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Taledoals Arbeitgeber

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Taledo: Taledo Teamevent im Hochseilgarten BerlinTaledoTaledo

Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    83.870967741935%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    6.4516129032258%
    Genügend (3)
    9.6774193548387%
    4,13
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    73.913043478261%
    Gut (2)
    8.695652173913%
    Befriedigend (4)
    17.391304347826%
    Genügend (0)
    0%
    4,33
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

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Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

43

Unternehmensinfo

Standort


  • Rosa-Luxemburg-Straße 7
    10178 Berlin
    Berlin
Standorte Inland

Berlin

FAQ

Wie funktioniert Taledo?

Wenn Sie auf aktiver Jobsuche sind oder sich einfach nach neuen Möglichkeiten umsehen möchten, können Sie ein Profil erstellen, indem Sie Ihren Lebenslauf hochladen und Ihre Einstellungen auf Taledo.com eingeben.

Nach der Anmeldung überprüft das Taledo-Team Ihr Profil, um festzustellen, ob es für die Positionen unserer Kunden geeignet sein kann. Sobald Sie zur Taledo-Plattform aufgenommen wurden, werden Sie per E-Mail benachrichtigt.

Nun haben unsere Kunden die Möglichkeit sich durch ihr Profil zu klicken und möglicherweise erhalten Sie in dieser Zeit erste Interviewanfragen von Unternehmen, die in einem ersten Chat mehr über Sie erfahren möchten. Jede Interviewanfrage enthält den Firmennamen, den Positionstitel und das erwartete Gehalt, das die Personalvermittler für Sie in Betracht ziehen.

Im Idealfall führen diese Interviews zu mehreren Stellenangeboten. Dann können Sie Ihre Lieblingsfirma auswählen und Ihre neue Traumposition beginnen!

Kandidaten: Welche Firmen können mein Profil sehen?

Sobald Sie in einem Batch enthalten sind, können alle Unternehmen auf der Plattform Ihr Profil für die Dauer des Batches anzeigen.

Wenn Sie nicht möchten, dass ein bestimmtes Unternehmen Ihr Profil sehen kann, haben Sie die Möglichkeit, ein Unternehmen während des Anmeldevorgangs auf die schwarze Liste zu setzen oder das Feld für die schwarze Liste zu bearbeiten, nachdem Sie sich angemeldet haben. Alle Unternehmen, die auf der schwarzen Liste stehen, können Ihr Profil nicht sehen, selbst wenn Sie in einem Batch aufgeführt sind.

Wenn Sie heimlich nach einem Job suchen, können wir Sie auf die Plattform von Taledo aufnehmen, ohne Sie in einem Batch zu berücksichtigen. Wenn Sie insgeheim suchen, wählen Sie bitte bei der Anmeldung "Heimlich suchen".

Kandidaten: Was ist, wenn ich keinen Lebenslauf parat habe? Wie sollte dieser aussehen?

Ein Lebenslauf in PDF Format zur Anmeldung ist Voraussetzung. Damit machen Sie ihr Profil automatisch attraktiver für Unternehmen.
Je vollständiger der Lebenslauf ist, desto mehr unterstreichen Sie Ihre Motivation für einen Jobwechsel. Im Internet finden Sie viele Möglichkeiten, die ihnen helfen einen passenden Lebenslauf zu erstellen. Eines dieser Werkzeuge ist zum Beispiel "Standard Resume".

Unternehmen sind daran interessiert, Sie als Person kennenzulernen, um zu sehen, ob man zur Unternehmenskultur passt. Versuchen Sie möglichst präzise zu sein und geben Sie einen Überblick, was Sie als Person ausmacht und wie Ihre beruflichen Erfahrungen Sie auszeichnen. 
Auf unserem Blog finden Sie weitere Informationen zum Erstellen eines tollen Lebenslaufs.

Wenn Sie die LinkedIn-Funktion verwenden möchten, um Ihr LinkedIn-Profil als PDF zu speichern, sollten Sie sicherstellen, dass die PDF-Datei keine Typografiefehler aufweist. Die PDF-Konvertierung funktioniert nicht immer ordnungsgemäß.

Wie viel kostet die Nutzung der Plattform?

Die Nutzung unserer Plattform als Arbeitssuchender ist völlig kostenlos!

Wenn Sie über Taledo vermittelt  werden, erhalten Sie einen 500 € Signierbonus und eine Geschenkbox.

Karriere bei Taledo: Wenn Sie einen Freund oder Bekannten für das Taledo-Team vermitteln, erhalten Sie einen 1000 € Bonus.

Wie funktioniert Taledo für Unternehmen?

Kandidaten bewerben sich bei Taledo, um Zugang zu unserer Plattform zu bekommen. 

Die Lebensläufe aller Kandidaten werden sorgfältig von uns überprüft. Wir stellen sicher, dass nur die besten 10% der Kandidaten vertreten sind. Daher ist unser Prüfprozess sehr streng.

