10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr angenehm, auf Augenhöhe, jede:r wird gesehen und ernst genommen
sehr positiv, Kunden wie Kandidaten betonen regelmäßig die Kompetenz und den wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe
optimal, denn es wird viel Freiheit gegeben, wann wer wo seine Arbeit erledigt, ein sehr ausgeglichenes Geben-und-Nehmen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
auch hier wird möglich gemacht, was im finanziellen Rahmen eines kleinen Unternehmens darstellbar ist
Benefits werden kontinuierlich ausgebaut
hoch, es wird soweit möglich im unternehmerischen wie auch privaten Rahmen auf Umweltverträglichkeit geachtet, zur Arbeit kommen die Mitarbeiter:innen entweder per ÖPNV oder per Rad, Zusammenarbeit mit einem gemeinnützigen Verein
sehr eng, Firmenveranstaltungen wie private Veranstaltungen werden gerne organisiert, regelmäßiger Austausch und gemeinsame Weiterentwicklung werden groß geschrieben
kein Unterschied zum Umgang mit jüngeren Kolleg:innen
vorbildlich, sehr interessiert am Mitarbeiter, an seinem Wohlergehen im Rahmen des Unternehmens aber auch privat, immer ein offenes Ohr für alle Angelegenheiten, neue Ideen, Kritik
Arbeitsausstattung wird nach Möglichkeit auf die Bedürfnisse und Anforderungen jedes Einzelnen ausgerichtet, individuelles Wohlfühlen wird als wichtig betrachtet und immer wieder hinterfragt
sehr wertschätzend und offen, sehr angenehme Fehlerkultur
no ranks, no titles
Eigeninitiative wird groß geschrieben, den Interessantheitsgrad seiner Aufgabe kann sich jeder selber definieren und erhöhen
Dass Individualität sehr viel Raum findet. Dass Wachstum mit bedacht generiert wird und nicht stupide KPIs verfolgt werden.
Das Qualitätsversprechen ggü. Kunden und Kandidat:innen.
Empathie für das Team
Die Innovationskraft des Unternehmens - Weiterentwicklung ist Daily Business
Es könnten mehr kleinere Mitarbeiterevents stattfinden.
Benefits weiter ausbauen
Mehr in Marketing investieren
Dynamisch, menschlich, ambitioniert. Mission ist es eine top Dienstleistung zu liefern und zugleich in einer positiven Atmosphäre auch den Blick stark. Ach innen auf die individuellen Bedürfnisse zu legen. Biorhythmus, Stärken, Ideen, persönliche Entwicklung.
Das Image am Arbeitgebermarkt, am Kunden- und Kandidatenmarkt ist hervorragend. Und das ist auch der Anspruch.
Jeder achtet auf seine Balance. Die Geschäftsführung hat ebenfalls ein Auge drauf und gibt Support. Es gibt Vertrauensarbeitszeit. Entsprechend ist man primär selbst dafür verantwortlich, aber der Führung ist eine Ausgewogenheit zwischen Leistung und Ruhephasen wichtig.
Hier ist sicherlich Luft nach oben. Bislang arbeiten viele Seniors. Es steht die Aufgabe im Fordergrumd und nicht der Titel auf der Visitenkarte.
Die Bezahlung ist für die Unternehmensgröße und Unternehmensalter gut bis sehr gut.
Das Benefit System wir ständig in kleinen Schritten erweitert. Vorsorgeberatung, unterstütze BAV,
Das ist ein softer Treiber des Teams, den alle in kommun haben und in der Tat leben.
Außergewöhnlich stark [PUNKT]. Beeindruckend und es macht so viel Spaß mit all den Profis zu arbeiten, die dennoch so bodenständig sind.
Wertschätzend. Sie bringen viel Fachlichkeit und Lebenserfahrung mit. Davon können nur alle profitieren.
Modern Servant Leadership! Grundsätze der positiven Psychologie. Viele Gespräche. Fordert regelmäßig Feedback ein und zeigt Interesse am Team.
Selbst der Investor zeigt Präsenz und Interesse am Team.
Seit Beginn an wird cloudbasiert gearbeitet. Es wird regelmäßig in neue Tools investiert und ausprobiert. Mittlerweile kann jeder auch sein Gerät aussuchen (Microsoft oder Apple).
