Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der starke Kollegenzusammenhalt, die Hilfsbereitschaft im Team und der zwischenmenschliche Umgang sind besonders positiv. Auch Benefits und gemeinsame Aktivitäten tragen zu einem grundsätzlich angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Die zunehmende Einschränkung von Flexibilität, der gestiegene Druck sowie teilweise schwer nachvollziehbare Entscheidungen wirken sich negativ auf die Wahrnehmung aus. Einzelne Maßnahmen im Umgang mit Mitarbeitenden werden zudem als wenig sensibel empfunden.
Mehr Transparenz bei Entscheidungen sowie ein konsistenter Umgang mit Feedback aus den Teams könnten das Vertrauen stärken. Zudem wäre eine ausgewogenere Balance zwischen Leistungsorientierung und Mitarbeiterzufriedenheit wünschenswert.
Innerhalb der Teams ist die Arbeitsatmosphäre nach wie vor sehr kollegial und unterstützend. Gleichzeitig wird die allgemeine Stimmung durch steigenden Druck und klare Leistungsanforderungen beeinflusst, was sich im Arbeitsalltag bemerkbar macht. Die gesunde Mischung fehlt etwas und der Ton ist deutlich rauer geworden.
Nach außen wirkt das Unternehmen modern und attraktiv. Intern wird die Entwicklung differenzierter wahrgenommen, insbesondere im Hinblick auf Kultur und Führung.
Die Work-Life-Balance hat sich im Vergleich zu früher deutlich verändert. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Lösungen wurden zugunsten klarer Regelungen reduziert. Aktuell bestehen feste Büroanwesenheitstage sowie Kernarbeitszeiten, wodurch die persönliche Flexibilität eingeschränkt ist. Nichts desto trotz ist Platz für Arztbesuche oder ähnliches - nach Absprache mit der Führungskraft.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch nicht immer strukturiert oder proaktiv gefördert. Eigeninitiative ist hier von Vorteil.
Karriere- und Gehaltsentwicklungen wirken nicht immer transparent oder planbar. Anpassungen erfolgen punktuell und sind nicht für alle gleichermaßen nachvollziehbar. Das Gehalt bewegt sich im marktüblichen Rahmen, teilweise auch darunter. Positiv hervorzuheben sind Zusatzleistungen wie Sportangebote, Swapfiets oder Team-Events.
Ein grundsätzliches Bewusstsein ist vorhanden, konkrete Maßnahmen oder eine klare strategische Ausrichtung sind jedoch nicht immer erkennbar.
Der Kollegenzusammenhalt ist eine der großen Stärken des Unternehmens. Der Umgang untereinander ist wertschätzend, hilfsbereit und von echtem Teamgedanken geprägt, was vieles im Alltag auffängt.
Gibt es keine im Unternehmen
Das Geschäftsleitung ist stark auf Ergebnisse und Zielerreichung ausgerichtet. Der Kommunikationsstil kann dabei sehr direkt und fordernd sein. Aussagen, die den steigenden Leistungsdruck betonen, prägen teilweise die Wahrnehmung im Team. Direkte Teamleitungen, die oftmals zwischen den Stühlen sitzen, sind jedoch mehr als bemüht allen Aufgaben gerecht zu werden und sind überwiegend ansprechbar und unterstützend.
Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet. Büros und Infrastruktur bieten grundsätzlich gute Voraussetzungen für produktives Arbeiten.
Die Kommunikation erfolgt regelmäßig, wird jedoch nicht immer als transparent oder nachvollziehbar empfunden. Insbesondere bei personellen oder strategischen Entscheidungen entsteht teilweise der Eindruck, dass Hintergründe nicht ausreichend eingeordnet werden und die Art und Weise nicht immer professionell und wertschätzend ist.
Gleichberechtigung ist grundsätzlich gegeben. In Bezug auf Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Wahrnehmung von Leistungen bestehen jedoch unterschiedliche Eindrücke, insbesondere hinsichtlich Sichtbarkeit und Wertschätzung.
