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Taledoals Arbeitgeber

Deutschland Branche Personalwesen & -beschaffung
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Taledo Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,34
Vorgesetztenverhalten
4,27
Kollegenzusammenhalt
4,77
Interessante Aufgaben
4,13
Kommunikation
3,91
Arbeitsbedingungen
4,13
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,03
Work-Life-Balance
3,66

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,63
Umgang mit älteren Kollegen
4,36
Karriere / Weiterbildung
4,06
Gehalt / Sozialleistungen
3,59
Image
4,06
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 14 von 32 Bewertern Homeoffice bei 2 von 32 Bewertern Kantine bei 1 von 32 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 32 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 32 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 32 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 32 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 17 von 32 Bewertern Parkplatz bei 2 von 32 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 18 von 32 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 32 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 32 Bewertern Mitarbeiterevents bei 22 von 32 Bewertern Internetnutzung bei 19 von 32 Bewertern Hunde geduldet bei 10 von 32 Bewertern
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Bewertungen

  • 22.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen und Vorgesetzte sind in erster Linie sehr angenehm. Ab und zu bekommt man Buschfunk mit.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kompetente Führungskräfte bis auf die oben angesprochenen Zustände in der Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Wie an jedem Arbeitsplatz, gibt es solche und solche Kollegen.

Kommunikation

Feedbackgespräche sind wöchentlich Agenda, nutzen aber nichts wenn von den Führungskräften echte Probleme nicht angesprochen, sondern komplett verschwiegen werden.

Work-Life-Balance

Es werden keine Möglichkeiten für Home-Office (dieser Job ist zu nahezu 100% remote-fähig), Diensthandy, oder Überstundenabbau geboten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Taledo
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Taledo? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre! Alle verstehen sich gut bis sehr gut. Wenn man länger dabei ist und guten Arbeitseinsatz zeigt, kann man die Arbeitszeiten besser einteilen z.B. auch mal länger Pause machen oder früher gehen. Niemand legt die Zeiten auf die Goldwaage. Wenn man viel gibt, bekommt man auch dementsprechend viel zurück!

Vorgesetztenverhalten

Die 3 Gründer ergänzen sich sehr gut, die Teamleader sind ein eingeschweißtes Team und das tragen sie auch positiv nach außen. Ich persönlich sehe sie mittlerweile als Arbeitskollegen und nicht mehr als Chefs an, was aber nicht heißt, dass ich/wir keinen Respekt vor ihnen haben.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt, auch durch gemeinsame Events noch verstärkt.

Interessante Aufgaben

Täglich spannend! Es wird nie langweilig.

Kommunikation

Top Kommunikation auf allen Ebenen. Probleme können durch direkte Kommunikation, auch mit den Gründern und abteilungsübergreifend, sehr schnell gelöst werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Schnitt ein sehr junges Team.

Karriere / Weiterbildung

Immer mal wieder Trainings, Team Meetings, Workshops, Feedbackgespräche zur Weiterentwicklung, Karrieremöglichkeit definitiv gegeben (mehrere Stufen, vom Trainee bis zum Teamleiter)

Gehalt / Sozialleistungen

Schon als Trainee muss man nicht klagen...
Oben drauf gibt es Provision (natürlich nur, wenn zum Umsatz beigetragen wird)

Arbeitsbedingungen

Es mangelt an Kleinigkeiten. Jammern auf zu hohem Niveau. Man sollte in einem Startup vielleicht nicht gleich zu hohe Ansprüche stellen. Aber wenn man etwas zu bemängeln hat, wird stets versucht die best mögliche und schnellste Lösung für das Problem zu finden. Man muss es halt einfach nur ansprechen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

So ganz ohne Papier geht es häufig noch nicht.

Work-Life-Balance

Am Anfang muss bzw sollte man noch mehr Zeit (über die Arbeitszeit hinaus) investieren, um später einen besseren Output zu haben. Das ist natürlich jedem selbst überlassen. Umso mehr investiert wird, desto erfolgreicher kann man in dem Job sein. Es sollte natürlich jedem bewusst sein, dass es um Sales geht. Nach einiger Zeit/einigen Monaten wird es immer weniger stressig
Momentan sind es noch feste Arbeitszeiten von 9-18 Uhr mit einer Stunde Pause. Activity Lunch ist auch möglich, wenn man noch Dinge zu erledigen hat oder zum Sport gehen möchte.
Home Office Regelungen bestehen derzeit noch nicht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Taledo
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 07.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Das mittlere Management ist so, wie man es erwarten darf: Fördernd und fordernd. Geschäftsführung darf sich noch ein wenig verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Internationales Team, allesamt sehr nett. Man wird Willkommen geheißen.

