Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der starke Kollegenzusammenhalt, die Hilfsbereitschaft im Team und der zwischenmenschliche Umgang sind besonders positiv. Auch Benefits und gemeinsame Aktivitäten tragen zu einem grundsätzlich angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Die zunehmende Einschränkung von Flexibilität, der gestiegene Druck sowie teilweise schwer nachvollziehbare Entscheidungen wirken sich negativ auf die Wahrnehmung aus. Einzelne Maßnahmen im Umgang mit Mitarbeitenden werden zudem als wenig sensibel empfunden.
Mehr Transparenz bei Entscheidungen sowie ein konsistenter Umgang mit Feedback aus den Teams könnten das Vertrauen stärken. Zudem wäre eine ausgewogenere Balance zwischen Leistungsorientierung und Mitarbeiterzufriedenheit wünschenswert.
Innerhalb der Teams ist die Arbeitsatmosphäre nach wie vor sehr kollegial und unterstützend. Gleichzeitig wird die allgemeine Stimmung durch steigenden Druck und klare Leistungsanforderungen beeinflusst, was sich im Arbeitsalltag bemerkbar macht. Die gesunde Mischung fehlt etwas und der Ton ist deutlich rauer geworden.
Nach außen wirkt das Unternehmen modern und attraktiv. Intern wird die Entwicklung differenzierter wahrgenommen, insbesondere im Hinblick auf Kultur und Führung.
Die Work-Life-Balance hat sich im Vergleich zu früher deutlich verändert. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Lösungen wurden zugunsten klarer Regelungen reduziert. Aktuell bestehen feste Büroanwesenheitstage sowie Kernarbeitszeiten, wodurch die persönliche Flexibilität eingeschränkt ist. Nichts desto trotz ist Platz für Arztbesuche oder ähnliches - nach Absprache mit der Führungskraft.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch nicht immer strukturiert oder proaktiv gefördert. Eigeninitiative ist hier von Vorteil.
Karriere- und Gehaltsentwicklungen wirken nicht immer transparent oder planbar. Anpassungen erfolgen punktuell und sind nicht für alle gleichermaßen nachvollziehbar. Das Gehalt bewegt sich im marktüblichen Rahmen, teilweise auch darunter. Positiv hervorzuheben sind Zusatzleistungen wie Sportangebote, Swapfiets oder Team-Events.
Ein grundsätzliches Bewusstsein ist vorhanden, konkrete Maßnahmen oder eine klare strategische Ausrichtung sind jedoch nicht immer erkennbar.
Der Kollegenzusammenhalt ist eine der großen Stärken des Unternehmens. Der Umgang untereinander ist wertschätzend, hilfsbereit und von echtem Teamgedanken geprägt, was vieles im Alltag auffängt.
Gibt es keine im Unternehmen
Das Geschäftsleitung ist stark auf Ergebnisse und Zielerreichung ausgerichtet. Der Kommunikationsstil kann dabei sehr direkt und fordernd sein. Aussagen, die den steigenden Leistungsdruck betonen, prägen teilweise die Wahrnehmung im Team. Direkte Teamleitungen, die oftmals zwischen den Stühlen sitzen, sind jedoch mehr als bemüht allen Aufgaben gerecht zu werden und sind überwiegend ansprechbar und unterstützend.
Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet. Büros und Infrastruktur bieten grundsätzlich gute Voraussetzungen für produktives Arbeiten.
Die Kommunikation erfolgt regelmäßig, wird jedoch nicht immer als transparent oder nachvollziehbar empfunden. Insbesondere bei personellen oder strategischen Entscheidungen entsteht teilweise der Eindruck, dass Hintergründe nicht ausreichend eingeordnet werden und die Art und Weise nicht immer professionell und wertschätzend ist.
Gleichberechtigung ist grundsätzlich gegeben. In Bezug auf Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Wahrnehmung von Leistungen bestehen jedoch unterschiedliche Eindrücke, insbesondere hinsichtlich Sichtbarkeit und Wertschätzung.
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und bieten spannende Einblicke. Gleichzeitig hängt der tatsächliche Gestaltungsspielraum stark von der jeweiligen Rolle und Führungskraft ab.
Wenn man möchte kann man sich wirklich mit seiner Meinung und seiner Sichtweise einbringen.
Die meisten Kollegen und Kolleginnen haben dieselben ethischen und moralischen Werte.
