TalentRocket 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der starke Kollegenzusammenhalt, die Hilfsbereitschaft im Team und der zwischenmenschliche Umgang sind besonders positiv. Auch Benefits und gemeinsame Aktivitäten tragen zu einem grundsätzlich angenehmen Arbeitsumfeld bei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die zunehmende Einschränkung von Flexibilität, der gestiegene Druck sowie teilweise schwer nachvollziehbare Entscheidungen wirken sich negativ auf die Wahrnehmung aus. Einzelne Maßnahmen im Umgang mit Mitarbeitenden werden zudem als wenig sensibel empfunden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bei Entscheidungen sowie ein konsistenter Umgang mit Feedback aus den Teams könnten das Vertrauen stärken. Zudem wäre eine ausgewogenere Balance zwischen Leistungsorientierung und Mitarbeiterzufriedenheit wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams ist die Arbeitsatmosphäre nach wie vor sehr kollegial und unterstützend. Gleichzeitig wird die allgemeine Stimmung durch steigenden Druck und klare Leistungsanforderungen beeinflusst, was sich im Arbeitsalltag bemerkbar macht. Die gesunde Mischung fehlt etwas und der Ton ist deutlich rauer geworden.

Image

Nach außen wirkt das Unternehmen modern und attraktiv. Intern wird die Entwicklung differenzierter wahrgenommen, insbesondere im Hinblick auf Kultur und Führung.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance hat sich im Vergleich zu früher deutlich verändert. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Lösungen wurden zugunsten klarer Regelungen reduziert. Aktuell bestehen feste Büroanwesenheitstage sowie Kernarbeitszeiten, wodurch die persönliche Flexibilität eingeschränkt ist. Nichts desto trotz ist Platz für Arztbesuche oder ähnliches - nach Absprache mit der Führungskraft.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch nicht immer strukturiert oder proaktiv gefördert. Eigeninitiative ist hier von Vorteil.

Gehalt/Benefits

Karriere- und Gehaltsentwicklungen wirken nicht immer transparent oder planbar. Anpassungen erfolgen punktuell und sind nicht für alle gleichermaßen nachvollziehbar. Das Gehalt bewegt sich im marktüblichen Rahmen, teilweise auch darunter. Positiv hervorzuheben sind Zusatzleistungen wie Sportangebote, Swapfiets oder Team-Events.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein grundsätzliches Bewusstsein ist vorhanden, konkrete Maßnahmen oder eine klare strategische Ausrichtung sind jedoch nicht immer erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keine im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Das Geschäftsleitung ist stark auf Ergebnisse und Zielerreichung ausgerichtet. Der Kommunikationsstil kann dabei sehr direkt und fordernd sein. Aussagen, die den steigenden Leistungsdruck betonen, prägen teilweise die Wahrnehmung im Team. Direkte Teamleitungen, die oftmals zwischen den Stühlen sitzen, sind jedoch mehr als bemüht allen Aufgaben gerecht zu werden und sind überwiegend ansprechbar und unterstützend.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet. Büros und Infrastruktur bieten grundsätzlich gute Voraussetzungen für produktives Arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt regelmäßig, wird jedoch nicht immer als transparent oder nachvollziehbar empfunden. Insbesondere bei personellen oder strategischen Entscheidungen entsteht teilweise der Eindruck, dass Hintergründe nicht ausreichend eingeordnet werden und die Art und Weise nicht immer professionell und wertschätzend ist.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist grundsätzlich gegeben. In Bezug auf Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Wahrnehmung von Leistungen bestehen jedoch unterschiedliche Eindrücke, insbesondere hinsichtlich Sichtbarkeit und Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und bieten spannende Einblicke. Gleichzeitig hängt der tatsächliche Gestaltungsspielraum stark von der jeweiligen Rolle und Führungskraft ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teams und der Teamzusammenhalt - es werden gute Leute gehired

Verbesserungsvorschläge

Das Office durch mehr Annehmlichkeiten attraktiver gestalten, Benefits einführen, um niedriges Gehalt zu kompensieren, klarere und offenere Kommunikation von Entscheidungen und aktueller Geschäftsstiuation

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht ein gutes Klima mit Du-Kultur und einem offenen und herzlichen Team. Manche Entscheidungen und Abläufe sind jedoch relativ intransparent, es gibt einen regen Flurfunk, über den man dann tröpfchenweise Infos bekommt

Image

Nach außen scheint das Image recht gut zu sein, Flurfunk und Intransparenz ändern allerdings dieses Bild von innen.

Work-Life-Balance

>40 Stunden und häufige Überstunden ohne Gleitzeitkonto und bloß 28 Tage Urlaub - da ist wenig Balance. Man kann aber während der Arbeitszeit z.B. Behördengänge oder Arzttermine wahrnehmen und die Arbeitsstunden dann in den Abend anhängen.