Interessante Aufgaben

Gerade am Anfang heißt es, sich den Markt und das Netzwerk aufzubauen. Dafür muss man vor allem eines: Ständig telefonieren, dass muss man mögen.

Kommunikation

Bei der Ebene Geschäftsleitung ist noch eine Verbesserung zu empfehlen

Gleichberechtigung

Egal ob Geschlecht, Ethnie oder andere Aspekte. Spielt keine Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beurteilen, da relativ junges Team.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer gibt es Eis, ansonsten Obst, Wasser und Snacks. Problematisch wird es im Sommer dort zu arbeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Idee hinter Taledo soll die Papierwut stoppen.

Work-Life-Balance

Gerade die Kombination aus Bürozeit von 09-18 Uhr + Überstunden um für den nächsten Tag vorbereitet zu sein, muss man mögen. Aber nicht unbedingt unüblich im Vertrieb.

Verbesserungsvorschläge

  • Bürozeiten anpassen, gerade weil Vorbereitung für den nächsten Tag notwendig ist. Freitag früher gehen können, da zum Nachmittag kaum etwas zu holen ist bei den Kunden. Onboarding verlängern und vertiefen.

Pro

Den Teamzusammenhalt und das Provisionsmodell.

Contra

die Arbeitszeiten, sowie die vertragliche Reglung für Überstunden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Taledo
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

(Trotz) Start-Up-Charakter und spürbaren (positiven) Veränderungen arbeitet man stets mit- und füreinander. Viel Support und Feedback, das man in jeder Arbeitssituation bekommt und sich immer einfordern kann.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher Werkstudententätigkeit im Talent Management. Wer sich engagiert und mehr machen möchte, darf die eigene Entwicklung mitgestalten und ausbauen.

Kommunikation

Es wird sehr viel kommuniziert. Über sämtliche Kanäle. Der E-Mail-Verkehr könnte mit unnötigen und unwichtigen Infos etwas reduziert werden oder eben Adressaten deutlicher trennen.

Karriere / Weiterbildung

Interne Rotations- und "Schnupper"möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Boniregelungen müssen in manchen Bereichen noch angeglichen werden.

Arbeitsbedingungen

StartUps wachsen, und das leider schneller als der nötige Arbeitsraum. Sitzen müssen häufiger neu verteilt werden.

Work-Life-Balance

Start-Ups haben -wie der Name aussagt- noch keine Reife erworben. Die Kernarbeitszeit MUSS also in ein festes Korsett geschnürt werden. Gleitzeit & Homeoffice leider (NOCH) nicht möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • So schnell wie möglich Co-Working Space einrichten oder neues größeres Office anschaffen + Viele neue Bürostühle ;)!

Pro

Auf Wünsche und Anregungen wird immer und schnell eingegangen. Feedback in dem Unternehmen wird groß geschrieben! Werkstudenten können sehr flexibel und im Einklang mit dem Studienaufkommen ihre Einsätze planen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Taledo
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Loben die Vorgesetzten? zu selten und wenn ist das morgen schon wieder egal/vergessen.

Witz. Es wird erzählt dass es anonym bleibt aber dann wird doch geredet. Danach hat man diese Gespräche gemieden

Vorgesetztenverhalten

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter wie sich ihre Vorgesetzten in

Konfliktfällen verhalten: ausfallend und Konfliktfähigkeiten nicht vorhanden
realistische Ziele setzen: das geht
klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen: Nein einfach Nein
bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen: Mitarbeiter Meinungen sind Meinungen 2. Klasse. Würde man Abstimmen und 20 Gegenstimmen bekommen braucht es wahrscheinlich nur ein Vorgesetzten der dafür ist zur absoluten Mehrheit.
Es wird in Gesprächen auch gerne über andere Kollegen und auch ehemalige gelästert.
Selbstreflektion gibt es nicht. Eigene Fehler eingestehen gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

100 Punkte.

Interessante Aufgaben

Eigentlich so wie überall, aber mit dem Produkt und das man zu Kunden Fahren/Fliegen kann, ist das schon sehr gut.