Sobald Kandidaten für die Plattform akzeptiert wurden, werden sie über passende Eingaben in der Suchmaschine angezeigt.
Wenn Sie an einem Kandidaten interessiert sind, können Sie eine
Interviewanfrage senden.

Interviewanfragen sind unverbindlich, geben dem Kandidaten jedoch eine Vorstellung davon, was Sie für ihn vorhaben.

Zusätzlich bekommen Sie einen persönlichen Account Manager zur Seite gestellt , der Ihnen bei der Besetzung Ihrer offenen Positionen behilflich ist, indem er/sie Ihnen geeignete Kandidaten nach Ihren Kriterien zusendet.

All das ist kostenlos. Sie zahlen nur eine Provision (20% des Bruttozielgehalt/ Jahresgehaltes), wenn Sie einen Kandidaten einstellen, der Ihnen über Taledo vorgestellt wurde. Somit ist die Anmeldung völlig risikofrei.

Für weitere verfügbare Pricing-Modelle stellen Sie gerne eine Anfrage an sales@taledo.com


Taledo Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,13 Mitarbeiter
4,33 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre! Alle verstehen sich gut bis sehr gut. Wenn man länger dabei ist und guten Arbeitseinsatz zeigt, kann man die Arbeitszeiten besser einteilen z.B. auch mal länger Pause machen oder früher gehen. Niemand legt die Zeiten auf die Goldwaage. Wenn man viel gibt, bekommt man auch dementsprechend viel zurück!

Vorgesetztenverhalten

Die 3 Gründer ergänzen sich sehr gut, die Teamleader sind ein eingeschweißtes Team und das tragen sie auch positiv nach außen. Ich persönlich sehe sie mittlerweile als Arbeitskollegen und nicht mehr als Chefs an, was aber nicht heißt, dass ich/wir keinen Respekt vor ihnen haben.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt, auch durch gemeinsame Events noch verstärkt.

Interessante Aufgaben

Täglich spannend! Es wird nie langweilig.

Kommunikation

Top Kommunikation auf allen Ebenen. Probleme können durch direkte Kommunikation, auch mit den Gründern und abteilungsübergreifend, sehr schnell gelöst werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Schnitt ein sehr junges Team.

Karriere / Weiterbildung

Immer mal wieder Trainings, Team Meetings, Workshops, Feedbackgespräche zur Weiterentwicklung, Karrieremöglichkeit definitiv gegeben (mehrere Stufen, vom Trainee bis zum Teamleiter)

Gehalt / Sozialleistungen

Schon als Trainee muss man nicht klagen...
Oben drauf gibt es Provision (natürlich nur, wenn zum Umsatz beigetragen wird)

Arbeitsbedingungen

Es mangelt an Kleinigkeiten. Jammern auf zu hohem Niveau. Man sollte in einem Startup vielleicht nicht gleich zu hohe Ansprüche stellen. Aber wenn man etwas zu bemängeln hat, wird stets versucht die best mögliche und schnellste Lösung für das Problem zu finden. Man muss es halt einfach nur ansprechen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

So ganz ohne Papier geht es häufig noch nicht.

Work-Life-Balance

Am Anfang muss bzw sollte man noch mehr Zeit (über die Arbeitszeit hinaus) investieren, um später einen besseren Output zu haben. Das ist natürlich jedem selbst überlassen. Umso mehr investiert wird, desto erfolgreicher kann man in dem Job sein. Es sollte natürlich jedem bewusst sein, dass es um Sales geht. Nach einiger Zeit/einigen Monaten wird es immer weniger stressig
Momentan sind es noch feste Arbeitszeiten von 9-18 Uhr mit einer Stunde Pause. Activity Lunch ist auch möglich, wenn man noch Dinge zu erledigen hat oder zum Sport gehen möchte.
Home Office Regelungen bestehen derzeit noch nicht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Taledo
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Loben die Vorgesetzten? zu selten und wenn ist das morgen schon wieder egal/vergessen.

Witz. Es wird erzählt dass es anonym bleibt aber dann wird doch geredet. Danach hat man diese Gespräche gemieden

Vorgesetztenverhalten

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter wie sich ihre Vorgesetzten in

Konfliktfällen verhalten: ausfallend und Konfliktfähigkeiten nicht vorhanden
realistische Ziele setzen: das geht
klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen: Nein einfach Nein
bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen: Mitarbeiter Meinungen sind Meinungen 2. Klasse. Würde man Abstimmen und 20 Gegenstimmen bekommen braucht es wahrscheinlich nur ein Vorgesetzten der dafür ist zur absoluten Mehrheit.
Es wird in Gesprächen auch gerne über andere Kollegen und auch ehemalige gelästert.
Selbstreflektion gibt es nicht. Eigene Fehler eingestehen gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

100 Punkte.

Interessante Aufgaben

Eigentlich so wie überall, aber mit dem Produkt und das man zu Kunden Fahren/Fliegen kann, ist das schon sehr gut.

