Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeDer beste Einstieg in die Arbeitswelt, den ich mir hätte wünschen können! Ein Arbeitgeber, der einen wirklich in allen Belangen und Anliegen unterstützt, der Verantwortung ermöglicht, wenn man sich diese wünscht, der sich für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter einsetzt und der immer für einen da ist. Alles in Allem eine wirklich toller Arbeitgeber mit tollen Chancen! Danke für alles, Talentschmiede!
Ich bin absolut begeistert von der Offenheit, die bei Talentschmiede und ihren Kunden herrscht. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und tatsächlich umzusetzen, hat mir gezeigt, dass hier Wert auf die individuelle Entwicklung gelegt wird. Zudem ist die Unterstützung durch Mentoren und regelmäßige Feedbackgespräche ein echter Gamechanger für die persönliche Weiterentwicklung.
Die Perspektive, einerseits in einem Unternehmen, fast Starup-ähnlich zu sein und trotzdem große Projekte bei Kunden zu erleben.
Der Beratereinsatz war für mich das Sprungbrett in eine IT-Karriere, die ich so, alleine, vermutlich nie hinbekommen hötte.
Dias wirklich jeder immer ein offenes Ohr für mich hatte.
Bisher habe ich ehrlich gesagt nichts gefunden, was mir nicht gefällt. Natürlich gibt es immer kleine Herausforderungen, aber die Art und Weise, wie gemeinsam Lösungen gefunden wurden, machte selbst diese Erfahrungen wertvoll.
Hire & Fire Mentalität was das interne Team betrifft. Die Fluktuation ist immens - meist von Seiten des Unternehmens, seltener von Seite der Mitarbeiter
- Kommunikation
- Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten/Trainings
Wirklich negative Punkte gibt es nicht wirklich, Verbesserungsvorschläge werden gehört.
Man könnte mehr professionellere Schulungen anbieten.
Vielleicht die Talentschmiedetage noch öfter abhalten, man könnte es auch monatlich machen.
Wieder mehr Cocktailparties machen, Corona ist vorbei ;)
Noch viel mehr von dem, was sie schon machen ;)
Offener und ehrlicher mit seinen Mitarbeitern umgehen, keine falschen Versprechungen machen
Mehr Professionelle Zertifizierungen anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von Talentschmiede Unternehmensberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist beeindruckend. Trotz der Vielfalt an Persönlichkeiten fühlt sich jeder integriert und geschätzt. Gemeinsame Events stärken zudem das Wir-Gefühl.
Wir waren zu Dritt im Team bei einer grossen Bank (für ide ich jetzt intern arbeite). Wir waren ein super Team und haben auch heute immer noch engen Kontakt.
Ich habe mit 4 Kollegen aus der Talentschmiede in einem Projekt zusammengearbeitet und wir waren ein super Team.
Sowohl im Projekt oder in FFM sind mir persönlich bisher keine negativen Erfahrungen bekannt.
Ich war extern beim Kunden Eingesetzt. Jedoch gute Erfahrungen gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Talentschmiede Unternehmensberatung ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Durchschnittlich - sowohl was das interne Team als auch die Berater betrifft. Prämie wie erwähnt zumindest zum damaligen Zeitpunkt nicht existent
Geringes Gehalt und kaum Benefits. Unfaire und nicht nachvollziehbare Unterschiede bezüglich Gehalt unter Mitarbeitern mit ähnlicher Erfahrung/Know-How
Reine Verhandlungssache. Wer gut pokert bekommt ein gutes Gehalt. Ausser der Reihe gibt es noch einen kleinen Steuerfreien Goody. Allerdings kein 13tes Gehalt oder Prämie.
Branchenüblich
Wer gut verhandeln kann, der kann ein gutes Gehalt erhalten. Jedoch war ich teilweise erschrocken wie wenig Kollegen und Kolleginnen erhalten haben, obwohl ichs Ausbildung viel mehr zulassen würde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Ich habe in den zwei Jahren alle Ausbildung bekommen, die ich für meine Qualifikation gebraucht habe und auch heute noch nutzen kann.
Keine Karrierechancen innerhalb des Unternehmens. Weiterbildung primär durch kostenlose Online-Kurse oder wenn der Kunde ordentlich Druck macht, ansonsten wird dafür kein Geld in die Hand genommen.
Sind sehr daran interessiert, die Arbeitnehmer zu fördern und unterstützen sehr gut in diesem Bereich.
Raum für Weiterentwicklung und eine gute Ausgangslage für weitere Schritte in der IT Branche.
Es wird sich oft quer-gestellt sofern der AN eine Schulung anfragt. Ziel sind Kosteneinsparungen. Wenn der Kunde allerdings eine Schulung verlangt geht alles recht schnell. Bei den 25.000€ die für einen Mitarbeiter als Schulung angeboten werden habe ich noch nicht viel von gesehen. Weiterleitung gibt es nur wenn dadurch der Kunde profitiert.
