Applicationmanager
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jungen Kollegen wir ein einfacher Berufsstart ermöglicht um die Arbeitswelt kennen zulernen.
Verbesserungsvorschläge
Offener Gespräche mit dem Mitarbeiter. Um eine bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war super, man hatte stets das Gefühl der Wertschätzung.
Kommunikation
Die Kommunikationspolitik ist ausgewogen, es gibt monatliche Newsletter sowie eine gelegentliche Treffen beim Kunden um über aktuelle Punkte zu sprechen.
Wenn man im Projekteinsatz ist, könnte man allerdings ein wenig mehr Information erwarten. Im großen und ganzen kann man sich aber nicht beschweren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegiale Zusammenhalt der Talentschmiede ist gegeben. Aus Kollegen werden Freunde mit denen man auch mal Zeit außerhalb der Arbeit verbringt. Zudem wird einem immer der Rücken gestärkt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance richtet sich sehr Stark nach dem Kunden, je nachdem in welchem Projekt man eingesetzt wird, kann dies von sehr Positiv bis sehr Negativ ausfallen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen behandeln einen mit Respekt in einer angenehmen Atmosphäre. Es wird sich zudem auch gedutzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Unterschiedlich je nach Kunde, von Finzanzsoftware bis hin zur Warenwirtschaft ist alles dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Talentschmiede, lebt ein umweltbewusstes Auftreten vor und Engagiert sich auch bei benachteiligten Kindern.
Gehalt/Sozialleistungen
Da die Talentschmiede sich auf Junge Absolventen und Auszubildende Konzentriert ist das Gehalt mehr als Einsteigerfreundlich.
Aber wie bei allem muss man auch Verhandeln können.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten hängen Stark von deinem eingesetzten Kunden ab und was dies für einen Mehrwert bietet.