Leider aber auch viel dabei, wo man nicht mit der Zeit mitgeht und eher wie vor 5-10 Jahren handelt

Kommunikation

Oft Spontan statt geplant und man wird aus seinem Arbeitsfluss herausgezogen

Man läuft den Informationen und den Hilfestellungen nur hinterher

Hilfestellungen sind aber auch nicht wirklich Hilfreich

Gleichberechtigung

Also im Fall Gleichberechtigung werden Frauen genauso als Meinungen 2. klasse gesehen wie bei den Männern von daher. 5 Stern für Konsequentes klein-halten egal ob Mann oder Frau wichtig ist nur ob du Führungskraft bist oder nicht.

Karriere / Weiterbildung

Karriere: Ja
Weiterbildung: nein

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt: 3 Sterne
Provision: 1 Stern

Arbeitsbedingungen

Passt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fast alles wird gedruckt, um es etwa dann beim Drucker liegen zu lassen oder es nach einem Meeting nie wieder anzurühren.

Work-Life-Balance

Es wird einem Spielraum gelassen.

Image

Stimmt das Image mit der Realität überein? Nein

Verbesserungsvorschläge

  • Ändert sich doch nichts. Anfangs macht man noch mit bei den "annonymen" Befragungen/Verbesserungsvorschlägen und dann passiert doch nichts.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Taledo
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo, schade, dass Sie anscheinend nicht viel Freude bei der Arbeit hatten. An einigen Ihrer Kritikpunkte arbeiten wir bereits, wie zum Beispiel auf das Papier bzw. das Ausdrucken zu verzichten. Wieder andere Punkte können wir überhaupt nicht nachvollziehen und sind schlichtweg falsch dargestellt: Provision und Gehalt orientieren sich am Marktstandard, Kommunikation ist größtenteils durchgeplant und über diverse Tools organisiert, sodass möglichst wenig zwischen Tür und Angel geschieht. Des Weiteren stehen wir bei Taledo für eine offene Arbeitskultur und den gegenseitigen, reflektierten Austausch. Deswegen weisen wir Ihre Bemängelung des Vorgesetztenverhaltens entschieden zurück, da diese nicht der Wahrheit entspricht. Gerne können Sie weitere, fundierte Kritikpunkte an support@taledo.com senden. Viele Grüße Klaas Geller PR Manager

Klaas Geller
PR-Manager

  • 15.März 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Continue like this, I love it here!

Pro

Very open culture, you can give feedback any time to anyone.
The business model is very promising, I think Taledo is on to changing an entire industry.

Contra

Nothing, keep on going!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Taledo
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.März 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Das Management Team hat sehr viel Erfahrung aus verschiedenen Bereichen sammeln können und bringt diese ins Unternehmen ein. Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, ist hier an der richtigen Stelle. In jeder Abteilung wird sehr viel gefordert von jedem Mitarbeiter, allerdings nie in einem unfairen Rahmen. Hier gilt das Leistungsprinzip.

Kollegenzusammenhalt

Diversität ist König. Mehr als 17 verschiedene Nationalitäten halten zusammen und ziehen an einem Strang. Jedes Teammitglied hilft Kollegen, der Umgangston ist sehr freundlich.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Kommunikation

Kommunikation läuft über viele Kanäle (digital sowie analog), Feedback ist immer willkommen, die HR-Abteilung und das Management legen großen Wert ehrliches und konstruktives Feedback.

Gleichberechtigung

Wie erwähnt, zählt bei Taledo ausschließlich Leistung. Geschlecht, Herkunft oder sexuelle Orientierung sind irrelevant.

Umgang mit älteren Kollegen

Zur Zeit gibt es keine älteren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Leider noch keine zertifizierten Weiterbildungsprogramme. Aufstiegschancen sind bei guter Leistung möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Möglichkeiten, sein Gehalt aufzubessern, sind gegeben.

