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Talentschmiede Unternehmensberatung 
AG
Bewertungen

62 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Keine Empfehlung

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Talentschmiede in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Verbesserungsvorschl├Ąge

Mehr Ehrlichkeit

Arbeitsatmosph├Ąre

Mit den Kollegen ganz gut, es gibt aber ganz klar Lieblinge der Chefs

Image

Unbekannt

Karriere/Weiterbildung

Mit der Weiterbildung der Young Professionals wird gro├č Werbung f├╝r das Unternehmen gemacht, das wird als Pluspunkt dargestellt, findet aber nicht oder nur begrenzt statt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird zun├Ąchst sehr freundschaftlich dargestellt, jegliche ann├Ąhernde Kritik wird vornerum gut aufgenommen aber wird in Wirklichkeit sehr ├╝bel genommen. Alles wird kommentiert nichts, auch kein konstruktive Kritik wird angenommen.

Kommunikation

Mit den Kollegen auch hier ganz gut, mit den F├╝hrungskr├Ąften erst wenn das Kind in Brunnen gefallen ist

Gehalt/Sozialleistungen

Eher unterdurchschnittlich


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Top Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Talentschmiede Unternehmensberatung AG in Frankfurt a.M. gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Es herrscht eine grundlegend positive Atmosph├Ąre, in der man fokussiert zu Werke geht - zugleich es aber auch Freir├Ąume gibt.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass diese Balance gegeben ist. ├ťberstunden sollen notiert und k├Ânnen abgebaut werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Projekte werden unterst├╝tzt (Beispielsweise Patenkinder in Afrika)

Kollegenzusammenhalt

Durch gemeinsame Events (online/ offline) besteht ein guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr r├╝cksichtsvoll, Managementbetreuung ist auf jeden Fall vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsbedingungen. Technische Ausstattung ist brandneu. Eine Sackbar mit frischem Obst, S├╝├čigkeiten sowie Wasser und Kaffee ist vorhanden.

Kommunikation

Direkte, offene Kommunikation. Das "Du" wird einem sofort angeboten, ungeachtet der Position. Respektvoller Umgang


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Echte Chancen

4,9
Empfohlen
F├╝hrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Talentschmiede Unternehmensberatung AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Talentschmiede bietet jedem Chancen f├╝r die pers├Ânliche und fachliche Weiterentwicklung; was man daraus macht, bleibt einem selbst ├╝berlassen.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben und ein guter Einstieg in die Arbeitswelt des Consultings

4,5
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Talentschmiede Unternehmensberatung AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und schnelle Kommunikation. Es gibt nicht die tausend Freigabethematiken was das arbeiten erleichtert. Ebenfalls ein junges dynamisches Team. Man merkt das das Unternehmen w├Ąchst und noch gr├Â├čer werden wird.

Arbeitsatmosph├Ąre

Tolles Office mit hilfsbereiten Kollegen. Wenn ich fragen habe, kann ich die bis zur Gesch├Ąftsf├╝hrung stellen. Die T├╝ren sind immer offen

Image

Die Unternehmensgruppe etabliert sich immer mehr. Die Talentschmiede hat nur gro├če Konzerne als Kunden, woran man erkennt, dass sie sich immer mehr am Markt etabliert.

Work-Life-Balance

super geregelt. flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitzeit. Es muss nur kommuniziert werden wie und welche Themen anstehen.

Karriere/Weiterbildung

Sofern man m├Âchte kann man vom Werkstudenten bis zum Senior in der ganzen Gruppe bleiben. F├╝r jeden Karrierewunsch in der IT ist alles vertreten. Jeder ist selbst sein Gl├╝ckes Schmied wird aber dabei gef├Ârdert sofern man mehr Verantwortung w├╝nscht oder sucht.

Gehalt/Sozialleistungen

Markt├╝bliche Geh├Ąlter und man erh├Ąlt sogar zus├Ątzlich eine Firmenkreditkarte mit einem steuerfreien Bonus. sehr tolles System

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt in der Talentschmiede eine clean Desk policy und das Thema, dass man kein Papier mehr verwenden soll. Durch die Digitalisierung und der Ausstattung von jeden ist das auch nicht mehr notwendig. Somit spart man auch an Papier und ist bewusster in den Themen. Zus├Ątzlich gibt es verschiedene Veranstaltungen aktuell eher virtuell aber vom gemeinsamen Mittagessen bis Workshops alles dabei.

