Aufstrebende Recruiting-HR-Plattform mit Drive und viel Herz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Wünsche und Anregungen wird immer und schnell eingegangen. Feedback in dem Unternehmen wird groß geschrieben! Werkstudenten können sehr flexibel und im Einklang mit dem Studienaufkommen ihre Einsätze planen.
Verbesserungsvorschläge
So schnell wie möglich Co-Working Space einrichten oder neues größeres Office anschaffen + Viele neue Bürostühle ;)!
Arbeitsatmosphäre
(Trotz) Start-Up-Charakter und spürbaren (positiven) Veränderungen arbeitet man stets mit- und füreinander. Viel Support und Feedback, das man in jeder Arbeitssituation bekommt und sich immer einfordern kann.
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert. Über sämtliche Kanäle. Der E-Mail-Verkehr könnte mit unnötigen und unwichtigen Infos etwas reduziert werden oder eben Adressaten deutlicher trennen.
Work-Life-Balance
Start-Ups haben -wie der Name aussagt- noch keine Reife erworben. Die Kernarbeitszeit MUSS also in ein festes Korsett geschnürt werden. Gleitzeit & Homeoffice leider (NOCH) nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Werkstudententätigkeit im Talent Management. Wer sich engagiert und mehr machen möchte, darf die eigene Entwicklung mitgestalten und ausbauen.
Arbeitsbedingungen
StartUps wachsen, und das leider schneller als der nötige Arbeitsraum. Sitzen müssen häufiger neu verteilt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Boniregelungen müssen in manchen Bereichen noch angeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Rotations- und "Schnupper"möglichkeiten.