Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TOPF&DECKEL Personalberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Neue Dinge ausprobieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr wertschätzend und offen, sehr angenehme Fehlerkultur
sehr eng, Firmenveranstaltungen wie private Veranstaltungen werden gerne organisiert, regelmäßiger Austausch und gemeinsame Weiterentwicklung werden groß geschrieben
optimal, denn es wird viel Freiheit gegeben, wann wer wo seine Arbeit erledigt, ein sehr ausgeglichenes Geben-und-Nehmen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
vorbildlich, sehr interessiert am Mitarbeiter, an seinem Wohlergehen im Rahmen des Unternehmens aber auch privat, immer ein offenes Ohr für alle Angelegenheiten, neue Ideen, Kritik
Eigeninitiative wird groß geschrieben, den Interessantheitsgrad seiner Aufgabe kann sich jeder selber definieren und erhöhen
sehr angenehm, auf Augenhöhe, jede:r wird gesehen und ernst genommen