Bewundernswert reflektierte:r und stärkenbasiert fördernde:r Arbeitgeber:in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mut, Arbeit und auch das Verhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden neu zu denken. Den Elan, mit dem New Work Arbeits- und Führungsansätze ausprobiert, reflektiert und weitergedacht werden. Die (emotionale) Ehrlichkeit und die Offenheit auch kritische / schwierige Themen anzusprechen und gemeinsam anzugehen. Die stärkenbasierte Förderung und die Haltung, dass alle ihr bestes geben und ihren Job gut machen. Den Mut sich selbst, eigene Verhaltensweisen und organisationale Strukturen zu hinterfragen und bei Bedarf neu zu denken. Das Gemeinschaftsgefühl im Team.
Arbeitsatmosphäre
Mein Onboarding fand fast ausschließlich digital statt und viele meiner Kolleg:innen sind an einem anderen Standort. Dennoch habe ich das Gefühl Teil eines außergewöhnlich tollen Teams zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Standortübergreifend ein toller und spürbarer Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Dem Projektgeschäft geschuldet gibt es immer wieder Lastspitzen und ruhigere Phasen. Bei Talents4Good wird daher sehr achtsam mit diesem Thema umgegangen, was mich dabei unterstützt eine eigene Balance zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Außergewöhnlich gut! Vorgesetzte schaffen Räume für Austausch, Entwicklung und Reflexion, die mich wirklich weiter bringen, und ein besonderes Augenmerk liegt auf stärkenbasierter Förderung. Tolle Voraussetzungen für persönliches Wachstum.
Interessante Aufgaben
Ein sehr breites Aufgabenspektrum, durch Kundenprojekte und interne Aufgaben.
Gleichberechtigung
Jedem und jeder wird dieselbe Wertschätzung entgegengebracht, das ist allen Kolleg:innen und Führungskräften wichtig.
Arbeitsbedingungen
Alles, was ich zum flexiblen Arbeiten (auch im Homeoffice) benötige und tolle Arbeitsräume an beiden Standorten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eingekauft wird bspw. regional, nachhaltig und bio. Wir reisen mit der Bahn und bestellen nachhaltiges Büromaterial über alternative Wege ohne Verpackungsmüll.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit diesem Thema wird sehr reflektiert umgegangen und parallel zur Entwicklung der Organisation immer mitgedacht.
Karriere/Weiterbildung
Auf Persönlichkeits- und fachliche Entwicklung wird großer Wert gelegt und Möglichkeiten parallel zur Entwicklung der Organisation mitgedacht.