76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiengefühl und Förderung: ein Arbeitgeber der wirklich unterstützt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Talentschmiede Unternehmensberatung AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der beste Einstieg in die Arbeitswelt, den ich mir hätte wünschen können! Ein Arbeitgeber, der einen wirklich in allen Belangen und Anliegen unterstützt, der Verantwortung ermöglicht, wenn man sich diese wünscht, der sich für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter einsetzt und der immer für einen da ist. Alles in Allem eine wirklich toller Arbeitgeber mit tollen Chancen! Danke für alles, Talentschmiede!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Sprungbrett OK aber mit viel Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Talentschmiede Unternehmensberatung AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lockeres, junges Team
- Möglichkeit in große Unternehmen zu kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten/Trainings
Verbesserungsvorschläge
Offener und ehrlicher mit seinen Mitarbeitern umgehen, keine falschen Versprechungen machen
Work-Life-Balance
Ist projektabhängig
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen innerhalb des Unternehmens. Weiterbildung primär durch kostenlose Online-Kurse oder wenn der Kunde ordentlich Druck macht, ansonsten wird dafür kein Geld in die Hand genommen.
Gehalt/Benefits
Geringes Gehalt und kaum Benefits. Unfaire und nicht nachvollziehbare Unterschiede bezüglich Gehalt unter Mitarbeitern mit ähnlicher Erfahrung/Know-How
Umgang mit älteren Kollegen
Praktisch nicht vorhanden da der Fokus auf jungen Leuten/Absolventen liegt
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an wem man untergeordnet ist. Nicht gehaltene Versprechen waren leider auch dabei.
Arbeitsbedingungen
Kein Firmen-Laptop/Handy dadurch Nutztung von Privatgeräten was sich negativ auf die Akkus auswirkt und keinen guten Eindruck beim Kunden macht.
Kommunikation
Über positive Themen wird gerne berichtet. Kritische Themen werden eher ausgeblendet oder versucht auszusitzen.
Interessante Aufgaben
Sind projektabhängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Kann man machen, sollte man jedoch einen großen Bogen drum herum machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Talentschmiede Unternehmensberatung AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie ein schneller Einstieg in die Branche sind! Dank ihnen habe ich schnell mich weiter beworben und so meinen neuen Traumjob bekommen! Ich wusste durch sie genau, was ich von meinem zukünftigen Arbeitgeber nicht mehr wollte und habe dies auch umgesetzt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptsächlich, das Management, also das Herz der Firma. Der Ton macht die Musik um nochmals auf bereits aufgeführte Themen zu kommen!
Verbesserungsvorschläge
Ein humanerer Umgang mit den Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Wer herablassendes Verhalten mag ist hier bestens aufgehoben. Die Atmosphäre leidet deutlich und hat sich auch im Laufe meiner Beschäftigung stehts verschlechtert. Besonders schlimm wurde es immer, wenn bestimmte Personen das Büro betreten oder auch verlassen haben.
Besonders heftig empfand ich die Drohungen der Firmenleitung, die ich nach meiner Kündigung erhalten habe. Es wurde mir mit juristischen Konsequenzen gedroht, wenn ich meine Kununu Bewertung nicht offline nehme!! Diese Drohung wurde mir auf meine private Mailadresse geschickt, die ich zur damaligen Bewerbung genutzt habe. Was meiner Meinung auch ein Eingriff in die Privatsphäre ist und gegen den Datenschutz verstößt.
Image
Nach außen jung und dynamisch, nach innen Chaos
Work-Life-Balance
Nach Feierabend noch einmal in die Stadt nur um dort nach 1-2 Stunden Gespräch zuführen? Klar!! Standard!! Nach 9 Stunden + Arbeit nochmal auf eine "Plichtveranstaltung" um Kunden gute Miene zum bösen Spiel zu machen ist gefordert! Am besten fand ich aber, dass das Sommerfest als Plicht galt, was ja bekanntlicher maßen gesetzlich als nicht so geregelt ist.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Schein als Sein!! Es wurden so viele Weiterbildungen versprochen, die dann niemals angeboten wurden. Auf eigene Nachfrage wurde abgeblockt und nicht reagiert.
