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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das jederzeit offene Ohr des Managements und das man als Mitarbeiter wirklich beherzt gefordert aber auch gefördert wird !
Ich habe nie wieder so viel gelernt wie in meiner Zeit bei Taledo.
Wirklich ein toller Arbeitgeber. Weltoffen, herzlich, immer ein offenes Ohr und eine sehr schöne Stimmung.
Arbeitszeiten und sonstige Strukturierung der Arbeit ist sehr flexibel, sodass eine sehr gute Work-Life Balance gegeben ist. Als Arbeitgeber wirklich nur zu empfehlen.
Die Entwicklung in den letzten Jahren zeigt, dass sehr viel von dem Führungsstil abhängt, wie man seine Vision lebt und weiterbringt. Es dauert seine Zeit, eine Kultur zu integrieren, aber was lange währt, wird endlich gut. Daher fühle ich mich sehr wohl.
Ungezwungener Teamspirit selbst in Zeiten zu Corona. Die Candidateexperience im Hiringprozess ist super. Da großes Lob an Kaja. Onboarding ebenso 5*; regelmäßige Teamevents etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unternehmensstruktur gleicht eher einem Konzern als die eines Start-ups. Das Management ist sehr geheimnisvoll, schafft ein giftiges Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter und will sich nicht verbessern.
Taledo has lost a lot of its employees and it does not want to learn from its mistakes.
Micromanagement, Toxic culture, traditional approach to recruitment
die Arbeitszeiten, sowie die vertragliche Reglung für Überstunden.
until now - nothing
Verbesserungsvorschläge
Externe Weiterbildungsmöglichkeiten für MitarbeiterInnen
Anyone who deals with managing other people needs a lot of additional training. Also, there should be a better screening system introduced when selecting and hiring new employees, especially when accessing their moral values.
Kein Verbesserungsvorschlag, nur ein winzig kleiner Wunsch: Ein mega großes Team-Event im Sommer mit anschließender Party und Übernachtung :D
Bieten Sie dem Team mehr Transparenz, respektieren Sie seine Mitarbeiter und schaffen Sie Raum für Wachstum.
Die Räumlichkeiten etwas mehr pflegen und die Arbeitsplätze schöner gestalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Taledo ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Bei uns sind sehr viele Frauen in Führungspositionen und im Seniorlevel vertreten. Wir haben über zwanzig verschiedene Nationalitäten und sind sehr divers.
Jede Stimme zählte. Ungeachtet der Religion, des Geschlechts oder der Hautfarbe.
Ein sehr internationales Team, was ich super finde. Im Onboarding wird man dafür sensibilisiert, dass man großen Wert darauf legt, die Kommunikation angenehm und konfliktarm zwischen Mitarbeitenden zu legen. Ich habe auch innerhalb der Kolleg:Innen keine Diskriminierung oder Ausschluss von Menschen aufgrund ihres Hintergrunds, Sexualität, Geschlechts etc erlebt.
Generally, it seemed equal at first. However, later I have experienced a few situations when I was shamed for not speaking German fluently and was told several times that non-German speakers should leave the company. Also, there was a case when my female colleague was told to sit quietly and "just be pretty" on a call with a client.
Die Faktoren, die zählen, sind Zuverlässigkeit, Teamfit, Performance, Kommunikation und Lernbereitschaft. - Das ist die Erfahrung, die ich gemacht habe.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taledo ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Vollkommen in Ordnung - Die Gehälter liegen völlig im Marktdurchschnitt, wenn nicht sogar etwas höher.
Taledo is definitely not a company you go to when you want to make good money. However, the situation with salaries has improved a lot recently.
Gehaltsmodell, egal ob Fixum oder Bonus im Gegensatz zur Konkurrenz sehr niedrig und überhaupt nicht motivierend!
Well below the average of what the market offers, specially in recruitment.
Boniregelungen müssen in manchen Bereichen noch angeglichen werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Aktuell gibt es schon Workshops und auch andere Möglichkeiten - das kann und sollte aber noch etwas ausgebaut werden.
Viele interne Trainings. Da es so viele verschiedene Fachbereiche und Charaktere bei Taledo gab, konnte man sich in diversen Bereichen weiterbilden.
Es gibt die Möglichkeit, sich auf Grund verschiedener Faktoren weiterzuentwickeln.
Performance, Teamfit, Lernbereitschaft sind u.a. Faktoren. Man wird nicht einfach befördert, weil man da ist. Aber es ist transparent und das Management möchte gern eine Entwicklungsmöglichkeit schaffen.
Hier kann man die Leiter schnell vertikal und horizontal weitergehen. Viele Entwicklungsmöglichkeiten. Die Wünsche sollten nur kommuniziert werden, dann kann man gemeinsam einen Actionplan entwickeln.
Grundsätzlich ist es möglich, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, leider müssen hierzu etliche Vorgaben erfüllt sein und gehaltlich spiegelt sich das dann auch nicht stark wieder.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Taledo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Taledo besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Taledo als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Taledo
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Man selbst sein können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Taledo
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung