Start-Up, das bereits vieles gut macht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamzusammenhalt und das Provisionsmodell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitszeiten, sowie die vertragliche Reglung für Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Bürozeiten anpassen, gerade weil Vorbereitung für den nächsten Tag notwendig ist. Freitag früher gehen können, da zum Nachmittag kaum etwas zu holen ist bei den Kunden. Onboarding verlängern und vertiefen.
Work-Life-Balance
Gerade die Kombination aus Bürozeit von 09-18 Uhr + Überstunden um für den nächsten Tag vorbereitet zu sein, muss man mögen. Aber nicht unbedingt unüblich im Vertrieb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Idee hinter Taledo soll die Papierwut stoppen.
Kollegenzusammenhalt
Internationales Team, allesamt sehr nett. Man wird Willkommen geheißen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da relativ junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Das mittlere Management ist so, wie man es erwarten darf: Fördernd und fordernd. Geschäftsführung darf sich noch ein wenig verbessern.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer gibt es Eis, ansonsten Obst, Wasser und Snacks. Problematisch wird es im Sommer dort zu arbeiten.
Kommunikation
Bei der Ebene Geschäftsleitung ist noch eine Verbesserung zu empfehlen
Gleichberechtigung
Egal ob Geschlecht, Ethnie oder andere Aspekte. Spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Gerade am Anfang heißt es, sich den Markt und das Netzwerk aufzubauen. Dafür muss man vor allem eines: Ständig telefonieren, dass muss man mögen.