Taledo

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Teamzusammenhalt und das Provisionsmodell.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Arbeitszeiten, sowie die vertragliche Reglung für Überstunden.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Gerade die Kombination aus Bürozeit von 09-18 Uhr + Überstunden um für den nächsten Tag vorbereitet zu sein, muss man mögen. Aber nicht unbedingt unüblich im Vertrieb.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Idee hinter Taledo soll die Papierwut stoppen.

Kollegenzusammenhalt

Internationales Team, allesamt sehr nett. Man wird Willkommen geheißen.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beurteilen, da relativ junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Das mittlere Management ist so, wie man es erwarten darf: Fördernd und fordernd. Geschäftsführung darf sich noch ein wenig verbessern.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer gibt es Eis, ansonsten Obst, Wasser und Snacks. Problematisch wird es im Sommer dort zu arbeiten.

Kommunikation

Bei der Ebene Geschäftsleitung ist noch eine Verbesserung zu empfehlen

Gleichberechtigung

Egal ob Geschlecht, Ethnie oder andere Aspekte. Spielt keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Gerade am Anfang heißt es, sich den Markt und das Netzwerk aufzubauen. Dafür muss man vor allem eines: Ständig telefonieren, dass muss man mögen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf Wünsche und Anregungen wird immer und schnell eingegangen. Feedback in dem Unternehmen wird groß geschrieben! Werkstudenten können sehr flexibel und im Einklang mit dem Studienaufkommen ihre Einsätze planen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

(Trotz) Start-Up-Charakter und spürbaren (positiven) Veränderungen arbeitet man stets mit- und füreinander. Viel Support und Feedback, das man in jeder Arbeitssituation bekommt und sich immer einfordern kann.

Work-Life-Balance

Start-Ups haben -wie der Name aussagt- noch keine Reife erworben. Die Kernarbeitszeit MUSS also in ein festes Korsett geschnürt werden. Gleitzeit & Homeoffice leider (NOCH) nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Interne Rotations- und "Schnupper"möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Boniregelungen müssen in manchen Bereichen noch angeglichen werden.

Arbeitsbedingungen

StartUps wachsen, und das leider schneller als der nötige Arbeitsraum. Sitzen müssen häufiger neu verteilt werden.

Kommunikation

Es wird sehr viel kommuniziert. Über sämtliche Kanäle. Der E-Mail-Verkehr könnte mit unnötigen und unwichtigen Infos etwas reduziert werden oder eben Adressaten deutlicher trennen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher Werkstudententätigkeit im Talent Management. Wer sich engagiert und mehr machen möchte, darf die eigene Entwicklung mitgestalten und ausbauen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Loben die Vorgesetzten? zu selten und wenn ist das morgen schon wieder egal/vergessen.

Witz. Es wird erzählt dass es anonym bleibt aber dann wird doch geredet. Danach hat man diese Gespräche gemieden

Image

Stimmt das Image mit der Realität überein? Nein

Work-Life-Balance

Es wird einem Spielraum gelassen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere: Ja
Weiterbildung: nein

Gehalt/Benefits

Gehalt: 3 Sterne
Provision: 1 Stern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast alles wird gedruckt, um es etwa dann beim Drucker liegen zu lassen oder es nach einem Meeting nie wieder anzurühren.

Kollegenzusammenhalt

100 Punkte.

Vorgesetztenverhalten

In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter wie sich ihre Vorgesetzten in

Konfliktfällen verhalten: ausfallend und Konfliktfähigkeiten nicht vorhanden
realistische Ziele setzen: das geht
klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen: Nein einfach Nein
bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen: Mitarbeiter Meinungen sind Meinungen 2. Klasse. Würde man Abstimmen und 20 Gegenstimmen bekommen braucht es wahrscheinlich nur ein Vorgesetzten der dafür ist zur absoluten Mehrheit.
Es wird in Gesprächen auch gerne über andere Kollegen und auch ehemalige gelästert.
Selbstreflektion gibt es nicht. Eigene Fehler eingestehen gibt es nicht

Arbeitsbedingungen

Passt

Kommunikation

Oft Spontan statt geplant und man wird aus seinem Arbeitsfluss herausgezogen

Man läuft den Informationen und den Hilfestellungen nur hinterher

Hilfestellungen sind aber auch nicht wirklich Hilfreich

Gleichberechtigung

Also im Fall Gleichberechtigung werden Frauen genauso als Meinungen 2. klasse gesehen wie bei den Männern von daher. 5 Stern für Konsequentes klein-halten egal ob Mann oder Frau wichtig ist nur ob du Führungskraft bist oder nicht.

Interessante Aufgaben

Eigentlich so wie überall, aber mit dem Produkt und das man zu Kunden Fahren/Fliegen kann, ist das schon sehr gut.

Leider aber auch viel dabei, wo man nicht mit der Zeit mitgeht und eher wie vor 5-10 Jahren handelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Very open culture, you can give feedback any time to anyone.
The business model is very promising, I think Taledo is on to changing an entire industry.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nothing, keep on going!

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben, interessante Phase des Unternehmens. Starkes Team, guter Kollegenzusammenhalt, forderndes, aber erfahrenes Management.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Da das Unternehmen noch in einer frühen Phase steckt, wird hart gearbeitet. Ab und an werden Überstunden gemacht, allerdings wird dies auch belohnt. Des Weiteren wird die Mehrarbeit von vornherein kommuniziert und die Verdienstmöglichkeiten sind auch entsprechend.

