76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die TalentRocket GmbH betreibt intelligente Jobbörsen in Märkten, in denen es eine starke Nachfrage nach hochqualifizierten Talenten gibt. Durch eine Vielzahl an relevanten Informationen rund um den Arbeitgeber und das Thema Karriere, finden Juristen, Legal Assistants und medizinisches Fachpersonal mit unseren Plattformen passende Jobs und Arbeitgeber. Diesen Communities bieten unsere Plattformen das perfekte Tool zum Suchen und Finden eines passenden Jobs oder Arbeitgebers durch eine Vielzahl an für die Zielgruppe relevanten Informationen rund um den Arbeitgeber und das Thema Karriere.
Die TalentRocket GmbH operiert bereits mit Plattformen in diesen Bereichen:
Rechtswissenschaften
Pflege und medizinisches Fachpersonal
Unsere Teams
Unser Sales & Business Development Team ist im stetigen Austausch mit unseren Bestandskunden, aber auch mit unseren potentiellen Kunden. Wir streben stets nach mehr, mit dem Anspruch, die Performance des Unternehmens und der einzelnen Plattformen auf die nächste Stufe zu heben.
Unsere Vertriebsstrukturen
Neukundenakquise
Unsere Hunter sind der erste Kontaktpunkt, den unsere potentiellen Kunden mit der TalentRocket GmbH haben. Das Team, welches für die Neukundengewinnung verantwortlich ist, inspiriert führende Kliniken oder Kanzleien langfristig den Bedarf von qualifizierten Personal zu decken. Mit einer Leidenschaft für unsere Produkte, verbreitet unser Hunting Team die Idee eines nachhaltigen Ansatzes bei der Talentgewinnung im juristischen oder medizinischen Bereich.
Kundenbetreuung
Ein Teilbereich in unserem Vertriebsteam nennt sich "Farming". Unsere "Farmer" sind für die langfristige Pflege unserer Kundenbeziehungen zuständig. Sie stehen Ihnen nicht nur als Ansprechpartner zur Seite, sondern haben auch eine beratende Funktion.
Customer Support
Unser Customer Support Team unterstützt unser Sales Team beim Onboarding neuer Kunden und bei allen Content Fragen unserer Bestandskunden. Gibt es zum Beispiel Fragen eines Kunden über das Veröffentlichen neuer Stellenanzeigen, ist unser Support Team genau der richtige Kontakt.
Unser Marketing Team
Bereits mehr als 100.000 Talente suchen und finden Arbeitgeber, Jobs und vieles mehr auf unseren Plattformen. Wir arbeiten jeden Tag daran, weiteres Talente von unseren Lösungen zu begeistern und unseren Mehrwert sichtbar zu machen. Aufgrund des starken Zielgruppenfokus durch jede spezifischen Jobplattform legen wir besonderen Wert auf das Verständnis von Herausforderungen und Problemen unserer Nutzer. Diese machen wir kreativ und intelligent in Marketinginitiativen nutzbar.
Performance Marketing
Eines der treibenden Kräfte hinter dem starken Wachstum jeder einzelnen Plattform ist das Performance Team. Über messbare performanceorientierte Kanäle, wie zum Beispiel SEA, Paid Social bringen wir Talente auf die Plattformen. Dabei wird hochgradig datengetrieben und fokussiert gearbeitet.
Content Marketing
Das Content Team hilft Talenten den perfekten Job zu finden. Es ist verantwortlich für die Content-Strategie, erstellt und optimiert Inhalte, um Talente vor, während und nach der Jobsuche zu unterstützen und ihnen ein außergewöhnliches Erlebnis zu bieten. Teammitglieder arbeiten an Geschichten, die als Inspiration dienen.
Talent Coaches
Talent Coaches sorgen für die direkte Nähe zu unseren Talenten. Sie unterstützen Talente unter anderem bei der Jobsuche oder bei der Erstellung ihres Lebenslaufes. Feedback der Talente ermöglicht dem Marketing Team, Prozesse sauberer abzustimmen oder bessere Inhalte zur Verfügung zu stellen.
