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TOPF&DECKEL 
Personalberatung
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TOPF&DECKEL Personalberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TOPF&DECKEL Personalberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TOPF&DECKEL Personalberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut offen, jedes Thema / Problem kann angesprochen werden, niemals entsteht das Gefühl, etwas Falsches sagen oder denken zu können, Lob und Anerkennung wird gerne verteilt, vertrauensvoll und offen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlich, empathisch, zuhörend, wertschätzend, humorvoll, zugewandt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz hohem Home Office-Anteil sehr enge Verbindung, regelmäßiger Austausch vor Ort oder per Teams, hohe Empathie für die jeweiligen Lebenslagen der Kolleg:innen, jederzeit auf Augenhöhe ohne ranks-and-titles-Denken, super sympathisch.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach super ausgeglichen! Selbstverantwortliche Zeiteinteilung nach Arbeitslage und eigener Einschätzung, ob Garten-Office oder Kurz-Workation, alles ist möglich. Flexibel und sehr motivierend.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut auf Augenhöhe mit den Mitarbeiter:innen, immer offen für Ideen, Kritik, andere Meinungen, sehr empathisch und zugewandt, fördert und fordert Eigeninitiative, proaktives Denken und Arbeiten, komplett unhierarchisches Denken und Handeln, immer mit offenem Ohr für die Meinung der Mitarbeiter:innen. Sehr motivierend.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Herausfordernde Aufgaben, Gelegenheit viel Neues zu lernen, sehr offen für Weiterentwicklungswünsche.