Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei talent360 die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teamübergreifend könnte die Kommunikation noch etwas flüssiger und an einigen Stellen etwas transparenter laufen.
Wenn Überstunden gemacht werden, sind diese nicht so einfach abzubauen. Dafür wird viel Verständnis für private Situationen aufgebracht, was ich sehr zu schätzen weiß.
Ich werde immer fair behandelt und es wird Wert auf meine Meinung gelegt.
Ich bin sehr frei in der Art und Weise, wie ich meine Aufgaben erledige. Mir wird viel Vertrauen entgegengebracht, und meine Vorschläge werden immer offen angenommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens angenehm, motivierend und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man merkt, dass alle gerne hier arbeiten und Spaß an ihren Aufgaben haben. Besonders die regelmäßigen Offsites und Teammeetings schaffen eine tolle Dynamik und stärken den Zusammenhalt über Abteilungsgrenzen hinweg.
Ich arbeite sehr gerne in meinem Team und fühle mich sehr wohl bei talent360.