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TalentRocket 
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24 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Genau so sollte ein Bewerbungsprozess ablaufen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei TalentRocket GmbH in München als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

macht genau so weiter :)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina van der VeldenSenior Manager Special Projects HR

Danke Dir, für Dein tolles Feedback!

Wir freuen uns sehr, dass Du dich für uns entschieden hast und unser Team nun bereicherst.
Wir legen viel Wert auf einen guten und unkomplizierten Bewerbungsprozess, daher freut es uns sehr, dass Du dies genauso empfunden hast. Sollte es einmal etwas geben, was Du mit uns besprechen möchtest, dann komme gerne jederzeit auf uns zu.

Liebe Grüße
Katharina

By far the best application-process I have ever experienced

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei TalentRocket GmbH in München als Business Developmanagement Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Hobbies, Charakter
  • Gründe für den Wechsel, bisheriger Werdegang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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So viel Wertschätzung habe ich in einem Bewerbungsprozess selten erlebt - klasse! Kann ich wärmstens empfehlen.

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei TalentRocket GmbH in München als Business Development Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

keine - weiter so :)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina van der VeldenSenior Manager Special Projects HR

vielen lieben Dank für Dein tolles Feedback!

Es freut uns total, dass wir einen so positiven Eindruck bei Dir hinterlassen konnten. Tatsächlich ist uns ein professioneller und wertschätzender Recruitingprozess sehr wichtig, daher freut uns Dein Feedback hierzu sehr.

Auf jedenfall bleiben wir im Austausch.
Bis dahin wünschen wir Dir alles Gute und Erfolg

Liebe Grüße
Katharina

Keine Rückmeldung erhalten nach Bewerbung

1,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei TalentRocket GmbH in München als Talent Coach beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich stand im Bewerbungsprozess wurde auch vorgesehen, jedoch ist dann die Stelle entfallen aufgrund von Umstrukturierung. Nach einiger Zeit erneut beworben auf ausgeschriebene Stelle, keine Rückmeldung erhalten. Schade…

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina van der VeldenSenior Manager Special Projects HR

Liebe(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass Du von uns zu Deiner erneuten Bewerbung keine Rückmeldung erhalten hast. Uns ist es sehr wichtig, dass jeder Kandidat(in) zeitnah ein Feedback zu seiner Bewerbung erhält. Wir nehmen daher Deine Bewertung sehr ernst und werden dies intern nochmal prüfen.

Wir wünschen Dir alles Gute & viel Erfolg für Deine Zukunft!

Liebe Grüße
Katharina

zum Teil merkwürdiger Austausch und defizitäres Vertriebsverständnis

3,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei TalentRocket GmbH in München als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

einen guten Vertriebler erkennen und einordnen können (dafür benötigt man kein bescheuertes Rollenspiel wo man sich noch nicht einmal an den vorgegebenen Ablauf richtet)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina van der VeldenSenior Manager Special Projects HR

Erst einmal vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast!

Es tut uns sehr leid, dass Du dich während des Interviews und dem Case nicht wohl gefühlt hast. Der Case ist für uns gerade im Recruiting von Sales Positionen sehr wichtig.

Wir sind dennoch dankbar für Deine Kritik und wünschen Dir auf Deinem beruflichen Weg weiterhin alles Gute.

viele Grüße
Katharina

sehr wertschätzende und fachlich tolle Gespräche

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei TalentRocket GmbH in München als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wie würdest du Content Marketing definieren?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina van der VeldenSenior Manager Special Projects HR

Danke Dir, für Dein tolles Feedback!

Wir sind sehr happy, dass Du bei uns bist uns unser Team bereicherst.
Sollte es einmal etwas geben, was Du mit uns besprechen möchtest, dann komme gerne jederzeit auf uns zu.

Liebe Grüße
Katharina

Sehr professionelles und flexibles Team mit Freude an der Arbeit

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei TalentRocket GmbH in München als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht ist alles sehr mitarbeiterfreundlich: offene Atmosphäre, flexibles Vorgehen, gute Organisation, internationale Ausrichtung, nette Kollegen aus verschiedenen Ländern.... Soweit wäre mir noch nichts Negatives aufgefallen. Ich wurde herzlich und schnell ins Team aufgenommen.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Ziele und Erwartungen an den Job
  • Gründe für Wechsel, Vorerfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina van der VeldenSenior Manager Special Projects HR

Danke für Deine super gute Bewertung!

Wir sind froh, dass Du zufrieden und nun Teil des TalentRocket Teams bist.
Uns ist es sehr wichtig, dass sich alle ab dem ersten Tag bei uns wohlfühlen und sich im neuen Team willkommen fühlen.
Sollte dennoch einmal etwas geben, dass wir besser machen können oder wenn Du Anregungen für uns als Arbeitgeber hast, melde Dich bitte jederzeit bei uns.

Liebe Grüße
Katharina

An sich ein gutes Interview jedoch denke ich dass eher nach dem Bauchgefühl entschieden wurde

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei TalentRocket GmbH in München als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht zu sehr nach Bauchgefühl entscheiden. Strukturiertere Fragen stellen um besser zwischen den einzelnen Kandidaten einen Vergleich ziehen zu können. Empfehlenswert ist auch stets ein Probetag dann kann auch der Kandidat sehen ob der Job was für ihn ist. Und bezüglich der Absage wäre es sehr von Vorteil ein genaues Feedback dem Kandidaten zu geben woran es letzten Endes gescheitert hat.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu den Schwächen sind unnötig, da ehe keiner ehrlich darauf antwortet.
  • Die Fragen zum Werdegang waren an sich ganz gut.
  • Fragen weswegen man sich beworben hat oder was man sich erhofft kann man so nebenbei stellen aber man sollte sich nicht zu sehr darauf fokussieren, da man mit solchen Fragen nicht wirklich was messen kann und die Antworten darauf sind doch auch immer die selben: Geld verdienen, sich weiterentwickeln etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessioneller Bewerbungsprozess

2,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei TalentRocket GmbH in München als Praktikum im Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch geben (Ich habe bis heute keine Antwort nach meinem Bewerbungsgespräch bekommen)
- Praktikanten besser bezahlen (Mit 600 Euro im Monat ist es sehr schwer in München zu leben)
-Mehr Motivation im HR (Die HR-Managerin hat während des Skype Interviews Schokolade gegessen und war gelangweilt)
-Mehr Interesse am Bewerber zeigen und interessantere Fragen stellen

Zusammenfassend habe ich leider schlechte Erfahrungen mit TalentRocket gemacht.
Da ich mehrere Interviews mit anderen Startups hatte, kann ich die Unternehmen gut vergleichen und muss sagen, dass die anderen Interviews deutlich professioneller und positiver waren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Team, Super Energie, wirklich!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei TalentRocket GmbH in Berlin als Sales & Busines Development Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Kaum spezifische Fragen, alles hat sich aus dem Gespräch heraus ergeben. Beidseitig wurden die typischen Fragen direkt Beantwortet, was die Möglichkeit eines netten Austausch ermöglichte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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