Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht
Verbesserungsvorschläge
An manchen Stellen könnten wir, finde ich, noch etwas schneller, offener & flexibler sein, aber ich glaube, genau diese Bodenständigkeit macht uns in gewisser Weise auch aus und überall gibt es noch Luft nach oben :-)
Arbeitsatmosphäre
Ehrliche, respektvolle, verantwortungsbewusste, unterstützende, harmonische, humorvolle, positiv-motivierte Arbeitsatmosphäre in einem bunt gemixten Team!
Image
Unser positives Image nach außen entspricht in meinen Augen auch der realen Zusammenarbeit im Inneren.
Work-Life-Balance
Selbstverständlich gibt es auch bei uns mal wilde Zeiten mit mehr Stunden als gewöhnlich. Grundsätzlich sind Überstunden aber kein Indikator für engagiertere Mitarbeiter*innen, sondern für eine Kapazitätsproblematik, die es möglichst schnell aufzulösen gilt.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten absolut gegeben!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird auf Grundlage eines transparenten und plausiblen Gehaltsmodells festgelegt und ist somit fair und erfordert kein Verhandlungsgeschick, das an dieser Stelle völlig deplatziert ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hätten wir kein Umwelt- und Sozialbewusstsein, wären wir nicht Talents4Good ;-)
Kollegenzusammenhalt
Kolleg*innen-Zusammenhalt absolut vorhanden & spürbar!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir bei Talents4Good sind ein wundervoll-bunter Mix aus ganz verschiedenen Persönlichkeiten, die alle gleichermaßen wertgeschätzt werden und den bildlich gesprochenen Blumenstrauß erst so richtig schön machen :-)
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen ist stets auf Augenhöhe - transparent, vertrauensvoll und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Gemütliches Büro im Zentrum Berlins, volle technische Ausstattung gegeben, tolle Teamevents und -retreats, flexibles Arbeiten möglich und noch vieles mehr (siehe Benefits) - würde mich jederzeit wieder bewerben!
Kommunikation
Was ich an Talents4Good so herausragend finde, ist, dass es einen transparenten Umgang mit Zahlen gibt, der das Gesamtteam in regelmäßigen Abständen darüber informiert, wo wir aktuell & perspektivisch stehen (werden). Das ermöglicht uns einen ehrlichen Einblick in die wirtschaftliche Situation, zeigt unsere Mitgestaltungsmöglichkeiten auf und entabuisiert das Geld-Thema, das sich fälschlicherweise häufig in der Geschäftsführungsebene versteckt hält.
Interessante Aufgaben
Talents4Good arbeitet stärkenorieniert, das heißt, dass immer wieder geschaut wird, ob die jeweiligen Aufgaben den eigenen Stärken und Interessen entsprechen und bei Bedarf angepasst werden. Ist für den*die Mitarbeiter*in ein sehr selbstwirksames Arbeiten, aber auch für den Arbeitgeber eine top Ressource! Warum das nicht Standard ist? Ich weiß es auch nicht, aber wir arbeiten dran ;-)