Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Talents4good die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offen, wertschätzend und miteinander statt übereinander.
Überstunden sind ein Zeichen von Kapazitätsengpässen und keine Auszeichnung. Außerdem kann man sie flexibel zeitnah wieder abbauen und viele von uns arbeiten in Teilzeit.
Wie immer in einem kleinen Team muss man auch mal Aufgaben übernehmen, die ein wenig nervig sind. Aber overall ist der Aufgabenbereich spannend und wir entwickeln uns stetig weiter.
überwiegend positive und wohlwollende Arbeitsatmosphäre
In 15 Jahren Berufsleben mein absoluter Lieblingsort zum Arbeiten. Hier kommen alle als ganze Menschen zur Arbeit und der Umgang miteinander ist super herzlich und offen. Es wird eine offene Fehlerkultur gelebt und ich habe auch nach vielen Jahren noch Freude und viel Motivation, hier zu arbeiten.