58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bester Arbeitgeber meiner Karriere
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Taledo in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nie wieder so viel gelernt wie in meiner Zeit bei Taledo.
Verbesserungsvorschläge
Externe Weiterbildungsmöglichkeiten für MitarbeiterInnen
Arbeitsatmosphäre
Taledo hat einfach Drive. Talente werden gefördert, jede/r wird jeden Tag etwas besser durch eine offene Kultur und den Glauben an die gemeinsame Vision.
Work-Life-Balance
Natürlich wird im Startup die ein oder andere Überstunde geleistet, dennoch wird drauf geachtet, dass sich niemand überarbeitet. Hybrid Work oder komplett remote ist möglich, es gab coole Angebote für alle Mitarbeiterinnen zum Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Trainings. Da es so viele verschiedene Fachbereiche und Charaktere bei Taledo gab, konnte man sich in diversen Bereichen weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Während meiner Zeit wurde Betriebliche Altersvorsorge aufgebaut. Das Gehalt war solide, immer der Leistung und dem Level entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wurde etabliert und das System Taledos ermöglicht papierlose Bewerbungen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team von Taledo ist einfach einmalig gut. Jede/r hilft jedem, man zieht gemeinsam an einem Strang, spricht offen. Nie hatte ich bessere KollegInnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten KollegInnen waren Anfang/Mitte 20, aber auch die älteren KollegInnen waren voll integriert.
Vorgesetztenverhalten
Offen, vielseitig, fördernd, fordernd - die Gründer und ManagerInnen von Taledo sind einfach unglaublich.
Arbeitsbedingungen
Stehtische, ordentliches Equipment und guter Standort. Die HR Abteilung sorgte immer dafür, dass man die Arbeit sauber erledigen konnte.
Kommunikation
Wöchentliche 1-1s, umfangreiche Feedback-Gespräche und vor allem keine Blame and Shame Culture. Bei meinem Start bei Taledo habe ich den ein oder anderen Bock geschossen, doch die Gründer und das Management hat an meinen Stärken geglaubt. Fehler wurden immer als Möglichkeit zum Lernen betrachtet.
Gleichberechtigung
Jede Stimme zählte. Ungeachtet der Religion, des Geschlechts oder der Hautfarbe.
Interessante Aufgaben
Spielwiese, viel Raum für Kreativität, dennoch muss natürlich geleistet werden. In allen Bereichen - von Tech, Recruiting, Sales bis hin zu Marketing - hatten alle Teammitglieder die Möglichkeit, ihre Stärken einzusetzen und neue Projekte anzustoßen.
Image
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Arbeitgeber bei dem der Mitarbeiter im Fokus steht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Taledo GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jederzeit offene Ohr des Managements und das man als Mitarbeiter wirklich beherzt gefordert aber auch gefördert wird !
Arbeitsatmosphäre
Der Vibe bei Taledo ist einzigartig. Keine Ellenbogenmentalität, wie man es doch oft aus dieser Branche kennt. Teamwork und ein gutes Miteinander steht an erster Stelle !
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, ist das bei Taledo alles ziemlich easy! Auch Teilzeit ist kein Problem. Ein pünktlichen Abzug , weil in Zukunft eine 4 Tage Woche wirklich fortschrittlich wäre!
Karriere/Weiterbildung
Aktuell gibt es schon Workshops und auch andere Möglichkeiten - das kann und sollte aber noch etwas ausgebaut werden.
Gehalt/Benefits
Vollkommen in Ordnung - Die Gehälter liegen völlig im Marktdurchschnitt, wenn nicht sogar etwas höher.
Kollegenzusammenhalt
Top! Sowas hatte ich bisher noch nie.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl das Management als auch meine direkten Vorgesetzten sind toll! Führung mit Herz und Verstand! Gibt es ein Problem, kann ich dies jederzeit offen ansprechen und weis es wird eine Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Wir sind ein Start-up es gibt immer Dinge, die noch besser sein könnten. Der derzeitige Stand ist aber vollkommen fein!
Kommunikation
Offen, klar, ehrlich und direkt!
Gleichberechtigung
Absolut !
