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kununu Score: 4,5
Score-Details

32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Professioneller und sympathischer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei TalentRocket GmbH in München als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Der Prozess war von Anfang bis Ende rund.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina van der VeldenSenior Manager Special Projects HR

Vielen Dank für deine großartige Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als rund und durchweg positiv erlebt hast. Besonders schön ist es zu hören, dass sowohl Atmosphäre als auch der Austausch für dich stimmig waren.

Wir freuen uns, dich nun im Team zu haben und auf die gemeinsame Zusammenarbeit.
Wenn du Fragen hast oder dir etwas auf dem Herzen liegt, komm jederzeit gerne auf uns zu.

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Schneller und trotzdem sehr spezifischer Ablauf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei TalentRocket GmbH in Berlin als Team Manager New Business beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Recruitingprozess war in 4 Gespräche incl. einer Case Study gegliedert. Aller Termine waren gut vorbereitet, strukturiert und zielführend. Es gab jederzeit die Möglichkeit Fragen zu stellen und vor allem mit verschiedenen Leveln in den Austausch zu kommen. Ich habe den Prozess als sehr zielführend empfunden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina van der VeldenSenior Manager Special Projects HR

Vielen Dank für das tolle Feedback!
Es freut uns sehr, dass du den Prozess als strukturiert, transparent und gleichzeitig angenehm empfunden hast. Besonders schön zu hören, dass dir der Austausch mit verschiedenen Gesprächsparter:innen einen guten Einblick geben konnte.

Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit.
Solltest du Fragen oder Anregungen haben, komme gerne jederzeit auf uns zu.

Dein HR-Team

Klar strukturierter Recruitingprozess und authentische Interviews

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei TalentRocket GmbH in Berlin als Managerin Customer Support beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Die Fragen zu meiner Person waren größtenteils klassische Standardfragen, dennoch hatte ich jederzeit das Gefühl, authentisch antworten zu können – auch in Bezug auf meine Schwächen. Es wirkte wirklich so, als wäre es ihnen wichtig, mich als Person kennenzulernen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina van der VeldenSenior Manager Special Projects HR

Wow, hab lieben Dank für Dein sehr positives Feedback!

Tatsächlich ist es uns während des Bewerbungsprozesses sehr wichtig, die Bewerber:innen wirklich als Person kennenzulernen und daher liegt uns auch sehr viel daran eine offene und positive Gesprächsatmosphäre zu schaffen.

Wir freuen uns sehr, dass Du dich während der Interviews wohlgefühlt und Dich für uns entschieden hast. Wir sind sehr happy - dich bald bei uns im Team begrüßen zu dürfen.

Gerne kannst Du jederzeit bei Fragen oder Anregungen auf uns zukommen.

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Kein netter Umgang mit Kandidaten

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei TalentRocket GmbH in Berlin als Teamlead new business beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Seit offen und ehrlich zum Kanidaten und lügt ihm nicht dreist ins gesicht

Erzählt im nicht das der Head of krank ist und zwei Tage später absagen !


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina van der VeldenSenior Manager Special Projects HR

Hi, hab vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit die Du dir genommen hast.

Gerne möchten wir hier auf deine Punkte eingehen. Vorab ist es uns wichtig zu sagen, dass uns ein schneller, offener und transparenter Recruitingprozess sehr wichtig ist und wir hier immer den persönlichen Austausch mit unseren Bewerber:innnen suchen.

Natürlich ist es so, sobald wir eine neue Position besetzen möchten, dass wir zu jederzeit Kandidat:innen haben, die sich im Bewerbungsprozess auf unterschiedlichen Stufen befinden. Während manche im Erstgespräch sind, sind andere Kandidat:innen ggf. auch schon im Case Interview oder sogar weiter.

Wenn, wie bei Dir passiert, der Fachbereich krankheitsbedingt ausfällt, kann es hier natürlich zu Verzögerungen kommen, gleichzeitig können andere Bewerber:innen aber weiter durch den Prozess laufen, wenn dort der Fachbereich nicht involviert ist z.B bei unseren Team Interviews.

Wie bereits erwähnt ist unser höchstes Ziel, offene Positionen zeitnah zu besetzen und Kandidat:innen nicht unnötig lange warten zu lassen und hier auch eine Zusage auszusprechen, wenn die einzelnen Recruitingschritte erfolgreich durchlaufen wurden - dies führt dann zwangsläufig zu Absagen der anderen Kandidat:innen die sich noch im Prozess befinden.

