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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders gut finde ich die talent360-Offsites: Hier wird sich bei der Planung und Gestaltung immer viel Mühe gegeben und wir haben immer eine gute Zeit miteinander.
Ich arbeite sehr gerne in meinem Team und fühle mich sehr wohl bei talent360.
Wenn Überstunden gemacht werden, sind diese nicht so einfach abzubauen. Dafür wird viel Verständnis für private Situationen aufgebracht, was ich sehr zu schätzen weiß.
Ich persönlich habe sehr gute Erfahrungen gemacht. Interesse an Weiterentwicklung wird immer gerne gesehen und unterstützt. Ich würde mir mehr externe Coaching-Möglichkeiten wünschen. Hier sollte meiner Meinung nach investiert werden.
Ich fühle mich fair bezahlt.
Ich werde immer fair behandelt und es wird Wert auf meine Meinung gelegt.
Teamübergreifend könnte die Kommunikation noch etwas flüssiger und an einigen Stellen etwas transparenter laufen.
Definitiv gegeben.
Ich bin sehr frei in der Art und Weise, wie ich meine Aufgaben erledige. Mir wird viel Vertrauen entgegengebracht, und meine Vorschläge werden immer offen angenommen.
Besonders positiv finde ich den starken Teamgeist und die offene, wertschätzende Kultur. Die regelmäßigen Offsites, Meetings und gemeinsamen Aktivitäten sorgen dafür, dass man sich wirklich als Teil eines Teams fühlt. Außerdem gefällt mir, dass Flexibilität und Vertrauen großgeschrieben werden – das schafft Freiraum und Motivation zugleich. Der Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft ist ein echter Benefit für mich.
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens angenehm, motivierend und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man merkt, dass alle gerne hier arbeiten und Spaß an ihren Aufgaben haben. Besonders die regelmäßigen Offsites und Teammeetings schaffen eine tolle Dynamik und stärken den Zusammenhalt über Abteilungsgrenzen hinweg.
Die Work-Life-Balance ist meist ausgewogen. Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, lässt sich der Job gut mit dem Privatleben vereinbaren. Vertrauen und Eigenverantwortung werden großgeschrieben, was den Arbeitsalltag spürbar erleichtert.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Jeder unterstützt jeden, und man kann sich jederzeit auf das Team verlassen. Es herrscht eine offene, freundliche und hilfsbereite Stimmung, die man nicht überall findet. Besonders schön ist, dass gemeinsame Aktivitäten – ob Offsites oder kleinere Teamevents – diesen Zusammenhalt noch weiter fördern.
Die Führungskräfte sind nahbar, fair und immer ansprechbar. Sie geben regelmäßig Feedback, hören zu und fördern die persönliche Weiterentwicklung. Entscheidungen sind nachvollziehbar, und man fühlt sich als Mitarbeiter:in ernst genommen und wertgeschätzt.
Die Kommunikation ist insgesamt sehr offen und transparent. Informationen werden regelmäßig geteilt, und man fühlt sich gut eingebunden. Zwischen den Teams könnte der Austausch manchmal noch etwas reibungsloser laufen, aber man merkt, dass daran aktiv gearbeitet wird. Insgesamt herrscht eine ehrliche und konstruktive Feedback-Kultur.
Das Miteinander im Team ist wirklich stark – man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang. Die flexiblen Arbeitszeiten machen den Alltag deutlich entspannter, und auch remote funktioniert alles super dank klarer Kommunikation und regelmäßigem Austausch. Besonders positiv ist, dass Feedback ernst genommen wird und man eigene Ideen einbringen kann.
Angenehm und respektvoll. Der Umgang ist locker, aber professionell, und man merkt, dass Teamgeist wirklich zählt. Auch wenn’s mal stressig wird, bleibt der Zusammenhalt da.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren.
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, und es gibt auch die Möglichkeit für Gehaltserhöhungen. Zusätzlich gibt’s zweimal im Monat ein Online-Team-Lunch und regelmäßige Offsites, bei denen man sich auch persönlich trifft.
Man kann sich aufeinander verlassen – jeder hilft, egal aus welcher Abteilung. Neue Kolleg:innen werden schnell ins Team aufgenommen, und man hat nie das Gefühl, alleine dazustehen.
Die Hierarchien sind flach, und selbst der CEO ist immer ansprechbar, wenn man etwas auf dem Herzen hat. Die Führungskräfte sind nahbar, hören zu und begegnen dem Team auf Augenhöhe.
Auch wenn die Zusammenarbeit größtenteils remote stattfindet, klappt die Abstimmung gut. Durch regelmäßige Online-Meetings, strukturierte Updates und den Einsatz moderner Tools bleibt man immer im Austausch.
Wird hier ernst genommen. Frauen haben die gleichen Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten wie Männer – entscheidend ist die Leistung, nicht das Geschlecht.
Nach meinem Empfinden wird hier viel Richtig gemacht, es herrscht eine gute interne Struktur und Kommunikation, was mir persönlich sehr wichtig ist und in den letzten Unternehmen sehr gefehlt hat. Dadurch lässt sich mein Job einfacher und effizienter erfüllen, was die Atmosphäre am Arbeitsplatz und im Team sehr beeinflusst.
Mir ist seit Tag 1 positiv aufgefallen, dass alle Kollegen wirklich sehr unterstützend sind und sich auch gerne Zeit für Fragen und Anliegen neuer Kollegen nehmen, selbst wenn die eigene to-do liste gerade sehr voll ist.
Die Kommunikation empfinde ich als, transparent, modern und auf Augenhöhe!
Viele Benefits wie Team-Events, regelmäßige Team Lunches/ Dinner, Urban Sports Mitgliedschaft, offene Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeiter
Man erfährt als Mitarbeiter eine unheimliche Wertschätzung. Das kenne ich von früheren Arbeitgebern anders. Ich fühle mich sehr wohl im Unternehmen.
Durch Home Office absolut gegeben. Es wird nicht erwartet, dass man Überstunden macht. Ein Arbeitgeber für die Zukunft.
Die Mitarbeiter werden so ausgewählt, dass sie gut ins Team passen. Das sorgt für einen tollen Zusammenhalt. Es wird stets respektvoll miteinander umgegangen. Sowas wie Lästereien gibt es hier nicht.
Man wird immer fair behandelt. Ich finde die transparente und ehrliche Kommunikation sehr gut, da man nicht das Gefühl hat, Informationen erst über Umwege zu erfahren. Bei neuen Team-Kollegen hat man beispielsweise Mitsprache-Recht, damit dies gut passt. Das ist auch nicht bei jedem Unternehmen selbstverständlich, da oft nur nach der Leistung ausgewählt wird.
Man wird zu Beginn mit allen wichtigen Dingen ausgestattet. Ausstattung (wie beispielsweise ein Headset fürs Home Office) wurde mir auf Nachfrage sofort zugeschickt.
Immer auf Augenhöhe. Man bekommt immer zügig eine Rückmeldung und kann sich mit Anliegen immer ohne Bedenken an die Vorgesetzten wenden. Positive und negative Informationen werden immer offen und direkt kommuniziert, sodass man sich stets einbezogen und fair behandelt fühlt.
Ich fühle mich als junge Frau definitiv gleichberechtigt.
Es werden jedes Quartal Team-Events angeboten. Das stärkt uns als Team total und ist immer ein Highlight.
Eine Atmosphäre, welche von Vertrauen geprägt ist. Ist gibt klare Zielsetzungen und Deadlines. In der Umsetzung gibt es viele Möglichkeiten sich selbst einzubringen.
Es gibt Vertrauensarbeitszeiten, also muss man selbst darauf achten rechtzeitig den Laptop zuzuklappen. Überstunden werden nicht erwartet, aber das man seine eigenen Projekte verantwortet.
Intern wird viel dafür getan die Mitarbeiter nachhaltig weiter zu entwickeln. Je nach Wünschen und Bedürfnissen.
Gehalt ist absolut fair. Zusätzlich gibt es Benefits wie Lunch, Dinner, Events und Urban-Sports Club.
Die Firmenkleidung ist in fair trade Qualität.
Sehr kollegial. Mitarbeiter die schön länger im Unternehmen sind, unterstützen die neuen. Man findet immer Gehör und keine Rivalität.
Der Altersdurchschnitt ist gemischt. Alle werden gleich behandelt.
Eine offene Feedback-Struktur in der jeder offen seine Meinung sagt.
Im Home-Office selbstbestimmt. Top Hardware inkl. Start-Budget.
Die interne Kommunikation läuft über Tools wie Asana, Slack und MS Teams. Es gibt regelmäßige Check-Ins und 1:1's mit den Vorgesetzten.
Ich habe nie eine Art von Diskriminierung im Unternehmen erlebt.
Man kann immer wieder etwas neues lernen und Aufgaben übernehmen. Da wird's nicht langweilig.
Benefits, Kollegenzusammenhalt
Person zwischen oberster Etage und Mitarbeiter!
Wenn man Arbeitnehmer halten möchte, sollte man den Umgang bzw. die zuständige Führungsperson überdenken!
Die Founder sind allesamt top - es gibt da noch eine Zwischeninstanz, welche von Personalführung und und -umgang keine Ahnung hat...
Flexibel, modern, schnell
Ein freundliches und kollegiales miteinander. Getane Arbeiten werden direkt mit Feedback von Kunden und Kollegen belohnt, meist positiv. Es macht Spaß und man hat direkten Einfluss auf den Erfolg.
100% Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, Urlaub kann kurzfristig genommen werden, Sportzuschuss (Urban Sports Club)
Bei Bedarf werden Weiterbildungen gerne angeboten.
Das ist schwer zu bewerten, aber die Kleidung (T-Shirts und Pullover) sind aus Bio Baumwolle.
So richtig alt ist bei uns keiner. Das sollte aber kein Problem sein.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen und basieren auf dessen Meinungen und Erfahrungen.
Da alle von zuhause arbeiten kann man sich sein Büro selbst gestalten. Laptop inkl. Kabel und Bildschirme sind aber vollkommen ausreichend und bieten genug Leistung.
Alle zwei Wochen gibt es ein kleines Update über wichtige Ereignisse beim Digitalen Team Lunch, wenn es nicht schon vorher kommuniziert wurde. Jeder ist über Videochat direkt erreichbar.
Es gibt solche und solche Tage, im Groben und Ganzen kann man sich aber ausleben, neue Ideen und Erkenntnisse anwenden und mal Dieses und Jenes machen. Man wird auf jeden Fall nie erleben dass die Arbeit ausgeht.
Junges Unternehmen mit absoluten Experten aus den Bereichen Talent Acquisition, High Volume Recruiting und SAAS Business . Tolles heterogenes Team, wo jeder seinen Platz hat und gemeinsam am Erfolg gearbeitet wird
Harmonie, Akzeptanz, Respekt und gegenseitige Wertschätzung - alles vorhanden, deshalb volle Punktzahl
Tech Start Up im HR Space - viele positive Feedbacks schon nach kurzer Zeit von Kunden und Netzwerkpartnern
Start Up halt ;-)
Jeder wird nach seinen Wünschen gefördert, aber auch gefordert.
absolut fair
weitestgehend papierloses Büro - enormer Fokus auf Nachhaltigkeit
siehe Punkt ''Gleichberechtigung''
Es gibt monatliche recaps,1on1 und town hall Meetings in denen alle Mitarbeiter über den aktuellen Stand des Unternehmens und Ihre persönliche und fachliche Entwicklung informiert werden.
cooler Tech Stack - Location: Mindspace Kreuzberg, definitiv ein Place to be -
Ich kenne kein Unternehmen wo es eine perfekte Kommunikation gab. Hier muss noch etwas gearbeitet werden, um eine volle Punktzahl zu erreichen.
Jeder kann von jedem lernen, unabhängig von Alter und Position - Kommunikation auf Augenhöhe