Kollegenzusammenhalt

Es haben sich unter den Kollegen Freundschaften gebildet und man macht auch privat immer etwas. Es sind viele im selben Alter was es einfach macht. Junges Team die zusammen was erleben. Man muss aber auch daf├╝r etwas tun und kann nicht nur rumsitzen.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

bis auf den Eigent├╝mer junges, dynamisches Team. Der Eigent├╝mer ist ebenfalls alle zwei Wochen in den offenen Besprechung dabei, da es f├╝r ihn pers├Ânlich wichtig ist auch zu erz├Ąhlen wie es aussieht und wie es uns geht.

Vorgesetztenverhalten

ich habe immer einen Lead, der f├╝r mich verantwortlich ist und den ich egal ob pers├Ânlich, virtuell oder telefonisch kontaktieren kann. Durch die flachen Hierarchien kann man bei Problemen und Schwierigkeiten auch auf die Gesch├Ąftsf├╝hrung zugehen

Arbeitsbedingungen

habe alles erhalten was ich f├╝r meinen Job ben├Âtige wie Infrastruktur usw.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert was im Unternehmen passiert. Durch die verschiedenen Medien wie interne Talentpost, Instagram oder Facebook werden immer Themen pr├Ąsentiert. Ebenfalls war es so, dass durch die Corona Zeit alle zwei Wochen ein gemeinsamer Call angeboten worden ist f├╝r alle, wo Themen und Zielsetzungen der Gesch├Ąftsf├╝hrung besprochen werden aber man selbst auch beschreiben kann wie es bei einem selbst gerade l├Ąuft

Gleichberechtigung

Diveristy ist ein gro├čes Thema bei der Talentschmiede und kann man nichts gegen sagen. Sehr zufrieden.

Interessante Aufgaben

ich habe verschiedene Aufgaben bei mir im Business Development. Von der Repr├Ąsentation der Unternehmensgruppe, ├╝ber Strategien die Gruppe nach au├čen zu tragen bis hin zu Themen der Kundenansprache oder Folienerstellung. In dem Kontext habe ich viel gelernt bzgl. dem Consulting, dem IT Markt sowie die verschiedenen Kunden Anforderungen und ben├Âtigen Services.

Entspannte Arbeitsatmosph├Ąre mit mangelhafter Kommunikation!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Talentschmiede Unternehmensberatung AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Atmosph├Ąre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation und Tiefe
Autarkes Arbeiten gefordert, bei individuellen L├Âsungswegen jedoch sehr engstirnig

Verbesserungsvorschl├Ąge

Feedbackkultur etablieren
F├╝hrungspositionen nach F├╝hungskompetenzen besetzen

Arbeitsatmosph├Ąre

Nette, offene Kollegen mit denen man eine Menge Spa├č haben kann.

Image

Unternehmen allgemein unbekannt.

Work-Life-Balance

Spontane Arztbesuche oder Erledigungen sind mit der Arbeitszeit absolut vereinbar.

Karriere/Weiterbildung

Zu Beginn vollmundig angepriesen. Allerdings bewahrheitete sich dies ├╝ber die Dauer der Anstellung nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchen├╝bliche.

Kollegenzusammenhalt

Oberfl├Ąchlich ein guter Zusammenhalt. Bis auf wenige Ausnahmen bleibt es aber dabei.

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Nicht zu bewerten, da es schlichtweg keine gibt.

Vorgesetztenverhalten

Feedbackkultur ist mangelhaft. Unklare Definitionen der Zielerreichung und negative Kritik erst wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist.

Arbeitsbedingungen

Cooles, modernes Office. Die PC-Leistung d├╝rfte, trotz Macs, gerne besser sein.

Kommunikation

Zwischen den Kollegen auf ├Ąhnlichem Hierarchielevel gut. Von der Gesch├Ąftsf├╝hrung nach unten mangelhaft.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben.

Interessante Aufgaben

In vielen Bereichen steckt das Unternehmen noch in den Kinderschuhen. Das merkt man auch bei den Aufgaben, die stark administrativ gepr├Ągt sind.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tolle Kollegen, mittelm├Ą├čige Kommunikation

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Talentschmiede in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosph├Ąre

Absolut nette Kollegen, ein B├╝ro mit Start-Up Charakter. Zuweilen ein wenig chaotisch.

