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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 148 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 148 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der beste Einstieg in die Arbeitswelt, den ich mir hätte wünschen können! Ein Arbeitgeber, der einen wirklich in allen Belangen und Anliegen unterstützt, der Verantwortung ermöglicht, wenn man sich diese wünscht, der sich für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter einsetzt und der immer für einen da ist. Alles in Allem eine wirklich toller Arbeitgeber mit tollen Chancen! Danke für alles, Talentschmiede!
Ich bin absolut begeistert von der Offenheit, die bei Talentschmiede und ihren Kunden herrscht. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und tatsächlich umzusetzen, hat mir gezeigt, dass hier Wert auf die individuelle Entwicklung gelegt wird. Zudem ist die Unterstützung durch Mentoren und regelmäßige Feedbackgespräche ein echter Gamechanger für die persönliche Weiterentwicklung.
Die Perspektive, einerseits in einem Unternehmen, fast Starup-ähnlich zu sein und trotzdem große Projekte bei Kunden zu erleben.
Der Beratereinsatz war für mich das Sprungbrett in eine IT-Karriere, die ich so, alleine, vermutlich nie hinbekommen hötte.
Dias wirklich jeder immer ein offenes Ohr für mich hatte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher habe ich ehrlich gesagt nichts gefunden, was mir nicht gefällt. Natürlich gibt es immer kleine Herausforderungen, aber die Art und Weise, wie gemeinsam Lösungen gefunden wurden, machte selbst diese Erfahrungen wertvoll.
- Kommunikation
- Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten/Trainings
Hire & Fire Mentalität was das interne Team betrifft. Die Fluktuation ist immens - meist von Seiten des Unternehmens, seltener von Seite der Mitarbeiter
Wirklich negative Punkte gibt es nicht wirklich, Verbesserungsvorschläge werden gehört.
Man könnte mehr professionellere Schulungen anbieten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die Talentschmiedetage noch öfter abhalten, man könnte es auch monatlich machen.
Wieder mehr Cocktailparties machen, Corona ist vorbei ;)
Noch viel mehr von dem, was sie schon machen ;)
Offener und ehrlicher mit seinen Mitarbeitern umgehen, keine falschen Versprechungen machen
Mehr Professionelle Zertifizierungen anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Talentschmiede Unternehmensberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist beeindruckend. Trotz der Vielfalt an Persönlichkeiten fühlt sich jeder integriert und geschätzt. Gemeinsame Events stärken zudem das Wir-Gefühl.
Wir waren zu Dritt im Team bei einer grossen Bank (für ide ich jetzt intern arbeite). Wir waren ein super Team und haben auch heute immer noch engen Kontakt.
Ich habe mit 4 Kollegen aus der Talentschmiede in einem Projekt zusammengearbeitet und wir waren ein super Team.
Sowohl im Projekt oder in FFM sind mir persönlich bisher keine negativen Erfahrungen bekannt.
Ich war extern beim Kunden Eingesetzt. Jedoch gute Erfahrungen gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Talentschmiede Unternehmensberatung ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Geringes Gehalt und kaum Benefits. Unfaire und nicht nachvollziehbare Unterschiede bezüglich Gehalt unter Mitarbeitern mit ähnlicher Erfahrung/Know-How
Durchschnittlich - sowohl was das interne Team als auch die Berater betrifft. Prämie wie erwähnt zumindest zum damaligen Zeitpunkt nicht existent
Reine Verhandlungssache. Wer gut pokert bekommt ein gutes Gehalt. Ausser der Reihe gibt es noch einen kleinen Steuerfreien Goody. Allerdings kein 13tes Gehalt oder Prämie.
Branchenüblich
Wer gut verhandeln kann, der kann ein gutes Gehalt erhalten. Jedoch war ich teilweise erschrocken wie wenig Kollegen und Kolleginnen erhalten haben, obwohl ichs Ausbildung viel mehr zulassen würde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Ich habe in den zwei Jahren alle Ausbildung bekommen, die ich für meine Qualifikation gebraucht habe und auch heute noch nutzen kann.
Keine Karrierechancen innerhalb des Unternehmens. Weiterbildung primär durch kostenlose Online-Kurse oder wenn der Kunde ordentlich Druck macht, ansonsten wird dafür kein Geld in die Hand genommen.
Sind sehr daran interessiert, die Arbeitnehmer zu fördern und unterstützen sehr gut in diesem Bereich.
Raum für Weiterentwicklung und eine gute Ausgangslage für weitere Schritte in der IT Branche.
Es wird sich oft quer-gestellt sofern der AN eine Schulung anfragt. Ziel sind Kosteneinsparungen. Wenn der Kunde allerdings eine Schulung verlangt geht alles recht schnell. Bei den 25.000€ die für einen Mitarbeiter als Schulung angeboten werden habe ich noch nicht viel von gesehen. Weiterleitung gibt es nur wenn dadurch der Kunde profitiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Talentschmiede Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Talentschmiede Unternehmensberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Talentschmiede Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Talentschmiede Unternehmensberatung als eher modern.
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Talentschmiede Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Talentschmiede Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting