Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Talenthafen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und transparent – durch regelmäßige Einzel- und Team-Meetings bleibt man immer auf dem neuesten Stand
Die Aufgaben bei talenthafen sind abwechslungsreich, spannend und anspruchsvoll. Man übernimmt früh Verantwortung und kann eigene Ideen aktiv einbringen – Stillstand gibt es hier nicht.
Alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig, egal ob im Daily Business oder bei größeren Herausforderungen.
Das Team ist einfach klasse! Man hilft einander und lacht auch mal zusammen – selbst in stressigen Phasen. Es herrscht kein Konkurrenzdenken, sondern ein echtes "Wir-Gefühl". Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell integriert.
Die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe und haben stets ein offenes Ohr für Ideen, Anliegen oder Feedback. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und man erhält viel Vertrauen und Freiraum in der täglichen Arbeit. Dieses Vertrauen motiviert und stärkt das Verantwortungsgefühl.
Man wird sofort Teil eines Teams, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt – im Daily Business wie in herausfordernden Phasen