Work-Life-Balance

Absolut machbar bspw. Arzttermine w├Ąhrend der Arbeit wahrzunehmen

Gehalt/Sozialleistungen

Branchen├╝blich

Kollegenzusammenhalt

Es wird einem sehr geholfen. Allerdings eine teilweise fragw├╝rdige Kompetenzverteilung

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Da es keine ├Ąlteren Kollegen gibt nicht zu bewerten

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte teilweise sehr jung, dadurch wenig empathisch. Kommunikation hierdurch nicht einfach bei unbequemen Themen.

Arbeitsbedingungen

Zwar mit Macs ausgestattet, diese jedoch teilweise nicht die schnellsten. Insgesamt aber wirklich spa├čig, wenn man selbst nicht zu konservativ ist

Kommunikation

Von der F├╝hrung nach unten mangelhaft und wenig empathisch. Innerhalb der Kollegschaft jedoch sehr gut.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied innerhalb des Teams gemacht

Interessante Aufgaben

Aufgaben abwechslungsreich und autark l├Âsbar


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Guter Einstieg danach gemischte Gef├╝hle

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Talentschmiede Unternehmensberatung AG in Frankfurt a.M. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Einstieg ist die TS gut, um gerade bei den gro├čen Firmen landen zu k├Ânnen (das schafft man aber auch ├╝ber eine normale Bewerbung bei den gro├čen Unternehmen). Der Bedarf in der IT an Young Professionals ist gro├č genug.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat das Gef├╝hl, dass man anschlie├čend mehr als Cash-Cow fungiert und die Kosten f├╝r den Mitarbeiter so gering wie m├Âglich gehalten werden sollen. Eine Ahnung was der MA nun genau macht hat die TS nicht. Man f├╝hlt sich eher dem Kunden als AN zugeh├Ârig. Da bringen auch die Regelkreise recht wenig.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Spesenabrechnung vereinfachen, mehr Goodys anbieten und die Schulungen den Mitarbeitern erm├Âglichen um ihren Horizont auch au├čerhalb des Tellerrands zu erweitern. Das bringt meist auch etwas im Projekt.

Bei der Kommunikation mit dem Arbeitnehmer ist es im Projekt schwierig den genauen Status zu behalten. Man bem├╝ht sich, allerdings funktioniert das nicht. Das gleiche Problem findet man auch bei gro├čen Beratungsunternehmen.

Arbeitsatmosph├Ąre

Schwer zu beurteilen. Man hat als Consultant kaum Kontakt mit dem Kern-Team (Office Team)

Image

Beim Kunden ein gutes, intern so lala.

Work-Life-Balance

Es werden Veranstaltungen au├čer der Reihe angeboten. Im Projekt entscheidet allerdings mehr der Kunde wie die Balance aussieht. Man kann Gl├╝ck oder Pech haben. Hierauf hat die TS weniger Einfluss. Der Kunde ist K├Ânig.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sich oft quer-gestellt sofern der AN eine Schulung anfragt. Ziel sind Kosteneinsparungen. Wenn der Kunde allerdings eine Schulung verlangt geht alles recht schnell. Bei den 25.000ÔéČ die f├╝r einen Mitarbeiter als Schulung angeboten werden habe ich noch nicht viel von gesehen. Weiterleitung gibt es nur wenn dadurch der Kunde profitiert.

Kollegenzusammenhalt

Im Projektteam sehr positiv. Man zieht an einem Strang. F├╝r den Rest gilt ebenfalls die Aussage, nicht ganz einfach zu bewerten.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Kunden an. Beistellungen von Seiten TS gibt es nicht oder nur sehr ungern (bspw. einen Laptop). Handy-Kosten werden nicht ├╝bernommen auch wenn der Kunde eine Erreichbarkeit erwartet. Das muss aus der eigenen Tasche finanziert werden.

Kommunikation

Kommunikation l├Ąuft Recht gut und schnell sofern man eine Anfrage stellt. Hier machen sich die flachen Hierarchien positiv bemerkbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Reine Verhandlungssache. Wer gut pokert bekommt ein gutes Gehalt. Ausser der Reihe gibt es noch einen kleinen Steuerfreien Goody. Allerdings kein 13tes Gehalt oder Pr├Ąmie.