Gehalt/Benefits
Wer gut verhandeln kann, der kann ein gutes Gehalt erhalten. Jedoch war ich teilweise erschrocken wie wenig Kollegen und Kolleginnen erhalten haben, obwohl ichs Ausbildung viel mehr zulassen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man Standardtassen in der Küche als "wiederverwandbar" explizit kennzeichnet, hat man sich seine 2 Punkte verdient
Kollegenzusammenhalt
Der ist stark. Das Core-Team im Talentschmiede Office steht meistens zueinander. Meistens, denn passt man nicht dazu, ist man raus. Consultants werden als Maschinerie gesehen, die Geld verdient. Das Core-Team ist der Liebling vom Management, das arg abgegrenzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma hat keine älteren Kollegen, da diese nicht mehr Young Professionals sind, auf das sich die Firma spezialisiert hat.
Daher ist auch das Wissen älterer Kollegen nicht gegeben. Sobald man Kontakte geknüpft hat wird sich fleißig umgeschaut und beworben.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es etwas gibt, das ich sagen muss, dass in der TS richtig rund läuft, dann das Vorgesetzenverhalten. Man möge den gewaltigen Berg an Sarkasmus bemerken. Das Verhalten, besonders der Firmenführung sind negativer Natur und leider Standard. Mir wurde von der Firmenführung befohlen den "Zwergenaufstand" beizulegen, nachdem ich mich über den herablassenden Tonfall eines "Kollegen" beschwert habe und mit diesem und unserem "People Manager" ein klärendes Gespräch gesucht habe.
Alleine schon der Drang alle Bewertungen hier ja so in ein Licht zustellen, dass alle anderen Unwahrheiten schreiben, nur sie die einzige wahre Wahrheit schreibt grenzen nahezu schon an Stand-Up Comedy. Leser der vorherigen Kommentare werden wahrscheinlich feststellen, dass sie sich daraus mittlerweile einen Spaß macht. Dazu möchte ich sagen: Gentlemen sollten schweigen. Die Teils recht positiven Kommentare kann ich mir nur einerseits erklären, werde allerdings nicht darauf eingehen.
Ich bin mir sicher meinem baldigen Kommentator brennt es bereits in den Finger alles, was ich hier aufgeführt habe ins für ihn richtige Licht zu rücken. Seien wir also gespannt, was er sich diesmal einfallen lässt
Arbeitsbedingungen
Im Office selbst, sind neue Macs und eine sonst wirklich gute Austattung. Die versprochenen Arbeitsmittel beim Kunden habe ich nie gesehen! Laptop und Handy waren ausgemacht, wurden aber nie übergeben. Schwache Leistung!!
Kommunikation
Man will gute Kommunikation ist aber nicht bereit diese zurück zugeben. Der unangenehme Ton spiegelte sich vor allem in den Emails wieder. Mir ist vor allem aufgefallen, dass Kritik oder Verbesserung als unwahr angesehen oder auf einen selber widergespiegelt. Richtige Workshops wie man richtig kommuniziert wären hier ein erster Weg zur Besserung!
Beschwert man sich, wird der Ton von einem selber angeprangert, spielt man den Ball zurück, heißt es plötzlich, dass E-Mails keinen Ton haben können. Die Fahne im Wind.....
Gleichberechtigung
Wer brav das Bild des fleißigen Bienchens pflegt, kommt weiter. Personen mit eigenem Willen....
Interessante Aufgaben
Da die Firma durch die freiwillige Preisgabe meiner Erfahrungen und Geschehnisse eh bereits weiß, wer hinter dieser Bewertung steckt möchte ich auch hier die genauen Geschehnisse preisgeben.