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und bieten spannende Einblicke. Gleichzeitig hängt der tatsächliche Gestaltungsspielraum stark von der jeweiligen Rolle und Führungskraft ab.
Wenn man möchte kann man sich wirklich mit seiner Meinung und seiner Sichtweise einbringen.
Die meisten Kollegen und Kolleginnen haben dieselben ethischen und moralischen Werte.
- Man bekommt zunehmend das Gefühl, dass einem nicht vertraut wird. (Siehe auch Kernarbeitszeit vs. flexible Arbeitszeiten)
- Firma ist kein Fan von Teilzeitarbeit
- organisatorische Themen werden oft vernachlässigt (z.B. aktuelle Karriereseite, frühzeitige Infos über Events, Personaländerungen etc. )
Es wurde vor einiger Zeit eine Kernarbeitszeit von 9-17 Uhr eingeführt und trotzdem wird noch von flexiblen Arbeitszeiten gesprochen. Das passt nicht zusammen.
Mitarbeiterbefragungen wurden so umkonzipiert, dass hierzu einfach kein Feedback mehr gegeben werden kann.
Nach außen bessere Darsellung - vor allem in Punkto Flexibilität.
Da es ein kleines Unternehmen ist, ist es eher schwer die Position zu wechseln oder sich zu entwickeln. Das könnte dazu führen, dass gutes Personal die Firma verlässt.
Gehalt ist immer pünktlich und auch angemessen.
Gibt nicht wirklich älteres Personal.
Ein Arbeitgeber bei dem man sich wohlfühlt.
Es nichts, was negativ zu bewerten wäre.
Kommunikation, es gibt immer und überall Hilfestellung, niemand wird allein gelassen, interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, aktives Teambuilding
Schlecht würde ich nicht sagen, verbesserungswürdig wäre allerhöchstens Telefon und Internet, wenn ich was nennen sollte.
Internet, Telefon
Für'n Start-Up hat man im Vertrieb echt sehr attraktive Vergütungsmöglichkeiten, Fixum passt und der Bonus ist nicht gecapt und vor allem sind die Ziele erreichbar und man kann overperformen, was Extrabonus gibt. TOP!
Super Arbeitsklima, nette Kollegen, genug Arbeiten
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten leider eingeschränkt
Praktikum relativ niedrige Vergütung
Innovativ, agil, schnell und ein großartiges, junges Team. Ein Geschäftsmodell, das sich komplett auf die Bedürfnisse der Zielgruppe, sowohl der Juristen als auch Arbeitgeber richtet.
Happy, also nichts, was ich nicht gut finde!
Die Vielseitigkeit der Aufgaben und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Ausserdem hat mir gefallen, dass man schon nach kurzer Einarbeitungsphase verantwortungsvolle Aufgaben selbstständig ausführen darf.
Hier und da fehlt es an festen Prozessen. Das ist aber nicht unbedingt ein Problem da man etwas mehr Spielraum im Arbeitsalltag hat und diese Freiheit sinnvoll beim bewerkstelligen unterschiedlicher Aufgaben nutzen kann.
Hammer Team, super nette Chefs, spannende Aufgaben und Verantwortungsbereiche. Traumhaftes Büro, lockere Atmosphäre.
Anfahrt mit MVG kann zu Stoßzeiten etwas länger dauern
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Klasse Umfeld und Betriebsklima
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dass die Geschäftsführerinnen so jugendlich und nett sind
dass ich manchmal nichts zu tun habe
den Praktikanten zügig einarbeiten und eigene Aufgaben geben
schönes Büro und entspanntes Arbeiten
40h pro Woche
freundliche Mitarbeiter
jedes alter ist willkommen
sehr nett
es gibt eigentlich keine Hierarchie
man bekommt nicht immer genug aufgaben und sitzt manchmal nur rum
So verdient kununu Geld.