Leider aber auch viel dabei, wo man nicht mit der Zeit mitgeht und eher wie vor 5-10 Jahren handelt

Kommunikation

Oft Spontan statt geplant und man wird aus seinem Arbeitsfluss herausgezogen

Man läuft den Informationen und den Hilfestellungen nur hinterher

Hilfestellungen sind aber auch nicht wirklich Hilfreich

Gleichberechtigung

Also im Fall Gleichberechtigung werden Frauen genauso als Meinungen 2. klasse gesehen wie bei den Männern von daher. 5 Stern für Konsequentes klein-halten egal ob Mann oder Frau wichtig ist nur ob du Führungskraft bist oder nicht.

Karriere / Weiterbildung

Karriere: Ja
Weiterbildung: nein

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt: 3 Sterne
Provision: 1 Stern

Arbeitsbedingungen

Passt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fast alles wird gedruckt, um es etwa dann beim Drucker liegen zu lassen oder es nach einem Meeting nie wieder anzurühren.

Work-Life-Balance

Es wird einem Spielraum gelassen.

Image

Stimmt das Image mit der Realität überein? Nein

Verbesserungsvorschläge

  • Ändert sich doch nichts. Anfangs macht man noch mit bei den "annonymen" Befragungen/Verbesserungsvorschlägen und dann passiert doch nichts.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Taledo
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, schade, dass Sie anscheinend nicht viel Freude bei der Arbeit hatten. An einigen Ihrer Kritikpunkte arbeiten wir bereits, wie zum Beispiel auf das Papier bzw. das Ausdrucken zu verzichten. Wieder andere Punkte können wir überhaupt nicht nachvollziehen und sind schlichtweg falsch dargestellt: Provision und Gehalt orientieren sich am Marktstandard, Kommunikation ist größtenteils durchgeplant und über diverse Tools organisiert, sodass möglichst wenig zwischen Tür und Angel geschieht. Des Weiteren stehen wir bei Taledo für eine offene Arbeitskultur und den gegenseitigen, reflektierten Austausch. Deswegen weisen wir Ihre Bemängelung des Vorgesetztenverhaltens entschieden zurück, da diese nicht der Wahrheit entspricht. Gerne können Sie weitere, fundierte Kritikpunkte an support@taledo.com senden. Viele Grüße Klaas Geller PR Manager

Klaas Geller
PR-Manager

  • 04.März 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Das Management Team hat sehr viel Erfahrung aus verschiedenen Bereichen sammeln können und bringt diese ins Unternehmen ein. Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, ist hier an der richtigen Stelle. In jeder Abteilung wird sehr viel gefordert von jedem Mitarbeiter, allerdings nie in einem unfairen Rahmen. Hier gilt das Leistungsprinzip.

Kollegenzusammenhalt

Diversität ist König. Mehr als 17 verschiedene Nationalitäten halten zusammen und ziehen an einem Strang. Jedes Teammitglied hilft Kollegen, der Umgangston ist sehr freundlich.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Kommunikation

Kommunikation läuft über viele Kanäle (digital sowie analog), Feedback ist immer willkommen, die HR-Abteilung und das Management legen großen Wert ehrliches und konstruktives Feedback.

Gleichberechtigung

Wie erwähnt, zählt bei Taledo ausschließlich Leistung. Geschlecht, Herkunft oder sexuelle Orientierung sind irrelevant.

Umgang mit älteren Kollegen

Zur Zeit gibt es keine älteren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Leider noch keine zertifizierten Weiterbildungsprogramme. Aufstiegschancen sind bei guter Leistung möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Möglichkeiten, sein Gehalt aufzubessern, sind gegeben.

Arbeitsbedingungen

Alles im grünen Bereich. Die Technik ist völlig ausreichend. Das Büro ist gut zu erreichen.

Work-Life-Balance

Da das Unternehmen noch in einer frühen Phase steckt, wird hart gearbeitet. Ab und an werden Überstunden gemacht, allerdings wird dies auch belohnt. Des Weiteren wird die Mehrarbeit von vornherein kommuniziert und die Verdienstmöglichkeiten sind auch entsprechend.

Verbesserungsvorschläge

  • Für engagierte Mitarbeiter sollten zertifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten eingeführt werden.

Pro

Spannende Aufgaben, interessante Phase des Unternehmens. Starkes Team, guter Kollegenzusammenhalt, forderndes, aber erfahrenes Management.

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Taledo
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    83.870967741935%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    6.4516129032258%
    Genügend (3)
    9.6774193548387%
    4,13
  • 23 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    73.913043478261%
    Gut (2)
    8.695652173913%
    Befriedigend (4)
    17.391304347826%
    Genügend (0)
    0%
    4,33
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Taledo
4,22
54 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,56
91.930 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.572.000 Bewertungen