Ich habe einen sehr guten Masterabschluss in Informatik und wurde für eine Stelle im Projektmanagement angeworben. Dem war jedoch nicht so! Was im Vorstellungsgespräch als sehr interessante Position mit viel Verantwortung klang, war in Wirklichkeit eine Stelle als Sekretärin!!! Ich musste Zimmer reservieren und Meetings planen, was Maßlos unter meinen Qualifikationen lag! Auf mehrmaliges Bitten um andere Aufgaben oder ein neues Projekt wurde nicht reagiert! Bei der Suche nach neuen Projekten wurde wieder nicht auf mich eingegangen, mir sogar Antworten vorgegeben, die ich im Bewerbungsgespräch einbringen solle.
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From Zero to Hero
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Talentschmiede in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dias wirklich jeder immer ein offenes Ohr für mich hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Noch viel mehr von dem, was sie schon machen ;)
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich in 2 Jahren vom absoluten IT-Anfänger zum SAP Experten entwickeln können. Das war eine krasse Herausforderung, aber dank der Unterstützung, die ich bekommen habe konnte ich mich zertifizieren und bin jetzt SAP Consultant. Danke!
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Quereinstieg in die IT
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Talentschmiede Unternehmensberatung AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Perspektive, einerseits in einem Unternehmen, fast Starup-ähnlich zu sein und trotzdem große Projekte bei Kunden zu erleben.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die Talentschmiedetage noch öfter abhalten, man könnte es auch monatlich machen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in den zwei Jahren alle Ausbildung bekommen, die ich für meine Qualifikation gebraucht habe und auch heute noch nutzen kann.
Kollegenzusammenhalt
Wir waren zu Dritt im Team bei einer grossen Bank (für ide ich jetzt intern arbeite). Wir waren ein super Team und haben auch heute immer noch engen Kontakt.
Vorgesetztenverhalten
Immer für mich da wenn ich jemanden gebraucht habe.
Interessante Aufgaben
Mein Projekt (SAP BI) war super spannend und ich habe durch die Einarbeitung meinen Traumjob gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Meine Karriererakete
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Talentschmiede Unternehmensberatung AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Beratereinsatz war für mich das Sprungbrett in eine IT-Karriere, die ich so, alleine, vermutlich nie hinbekommen hötte.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Cocktailparties machen, Corona ist vorbei ;)
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in der Talentschmiede und beim Kunden war immer sehr entspannt.
Image
Die Talentschmiede müsste eigentlich bekannter sein, aber ich denke, das hat jetzt auch wieder angezogen (und ich bin ja auch hier her gekommen, um mitzuhelfen, die guten Erfahrungen zu teilen ;))
Work-Life-Balance
Wie immer im Projekt, mal ruhiger, mal stressiger. Aber letztlich mein Thema und meine Verantwortung, wie ich mir das eingeteilt habe.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mit 4 Kollegen aus der Talentschmiede in einem Projekt zusammengearbeitet und wir waren ein super Team.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles bekommen, was mit versprochen wurde und als es mal eine Phase gab, in der es mir nicht so gut ging, hat man sich unglaublich gut um mich gekümmert.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job (Business Analystin) und bin auch nach drei Jahren zum Kunden gewechselt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mein bester Karrierestart!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei Talentschmiede Unternehmensberatung AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin absolut begeistert von der Offenheit, die bei Talentschmiede und ihren Kunden herrscht. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und tatsächlich umzusetzen, hat mir gezeigt, dass hier Wert auf die individuelle Entwicklung gelegt wird. Zudem ist die Unterstützung durch Mentoren und regelmäßige Feedbackgespräche ein echter Gamechanger für die persönliche Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher habe ich ehrlich gesagt nichts gefunden, was mir nicht gefällt. Natürlich gibt es immer kleine Herausforderungen, aber die Art und Weise, wie gemeinsam Lösungen gefunden wurden, machte selbst diese Erfahrungen wertvoll.