Interessante Aufgaben
Sehr! Man steht als Mitarbeiter im Fokus und kann selbst mitentscheiden, in welches Aufgabenfeld man sich vertieft !
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr zufrieden bei Taledo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Taledo in Berlin gearbeitet.
Gleichberechtigung
Bei uns sind sehr viele Frauen in Führungspositionen und im Seniorlevel vertreten. Wir haben über zwanzig verschiedene Nationalitäten und sind sehr divers.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Taledo GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich ein toller Arbeitgeber. Weltoffen, herzlich, immer ein offenes Ohr und eine sehr schöne Stimmung.
Arbeitszeiten und sonstige Strukturierung der Arbeit ist sehr flexibel, sodass eine sehr gute Work-Life Balance gegeben ist. Als Arbeitgeber wirklich nur zu empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Start-Up im Herzen von Berlin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Taledo in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Die Räumlichkeiten etwas mehr pflegen und die Arbeitsplätze schöner gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend und immer "menschelnd"
Work-Life-Balance
Super, dadurch dass ich sowohl im Homeoffice arbeiten kann und ggf. meinen Hund mit ins Office nehmen kann, passt das für mich super.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen gibt es Perspektiven, aber die Größe des Unternehmens und die flachen Hierarchien lassen nicht soo viele Karriereschritte zu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, dass im "Kühlschrank für alle" auch gesunde Snacks landen (Obst, Joghurt); Es gibt einen Snackpoint für alle; Viele Teamevents (Sport und Fun)
Kollegenzusammenhalt
Alle gehen respektvoll miteinander um und ziehen am gleichen Strang: Der Kunde ist und bleibt aber der wichtigste Faktor.
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin 62 Jahre alt und damit doppelt bis dreimal so alt wie alle anderen Kollegen, aber ich bin superakzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Offen, persönlich, angenehm, auch wenn Kritik direkt geäussert wird.
Arbeitsbedingungen
für mich perfekt, ich arbeite überwiegend zu Hause
Kommunikation
Offen und sachlich, nicht ohne Kritik aber immer fair. Auch dem Kunden gegenüber.
Gleichberechtigung
Taledo ist ein sehr internationales buntes Team.
Interessante Aufgaben
Recruiting ist nicht immer sooo abwechslungsreich, aber die Kunden bringen Farbe rein.
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Gehalt/Benefits
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Super opportunity for HR professionals in Berlin Mitte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Taledo in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Understanding environment where they give opportunity to develop
Verbesserungsvorschläge
a bit more salary?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Taledo GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Einzige, was die Arbeitsatmosphäre positiv beeinflusst sind die Mitarbeiter!
Fairness sowie Vertrauen sind hier für die Führungskräfte leider Fremdwörter. In Zeiten von Corona/Homeoffice wurde man fast stündlich zu sinnlosen Teammeetings gezwungen, um angeblich den Teamgeist/-zusammenhalt zu pushen, tatsächlich ging es eher darum, Kontrolle zu haben!
Image
Leider genießt Taledo weder bei den meisten Kunden noch bei der Konkurrenz einen guten Ruf.
Gemachte Versprechungen stimmen einfach nicht mit der Realität überein und das hinterlässt bei den Kunden einen schlechten Nachgeschmack.
Work-Life-Balance
Ich kann mich beim Thema Work-Life-Balance nicht beklagen. Urlaubsplanung war in der Regel unkompliziert möglich und man musste nicht oft Überstunden machen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich ist es möglich, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, leider müssen hierzu etliche Vorgaben erfüllt sein und gehaltlich spiegelt sich das dann auch nicht stark wieder.
Gehalt/Benefits
Gehaltsmodell, egal ob Fixum oder Bonus im Gegensatz zur Konkurrenz sehr niedrig und überhaupt nicht motivierend!
Kollegenzusammenhalt
Ich vermisse es bis heute mit meinem Team zusammen zu arbeiten! Bis auf wenige Ausnahmen waren echt super sympathische und hilfsbereite Kollegen dabei, auf die man sich immer verlassen konnte. Das Team war einer der einzigen Gründe, durch das die Arbeit erträglich wurde.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war teilweise unterirdisch schlecht! Ich habe mich manchmal echt gefragt, wie man bei manchen Personen auf die Idee gekommen ist, sie zum Vorgesetzten zu ernennen, da bei vielen einerseits die Fach-Skills, aber auch die Führungs-Skills gefehlt haben. Was sich dann in der Leistung des Teams widergespiegelt hat.
