Für Leute die wirklich etwas bewegen wollen, leider die falsche Firma.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Das mache ich nicht, da ich nicht möchte, dass die Firma besser wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ok.
Kommunikation
Gefühlt ist die Kommunikation offen und soweit man ihr traut auch ehrlich.
Kollegenzusammenhalt
Eher nicht. Die Kollegen halten schon zusammen, aber sind irgendwie auch nicht füreinander da. Wenn jeder an sich denkt ist doch an alle gedacht.
Work-Life-Balance
Leider ist kein sabbatical möglich.
Vorgesetztenverhalten
Nach Aussagen der Führungskräfte sind sie immer für einen da. Da ist ab und zu die Fremd- und Eigenwahrnehmung nicht ganz korrekt.
Am Ende des Tages möchte doch jeder in seiner Comfort-Zone bleiben und lieber nichts an bestehenden Prozessen ändern. Warum also stressen?
Interessante Aufgaben
Die wirklich interessanten Aufgaben werden von Dienstleistern erledigt. Die Bezeichnung Entwickler wird so nicht gelebt. Man ist bestenfalls Anwendungsbetreuer. Das ist sehr schade.
Es kommt schon mal vor, dass man gar nicht weiß was man macht.
Da dies schon mehrere Male angesprochen wurde und sich nichts ändert, muss es so gewollt sein. Für die Leute, die sich damit arrangieren können, ist es wirklich unbeschreiblich schön.
Gleichberechtigung
Es herrscht ein ausgewogenes Verhältnis bei der Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich sehr gut finde, dass bei der Rekrutierung auch ältere Mitarbeiter eingestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern. Man muss natürlich die Brille eines Großkonzerns aufsetzen. Ich denke kleinere Firmen sind dort agiler.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist tariflich gebunden. Es gibt ein Jobticket und VWL.
Image
Ich glaube nicht, dass das Image überragend ist. Es ist ein sicherer Arbeitsplatz, mehr nicht.
Wer in seiner Arbeit verwirklichen will, sollte einen anderen Arbeitgeber wählen.
Ich selbst würde niemanden einstellen, der sehr lange bei der Talanx Systeme AG gearbeitet hat.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten und können auch gemacht werden. In Karrierefragen wird man als Angestellter nicht unterstützt.
Gefühlt möchte man keine internen Leute in Führungspostionen begleiten, da ist es besser sich von aussen zu bewerben.