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist inspirierend! Mit engagierten und motivierten Kollegen an spannenden Projekten zu arbeiten, bringt nicht nur Spaß, sondern fördert auch den Teamgeist. Das moderne Büro mit flexiblen Arbeitsbereichen unterstützt zudem ein kreatives Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal von zu Hause zu arbeiten, ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist beeindruckend. Trotz der Vielfalt an Persönlichkeiten fühlt sich jeder integriert und geschätzt. Gemeinsame Events stärken zudem das Wir-Gefühl.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind mehr als nur Chefs – sie sind Mentoren, die den Erfolg jedes Einzelnen unterstützen und fördern. Die flachen Hierarchien ermöglichen einen offenen und respektvollen Dialog.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und direkt. Regelmäßige Updates zu Unternehmensentwicklungen und Projekten halten alle auf dem Laufenden und fördern das Verständnis für gemeinsame Ziele.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Projekte und die Möglichkeit, über den Tellerrand zu blicken, machen jeden Arbeitstag spannend. Die Chance, in verschiedenen Bereichen Erfahrungen zu sammeln, schätze ich besonders.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Licht und viel Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Talentschmiede in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire & Fire Mentalität was das interne Team betrifft. Die Fluktuation ist immens - meist von Seiten des Unternehmens, seltener von Seite der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Phasenweise waren es nur 3 oder gar 2 Sterne, aber die längste Zeit war die Stimmung im Team gut
Vorgesetztenverhalten
Zwar gab es hier die längste Zeit nicht allzu viel zu meckern, aber die negativen Aspekte sind dann derart schlecht, dass man sie stark gewichten muss. Mehrere Kollegen berichteten von persönlichen Äußerungen weit unterhalb der Gürtellinie und sogar Beschimpfungen. So lange man dem Unternehmen nützt, ist alles okay. Stimmt die Leistung nicht mehr ganz oder orientiert man sich beruflich um und die Überzeugungsversuche des Managements fruchten nicht, müssen sich sogar verdiente Mitarbeiter anhören, dass sie im neuen Job eh scheitern und dann wieder zurückkehren werden. Da alle im Management entweder dieselbe unsoziale Art haben oder zumindest mitspielen, wird sich daran wohl auch nichts ändern.
Kommunikation
Oberflächlich betrachtet gute bis sehr gute Transparenz, aber je näher man am Management dran ist, desto häufiger merkt man, dass auch stellenweise Unehrlichkeit und Intransparenz vorherrschen
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich - sowohl was das interne Team als auch die Berater betrifft. Prämie wie erwähnt zumindest zum damaligen Zeitpunkt nicht existent
Interessante Aufgaben
Der Job des Recruiters beschränkt sich weitgehend auf massives, quantitätsbezogenes Active Sourcing sowie Interviews. Daneben wird relativ wenig geboten, sodass die meisten höchstens ein Jahr durchhalten und dann die Motivation verlieren. Eine Recruitingprämie gibt es nicht, wäre aber eine sinnvolle Maßnahme.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Berufseinstieg mit vielfältigen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Talentschmiede Unternehmensberatung AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass individuell auf die Stärken und Schwächen der einzelnen Mitarbeiter geguckt wird und immer gemeinsam eine Lösung gesucht wird. Es gibt vielfältige Einsatzmöglichkeiten bei großen Konzernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich negative Punkte gibt es nicht wirklich, Verbesserungsvorschläge werden gehört.
Arbeitsatmosphäre
Schickes Büro mit vielen jungen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Kommunikation
Flache Hierarchien, der Vorstand hat immer ein offenes Ohr!
Interessante Aufgaben
Projektspezifisch, jedoch wird immer gemeinsam nach Lösungen gesucht, auch wenn es mal nicht läuft.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen für Berufseinsteiger! Gerne wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Talentschmiede in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toll für den Berufseinstieg nach dem Studium. Tolle Kunden bei denen man startet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man könnte mehr professionellere Schulungen anbieten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionelle Zertifizierungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre war immer großartig
Work-Life-Balance
Passt
Kollegenzusammenhalt
Ich war extern beim Kunden Eingesetzt. Jedoch gute Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Alle Erwartungen wurden erfüllt.
Kommunikation
Bei Problemen konnte man immer jemanden erreichen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Talentschmiede Unternehmensberatung durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Talentschmiede Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Talentschmiede Unternehmensberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.