Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Taledo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche 1-1s, umfangreiche Feedback-Gespräche und vor allem keine Blame and Shame Culture. Bei meinem Start bei Taledo habe ich den ein oder anderen Bock geschossen, doch die Gründer und das Management hat an meinen Stärken geglaubt. Fehler wurden immer als Möglichkeit zum Lernen betrachtet.
Das Team von Taledo ist einfach einmalig gut. Jede/r hilft jedem, man zieht gemeinsam an einem Strang, spricht offen. Nie hatte ich bessere KollegInnen.
Natürlich wird im Startup die ein oder andere Überstunde geleistet, dennoch wird drauf geachtet, dass sich niemand überarbeitet. Hybrid Work oder komplett remote ist möglich, es gab coole Angebote für alle Mitarbeiterinnen zum Ausgleich.
Offen, vielseitig, fördernd, fordernd - die Gründer und ManagerInnen von Taledo sind einfach unglaublich.
Spielwiese, viel Raum für Kreativität, dennoch muss natürlich geleistet werden. In allen Bereichen - von Tech, Recruiting, Sales bis hin zu Marketing - hatten alle Teammitglieder die Möglichkeit, ihre Stärken einzusetzen und neue Projekte anzustoßen.
Taledo hat einfach Drive. Talente werden gefördert, jede/r wird jeden Tag etwas besser durch eine offene Kultur und den Glauben an die gemeinsame Vision.