Sehr sympathischer Einstieg in die Karriere mit Start-up-Charakter und gleichzeitig echten Schwergewichte-Projekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr agiles Unternehmen, das vieles anders macht als andere und dabei doch seiner Linie bleibt treu...erfrischend und eine tolle Gemeinschaft!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Talentschmiede gibt es unter allen (Werkstudenten, Management, interne Kollegen wie Berater) ein respektvolles Miteinander und viel Spaß. Im Projekt hängt es stark vom Kunden und dem Team ab, aber es ist eben die echte Arbeitswelt, da findet man quasi immer ein paar Herausforderungen, die man zu meistern hat. Wenn man Probleme hat, kann man diese mit dem Teamlead direkt besprechen und man arbeitet gemeinsam an einer Lösung.
Kommunikation
Es gibt kontinuierliche Kommunikation untereinander, die Teamleads sind immer erreichbar und zudem gibt es in monatlichen Regelkreisen und quartalsweisen Talentschmiedetagen Managementinformationen. Viel mehr brauche ich zumindest nicht ;-)
Kollegenzusammenhalt
Alle sind neu im Job und haben ähnliche Herausforderungen, das alleine schweißt schon sehr zusammen und stärkt. Zudem gibt es monatliche gesponsorte Veranstaltungen wie Mittag- und Abendessen, Cocktailabende, Spiele etc., wodurch man auch eine gute private Ebene findet. Und bei Fragen hilft sich jeder sofort gegenseitig aus.
Work-Life-Balance
Im Projekt hängt das stark vom Kunden und der aktuellen Projektsituation ab. Die Talentschmiede pocht aber immer darauf, dass die Arbeitszeit ein gesundes Maß hat und man sich selbst genügend Ruhe gönnt. Aber in spannenden Zeiten will ich natürlich auch an der Front dabei sein und mitbewegen, daher alles im Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel erklärt, worum es geht und wohin wir uns als Firma bewegen. Es ist immer einer aus der Managementriege ansprechbar und trifft dann auch Entscheidungen. Da kenne ich ganz andere Teams, wo nichts vorangeht. Für mich war immer alles - soweit ich das beurteilen konnte - nachvollziehbar bzw. völlig in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Ebenso wie viele andere Passagen hier vom Kunden abhängig, aber man muss sich eben erst einmal einarbeiten und hat dann alle Möglichkeiten, wenn man sie auch ergreift. Zudem kann man sich innerhalb der Talentschmiede einbringen, z.B. Workshops am Talentschmiedetag halten oder Erfahrungen teilen.
Gleichberechtigung
Für eine IT-Beratung überraschend viele Frauen, auch in Führungspositionen. Ebenso sehr viele Nationalitäten, ist schön zu erleben, wie bunt die heutige Arbeitswelt eben auch ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Talentschmiede nicht wirklich alt ist und der Fokus klar auf Absolventen liegt, gibt es wenig Umgang, aber es wird kein Unterschied zwischen jung oder alt gemacht.
Arbeitsbedingungen
Für die Kundensituation kann die Talentschmiede nichts, da sind manche Räume ausbaufähig, aber alles immer noch komplett akzeptabel und jeder gibt sein Bestes. Wenn jemand Infrastruktur benötigt, besorgt die Talentschmiede innerhalb kürzester Zeit alles, was man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Patenkinder, für die gespendet wird sowie bei Grillveranstaltungen wiederverwendbares Geschirr...mehr weiß ich davon nicht ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind für die Unternehmensgröße vernünftig und eigentlich auch recht vergleichbar mit anderen Beratungen zum Einstieg. Zudem gibt es noch weitere Zusatzleistungen, und die super Weihnachtsfeier und das Sommerfest mit exquisiter Verpflegung sowie sonstige free Veranstaltungen sind weitere Goodies.
Image
Hier in Frankfurt wird viel für das Image getan und das schicke Talentschmiede-Büro spiegelt das eigene Bild auch wider. Das Image wird insbesondere auch von den Kunden sehr gut angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Das ist ja eines der Steckenpferde der Talentschmiede. Für einige Bereiche gibt es klare Ausbildungspfade, bei anderen wird gewissermaßen individuell zusammengestellt. Je nachdem, wie sehr man es auch selbst durchzieht, kann man unfassbar viel mitnehmen und lernen.