Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Insgesamt herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt durch Teamspirit und einen großen Zusammenhalt. Klassisches "Ellenbogen ausfahren" und "Jeder gegen Jeden", wie sonst im HR-Bereich oft üblich, sucht man hier vergebens. Des Weiteren sind die klar und gut strukturierten Aufstiegsmöglichkeiten hervorzuheben und die direkte Verknüpfung von Leistung und "Benefits"
Leider, wie überall in diesem Bereich, eine hohe Fluktuationsrate auf Mitarbeiterseite. Da sollte in Zukunft noch verstärkt dran gearbeitet werden und sukzessive die Mitarbeiter (noch) zufriedener zu machen.
Da das Unternehmen derzeit auf starkem Wachstumskurs ist (und das zurecht), sollte unbedingt darauf geachtet werden, dass dieses nicht zu schnell geschieht. Ich denke das Wichtigste ist, dass bestimmte Prozesse (insbesondere das Traineeprogramm o. Ä.) und Abläufe sitzen sollten, bevor durch starkes Wachstum alles wieder umgeworfen wird.
gibt es in dem Sinne nicht!
Good work climate and management, solid business model.
Still quite chaotic but the team tries to be as fair as possible to everyone.
Hire more senior managers.
- diverse team
- team events
- I got the feeling that juniors are taken for a fool and working conditions (salaries, fluctuation, working hours) are sold to them as the standard in Berlin startups
- people at the top have an image of themselves to know it all and be experts when they are relatively young and have a lot to learn. I advise more modesty and reality checks
focus on people (employee retention, customer experience) which is the sustainable path to success. Money will follow
young international team, but nothing you wouldn't find in any other startup
not so much people-centric (customer and candidate experience, employee retention) in order to build a brand. Instead, success is understood as revenues which seems short-sighted
officially flexible working hours, inoffically it will be noticed if you too often leave before the others (irrespective of whether work is done)
a lot of juniors are employed who leave after a short time because of lack of career path and uncompetitive salaries, high fluctuation as a consequence
not competitive (even comparing among startups)
team sticks together
age doesn't really play a role
unpredictable, unappreciative, unprofessional
bad equipment
contradictory from management side (among founders and due to quickly changing opinions and strategies)
more hierarchy than in other startups but generally good
basic task, no room to develop
The tech team is really a strong group. Everyone is nice and friendly, and available to help when needed. Overall, it feels like you're part of a family. The CTO is really knowledgeable - even if he's a little bit demanding.
The workload is high.
The tech team is very cool and diverse. We had very interesting projects and I could improve my skills a lot. The CTO is extremely demanding but also very smart which is a good combination.
The technology is not the most sophisticated but probably will change the bigger the company gets.
Toller Teamzusammenhalt und starkes und motiviertes Management. Alle Mitarbeiter sind zuvorkommend und respektvoll. Wenn es Probleme gibt, werden diese direkt angesprochen und versucht zu lösen. Die Aufgaben sind interessant und jeder glaub an das Produkt. Zudem gibt es häufig Teamevents und fast immer Obst, Snacks und Getränke kostenlos.
Typische Startupprobleme: das Gehalt ist niedriger als bei anderen Unternehmen. Viele Prozesse sitzen noch nicht so richtig und an Austattung wir häufig gespart. Die Räume sind zu überfüllt, sodass es im Sommer viel zu heiß wird. Eine Klimaanlage wäre nicht schlecht.
Kommuniziert mehr mit dem gesamten Team und packt nicht so viele Mitarbeiter in einen Raum.
er weiss was er will und arbeitet gezielt dahin, sehr gutes Netzwerk
einige Prozesse werden zu schnell eingeführt u wieder verworfen, ist halt Start Up Kultur
bessere Koordinierung der einzelnen Bereiche, noch zu spontane Reaktionen
12 Nationen haben ein Ziel
regelmässige unterhaltsame Zusammenkünfte , auch außerhalb der Firma
wirkliche ganz flache Hierrachien, wer will und kann, der darf
es wird viel miteinander gesprochen
sehr gut, wobei es gibt keine Unterschiede zwischen alt und jung
jeder kann sich einbringen, jeder wird gehört und Veränderungen im Sinne der Firma werden kurzfristig realisiert
flexibel, geiler Arbeitsort
man sollte der englichen Sprache mächtig sein
alle unter einem Hut, ist schon stark wie die Nationen untereinander funktionieren
wer Recruiting mag, wird nicht enttäuscht
High emphasis on quality of people, everyone is very smart and driven. The founders communicate a clear vision and everyone is working towards this.
Salaries are not competitive yet.
Adjust salary level for higher employee retention.
Outstanding founders team, everyone is extremely smart and ambitious and everyone is living the vision of the company. Very happy!
It is a lot of work and sometimes stressful.
None
All colleagues are super nice and the management really tries to push people. They try to change an existing industry which is super interesting. I also liked the feedback sessions with your manager and also coworkers.
Management is very young and seems to develop themselves further. Some processes seem to be a little chaotic but I saw improvement during the time I am here. Salary is quite low as in most startups.
Keep continuing but also hire senior mid level managers to delegate better.
So verdient kununu Geld.