Interessante Aufgaben

Kommt ebenfalls auf das Projekt an. In meinem hab ich sehr spannende T├Ątigkeiten und einzelne Projekte die man auch leiten kann. Allerdings hat die TS keinen Einfluss hierauf.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Super Einstieg - spannende Aufgaben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Talentschmiede Unternehmensberatung AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosph├Ąre, der Zusammenhalt und die F├Ârderung von Talenten ist herausragend. Man kann schnell in neue Rollen hineinwachsen und sich weiterentwickeln.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Manchmal w├Ąre es nett, wenn man fr├╝hzeitig ├╝ber neue Aufgaben informiert wird.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sympathisches Unternehmen, perfekt f├╝r den Einstieg ins IT-Consulting!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Talentschmiede Unternehmensberatung AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Talentschmiede hat eine au├čerordentlich angenehme Culture. Es macht gro├čen Spa├č mit den vielen jungen Kolleginnen und Kollegen im Team zu arbeiten. Die Hierarchien sind flach und das Management st├Ąrkt einem stets den R├╝cken und unterst├╝tzt einen in der pers├Ânlichen Entwicklung im Job, das gibt es in der Form glaube ich selten.
Zudem bekommt man die M├Âglichkeit zahlreiche Schulungen und Zertifizierungen in den verschiedensten Feldern der IT und des Projektmanagements abzulegen. Learning wird hier gro├č geschrieben.
Die Company bem├╝ht sich den Angestellten regelm├Ą├čig coole Events zu bieten. Cocktailabende, gemeinsame Besuche auf Stadtfesten etc. sind stets tolle Gelegenheiten mit den anderen Kollegen in Kontakt zu kommen und man hat eigentlich immer eine richtig gute Zeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach nun knapp sieben Monaten die ich hier bin, habe ich noch keinen wirklichen Pain Point f├╝r mich entdeckt.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Einzelne Prozesse sind manchmal noch etwas unzureichend dokumentiert, was f├╝r ein recht junges und wachsendes Unternehmen jedoch meiner Meinung nach v├Âllig normal ist. Zudem wurden diesbez├╝glich in der Zeit seit ich hier bin bereits gro├če Fortschritte gemacht.


Arbeitsatmosph├Ąre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Applicationmanager

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Talentschmiede Unternehmensberatung AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jungen Kollegen wir ein einfacher Berufsstart erm├Âglicht um die Arbeitswelt kennen zulernen.

Verbesserungsvorschl├Ąge

Offener Gespr├Ąche mit dem Mitarbeiter. Um eine bessere Arbeitsatmosph├Ąre zu schaffen.

Arbeitsatmosph├Ąre

Die Arbeitsatmosph├Ąre war super, man hatte stets das Gef├╝hl der Wertsch├Ątzung.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance richtet sich sehr Stark nach dem Kunden, je nachdem in welchem Projekt man eingesetzt wird, kann dies von sehr Positiv bis sehr Negativ ausfallen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Talentschmiede, lebt ein umweltbewusstes Auftreten vor und Engagiert sich auch bei benachteiligten Kindern.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsm├Âglichkeiten h├Ąngen Stark von deinem eingesetzten Kunden ab und was dies f├╝r einen Mehrwert bietet.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegiale Zusammenhalt der Talentschmiede ist gegeben. Aus Kollegen werden Freunde mit denen man auch mal Zeit au├čerhalb der Arbeit verbringt. Zudem wird einem immer der R├╝cken gest├Ąrkt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen behandeln einen mit Respekt in einer angenehmen Atmosph├Ąre. Es wird sich zudem auch gedutzt.

Kommunikation

Die Kommunikationspolitik ist ausgewogen, es gibt monatliche Newsletter sowie eine gelegentliche Treffen beim Kunden um ├╝ber aktuelle Punkte zu sprechen.

Wenn man im Projekteinsatz ist, k├Ânnte man allerdings ein wenig mehr Information erwarten. Im gro├čen und ganzen kann man sich aber nicht beschweren.

Gehalt/Sozialleistungen

Da die Talentschmiede sich auf Junge Absolventen und Auszubildende Konzentriert ist das Gehalt mehr als Einsteigerfreundlich.

Aber wie bei allem muss man auch Verhandeln k├Ânnen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Unterschiedlich je nach Kunde, von Finzanzsoftware bis hin zur Warenwirtschaft ist alles dabei.


Image

Umgang mit ├Ąlteren Kollegen

Gleichberechtigung

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