Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ändert sich doch nichts. Anfangs macht man noch mit bei den "annonymen" Befragungen/Verbesserungsvorschlägen und dann passiert doch nichts.
Loben die Vorgesetzten? zu selten und wenn ist das morgen schon wieder egal/vergessen.
Witz. Es wird erzählt dass es anonym bleibt aber dann wird doch geredet. Danach hat man diese Gespräche gemieden
Stimmt das Image mit der Realität überein? Nein
Es wird einem Spielraum gelassen.
Karriere: Ja
Weiterbildung: nein
Gehalt: 3 Sterne
Provision: 1 Stern
Fast alles wird gedruckt, um es etwa dann beim Drucker liegen zu lassen oder es nach einem Meeting nie wieder anzurühren.
100 Punkte.
In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter wie sich ihre Vorgesetzten in
Konfliktfällen verhalten: ausfallend und Konfliktfähigkeiten nicht vorhanden
realistische Ziele setzen: das geht
klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen: Nein einfach Nein
bei Entscheidungen die Mitarbeiter einbeziehen: Mitarbeiter Meinungen sind Meinungen 2. Klasse. Würde man Abstimmen und 20 Gegenstimmen bekommen braucht es wahrscheinlich nur ein Vorgesetzten der dafür ist zur absoluten Mehrheit.
Es wird in Gesprächen auch gerne über andere Kollegen und auch ehemalige gelästert.
Selbstreflektion gibt es nicht. Eigene Fehler eingestehen gibt es nicht
Passt
Oft Spontan statt geplant und man wird aus seinem Arbeitsfluss herausgezogen
Man läuft den Informationen und den Hilfestellungen nur hinterher
Hilfestellungen sind aber auch nicht wirklich Hilfreich
Also im Fall Gleichberechtigung werden Frauen genauso als Meinungen 2. klasse gesehen wie bei den Männern von daher. 5 Stern für Konsequentes klein-halten egal ob Mann oder Frau wichtig ist nur ob du Führungskraft bist oder nicht.
Eigentlich so wie überall, aber mit dem Produkt und das man zu Kunden Fahren/Fliegen kann, ist das schon sehr gut.
Leider aber auch viel dabei, wo man nicht mit der Zeit mitgeht und eher wie vor 5-10 Jahren handelt
zero
to much information
Bad atmosphere, this company has no soul and no start-up vibe.
They do not expect you to have a personal life. Core working times from 9 a.m. to 5 or 7 - 8
mails mails mails calls calls calls. run!