Während neue Mitarbeiter (teilweise Juniors) im Unternehmen neu angefangen hatten, waren alle verantwortlichen Führungskräfte einfach mal im (teilweise wochenlangen) Urlaub, krank, Dienstreise etc. und haben das Onboarding auf andere abgewälzt. Dies war natürlich gut für die eigene Erfahrung/Weiterentwicklung, hat aber nicht bei jedem neuen Mitarbeiter reibungslos funktioniert, da es teilweise Probleme gab, die man nur als Vorgesetzter lösen sollte!
Wenn man nicht weiter kam bei Problemen, wurden Mitarbeiter öfters angeschrien und es gab oft kein konstruktives Feedback.
Arbeitsbedingungen
Sehr enges und kleines Office an einem guten Standort. Sehr schlechte und billige Technik vor allem was den Laptop anbetrifft. Kein Handy!
Kommunikation
Positiv: Es gab grundsätzlich sehr viele Meetings, wo man über den Stand der Dinge, was Umsätze, Ziele, Neuigkeiten des Unternehmens informiert wurde.
Negativ: Viele wichtige Dinge wie z.B. das Thema Kurzarbeit wurden in der letzten Minute entschieden bzw. kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Dies hing sehr stark von dem Projekt/Kunden ab. Da konnte man entweder richtig Glück oder richtig Pech haben!
Das ein oder andere Projekt/Kunde war echt spannend. Wobei die Mehrheit der Projekte auf denen ich arbeiten musste, einfach nur unmöglich zu besetzen waren. Dies lag hauptsächlich an den falsch kommunizierten/unrealistischen Versprechungen von unseren Sales-Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Micromanagement, Toxic atmosphere, traditional approach to recruitment, no flat hierarchy and below-market salaries.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Taledo in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The colleagues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement, Toxic culture, traditional approach to recruitment
Verbesserungsvorschläge
Stop micromanagement, rely more on your talent
Arbeitsatmosphäre
Quite toxic, especially in the account management/recruitment department, where they rely heavily on micromanagement to push employees
Image
Experience at Taledo is not taken very serious by other companies.
Work-Life-Balance
You will be demanded to be 10-15 minutes earlier at the beginning of the day. Arriving after that will be frowned upon, and staying overtime (unpaid) will be suggested to you constantly.
Karriere/Weiterbildung
There's a career path, you can advance to Senior or become a Teamlead
Gehalt/Benefits
Well below the average of what the market offers, specially in recruitment.
Vorgesetztenverhalten
Constant feedback meeting to rate your weekly performance, however, instead of focusing on constructive feedback they just point out your errors.
Arbeitsbedingungen
Office is in a nice area. Equipment (laptops) is not the newest but it works
Kommunikation
In the account management/recruitment area communication is quite regular and they will provide you with feedback about your performance on a weekly basis, mostly in a passive aggressive manner.
Interessante Aufgaben
Although the platform uses AI, the approach to work from the Recruitment department is quite traditional.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Atmosphäre, Super Teamspirit, gutes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Taledo GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch in Corona-Zeiten hat sich Taledo stehts bemüht, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Die negativen Kommentare diesbezüglich kann ich ehrlichgesagt nicht nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Faire Bezahlung und eine hohe Anerkennung.
Kollegenzusammenhalt
An dieser Stelle würde ich gerne 6 Sterne vergeben. Taledo hat einen tollen, abteilungsübergreifenden Teamspirit. Viele spaßige Teamevents und einige Lacher.
Vorgesetztenverhalten
Super Feedbackkultur, wöchentliche 1on1s, transparente Kommunikation, kollegiales Verhalten, flache Hierarchien.
Kommunikation
Taledo war stehts transparent bezüglich Managemententscheidungen, Umstrukturierungen oder sonstigen Änderungen. Die alltägliche Kommunikation lief reibungslos.
