Taledo Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Taledo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Taledo
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Taledo
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

after long time I'm super motivated to go to work again

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

open, solution-oriented communication with a high degree of feedback - at and between all levels of the company

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

everyone tries to find the perfect balance between own and team interests

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

open, solution-oriented communication with a high degree of feedback - at and between all levels of the company

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

the same (repeatedly developed) work processes, but with diversified companies/prerequisites

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen und Vorgesetzte sind in erster Linie sehr angenehm. Ab und zu bekommt man Buschfunk mit.