Das dies bei Dir nun so eng aneinander lag tut uns natürlich leid und wir können Deinen Unmut verstehen, allerdings haben wir zu jederzeit offen und ehrlich kommuniziert.

Gerne kannst Du uns jederzeit auch nochmal kontaktieren, um mit uns persönlich darüber zu sprechen.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Genau so sollte ein Bewerbungsprozess ablaufen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei TalentRocket GmbH in München als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

macht genau so weiter :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina van der VeldenSenior Manager Special Projects HR

Danke Dir, für Dein tolles Feedback!

Wir freuen uns sehr, dass Du dich für uns entschieden hast und unser Team nun bereicherst.
Wir legen viel Wert auf einen guten und unkomplizierten Bewerbungsprozess, daher freut es uns sehr, dass Du dies genauso empfunden hast. Sollte es einmal etwas geben, was Du mit uns besprechen möchtest, dann komme gerne jederzeit auf uns zu.

Liebe Grüße
Katharina

By far the best application-process I have ever experienced

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei TalentRocket GmbH in München als Business Developmanagement Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Hobbies, Charakter
  • Gründe für den Wechsel, bisheriger Werdegang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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So viel Wertschätzung habe ich in einem Bewerbungsprozess selten erlebt - klasse! Kann ich wärmstens empfehlen.

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei TalentRocket GmbH in München als Business Development Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

keine - weiter so :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina van der VeldenSenior Manager Special Projects HR

vielen lieben Dank für Dein tolles Feedback!

Es freut uns total, dass wir einen so positiven Eindruck bei Dir hinterlassen konnten. Tatsächlich ist uns ein professioneller und wertschätzender Recruitingprozess sehr wichtig, daher freut uns Dein Feedback hierzu sehr.

Auf jedenfall bleiben wir im Austausch.
Bis dahin wünschen wir Dir alles Gute und Erfolg

Liebe Grüße
Katharina

Keine Rückmeldung erhalten nach Bewerbung

1,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei TalentRocket GmbH in München als Talent Coach beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich stand im Bewerbungsprozess wurde auch vorgesehen, jedoch ist dann die Stelle entfallen aufgrund von Umstrukturierung. Nach einiger Zeit erneut beworben auf ausgeschriebene Stelle, keine Rückmeldung erhalten. Schade…


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina van der VeldenSenior Manager Special Projects HR

Liebe(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Du von uns zu Deiner erneuten Bewerbung keine Rückmeldung erhalten hast. Uns ist es sehr wichtig, dass jeder Kandidat(in) zeitnah ein Feedback zu seiner Bewerbung erhält. Wir nehmen daher Deine Bewertung sehr ernst und werden dies intern nochmal prüfen.

Wir wünschen Dir alles Gute & viel Erfolg für Deine Zukunft!

Liebe Grüße
Katharina

zum Teil merkwürdiger Austausch und defizitäres Vertriebsverständnis

3,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei TalentRocket GmbH in München als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

einen guten Vertriebler erkennen und einordnen können (dafür benötigt man kein bescheuertes Rollenspiel wo man sich noch nicht einmal an den vorgegebenen Ablauf richtet)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina van der VeldenSenior Manager Special Projects HR

Erst einmal vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast!

Es tut uns sehr leid, dass Du dich während des Interviews und dem Case nicht wohl gefühlt hast. Der Case ist für uns gerade im Recruiting von Sales Positionen sehr wichtig.

Wir sind dennoch dankbar für Deine Kritik und wünschen Dir auf Deinem beruflichen Weg weiterhin alles Gute.

viele Grüße
Katharina

sehr wertschätzende und fachlich tolle Gespräche

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei TalentRocket GmbH in München als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wie würdest du Content Marketing definieren?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina van der VeldenSenior Manager Special Projects HR

Danke Dir, für Dein tolles Feedback!

Wir sind sehr happy, dass Du bei uns bist uns unser Team bereicherst.
Sollte es einmal etwas geben, was Du mit uns besprechen möchtest, dann komme gerne jederzeit auf uns zu.

Liebe Grüße
Katharina

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.