- Man bekommt zunehmend das Gefühl, dass einem nicht vertraut wird. (Siehe auch Kernarbeitszeit vs. flexible Arbeitszeiten)
- Firma ist kein Fan von Teilzeitarbeit
- organisatorische Themen werden oft vernachlässigt (z.B. aktuelle Karriereseite, frühzeitige Infos über Events, Personaländerungen etc. )
Es wurde vor einiger Zeit eine Kernarbeitszeit von 9-17 Uhr eingeführt und trotzdem wird noch von flexiblen Arbeitszeiten gesprochen. Das passt nicht zusammen.
Mitarbeiterbefragungen wurden so umkonzipiert, dass hierzu einfach kein Feedback mehr gegeben werden kann.
Nach außen bessere Darsellung - vor allem in Punkto Flexibilität.
Da es ein kleines Unternehmen ist, ist es eher schwer die Position zu wechseln oder sich zu entwickeln. Das könnte dazu führen, dass gutes Personal die Firma verlässt.
Gehalt ist immer pünktlich und auch angemessen.
Gibt nicht wirklich älteres Personal.
- nette & offene Kolleg:innen
- Fortbildungsbudget tatsächlich freigeben
- mehr Urlaubstage
- Überstundenkonto
Der Bewerbungsprozess bei TalentRocket verlief sehr professionell und auf Augenhöhe. Man hat sich von dem ersten Tag an im Team sehr gut aufgehoben gefühlt und auch das Onboarding an meinem ersten Tag verlief sehr strukturiert und gut organisiert, da man mit den nötigen Hilfsmitteln ausgestattet wurde. Besonders hervorheben möchte ich die flachen Hierarchien, was eine schnelle Problemlösung gewährleistet.
Die Teams und der Teamzusammenhalt - es werden gute Leute gehired
Das Office durch mehr Annehmlichkeiten attraktiver gestalten, Benefits einführen, um niedriges Gehalt zu kompensieren, klarere und offenere Kommunikation von Entscheidungen und aktueller Geschäftsstiuation
Grundsätzlich herrscht ein gutes Klima mit Du-Kultur und einem offenen und herzlichen Team. Manche Entscheidungen und Abläufe sind jedoch relativ intransparent, es gibt einen regen Flurfunk, über den man dann tröpfchenweise Infos bekommt
Nach außen scheint das Image recht gut zu sein, Flurfunk und Intransparenz ändern allerdings dieses Bild von innen.
>40 Stunden und häufige Überstunden ohne Gleitzeitkonto und bloß 28 Tage Urlaub - da ist wenig Balance. Man kann aber während der Arbeitszeit z.B. Behördengänge oder Arzttermine wahrnehmen und die Arbeitsstunden dann in den Abend anhängen.
Man muss Weiterbildungen über einen längeren Zeitraum aktiv einfordern und diese werden bloß im absoluten Notfall bewilligt. Aufstiegschancen sind nur sehr langsam möglich und größtenteils nicht vorhanden - liegt jedoch an der Größe des Unternehmens.
Das Gehalt bewegt sich im unteren Durchschnitt, Gehaltserhöhungen werden angekündigt, dann jedoch nicht eingehalten oder wieder in ferne Aussicht gestellt.
Es werden Zug-Fahrten bevorzugt, sonst jedoch kein Engagement.
Sehr hoch, freundschaftliches Verhältnis
gibt es nicht
Verhalten z.T. unklar und intransparent, Mitarbeiter werden in Entscheidungen nur bedingt einbezogen. Wenn jedoch eine Kommunikation stattfindet, ist diese auf Augenhöhe.
Das Office ist zweckdienlich eingerichtet und wenig einladend. Außerdem wird das Office mit wechselnden Untermietern geteilt. Es gibt jedoch an fast jedem Arbeitsplatz einen Desktop, die Räume sind größtenteils hell und mit Tageslicht.
Erfolge werden gefeiert und groß kommuniziert, die Mitarbeiter haben davon aber leider nichts - außer einer Präsentation im Google Drive. Management-Entscheidungen werden ohne Erläuterungen durchgeboxt, was z.T. zu Verunsicherung und sogar Kündigungen bei den Angestellten führt - mehr Kommunikation wäre nötig.
Bereichsabhängig, Aufgaben sind jedoch immer wiederkehrend und monoton.
