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TOPF&DECKEL 
Personalberatung
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei TOPF&DECKEL Personalberatung wird auf Augenhöhe gearbeitet. Es ist selbstverständlich sich gegenseitig zu helfen, aber auch in Ruhe arbeiten zu können. Hier wird ehrlich miteinander kommuniziert und darauf geachtet, dass die Mitarbeiter zufrieden sind.
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Ich persönlich schätze den menschlichen Ansatz und das Ziel eine bessere Lösung anzubieten als es die Einmalvergütung ist.
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Ich bin sehr froh mein Praktikum bei Talent Park zu absolvieren. Ich habe mich selten so wohl in einem Team gefühlt.
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Dass man immer ein offenes Ohr findet, sich super einbringen kann und es immer spannende neue Aufträge und Arbeiten gibt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auch das versuche wir intern in regelmäßigen Gesprächen zu klären. Aber Feedback jederzeit gerne an die GF...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

An der Aufgabe wird intern jeden Tag gearbeitet
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Es wird auf alle Vorschläge und Wünsche eingegangen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von TOPF&DECKEL Personalberatung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Überdurchschnittlich [PUNKT]
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOPF&DECKEL Personalberatung ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hieran arbeiten wir stetig. Egal mit mit MS Teams oder in den Meetings. Corona und einhergehende Anpassungen stellt uns besonders vor Herausforderungen, die wir selbstbewusst angehen und mit jedem Tag besser meistern.
Grundsätzlich ist immer Luft nach oben, was die Kommunikation angeht - sicherlich auch seitens der Führungsebene (man sehe es ihm nach)
4
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Top! Probleme werden immer offen angesprochen und mit Kritik wird sachlich umgegangen. Man kann immer das sagen was einem auf der Seele brennt, es wird nichts unter den Teppich gekehrt.
4
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Offene und ehrliche Kommunikation
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Trotz der kleinen Unternehmensgröße ist Weiterbildung wichtig. Wo möglich und sinnvoll setzen wir das gerne um.
5
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TOPF&DECKEL Personalberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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