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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wirklich ein toller Arbeitgeber. Weltoffen, herzlich, immer ein offenes Ohr und eine sehr schöne Stimmung.
Arbeitszeiten und sonstige Strukturierung der Arbeit ist sehr flexibel, sodass eine sehr gute Work-Life Balance gegeben ist. Als Arbeitgeber wirklich nur zu empfehlen.
Das jederzeit offene Ohr des Managements und das man als Mitarbeiter wirklich beherzt gefordert aber auch gefördert wird !
Ich habe nie wieder so viel gelernt wie in meiner Zeit bei Taledo.
Die Entwicklung in den letzten Jahren zeigt, dass sehr viel von dem Führungsstil abhängt, wie man seine Vision lebt und weiterbringt. Es dauert seine Zeit, eine Kultur zu integrieren, aber was lange währt, wird endlich gut. Daher fühle ich mich sehr wohl.
Ungezwungener Teamspirit selbst in Zeiten zu Corona. Die Candidateexperience im Hiringprozess ist super. Da großes Lob an Kaja. Onboarding ebenso 5*; regelmäßige Teamevents etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unternehmensstruktur gleicht eher einem Konzern als die eines Start-ups. Das Management ist sehr geheimnisvoll, schafft ein giftiges Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter und will sich nicht verbessern.
Taledo has lost a lot of its employees and it does not want to learn from its mistakes.
Micromanagement, Toxic culture, traditional approach to recruitment
until now - nothing
die Arbeitszeiten, sowie die vertragliche Reglung für Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Externe Weiterbildungsmöglichkeiten für MitarbeiterInnen
Anyone who deals with managing other people needs a lot of additional training. Also, there should be a better screening system introduced when selecting and hiring new employees, especially when accessing their moral values.
Kein Verbesserungsvorschlag, nur ein winzig kleiner Wunsch: Ein mega großes Team-Event im Sommer mit anschließender Party und Übernachtung :D
Bieten Sie dem Team mehr Transparenz, respektieren Sie seine Mitarbeiter und schaffen Sie Raum für Wachstum.
Die Räumlichkeiten etwas mehr pflegen und die Arbeitsplätze schöner gestalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Taledo ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Bei uns sind sehr viele Frauen in Führungspositionen und im Seniorlevel vertreten. Wir haben über zwanzig verschiedene Nationalitäten und sind sehr divers.
Jede Stimme zählte. Ungeachtet der Religion, des Geschlechts oder der Hautfarbe.
Ein sehr internationales Team, was ich super finde. Im Onboarding wird man dafür sensibilisiert, dass man großen Wert darauf legt, die Kommunikation angenehm und konfliktarm zwischen Mitarbeitenden zu legen. Ich habe auch innerhalb der Kolleg:Innen keine Diskriminierung oder Ausschluss von Menschen aufgrund ihres Hintergrunds, Sexualität, Geschlechts etc erlebt.
Generally, it seemed equal at first. However, later I have experienced a few situations when I was shamed for not speaking German fluently and was told several times that non-German speakers should leave the company. Also, there was a case when my female colleague was told to sit quietly and "just be pretty" on a call with a client.
Die Faktoren, die zählen, sind Zuverlässigkeit, Teamfit, Performance, Kommunikation und Lernbereitschaft. - Das ist die Erfahrung, die ich gemacht habe.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taledo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Grundsätzlich ist es möglich, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, leider müssen hierzu etliche Vorgaben erfüllt sein und gehaltlich spiegelt sich das dann auch nicht stark wieder.
Gute Karrieremöglichkeiten für die Junioren um im Team zu lernen und zu wachsen. Derzeit gibt es keine Karrieremöglichkeiten für mittlere und höhere Positionen sich weiterzuentwickeln.
There's a career path, you can advance to Senior or become a Teamlead
Karriere: Ja
Weiterbildung: nein
Flache Strukturen, somit keine wirkliche Karriereentwicklung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Taledo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Taledo gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Taledo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Taledo als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Taledo
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Man selbst sein können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Taledo
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung