Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen talent360?

talent360 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet talent360 besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen talent360 als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von talent360 das Gehalt?

Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei talent360 wahr?

Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei talent360 als eher modern.

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talent360
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 35 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
82%82
Flexible Arbeitszeiten
77%77
Mitarbeiter-Events
68%68
Essenszulage
59%59
Hund erlaubt
36%36
Coaching
32%32
Betriebliche Altersvorsorge
32%32
Rabatte
27%27
Gesundheits-Maßnahmen
23%23
Internetnutzung
23%23
Mitarbeiter-Beteiligung
18%18
Gute Verkehrsanbindung
14%14
Barrierefrei
9%9
Diensthandy
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv finde ich den starken Teamgeist und die offene, wertschätzende Kultur. Die regelmäßigen Offsites, Meetings und gemeinsamen Aktivitäten sorgen dafür, dass man sich wirklich als Teil eines Teams fühlt. Außerdem gefällt mir, dass Flexibilität und Vertrauen großgeschrieben werden – das schafft Freiraum und Motivation zugleich. Der Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft ist ein echter Benefit für mich.

November 2025Bewertung lesen

Das Miteinander im Team ist wirklich stark – man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang. Die flexiblen Arbeitszeiten machen den Alltag deutlich entspannter, und auch remote funktioniert alles super dank klarer Kommunikation und regelmäßigem Austausch. Besonders positiv ist, dass Feedback ernst genommen wird und man eigene Ideen einbringen kann.

November 2025Bewertung lesen

Nach meinem Empfinden wird hier viel Richtig gemacht, es herrscht eine gute interne Struktur und Kommunikation, was mir persönlich sehr wichtig ist und in den letzten Unternehmen sehr gefehlt hat. Dadurch lässt sich mein Job einfacher und effizienter erfüllen, was die Atmosphäre am Arbeitsplatz und im Team sehr beeinflusst.

November 2025Bewertung lesen

Besonders gut finde ich die talent360-Offsites: Hier wird sich bei der Planung und Gestaltung immer viel Mühe gegeben und wir haben immer eine gute Zeit miteinander.

November 2025Bewertung lesen

Viele Benefits wie Team-Events, regelmäßige Team Lunches/ Dinner, Urban Sports Mitgliedschaft, offene Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeiter

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Person zwischen oberster Etage und Mitarbeiter!

Januar 2022Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Zum einen sollte sich die Firma HR-Kompetenz aneignen bzw. einen Experten hierfür einstellen.
Absolut sinnvoll wäre die Ausarbeitung eines angemessenen Onboardings und nicht "alles auf einmal können müssen" bei ca. 20 unterschiedlichsten, vorwiegend komplexen Prozessen inkl. Unterprozessen und noch dazu verschiedenste, teils unternehmensspezifische Tools und Programme und dazu sollte alles "schnell schnell" gehen - innerhalb von 2 Wochen sollte man alles können. Ich hatte nach 10 Arbeitstagen sogar in einem Gespräch mit der Geschäftsführung Zustimmung erhalten, dass alles zu viel ...

Oktober 2025Bewertung lesen

Wenn man Arbeitnehmer halten möchte, sollte man den Umgang bzw. die zuständige Führungsperson überdenken!

Januar 2022Bewertung lesen

Sollte seine Führungskräfte besser auswählen

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von talent360 ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Jeder unterstützt jeden, und man kann sich jederzeit auf das Team verlassen. Es herrscht eine offene, freundliche und hilfsbereite Stimmung, die man nicht überall findet. Besonders schön ist, dass gemeinsame Aktivitäten – ob Offsites oder kleinere Teamevents – diesen Zusammenhalt noch weiter fördern.

November 2025Bewertung lesen

Mir ist seit Tag 1 positiv aufgefallen, dass alle Kollegen wirklich sehr unterstützend sind und sich auch gerne Zeit für Fragen und Anliegen neuer Kollegen nehmen, selbst wenn die eigene to-do liste gerade sehr voll ist.

November 2025Bewertung lesen

Man kann sich aufeinander verlassen – jeder hilft, egal aus welcher Abteilung. Neue Kolleg:innen werden schnell ins Team aufgenommen, und man hat nie das Gefühl, alleine dazustehen.

November 2025Bewertung lesen

So einen starken Teamzusammenhalt habe ich selten gesehen. Auch wenn das Team stetig wächst: Hier wird jeder herzlich aufgenommen und ab Tag 1 als vollwertiges Teammitglied betrachtet. Es macht riesigen Spaß, mit so tollen Kollegen zusammenarbeiten zu dürfen.

Februar 2023Bewertung lesen

Man wird herzlich in Empfang genommen, jeder im Team freut sich über Zuwachs.

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von talent360 ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Die Kommunikation ist insgesamt sehr offen und transparent. Informationen werden regelmäßig geteilt, und man fühlt sich gut eingebunden. Zwischen den Teams könnte der Austausch manchmal noch etwas reibungsloser laufen, aber man merkt, dass daran aktiv gearbeitet wird. Insgesamt herrscht eine ehrliche und konstruktive Feedback-Kultur.

November 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Ich persönlich habe sehr gute Erfahrungen gemacht. Interesse an Weiterentwicklung wird immer gerne gesehen und unterstützt. Ich würde mir mehr externe Coaching-Möglichkeiten wünschen. Hier sollte meiner Meinung nach investiert werden.

November 2025Bewertung lesen

Man hat die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln, persönlich zu entfalten und bekommt bei eigenen Ideen stets vollste Unterstützung.

Februar 2023Bewertung lesen

Möglichkeit sich Weiterzubilden und die Karriereleiter aufzusteigen.

Februar 2023Bewertung lesen

Führungskräfte sind darauf aus jeden einzelnen auf das nächste Level seiner persönlichen Entwicklungsstufe zu pushen. Das passiert durch gezielte Sessions mit seinen Vorgesetzten aber auch durch Investitionen in Weiterbildungsmaterialien oder auch Company-Offsites, bei denen alle Mitarbeiter ganzheitlich in bestimmten Themen geschult werden.

Juni 2022Bewertung lesen

Intern wird viel dafür getan die Mitarbeiter nachhaltig weiter zu entwickeln. Je nach Wünschen und Bedürfnissen.

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

talent360 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet talent360 besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen talent360 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei talent360 als eher modern.