Team-Spirit, freundlicher Umgang, lockere Atmosphäre
Wie bereits oben beschrieben müsste man das Gehalt anheben.
Leider ist das mein einziger Kritikpunkt, denn das Gehalt ist mittlerweile viel zu gering für eine Werkstudententätigkeit. Hier müsste der Stundenlohn deutlich angehoben werden.
Von Tag eins wird man super ins Team integriert und super nett von jedem willkommen geheißen. Man fühl sich sofort integriert.
Bei TalentRocket herrscht eine total angenehme Arbeitsatmosphäre. Das ganze Team ist total nett, hilfsbereit, offen und herzlich. Man wird mit allem was man braucht ausgestattet und die Einführen war sehr verständlich formuliert und wurde ganz entspannt aber dennoch effektiv durchgeführt. Flexibilität, Freiraum, Motivation, Support, Work-Life Balance, Verständnis und Transparenz werden hier großgeschrieben! Das ganze Team ist sehr dynamisch und Feedback ist dem Unternehmen sehr wichtig, welches für mich persönlich auch ein wichtiger Punkt ist, weil man dadurch merkt, dass die Bedürfnisse und Zufriedenheit der Mitarbeiter sehr bedeutsam sind. 11/10 :)
Die Mitarbeiter sind richtig nett und unterstützend. Allgemein ist es ein schönes Umfeld.
Im wahrsten Sinne des Wortes ALLES!! - weiter so..
Egal ob Home-Office oder Office. Jeder Hilft jedem und jeder weiß Bescheid! Harmonie und Motivation in allen Ebenen!
Du gestaltest bei TalentRocket deine Arbeitszeit selbst. Im Rahmen deiner vereinbarten Stundenanzahl kannst du morgens um 8 anfangen aber auch der Langschläfer kann erst um 9:30 Uhr mit der Arbeit beginnen.
Neben den flexiblen Arbeitszeiten genieße ich die Balance zwischen Office und Homeoffice. Auch für spontane außer berufliche Termine findet sich immer eine einfache Einigung.
Wenn du etwas lernen möchtest dann tue es, Raum dafür ist immer!
Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung steht bei den Gründern von TalentRocket ganz Oben!!
Desto mehr du kannst, desto mehr kannst du verdienen.
Du profitierst bei TalentRocket im Vertrieb von einem Attraktiven Provisionsmodell das dich immer mehr verdienen lässt.
Durch regelmäßige Gehaltsanpassungen, wächst nicht nur dein Gehalt sondern auch deine Position bei TalentRocket.
Fast jeder bei uns engagiert sich in einem sozialen-/umweltbewussten Gebiet.
Zum Beispiel werden Spenden gesammelt & ausländische Schulen unterstütz. Beurlaubungen vergeben um unter anderem ganz brandaktuell die Ukraine zu unterstützen.
Wie schon oben erwähnt jeder Hilf jeden! Das bedeutet auch das Prozesse neu entdeckt werden um sich gegenseitig Arbeit abzunehmen.
Alter ist nur eine Zahl! Ob jung oder alt, deine Erfahrungen machen dich aus.
Noch nie war ich so begeistert von einer Geschäftsführung. Haut nah ist man in den entscheidenen Prozessen dabei. Für Probleme, Lösungsansätze oder neuen Herangehensweisen ist immer Platz und ein offenes Ohr verfügbar.
Lob, Motivation und Anreize gibt es jeden Tag. Gerade im Vertrieb gibt es höhen und tiefen. Hier bekommst du jeden Tag das Gefühl etwas erreicht zu haben!
Apple Ausstattung, Moderne Licht durchflutete Büros in Zentraler Lage. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Team Events.
Kommunikation und Transparenz wird GROß geschrieben. Neben wöchentlichen Seminaren kannst du bei TalentRocket alle Zahlen sehen, alle Entwicklungen life miterleben und beeinflussen.
Ob Frau oder Mann hier kommt es nicht darauf an welche Hautfarbe du hast oder welches Geschlecht du trägt. Hier zählen Innere Werte, dass was dich besonders macht!
Abwechslungsreich, Anspruchsvoll & Modern würde ich mein Aufgabenfeld beschreiben.
Im Vertrieb bin ich zuständig für einen Abwechslungsreichen Tagesablauf, durch eine breite Produktpalette & unterschiedlichen Kundentypen kann ich mir den Vertrieb individuell gestalten.
So verdient kununu Geld.