Recruiting der Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ungezwungener Teamspirit selbst in Zeiten zu Corona. Die Candidateexperience im Hiringprozess ist super. Da großes Lob an Kaja. Onboarding ebenso 5*; regelmäßige Teamevents etc.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir aktuell nix ein.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Atmosphäre als respektvoll, freundlich, lustig und transparent erlebt. Unsere Head of Account/Sales Managerin hat immer Zeit und ein offenes Ohr. Die Founder finden selbst für private Anliegen kreative Lösungen. Die Hunde im Büro sorgen für Abwechslung und Freude im Büro. Generell bin ich super gerne ins Büro gegangen.
Image
Der Ruf auf dem Markt leidet eventuell noch unter Altlasten. Völlig unberechtigt. Mit Leidenschaft sitzt das Team daran, einen richtigen Mehrwert für Kunden und Kandidaten zu schaffen, und das bei wirklichen Kosteneinsparungen beim Kunden. Qualität steht hier immer vor Quantität, hier wird kein Kunde oder Kandidat verbrannt.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu meiner vorigen Tätigkeit kann ich auch hier hervorheben, dass keine Kommentare kommen, wenn man nicht samstags arbeitet oder um 19 Uhr nach Hause geht. Es zählen Engagement und Ergebnisse, wobei auf eine gute Work-Life-Balance geachtet wird. Durch die Home Office Ausstattung kann man auch mobil arbeiten, sollten private Termine bei Ausnahme den regulären Tag zerschießen. So ist es auch Mitarbeiter*Innen mit Kindern etc. möglich, flexibel zu bleiben. Hunde im Büro, kann es nicht genug betonen, tragen definitiv zur Entspannung bei. :)
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man die Leiter schnell vertikal und horizontal weitergehen. Viele Entwicklungsmöglichkeiten. Die Wünsche sollten nur kommuniziert werden, dann kann man gemeinsam einen Actionplan entwickeln.
Gehalt/Benefits
Für ein Start-Up werden sehr gute Gehälter entsprechend der Erfahrung gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist aktuell vielleicht noch nicht Priorität bzw. habe ich das aufgrund der derzeitigen Situation (Corona & HomeOffice) nicht verfolgt.
Kollegenzusammenhalt
super
Umgang mit älteren Kollegen
Bei einem Start-Up denkt man eventuell direkt an sehr junge Leute, die hungrig sind. Hier haben wir einen guten Mix aus erfahrenen Menschen aus der Personalberatung sowie jungen Techies. Viele haben auch bereits Familie, was sich immer mit dem Job verbinden lässt. Ich kann daher nur Positives berichten.
Vorgesetztenverhalten
Hier möchte ich wirklich hervorheben, dass Arlett einer der Beweggründe war, zu Taledo zu wechseln. 10 Jahre Erfahrung in einer der größten Personalberatungen zeigen sich in Ihrer Eloquenz, Kommunikation und Leadership. Selten so eine transparente und kompetente Führungskraft gehabt. Scheinbar war vieles in der Vergangenheit anders - Arlett liegt sehr an Mitarbeiterzufriedenheit, gemeinsamer Vision und eigenverantwortlichem Arbeiten. Kein Micromanagement wird man hier vorfinden, eher nur den Ansporn selbst rauszufinden, wie man am besten arbeitet und mit welcher Unterstützung von ihr.
Arbeitsbedingungen
Direkt am ersten Arbeitstag wurden uns eine komplette Home-Office-Ausstattung zur Verfügung gestellt. Mobiles Arbeiten wird auch nach Corona zum Arbeitsalltag bei Taledo gehören. Das Büro verfügt über genügend Platz, um mit ausreichend Abstand zu arbeiten. Zudem wird auf Großraumvibe verzichtet, was ich super angenehm und motivierend empfinde. Ich kann mir selbst aussuchen, wann ich meine KPI's im Laufe des Tages erreiche und muss nicht nach "Plan" Akquise machen.
Kommunikation
Ich habe die Kommunikation als wertschätzend und transparent empfunden. Da wir ein internationales Team sind wird sich zumeist auf Englisch unterhalten. Die Kommunikation zu Führungskräften und Foundern ist ehrlich, transparent und freundlich. Als ich meine Beweggründe mitgeteilt habe zu gehen (Branchenwechsel, persönliche Gründe) war ich überrascht, welche Möglichkeiten mir geboten wurden (part-time, andere Rolle etc.) So stelle ich mir new work vor.
Gleichberechtigung
Ein sehr internationales Team, was ich super finde. Im Onboarding wird man dafür sensibilisiert, dass man großen Wert darauf legt, die Kommunikation angenehm und konfliktarm zwischen Mitarbeitenden zu legen. Ich habe auch innerhalb der Kolleg:Innen keine Diskriminierung oder Ausschluss von Menschen aufgrund ihres Hintergrunds, Sexualität, Geschlechts etc erlebt.
Interessante Aufgaben
Wer die klassische Personalberatung kennt, findet hier nun viele neue "Erweiterungen" und Tätigkeitsfelder. Taledo biete eine All-In-One-Lösung an, die jeden Recruitingprozess erleichtern. Das Tech-Team erweitert die Plattform ständig um Add-Ons, die es attraktiv für jeden Kunden sowie Kandidaten machen, mit uns zu arbeiten. Dank unserer Tools und dem Multi-Channel-Vertrieb bleibt die Aufgabe spannend. Zudem kann man sich auch innerhalb des Unternehmens umorientieren, wenn die Aufgabe nicht mehr zu einem passt oder relativ schnell aufsteigen - alles kann, nix muss