Die Kommunikation ist geprägt von absolutem Wohlwollen. Vom Hausmeister, über Kooperationspartner bis hin zur Geschäftsführung treffen sich alle auf Augenhöhe, inkl. Kunden und Kandidat:innen.
In erster Linie arbeiten dort Persönlichkeiten zusammen. Es geht nicht um Rollen oder Menschen verschiedenen Geschlechts, Hautfarbe oder Alters - alle arbeiten für ein Ziel und jeder trägt seinen Teil bei.
TOPF&DECKEL entwickelt nicht nur sich selbst sondern auch jede Rolle in kleinen Schritten stets weiter.
Den Chef, die Kolleginnen, die Projekte, eigentlich alles.
Nix.
Gerne mehr Team Events :-)
Ich freu mich immer auf's Büro.
Gehalt passt, an den Benefits wird gearbeitet.
Ich kann's mir nicht besser vorstellen. Alle sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Die Erfahrung der Kolleginnen Ü50 wird hoch geschätzt.
Top!
Das Büro ist etwas klein für uns alle, dafür können wir im Home-Office arbeiten wann wir wollen.
herzliche, freundlich, ehrlich
Ich habe noch nie gehört, dass ein:e Mitarbeiter:in schlecht über das Unternehmen gesprochen hat. Hätte man etwas zum aussetzen, kann man es ruhigen Gewissens ansprechen oder einen Alternativvorschlag machen.
Arbeiten wenn es notwendig ist, aber auch frei haben wenn es notwendig ist! Hier wird nicht über Urlaub oder freie Tage diskutiert! Wer frei braucht oder in den Urlaub fahren möchte, darf das jederzeit!
Für mich sehr zufriedenstellend und sicher marktgerecht!
Alle versuchen so nachhaltig wie möglich zu sein und immer wieder daran zu arbeiten
EIN Team! Man fühlt sich einfach wohl und es wird immer geholfen.
Kein Unterschied ob jung oder alt. Sowohl vom Vorgesetzten, als auch vom Team.
Super kollegial und immer auf Augenhöhe! Hier wird nicht von oben herab kommuniziert. Entscheidungen werden diskutiert und begründet.
Das Büro ist klein, aber fein. Es ist hell und es gibt genug Platz für alle. Genauso ist ein kleine Küche vorhanden. Die Arbeitsausstattung ist top. Und wenn man etwas neue benötigt, kann man einfach darüber sprechen.
ehrlich und auf Augenhöhe
Alle sind gleich! Egal ob Mami oder nicht. Egal ob Frau oder Mann. Egal ob Teilzeit oder Vollzeit. Hier hat jede:r den gleichen Wert.
Ich kann meinen Aufgaben immer nachkommen und wenn ich Hilfe benötige, weiß ich, dass ich jede:n um Hilfe fragen kann. Genauso bin ich sicher, dass ich neue Aufgaben bekomme, wenn mir das wichtig ist.
Durch eine professionelle Beratung bei Topf & Deckel habe ich nun endlich meinen Traumjob gefunden! Man fühlt sich von Anfang an super gut aufgehoben und die eigenen Wünsche und Vorstellungen an den zukünftigen Arbeitgeber werden zu 100% beachtet, um so den optimalen Job für einen zu finden. Durch eine super sympathische und schnelle Kommunikation hat der gesamte Prozess viel Spaß gemacht. Ich kann die Personalberatung bei Topf & Deckel wärmstes weiterempfehlen!
Ich persönlich schätze den menschlichen Ansatz und das Ziel eine bessere Lösung anzubieten als es die Einmalvergütung ist.
Auch das versuche wir intern in regelmäßigen Gesprächen zu klären. Aber Feedback jederzeit gerne an die GF...