Gleichberechtigung
Nichts zu bemängeln.
Interessante Aufgaben
Natürlich ist nicht jeder Tag gleich spannend. Taledo entwickelt sich stetig weiter und bleibt stehts innovativ. Für mich war es sehr aufregend, in so einem agilen Team zu arbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Bright idea and poor execution. The company has changed a lot for the worse.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Taledo GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Location of the office is great! Super convenient and with lots of options for lunch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Taledo has lost a lot of its employees and it does not want to learn from its mistakes.
Verbesserungsvorschläge
Anyone who deals with managing other people needs a lot of additional training. Also, there should be a better screening system introduced when selecting and hiring new employees, especially when accessing their moral values.
Arbeitsatmosphäre
I have spent almost 2 years at Taledo and the working atmosphere was always on the lower end, sometimes it felt like a roller coaster. My manager was fair with me (or so I thought). I did not experience micromanagement with my manager, but I saw that it was not the same for every employee regardless their performance. Generally there was no trust among managers and especially peers, sometimes it backfired very badly and escalated minor misunderstandings to big conflicts.
Image
Competitors know Taledo very well, which is a good sign. While, the image of the company and its management is actually not good on the market / network.
Work-Life-Balance
I am passionate about my job and I do not mind working extra hours. Generally, I was never asked to work extra hours and my manager as well as my team always acknowledged and appreciated my work and extra efforts.
Karriere/Weiterbildung
I would say that Taledo offers good career opportunities, however, the retention of the employees is not good enough to benefit from it properly.
Gehalt/Benefits
Taledo is definitely not a company you go to when you want to make good money. However, the situation with salaries has improved a lot recently.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
We had different kinds of healthy and vegetarian snacks / products, which is great. However, there was no garbage separation and most of the employees did not care about making a difference in the office.
Kollegenzusammenhalt
I enjoyed working with my team a lot, this was one of the main reasons why I stayed at the company. I knew that I always can rely on them and both give and receive feedback. Unfortunately, I cannot say the same when I had to work cross-functionally with my peers from other teams. There were a lot of unnecessary backstabbing and conflicts created out of nowhere. Management supported and even nourished some of such team members without realizing that some of them tried to hide their poor performance behind starting these cases. We stopped celebrating each others accomplishments and it started to feel fake.
Vorgesetztenverhalten
This is one of the most difficult parts of working at Taledo. It strongly depends on your relationship with your manager as well as your background. When conflict happens, a manager often puts the people in a meeting to fight with each other in front of the management. It often felt like being part of the incompetent trial process. I do not think that making employees fight with each other is a healthy way to manage a team or to promote cooperation and honesty. Some team members learnt how to work with each other and just avoid problems, but with hidden distrust and hatred.
Arbeitsbedingungen
I had the equipment that I needed for work, but not always the resources. Also, the technology we used was not great. My computer was clearly used by multiple people before and some things were not working properly.
Kommunikation
It was pretty clear and ambitious when I joined the company. I had very good understanding of goals and what every department / team was working on, it felt like we were in a real startup environment. Failures were communicated and I learned from this. Unfortunately, with the time this type of communication has vanished, while the ambition stayed. Often I did not know what exactly the company is working on, it wasn't always clear how I can contribute to it except for keep doing on what I was already doing - bringing revenue. Company failures were not communicated or presented in a completely different light, while even slight positive changes were presented as huge victories. No matter what was happening on the market - our product and management were doing "great"! Even if customers were complaining and we were clearly failing with numbers compared to many of our competitors. Eventually, the team also started adapting this culture and everyone's initial motivation and drive were lost. Communication between peers also became less clear and transparent, hierarchy was invented.
Gleichberechtigung
Generally, it seemed equal at first. However, later I have experienced a few situations when I was shamed for not speaking German fluently and was told several times that non-German speakers should leave the company. Also, there was a case when my female colleague was told to sit quietly and "just be pretty" on a call with a client.
Interessante Aufgaben
I personally liked my job and I was lucky with client and projects that I had to work on. I could always ask for extra tasks that were out of my initial responsibilities. I cannot say all of the team members had the same opportunity.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Taledo durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Taledo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.