Karriere/Weiterbildung

Leider noch keine zertifizierten Weiterbildungsprogramme. Aufstiegschancen sind bei guter Leistung möglich.

Gehalt/Benefits

Die Möglichkeiten, sein Gehalt aufzubessern, sind gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Diversität ist König. Mehr als 17 verschiedene Nationalitäten halten zusammen und ziehen an einem Strang. Jedes Teammitglied hilft Kollegen, der Umgangston ist sehr freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Zur Zeit gibt es keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Das Management Team hat sehr viel Erfahrung aus verschiedenen Bereichen sammeln können und bringt diese ins Unternehmen ein. Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, ist hier an der richtigen Stelle. In jeder Abteilung wird sehr viel gefordert von jedem Mitarbeiter, allerdings nie in einem unfairen Rahmen. Hier gilt das Leistungsprinzip.

Arbeitsbedingungen

Alles im grünen Bereich. Die Technik ist völlig ausreichend. Das Büro ist gut zu erreichen.

Kommunikation

Kommunikation läuft über viele Kanäle (digital sowie analog), Feedback ist immer willkommen, die HR-Abteilung und das Management legen großen Wert ehrliches und konstruktives Feedback.

Gleichberechtigung

Wie erwähnt, zählt bei Taledo ausschließlich Leistung. Geschlecht, Herkunft oder sexuelle Orientierung sind irrelevant.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hoher Lernzuwachs innerhalb kurzer Zeit, Business als Ganzes kennenlernen, super Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super - Kolleg*innen sind im Arbeitsalltag und den Pausen immer für einen da

Work-Life-Balance

Man kann seine Aufgaben selbst strukturieren und wenn man diese erledigt auch Feierabend machen. Natürlich gibt es in einem Start-Up immer viel zu tun, daher ist es nicht für Leute geeignet, die pünktlich um 5 aufhören wollen, aber das ist auch in vielen anderen Firmen nicht der Fall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Digitalisierung entfällt viel Papierkram, dennoch definitiv Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Klarer Career Path

Kollegenzusammenhalt

Immer sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Meistens gut. Man kann immer über alles sprechen.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf die Abteilung an. Im Sales-Bereich viel Aktivität, im IT-Team ruhige, entspannte Atmosphäre.

Kommunikation

Generell sehr gut - könnte natürlich mMn in allen zwischenmenschlichen Gruppen etwas besser sein, weil ab und zu Informationen verloren gehen etc. aber dennoch wird sehr viel Wert auf Kommunikation gelegt und gefördert

Gehalt/Benefits

Für Einsteiger super Gehalt. Im Sales Bereich sehr hohe Bonus Verdienstmöglichkeiten

Interessante Aufgaben

Super vielseitig + man kann sich selbst Aufgaben suchen, die einen interessieren und erhält einen guten Einblick in versch. Bereiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt durch Teamspirit und einen großen Zusammenhalt. Klassisches "Ellenbogen ausfahren" und "Jeder gegen Jeden", wie sonst im HR-Bereich oft üblich, sucht man hier vergebens. Des Weiteren sind die klar und gut strukturierten Aufstiegsmöglichkeiten hervorzuheben und die direkte Verknüpfung von Leistung und "Benefits"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider, wie überall in diesem Bereich, eine hohe Fluktuationsrate auf Mitarbeiterseite. Da sollte in Zukunft noch verstärkt dran gearbeitet werden und sukzessive die Mitarbeiter (noch) zufriedener zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es in dem Sinne nicht!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Good work climate and management, solid business model.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Still quite chaotic but the team tries to be as fair as possible to everyone.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- diverse team
- team events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- I got the feeling that juniors are taken for a fool and working conditions (salaries, fluctuation, working hours) are sold to them as the standard in Berlin startups
- people at the top have an image of themselves to know it all and be experts when they are relatively young and have a lot to learn. I advise more modesty and reality checks

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

young international team, but nothing you wouldn't find in any other startup

Image

not so much people-centric (customer and candidate experience, employee retention) in order to build a brand. Instead, success is understood as revenues which seems short-sighted

Work-Life-Balance

officially flexible working hours, inoffically it will be noticed if you too often leave before the others (irrespective of whether work is done)

Karriere/Weiterbildung

a lot of juniors are employed who leave after a short time because of lack of career path and uncompetitive salaries, high fluctuation as a consequence

Gehalt/Benefits

not competitive (even comparing among startups)

Kollegenzusammenhalt

team sticks together

Umgang mit älteren Kollegen

age doesn't really play a role

Vorgesetztenverhalten

unpredictable, unappreciative, unprofessional

Arbeitsbedingungen

bad equipment

Kommunikation

contradictory from management side (among founders and due to quickly changing opinions and strategies)

Gleichberechtigung

more hierarchy than in other startups but generally good

Interessante Aufgaben

basic task, no room to develop

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Teamzusammenhalt und starkes und motiviertes Management. Alle Mitarbeiter sind zuvorkommend und respektvoll. Wenn es Probleme gibt, werden diese direkt angesprochen und versucht zu lösen. Die Aufgaben sind interessant und jeder glaub an das Produkt. Zudem gibt es häufig Teamevents und fast immer Obst, Snacks und Getränke kostenlos.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Typische Startupprobleme: das Gehalt ist niedriger als bei anderen Unternehmen. Viele Prozesse sitzen noch nicht so richtig und an Austattung wir häufig gespart. Die Räume sind zu überfüllt, sodass es im Sommer viel zu heiß wird. Eine Klimaanlage wäre nicht schlecht.

Verbesserungsvorschläge