Karriere/Weiterbildung

Man muss Weiterbildungen über einen längeren Zeitraum aktiv einfordern und diese werden bloß im absoluten Notfall bewilligt. Aufstiegschancen sind nur sehr langsam möglich und größtenteils nicht vorhanden - liegt jedoch an der Größe des Unternehmens.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bewegt sich im unteren Durchschnitt, Gehaltserhöhungen werden angekündigt, dann jedoch nicht eingehalten oder wieder in ferne Aussicht gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Zug-Fahrten bevorzugt, sonst jedoch kein Engagement.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Verhalten z.T. unklar und intransparent, Mitarbeiter werden in Entscheidungen nur bedingt einbezogen. Wenn jedoch eine Kommunikation stattfindet, ist diese auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Das Office ist zweckdienlich eingerichtet und wenig einladend. Außerdem wird das Office mit wechselnden Untermietern geteilt. Es gibt jedoch an fast jedem Arbeitsplatz einen Desktop, die Räume sind größtenteils hell und mit Tageslicht.

Kommunikation

Erfolge werden gefeiert und groß kommuniziert, die Mitarbeiter haben davon aber leider nichts - außer einer Präsentation im Google Drive. Management-Entscheidungen werden ohne Erläuterungen durchgeboxt, was z.T. zu Verunsicherung und sogar Kündigungen bei den Angestellten führt - mehr Kommunikation wäre nötig.

Interessante Aufgaben

Bereichsabhängig, Aufgaben sind jedoch immer wiederkehrend und monoton.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im wahrsten Sinne des Wortes ALLES!! - weiter so..

Arbeitsatmosphäre

Egal ob Home-Office oder Office. Jeder Hilft jedem und jeder weiß Bescheid! Harmonie und Motivation in allen Ebenen!

Work-Life-Balance

Du gestaltest bei TalentRocket deine Arbeitszeit selbst. Im Rahmen deiner vereinbarten Stundenanzahl kannst du morgens um 8 anfangen aber auch der Langschläfer kann erst um 9:30 Uhr mit der Arbeit beginnen.
Neben den flexiblen Arbeitszeiten genieße ich die Balance zwischen Office und Homeoffice. Auch für spontane außer berufliche Termine findet sich immer eine einfache Einigung.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du etwas lernen möchtest dann tue es, Raum dafür ist immer!
Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung steht bei den Gründern von TalentRocket ganz Oben!!

Gehalt/Benefits

Desto mehr du kannst, desto mehr kannst du verdienen.
Du profitierst bei TalentRocket im Vertrieb von einem Attraktiven Provisionsmodell das dich immer mehr verdienen lässt.

Durch regelmäßige Gehaltsanpassungen, wächst nicht nur dein Gehalt sondern auch deine Position bei TalentRocket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast jeder bei uns engagiert sich in einem sozialen-/umweltbewussten Gebiet.
Zum Beispiel werden Spenden gesammelt & ausländische Schulen unterstütz. Beurlaubungen vergeben um unter anderem ganz brandaktuell die Ukraine zu unterstützen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist nur eine Zahl! Ob jung oder alt, deine Erfahrungen machen dich aus.

Vorgesetztenverhalten

Noch nie war ich so begeistert von einer Geschäftsführung. Haut nah ist man in den entscheidenen Prozessen dabei. Für Probleme, Lösungsansätze oder neuen Herangehensweisen ist immer Platz und ein offenes Ohr verfügbar.
Lob, Motivation und Anreize gibt es jeden Tag. Gerade im Vertrieb gibt es höhen und tiefen. Hier bekommst du jeden Tag das Gefühl etwas erreicht zu haben!

Arbeitsbedingungen

Apple Ausstattung, Moderne Licht durchflutete Büros in Zentraler Lage. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Team Events.

Kommunikation

Kommunikation und Transparenz wird GROß geschrieben. Neben wöchentlichen Seminaren kannst du bei TalentRocket alle Zahlen sehen, alle Entwicklungen life miterleben und beeinflussen.

Gleichberechtigung

Ob Frau oder Mann hier kommt es nicht darauf an welche Hautfarbe du hast oder welches Geschlecht du trägt. Hier zählen Innere Werte, dass was dich besonders macht!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, Anspruchsvoll & Modern würde ich mein Aufgabenfeld beschreiben.
Im Vertrieb bin ich zuständig für einen Abwechslungsreichen Tagesablauf, durch eine breite Produktpalette & unterschiedlichen Kundentypen kann ich mir den Vertrieb individuell gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiäre Atmosphäre, work life balance, schönes Office, home Office Option, absolut flexible Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass die Geschäftsführerinnen so jugendlich und nett sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass ich manchmal nichts zu tun habe

Verbesserungsvorschläge

den Praktikanten zügig einarbeiten und eigene Aufgaben geben

Arbeitsatmosphäre

schönes Büro und entspanntes Arbeiten

Work-Life-Balance

40h pro Woche

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

jedes alter ist willkommen

Vorgesetztenverhalten

sehr nett

Gleichberechtigung

es gibt eigentlich keine Hierarchie

Interessante Aufgaben

man bekommt nicht immer genug aufgaben und sitzt manchmal nur rum