentalität.
Eigentlich das Management austauschen, wurde aber auch schon versucht.
Fällt mir nichts ein
Fällt mir zuviel ein
Strategisch denken lernen
Gutes und freundliches Zusammenarbeiten mit den Kollegen.
Leider wird ständig das Management ausgewechselt. Das führt zu viel Unsicherheit und Unruhe innerhalb der Firma. Leider gibt es mittlerweile wenig Vertrauen in die Mitarbeiter und monatliche Änderungen. So macht das Arbeiten leider wirklich keinen Spaß mehr.
Mehr Stabilität innerhalb des Managements
Mehr als ein regelmäßiges Gehalt kann man hier nicht vorbringen
Die Firma wird seit 15 Jahren kaputt gespart und ist trotz und vielleicht auch wegen vieler Versuche nicht mehr wandlungsfähig
Eig alles. Es gibt absolut nichts, wo man sagen könnte, dass es auch nur ansatzweise up to date ist.
Umsatz 2022: 1,4 Mrd => Umsatz 2024: 1,1 Mrd => Umsatz 2025: vermutlich < 1 Mrd // Aktienkurs 2018: 23 € => 2024: 14 € => 2025: 7 €
Ich wünsche dem Laden endlich mal ein gutes Jahr, damit das Arbeiten wieder Spass & Sinn macht.
# Friss oder stirb - mal wieder, und auch nicht zum ersten Mal
Weiterbildungen gibt es seit Jahren nicht. Im Q1 vereinbart man persönliche Weiterbildungsziele und ab Q2 muss gespart werden # Hockeystick Umsatzplanung mit zweistelligem Wachstum im Q4
"Umweltbewusstsein" solange der Kunden dafür bezahlt, aber der Hype flaut ab. Sozialbewusstsein und Empathie sind überbewertet, die Leute arbeiten schließlich für Geld.
Kann ich nichts zu sagen ...
Alle Jahre wieder kommt eine neue Führungsriege auf die Erde nieder. Diesmal ehemalige AGCO (Landmaschinentechnik) - Manager, die sich hier ein Stelldichein geben. # Make Takkt Great Again!
Man wird regelmäßig beschallt ...
Werden nach Ungarn ausgelagert ...
So verdient kununu Geld.