An der Aufgabe wird intern jeden Tag gearbeitet
Ich schätze die Vielfalt in unserem Team und im Office. Unterschiedliche Charaktere und doch ein gleicher Nenner. Und wenn es im privaten Aspekt die Naturverbundenheit und das geschätzte Glas Wein ist. Auf beruflicher Ebene ist es sicherlich die Drang etwas Neues zu schaffen in der Personaldienstleistungsbranche - mit Ansprüchen die weit oben aufgehängt sind. Diese Komponenten schaffen für mich eine sehr angenehmes Zusammenarbeiten, bei dem ich vollstes Vertrauen in unser Team stecke (egal ob Königsplatz oder Home Office)
Ich höre Gutes und mir persönlich gefällt es sehr.
Mein Credo: Wer viel leistet braucht auch Zeit zu regenerieren. Entsprechend muss man auch Biorhythmus und die persönliche Lebenssituation berücksichtigen. Ich hoffe das gelingt uns. Die technische Ausstattung und das Vorgesetztenvertrauen sind auf jeden Fall ausreichend für eine ausgeprägte Flexibilität vorhanden.
Trotz der kleinen Unternehmensgröße ist Weiterbildung wichtig. Wo möglich und sinnvoll setzen wir das gerne um.
Überdurchschnittlich [PUNKT]
Wir werden stets bewusster. Die Firmenfahrzeuge haben wir als erstes abgeschafft und feilen an Plänen einer E-Strategie. Ansonsten sind es die kleinen Dinge die großes bewirken. Hier versuche wir unseren Beitrag bestmöglich zu leisten...
Hierauf bin ich einfach Stolz! Auch zu Krisen/- Coronazeiten. Es zeigt sich das, dass alle MitarbeiterInnen Berufs- und Lebenserfahrung mitbringen, die derzeit sehr wichtig ist.
Deshalb haben wir uns Erfahrung eingekauft. In manchen Berufen braucht man auch eine gewisse Berufserfahrung...
3 Sterne um eine neutrale Bewertung zu geben. Das müssen andere bewerten.
Wie gesagt, die technische Ausstattung reicht von ergonomischen Arbeitsplätzen bis (natürlich) zu Cloudlösungen für flexibles Arbeiten.
Hieran arbeiten wir stetig. Egal mit mit MS Teams oder in den Meetings. Corona und einhergehende Anpassungen stellt uns besonders vor Herausforderungen, die wir selbstbewusst angehen und mit jedem Tag besser meistern.
Grundsätzlich ist immer Luft nach oben, was die Kommunikation angeht - sicherlich auch seitens der Führungsebene (man sehe es ihm nach)
4:1; es wird jede und jeder gleich gehört: Eine gute Idee ist unabhängig vom Geschlecht...
Mehr als das: ein neues Vergütungsmodell (ziemlich sicher das Beste und vorteilhafteste für Kunden und Kandidaten) bekannt und erfolgreich zu machen, ist eine spannende Aufgabe: Wir suchen dennoch Unterstützung. Social Media Marketing und Consultants mit Netzwerk sind jederzeit herzliche willkommen!
man lacht viel zusammen und man hat immer ein offenes Ohr für den anderen. Es herrscht ein sehr offener, respektvoller und wohlwollender Umgang untereinander.
sowohl Kandidaten als auch Kunden schätzen die Qualität der Arbeit sowie die außerordentliche Betreuung. Man hört oft, dass man sowas sonst von anderen Personaldienstleistern nicht kennt.
Klar gibt es mal Tage wo mehr zu tun ist, aber man schaut drauf, dass man es wieder ausgleicht.
man hilft und unterstützt sich gegenseitig. Es gibt kein hierarchisches Denken und jeder ist sehr engagiert und hilfsbereit. Es arbeiten hier tolle Menschen, die sowohl fachlich als auch menschlich einfach top sind.
Top! Probleme werden immer offen angesprochen und mit Kritik wird sachlich umgegangen. Man kann immer das sagen was einem auf der Seele brennt, es wird nichts unter den Teppich gekehrt.
Ich bin sehr froh mein Praktikum bei Talent Park zu absolvieren. Ich habe mich selten so wohl in einem Team gefühlt.
Dass man immer ein offenes Ohr findet, sich super einbringen kann und es immer spannende neue Aufträge und Arbeiten gibt.
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Es wird auf alle Vorschläge und Wünsche eingegangen.
Es handelt sich um ein recht junges Team, zwischen jungen und alten Bewerbern wird kein Unterschied gemacht.
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