Unser IT & Product Team
Als Tech-Company streben wir danach, die besten Produkte in Märkten für Talente zu entwickeln, die Karriere machen wollen. Auf unseren Plattformen finden tausende Nutzer Jobs, informieren sich über Arbeitgeber und erhalten Einblicke zu spannenden und relevanten Themen. Als Teil des Teams bist du mit der Entwicklung dieser Plattformen betraut und wirst verstehen, warum wir den Bedürfnissen der Talenten alles unterordnen. Durch Entscheidungsfreiheit und hoher Verantwortung gestaltest du neue Produkte, Prozesse, Features und sorgst in deiner Funktion für eine erfolgreiche Umsetzung.
Produktmanagement
Bei TalentRocket bauen wir Karriereplattformen für hochqualifizierte Talente in Europa auf. Als Produktmanager bei TalentRocket wirst du Produkte entwickeln, die die Karriere von tausenden Menschen verändern, und auf die Eigenheiten jedes Marktes eingehen. Sich ständig änderndes Nutzerverhalten sorgt für eine ausgeprägte Anpassbarkeit des Produktes.
Produktdesign
TalentRocket hat einen starken Fokus auf den Nutzer. Zu erfahren, wie sich unsere Nutzer verhalten und welche Bedürfnisse sie haben, ist die Basis unserer Arbeit. In täglichen Design-Meetings diskutieren wir Erkenntnisse aus der Nutzerforschung oder aus dem Nutzerverhalten, um die beste Lösung für die Suche nach Jobs in Märkten mit einem großen Bedarf an hochqualifizierten Talenten zu entwickeln.
Entwicklung
Alle Plattformen basieren auf demselben Kern und ermöglichen es uns, diese Plattformen schnell zu erstellen und zu skalieren. Als Developer bei TalentRocket spezialisierst du dich darauf, internationalisierte, responsive und elegante Webanwendungen für diese Talente zu entwickeln.
Qualitätssicherung
TalentRocket betreibt verschiedenste Plattformen. Alle Plattformen basieren auf demselben Kern und das ermöglicht es uns, neu Plattformen schnell zu erstellen und zu skalieren. Ohne eine automatisierte Lösung wäre dies nicht möglich. So streben wir jeden Tag danach, unsere Testeffektivität zu verbessern, um auch in Zukunft noch weiter stark wachsen zu können.
Unser Operations & HR Team
im Bereich Operations & HR werden alle Fäden zusammengehalten. Unser Operations Team kümmert sich neben den internen Personalangelegenheiten auch um die Prozessoptimierung.
Unsere Mitarbeiter machen uns aus und tragen tagtäglich zum Erfolg des Unternehmens bei. Das erfolgreiche Überzeugung und Halten von Talenten spielt dabei eine zentrale Rolle.
So begleiten wir unsere Kandidaten durch den gesamten Employee Lifecycle. Während des gesamten Bewerbungsprozesses stehen wir im engen Kontakt mit unseren Kandidaten und bereiten mit unserem Onboarding einen unvergesslichen Start bei der TalentRocket GmbH. In enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Team Leads arbeiten wir Entwicklungsmöglichkeiten für einzelne Teammitglieder aus, sodass jeder Mitarbeiter das werden kann, wer sie oder er sein will.
Mindestens dreimal im Jahr versuchen wir das gesamte Team zusammenzubringen. Die Planung jedes einzelnen Teamevents liegt in unseren Händen und ist in jedem Jahr aufs neue eine kleine Überraschung für das gesamte Team. Jeden Frühsommer findet unser Sommerfest statt. Als ein in München gegründetes Unternehmen, dürfen wir die Wiesn natürlich nicht auslassen. Hier kleiden wir uns alle traditionell in Tracht und lassen uns die leckeren Schmankerl und Maß Bier im Schützenzelt schmecken. In der Adventszeit richten wir noch eine Weihnachtsfeier aus.
