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PePe 
Personalperspektiven 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

PePe–bewährtes Recruiting, jetzt ganzheitlich:von Personalaufbau bis -abbau

Wer wir sind

Aus TALENTLOTSEN wird PePe. Bekannte Gesichter, bewährte Recruiting-Expertise – und ein deutlich erweitertes Angebot: Mit PePe Personalperspektiven gehen wir einen Schritt weiter. Neben dem Recruiting, das ihr von uns kennt, denken wir HR jetzt ganzheitlich – vom Personalaufbau bis zum sozialverträglichen Personalabbau. Gleiche Qualität. Mehr Tempo. Neue Perspektiven. Melde dich noch heute unverbindlich bei unserem Experten Thimo: 0176 14427007 oder sales@pe-pe.io!

Kennzahlen

Mitarbeitende11-50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    95%95
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • CoachingCoaching
    48%48
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Intern

Wir setzen darauf voneinander und miteinander zu lernen, um uns stetig weiterzuentwickeln. Wir pflegen einen persönlichen, offenen und freundlichen Umgang miteinander. Durch die moderne Arbeitsausstattung können wir sowohl von unserem festen Arbeitsplatz in unserem Co-Working Space auf der Reeperbahn, als auch mobil problemlos arbeiten.

Standort

Standorte Inland

Hamburg

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Transparente Kommunikation; flache Hierarchien; Wertschätzung; man kann alles ansprechen und es wird ernst genommen; guter Teamzusammenhalt; Gleichberechtigung; nette Teamevents; generell super Arbeitsatmosphäre; flexible Arbeitszeiten; Option auch remote zu arbeiten; regelmäßige Feedbackgespräche; gutes Vorgesetztenverhalten
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Das Team ist top
Bewertung lesen
Es gab ein super tolles Onboarding.
Alle Kollegen, egal welche Abteilung waren stets für einen da, wenn es Fragen oder Probleme gab.
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Bisher einfach alles!
- Lockere, gelassene, freundschaftliche Atmosphäre
- Alternative zur Personalberatung: Sowohl vom Produkt/der Dienstleistung als auch von der Arbeitsatmosphäre und dem Vorgesetztenverhalten
- Punktuelles Coaching, um tägliche Arbeit zu verbessern
- Tätigkeit 100% Remote auszuführen, tolles Büro ist aber auch vorhanden, um Kollegen zu treffen
- Quereinsteiger sind willkommen, es wird jedem Menschen eine Chance gegeben, sich zu beweisen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teamlead Sales ist in der falschen Position. Keine Kompetenzen in Sachen Mitarbeiterführung
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Ich finde nichts schlecht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Teamlead Sales überdenken
Bewertung lesen
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Bewertung lesen
Einfach nichts! Macht weiter so!
Entscheidungen mit bedacht zu treffen
Vertrieb und Recruiting müssen besser kommunizieren
Sobald zulässig unbedingt wieder Livetreffen im Team, Perspektivisch personalisierterer Auftritt auf der Homepage wäre fein
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von PePe Personalperspektiven ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Moderne Arbeitsmittel von Apple und man bekommt alles was man braucht
5
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Top Ausstattung. Das alte Büro war schön gestalten und super auf das Team ausgerichtet.
4
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TOP Apple Ausstattung, es wird an nichts gespart
Schönes Office mit 2er und 3er Büros, mit direkten Blick auf Dockland und Elbe!
5
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Gut. Modernes Büro, Arbeitsausstattung (MacBook, iPhone, Headset), die problemlos mobiles Arbeiten ermöglicht.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PePe Personalperspektiven ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man kann sich schon einbringen, allerdings leider in einem sehr kleinen Rahmen sodass eine wirkliche Weiterbildung nicht möglich ist.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PePe Personalperspektiven wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet PePe Personalperspektiven besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PePe Personalperspektiven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PePe Personalperspektiven als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PePe Personalperspektiven
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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