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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    48%48
  • CoachingCoaching
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das jederzeit offene Ohr des Managements und das man als Mitarbeiter wirklich beherzt gefordert aber auch gefördert wird !
Ich habe nie wieder so viel gelernt wie in meiner Zeit bei Taledo.
Wirklich ein toller Arbeitgeber. Weltoffen, herzlich, immer ein offenes Ohr und eine sehr schöne Stimmung.
Arbeitszeiten und sonstige Strukturierung der Arbeit ist sehr flexibel, sodass eine sehr gute Work-Life Balance gegeben ist. Als Arbeitgeber wirklich nur zu empfehlen.
Bewertung lesen
Die Entwicklung in den letzten Jahren zeigt, dass sehr viel von dem Führungsstil abhängt, wie man seine Vision lebt und weiterbringt. Es dauert seine Zeit, eine Kultur zu integrieren, aber was lange währt, wird endlich gut. Daher fühle ich mich sehr wohl.
Understanding environment where they give opportunity to develop
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Micromanagement, Toxic culture, traditional approach to recruitment
Die Unternehmensstruktur gleicht eher einem Konzern als die eines Start-ups. Das Management ist sehr geheimnisvoll, schafft ein giftiges Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter und will sich nicht verbessern.
Taledo has lost a lot of its employees and it does not want to learn from its mistakes.
until now - nothing
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Leider, wie überall in diesem Bereich, eine hohe Fluktuationsrate auf Mitarbeiterseite. Da sollte in Zukunft noch verstärkt dran gearbeitet werden und sukzessive die Mitarbeiter (noch) zufriedener zu machen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Externe Weiterbildungsmöglichkeiten für MitarbeiterInnen
Anyone who deals with managing other people needs a lot of additional training. Also, there should be a better screening system introduced when selecting and hiring new employees, especially when accessing their moral values.
Kein Verbesserungsvorschlag, nur ein winzig kleiner Wunsch: Ein mega großes Team-Event im Sommer mit anschließender Party und Übernachtung :D
Bieten Sie dem Team mehr Transparenz, respektieren Sie seine Mitarbeiter und schaffen Sie Raum für Wachstum.
Die Räumlichkeiten etwas mehr pflegen und die Arbeitsplätze schöner gestalten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Taledo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Das Team von Taledo ist einfach einmalig gut. Jede/r hilft jedem, man zieht gemeinsam an einem Strang, spricht offen. Nie hatte ich bessere KollegInnen.
5
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I enjoyed working with my team a lot, this was one of the main reasons why I stayed at the company. I knew that I always can rely on them and both give and receive feedback. Unfortunately, I cannot say the same when I had to work cross-functionally with my peers from other teams. There were a lot of unnecessary backstabbing and conflicts created out of nowhere. Management supported and even nourished some of such team members without realizing that ...
Es gibt immer Kollegen, mit denen man sich mehr versteht, als mit anderen, aber es wird stets auf einer professionellen und konstruktiven Art miteinander gesprochen. In den letzten zwei Jahren hat sich das Team stark entwickelt hin zu einem Miteinander, Teamzielen, internem Support und engem Austausch. In einem so schnelllebigen Business ist man auf einander angewiesen, was mittlerweile klare Prozesse und schnelle Kommunikation möglich macht.
Hier herrscht ein starker gemeinschaftlicher Zusammenhalt, auch innerhalb meines Team ist die Atmosphäre sehr locker und jeder kann auch das sagen, was er/sie wirklich denkt! Ich fühle mich wohl.
Schade, dass wir schon seit längerem kein persönliches Team-Event mehr hatten. Mir fehlen die Partys, auch kleine Events und generell das regelmäßige Zusammentreffen mit Lunch im Büro.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Taledo ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Vollkommen in Ordnung - Die Gehälter liegen völlig im Marktdurchschnitt, wenn nicht sogar etwas höher.
3
Bewertung lesen
Gehaltsmodell, egal ob Fixum oder Bonus im Gegensatz zur Konkurrenz sehr niedrig und überhaupt nicht motivierend!
2
Bewertung lesen
Well below the average of what the market offers, specially in recruitment.
2
Bewertung lesen
Taledo is definitely not a company you go to when you want to make good money. However, the situation with salaries has improved a lot recently.
Für Einsteiger super Gehalt. Im Sales Bereich sehr hohe Bonus Verdienstmöglichkeiten
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Aktuell gibt es schon Workshops und auch andere Möglichkeiten - das kann und sollte aber noch etwas ausgebaut werden.
4
Bewertung lesen
Viele interne Trainings. Da es so viele verschiedene Fachbereiche und Charaktere bei Taledo gab, konnte man sich in diversen Bereichen weiterbilden.
4
Bewertung lesen
Gute Karrieremöglichkeiten für die Junioren um im Team zu lernen und zu wachsen. Derzeit gibt es keine Karrieremöglichkeiten für mittlere und höhere Positionen sich weiterzuentwickeln.
Im Rahmen gibt es Perspektiven, aber die Größe des Unternehmens und die flachen Hierarchien lassen nicht soo viele Karriereschritte zu
4
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Aus meiner Ist-Situation auf jeden Fall gegeben und vorgesehen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Taledo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Taledo besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Taledo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Taledo als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

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Taledo
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Man selbst sein können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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