Unser Ziel ist es Karrieren zu unterstützen und zu ermöglichen
Nur wenige Dinge haben so einen Einfluss auf das Leben wie das Finden des richtigen Jobs. Und genau dort setzen wir an. Das gilt sowohl extern als auch intern. Somit bringt jede/jeder von uns mit Leidenschaft genau das ein, was sie oder er am Besten kann und was jede/jeder glaubt, am Wichtigsten ist, um dieses Ziel zu erreichen. Unterstützt wird über Abteilungen hinweg, um das bestmögliche Ergebnis zu erreichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Parkplatz
DiensthandyWarum TalentRocket?
Zeit für das was wichtig ist. Zu jeder Zeit die richtige Lösung.
Wir arbeiten leidenschaftlich gerne an unseren Aufgaben, wissen aber genauso gut, dass Zeit wichtig ist, um herunterzukommen, zu entspannen und für andere da zu sein. Egal ob du Zeit für persönliche Dinge brauchst, ein Kind erwartest, dich um Familienmitglieder kümmern möchtest - wir finden eine Lösung.
Das Mobile Office bietet dir die Möglichkeit, von dort zu arbeiten, wo du am produktivsten bist. Und solltest du die Nähe zu deinen Kollegen suchen, bist du in unseren Büroräumlichkeiten in Berlin oder München herzlich willkommen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TalentRocket GmbH.
Lisa Reichenberger
HR & Operations Managerin
TalentRocket GmbH
Stollbergstrasse 11
80539 München
T +49 89 41414 37 37
jobs@talentrocket.de | www.talentrocket.de
Im wahrsten Sinne des Wortes ALLES!! - weiter so..
Ich finde es bei TalentRocket sehr cool weil wir alle miteinander einen sehr schönen Umgang haben. Wir streben alle nach Entwicklung, sei es aus Unternehmenssicht oder der persönlichen Ebene. Das meistern wir zusammen, denn wir ziehen alle an einem Strang. Und natürlich haben wir schöne Benefits die das Berufsleben auch noch spanender machen. :)
Junges Team und interne Kommunikation (immer ein offenes Ohr), flexible Arbeitszeiten, gutes Arbeitsklima und vor allem Spaß bei der Arbeit.
familiäre Atmosphäre, work life balance, schönes Office, home Office Option, absolut flexible Arbeitszeiten
Ein Arbeitgeber bei dem man sich wohlfühlt.
Es nichts, was negativ zu bewerten wäre.
Schlecht würde ich nicht sagen, verbesserungswürdig wäre allerhöchstens Telefon und Internet, wenn ich was nennen sollte.
Happy, also nichts, was ich nicht gut finde!
dass ich manchmal nichts zu tun habe
Anfahrt mit MVG kann zu Stoßzeiten etwas länger dauern
Die Firma ist auf einem tollen Weg. Weiterbildungsangebote können noch mehr geschaffen werden.
Internet, Telefon
- regelmäßigere Rückmeldung an Mitarbeiter (ohne dass dies eingefordert wird)
den Praktikanten zügig einarbeiten und eigene Aufgaben geben
Der am besten bewertete Faktor von TalentRocket ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eine tolle Arbeitsatmosphäre. Von Tag 1 wird man freudig vom Team empfangen und von allen unterstützt. Das Onboarding wurde professionell durchgeführt und klar strukturiert.
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, für mich als Mutter sehr erleichternd.
Das Team ist sehr dynamisch, jung und offen.
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und engagiert sich sehr um alle Mitarbeiter.
Man kann sich auf fantastische Kollegen und tolle Events freuen.
Egal ob Home-Office oder Office. Jeder Hilft jedem und jeder weiß Bescheid! Harmonie und Motivation in allen Ebenen!
Alle im Team sind sehr hilfsbereit und offen bei Fragen und Anregungen! Super Kommunikation und Zusammenarbeit.
Im Büro herrscht eine sehr schöne Stimmung, wir gehen alle sehr respektvoll und kollegial miteinander um.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TalentRocket ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Praktikum relativ niedrige Vergütung
Start-Up typisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn du etwas lernen möchtest dann tue es, Raum dafür ist immer!
Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung steht bei den Gründern von TalentRocket ganz Oben!!