Arbeitsbedingungen

Alles im grünen Bereich. Die Technik ist völlig ausreichend. Das Büro ist gut zu erreichen.

Work-Life-Balance

Da das Unternehmen noch in einer frühen Phase steckt, wird hart gearbeitet. Ab und an werden Überstunden gemacht, allerdings wird dies auch belohnt. Des Weiteren wird die Mehrarbeit von vornherein kommuniziert und die Verdienstmöglichkeiten sind auch entsprechend.

Verbesserungsvorschläge

  • Für engagierte Mitarbeiter sollten zertifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten eingeführt werden.

Pro

Spannende Aufgaben, interessante Phase des Unternehmens. Starkes Team, guter Kollegenzusammenhalt, forderndes, aber erfahrenes Management.

Contra

Siehe Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Taledo
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Super - Kolleg*innen sind im Arbeitsalltag und den Pausen immer für einen da

Vorgesetztenverhalten

Meistens gut. Man kann immer über alles sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Immer sehr gut!

Interessante Aufgaben

Super vielseitig + man kann sich selbst Aufgaben suchen, die einen interessieren und erhält einen guten Einblick in versch. Bereiche.

Kommunikation

Generell sehr gut - könnte natürlich mMn in allen zwischenmenschlichen Gruppen etwas besser sein, weil ab und zu Informationen verloren gehen etc. aber dennoch wird sehr viel Wert auf Kommunikation gelegt und gefördert

Karriere / Weiterbildung

Klarer Career Path

Gehalt / Sozialleistungen

Für Einsteiger super Gehalt. Im Sales Bereich sehr hohe Bonus Verdienstmöglichkeiten

Arbeitsbedingungen

Kommt auf die Abteilung an. Im Sales-Bereich viel Aktivität, im IT-Team ruhige, entspannte Atmosphäre.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Durch die Digitalisierung entfällt viel Papierkram, dennoch definitiv Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Man kann seine Aufgaben selbst strukturieren und wenn man diese erledigt auch Feierabend machen. Natürlich gibt es in einem Start-Up immer viel zu tun, daher ist es nicht für Leute geeignet, die pünktlich um 5 aufhören wollen, aber das ist auch in vielen anderen Firmen nicht der Fall.

Verbesserungsvorschläge

  • Home Office implementieren Generell etwas mehr Flexibilität bzgl. Arbeitszeit

Pro

Hoher Lernzuwachs innerhalb kurzer Zeit, Business als Ganzes kennenlernen, super Team

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Taledo
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter sind unmotiviert und unzufrieden, weil das Management zu viel Druck auf jeden einzeln ausübt.

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig
Management hat immer "recht"

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen
Selbe Meinung übers Management und Unternehmen

Interessante Aufgaben

Jeden Tag dieselben Aufgaben, typisch für diese Branche

Kommunikation

Jegliche Kommunikation über Mailverkehr

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt im Vergleich zu anderen Arbeitgeber keine "älteren" Mitarbeiter. Fast alle sind jung.

Karriere / Weiterbildung

Flache Strukturen, somit keine wirkliche Karriereentwicklung möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Niedriges Fixgehalt, nicht marktüblich

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik
Unbequeme und nicht gesundheitsfördernde Büroausstattung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

AN bezeichnet sich als ein digitales Unternehmen, verbraucht aber tagtäglich unnötig Papier

Work-Life-Balance

Sehr schlecht. Überstunden sind fast Pflicht, es ist "unangemessen", wenn man pünktlich Feierabend macht

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten
  • Firma
    Taledo
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Bad atmosphere, this company has no soul and no start-up vibe.

Kommunikation

mails mails mails calls calls calls. run!

Work-Life-Balance

They do not expect you to have a personal life. Core working times from 9 a.m. to 5 or 7 - 8

Pro

zero

Contra

to much information

Arbeitsatmosphäre
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Taledo
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Hello dear Employee, not everyone feels comfortable in the recruitment department. A large part of our work as recruiters involves calling and sending e-mails. In the interviews, we make it clear to our applicants which activities they perform as recruiters. Accordingly, the opportunities to increase your salary are high when a deal is made. That's why we have to reject your criticism decisively. Best regards

Klaas Geller
PR-Manager