Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Umgang auf Augenhöhe mit viel Eigenverantwortung
Hohes Tempo im Alltag, aber bewusster Umgang mit dem Thema Stress
Der Unternehmenszweck ist ein nachhaltiger, was ein Hauptgrund für mich ist, hier zu arbeiten.
Tolle Kolleg*innen, freundschaftliches Verhältnis, das aber auch nicht erzwungen wird
Hier arbeiten nur Leute unter 40, was wohl auch um Start-Up-Umfeld liegt.
Regelmäßige Feedbacks (in beide Richtungen) und Teamevents, bei denen alle gleichberechtigt zu Wort kommen
Das Unternehmen wird von Frauen geführt und setzt sich aktiv mit Genderthemen auseinander.
Talents4Good ist nicht so alt, daher gibt es keine sehr "langdienenden" Kolleg*innen.
Transparenz, Art der Kommunikation und des Umgangs miteinander, stetiges Weiterentwickeln und Hinterfragen der eigenen Prozesse und Strukturen und Einbezug aller bei Strategieentwicklung u.ä.
Anliegen aller Mitarbeitenden werden ernst genommen, unabhängig von Position und Zugehörigkeitsdauer.
Gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung steht an der Tagesordnung.
Regelmäßiger Austausch, Anliegen aller Ebenen werden Ernst genommen und können vorgebracht werden, Gestaltungsräume zur Weiterentwicklung gegeben, hohes Maß an Vertrauen und Verantwortungsübergabe
Prozesse und Entscheidungen werden transparent dargestellt und Feedbackmöglichkeiten eingeräumt.
Eigene Wünsche und Entwicklungsziele werden berücksichtigt.
Achtsamkeit und Ausgleich werden großgeschrieben, Überstunden (die es bei Dienstleistern nunmal gibt) können ausgeglichen werden. Gleitzeit, Homeoffice und Vertrauensarbeit sind Standard - das ist in der Branche wirklich nicht üblich!
In meinem letzten Job war das Großraumbüro ein einiger Lästerhaufen. Hier halten alle zusammen, Konkurrenz ist Fehlanzeige und das Miteinander einfach großartig!
Als kleines Unternehmen in der Altersstruktur eher homogen
Hier zählt das beste Argument und nicht der höchste Rang, das Unternehmen macht sich auf zum Prinzip der kollegialen Führung. Bilaterale Wochengespräche und Jahresgespräche werden superernst genommen und finden regelmäßig statt. Verantwortung wird so weit wie möglich delegiert.
Immer wertschätzend und auf den Punkt. Kann mich an kein einziges sinnloses oder ineffizientes Meeting erinnern! :)
Frauengeführtes Unternehmen
Großartiges Team, das sich jederzeit gegenseitig unterstützt und eine sinnvolle Aufgabe!
Den unglaublich wertschätzenden und werteorientierten Umgang miteinander.
Kolleg*innen-Zusammenhalt wird groß geschrieben! Alle unterstützen sich gegenseitig.
Regelmäßiger Austausch und Transparenz stehen auf der Tagesordnung.
In einer persönlichen Veränderungssituation die mit einem Umzug ins Ausland verbunden war, hat Talents4Good allergrößte Flexibilität und vor allem den Willen bewiesen, Veränderungen zu ermöglichen und bestmöglich zu umzusetzen. Ohne diese außergewöhnliche Unterstützung wäre eine weitere Zusammenarbeit nicht möglich gewesen.
Ich habe einige Organisationen in meiner bisherigen Laufbahn erlebt. Anspruchsvolle und weniger anspruchsvolle. Das Thema Wertschätzung und positive sowie partizipative Unternehmenskultur habe ich nirgends so intensiv und in authentischer Weise erlebt wie derzeit. Ein echter Schatz!
offene Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeitenden, individuelles Einbringen der eigenen Stärken, sich "ausprobieren" können, Einbeziehung der Mitarbeitenden in alle Geschäftsprozesse
Mehr Diversität wäre schön, jedoch mangelt es hier an den Bewerbungen, nicht an der Einstellung des Arbeitgebers.
Bei Talents4Good geht jede+r respektvoll miteinander um. Hierarchie-Gehacke und unklare Ansagen gibt es hier nicht. Mitarbeiter*innen werden als Teil des Ganzen wertgeschätzt.
Work-Life-Balace ist nicht plakativ, sondern wird hier wirklich gelebt! Puffer oder Kreativ-Zeiten im Kalender (der Kolleg*innen) werden erst genommen. Regelmäßige Selbstbeobachtung und Anpassung der Prozesse tragen zur Umsetzung bei. Aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens muss sich jede*r zum ausgewogenen Arbeitsalltag selbst erziehen.
Als Freelancer nehme ich an Karrie- und Weiterbildungen nicht teil. Weiß aber, dass Talents4Good der Mitarbeiterförderung gegenüber positiv eingestellt ist und Schulungen beantragt werden können, sollte jemand sich in einem Bereich fort- oder weiterbilden wollen.
Als Freelancer bestimme ich meinen Preis selbst. Deshalb kann ich zum Festgehalt nichts sagen. Mit meinem Stundenlohn bin ich zufrieden.
Auch als Freelancer fühlt man sich nicht nur als Teil des Teams, sondern ist es auch! Der Zusammenhalt und die regelmäßige Begegnung aller aus beiden Standorten wird gefördert und gelebt. Klare Absprachen ermöglichen ein Arbeiten auf geringem Stresslevel.
Das Team ist recht jung (Anfang 20 bis Mitte 40). Dies liegt evtl. am Berufsfeld. "Alte Hasen und Häsinnen" sind sicherlich gern gesehen, wenn sie sich bewerben würden.
Beide Geschäftsführerin treten professionell sowie menschlich auf. Man kann Themen jeglicher Art offen ansprechen und wird auch ernst genommen. Erwartungshorizonte werden gemeinsam erarbeitet und nicht stur vorgegeben.
Es wird auf die Bedürfnisse eingegangen. Techisches Equipment wird zur Verfügung gestellt und auf dem neuesten Stand gehalten; es gibt in Berlin einen "lauten" Arbeitsraum und einen "Stillarbeitsraum" wenn man für Konzentrationsarbeiten mehr Ruhe benötigt; Verstellbare Tische, so dass auch mal das Arbeiten im Stehen möglich ist bzw. jeder sich seinen Tisch ergonomisch anpassen kann; Möglichkeit des Home-Office; es wird auf die Wünsche aller Mitarbeiter*innen eingegangen
Die Kommunikation ist klar und verständlich. Probleme, Misverständnisse können ohne Angst angesprochen und so auch bewältigt werden. Lob-Austeilung kommt auch nicht zu kurz. Regelmäßige Feedback-Gespräche und interne Besprechungen zu allen Ebenen garantieren einen reibungslosen Ablauf und geben das Gefühl, dass man ernstgenommen wird.
So verdient kununu Geld.