92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 13 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Wir stehen für Orientierung auf dem Arbeitsmarkt.
Recruiting bedeutet für uns zuallererst: eine vertrauensvolle Verbindung von Mensch zu Mensch herzustellen. Zuhören, auf Augenhöhe miteinander reden, partnerschaftlich zusammenarbeiten und dabei langfristige Lösungen anstreben.
So wie wir mit unseren Auftraggeber:innen reden, sprechen wir auch mit potenziellen Bewerber:innen. Dabei steht der kontinuierliche Austausch im Mittelpunkt unserer Kommunikation. Das bedeutet auch: dranzubleiben, konsequent nachzuhaken und zu hinterfragen, um das perfekte Jobmatch für eine nachhaltige und erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen unseren Kund:innen und Kandidat:innen zu finden.
Dabei setzen wir mit Recruiting-as-a-Service (RaaS) auf Recruiting zum Festpreis. Mit einem Mix aus altbewährten Methoden und modernen Tools, finden wir genau die Kandidat:innen, die am besten zum Unternehmen und zur beschriebenen Position passen. Ganz nach unserem Credo: Talente erkennen – Zukunft gestalten.
Wir setzen auf Recruiting-as-a-Service (RaaS). Für unsere Kund:innen bedeutet das: Recruiting zum Festpreis.
Per Direktansprache, verschiedener Recruiting-Tools und Active Sourcing mittels berufsspezifischer sozialer Netzwerke übernehmen wir die qualifizierte Erstauswahl potenzieller Kandidat:innen.
Während des gesamten Prozesses erhalten unsere Auftraggeber:innen regelmäßige Reports – damit sie bei der Besetzung ihrer Stellen immer auf dem neusten Stand bleiben.
Dazu gehört auch, dass wir gemeinsam mit ihnen analysieren und planen, was die nächsten Schritte sind und passen ggf. die Auswahlkriterien und Suchläufe an, um den besten Fit für ihr Stellengesuch zu finden.
Ob für unsere Kund:innen oder uns selbst: Unsere aktuellen Jobangebote finden Sie auf XING. Ist da ein passendes Angebot für Sie dabei, dann melden Sie sich doch bitte umgehend bei Robert Zangeneh.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungIntern
Wir setzen darauf voneinander und miteinander zu lernen, um uns stetig weiterzuentwickeln. Wir pflegen einen persönlichen, offenen und freundlichen Umgang miteinander. Durch die moderne Arbeitsausstattung können wir sowohl von unserem festen Arbeitsplatz in unserem Co-Working Space auf der Reeperbahn, als auch mobil problemlos arbeiten.
Bei unseren Kund:innen
Klingt für Sie eine Stelle bei unseren Kund:innen interessant? Wir lernen jeden unserer Kunden persönlich kennen, damit wir genau wissen, zu welchem Unternehmen wir unsere Kandidat:innen vermitteln. Schließlich geht es um Ihre Zukunft. Wenn Sie Fragen zu den einzelnen Stellen haben, kommen Sie gerne auf uns zu!
Standorte Inland
Hamburg
- Lockere, gelassene, freundschaftliche Atmosphäre
- Alternative zur Personalberatung: Sowohl vom Produkt/der Dienstleistung als auch von der Arbeitsatmosphäre und dem Vorgesetztenverhalten
- Punktuelles Coaching, um tägliche Arbeit zu verbessern
- Tätigkeit 100% Remote auszuführen, tolles Büro ist aber auch vorhanden, um Kollegen zu treffen
- Quereinsteiger sind willkommen, es wird jedem Menschen eine Chance gegeben, sich zu beweisen
-Flexibilität in der Gestaltung des Arbeitsalltags
-Mitspracherecht, auch als Werki
-Gutes Betriebsklima
Man darf so sein, wie man ist und kann sich jederzeit einbringen. Stärken jedes Einzelnen werden genutzt- Potentiale werden ausgebaut. Man agiert eigenverantwortlich und jeder zieht an einem Strang
Team, Führung, Kultur, Arbeit, Zusammenhalt. Modernste Ausstattung!!!
Kollegenzusammenhalt ist top!
Viel Selbstbestimmungsrecht!
Immer auf der Suche nach Verbesserung.
Sobald zulässig unbedingt wieder Livetreffen im Team, Perspektivisch personalisierterer Auftritt auf der Homepage wäre fein
Kommunikation fördern.
Einbeziehen der Mitarbeiter bei Vorgehensfragen.
Der am besten bewertete Faktor von TALENTLOTSEN ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man darf sein, wer man ist. Niemand muss sich zurückhalten - alle werden angehört. Sehr lockere Gesprächskultur! Bunt gemischter Haufen mit Menschen aller Couleur.
Jeder zieht an einem Strang, selbst im mobilen Office aus spürt man den Spirit. Jeder unterstützt jeden und jeder feiert den Erfolg des anderen
Im kleinen Team sehr konstruktiv und familiär. Im gesamten leider eher Schwierig.
Regelmäßige Teamcalls, Austausch, Support, Transparenz, alles da
Büro mit Wohlfühlfaktor! TOP Lage, wunderschöner Ausblick, Tischtennisplatte, Kicker, Getränke, Loungeecke. Hier kommt man einfach gerne arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TALENTLOTSEN ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich schon einbringen, allerdings leider in einem sehr kleinen Rahmen sodass eine wirkliche Weiterbildung nicht möglich ist.