Talentschmiede 

Unternehmensberatung 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Perspektive, einerseits in einem Unternehmen, fast Starup-ähnlich zu sein und trotzdem große Projekte bei Kunden zu erleben.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht die Talentschmiedetage noch öfter abhalten, man könnte es auch monatlich machen.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe in den zwei Jahren alle Ausbildung bekommen, die ich für meine Qualifikation gebraucht habe und auch heute noch nutzen kann.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer für mich da wenn ich jemanden gebraucht habe.

Interessante Aufgaben

Mein Projekt (SAP BI) war super spannend und ich habe durch die Einarbeitung meinen Traumjob gefunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Beratereinsatz war für mich das Sprungbrett in eine IT-Karriere, die ich so, alleine, vermutlich nie hinbekommen hötte.

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Cocktailparties machen, Corona ist vorbei ;)

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung in der Talentschmiede und beim Kunden war immer sehr entspannt.

Image

Die Talentschmiede müsste eigentlich bekannter sein, aber ich denke, das hat jetzt auch wieder angezogen (und ich bin ja auch hier her gekommen, um mitzuhelfen, die guten Erfahrungen zu teilen ;))

Work-Life-Balance

Wie immer im Projekt, mal ruhiger, mal stressiger. Aber letztlich mein Thema und meine Verantwortung, wie ich mir das eingeteilt habe.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Ich habe alles bekommen, was mit versprochen wurde und als es mal eine Phase gab, in der es mir nicht so gut ging, hat man sich unglaublich gut um mich gekümmert.

Interessante Aufgaben

Ich liebe meinen Job (Business Analystin) und bin auch nach drei Jahren zum Kunden gewechselt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin absolut begeistert von der Offenheit, die bei Talentschmiede und ihren Kunden herrscht. Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und tatsächlich umzusetzen, hat mir gezeigt, dass hier Wert auf die individuelle Entwicklung gelegt wird. Zudem ist die Unterstützung durch Mentoren und regelmäßige Feedbackgespräche ein echter Gamechanger für die persönliche Weiterentwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher habe ich ehrlich gesagt nichts gefunden, was mir nicht gefällt. Natürlich gibt es immer kleine Herausforderungen, aber die Art und Weise, wie gemeinsam Lösungen gefunden wurden, machte selbst diese Erfahrungen wertvoll.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist inspirierend! Mit engagierten und motivierten Kollegen an spannenden Projekten zu arbeiten, bringt nicht nur Spaß, sondern fördert auch den Teamgeist. Das moderne Büro mit flexiblen Arbeitsbereichen unterstützt zudem ein kreatives Arbeitsumfeld.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal von zu Hause zu arbeiten, ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind mehr als nur Chefs – sie sind Mentoren, die den Erfolg jedes Einzelnen unterstützen und fördern. Die flachen Hierarchien ermöglichen einen offenen und respektvollen Dialog.

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent und direkt. Regelmäßige Updates zu Unternehmensentwicklungen und Projekten halten alle auf dem Laufenden und fördern das Verständnis für gemeinsame Ziele.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt der Projekte und die Möglichkeit, über den Tellerrand zu blicken, machen jeden Arbeitstag spannend. Die Chance, in verschiedenen Bereichen Erfahrungen zu sammeln, schätze ich besonders.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toll für den Berufseinstieg nach dem Studium. Tolle Kunden bei denen man startet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man könnte mehr professionellere Schulungen anbieten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Professionelle Zertifizierungen anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre war immer großartig

Work-Life-Balance

Passt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Alle Erwartungen wurden erfüllt.

Kommunikation

Bei Problemen konnte man immer jemanden erreichen.

Work-Life-Balance

Auch vom Projekt abhängig aber zur Zeit sehr angenehm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Setzen sich für soziale Projekte ein!

Karriere/Weiterbildung

Sind sehr daran interessiert, die Arbeitnehmer zu fördern und unterstützen sehr gut in diesem Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr zuverlässig und zuvorkommend, nehmen sich Zeit und man merkt die Interesse an der Entwicklung der Angestellten.

Gehalt/Benefits

Gute Leistung gegen gutes Gehalt!

Interessante Aufgaben

Kommt ganz drauf an in welchem Projekt man berät.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine grundlegend positive Atmosphäre, in der man fokussiert zu Werke geht - zugleich es aber auch Freiräume gibt.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass diese Balance gegeben ist. Überstunden sollen notiert und können abgebaut werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Projekte werden unterstützt (Beispielsweise Patenkinder in Afrika)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr rücksichtsvoll, Managementbetreuung ist auf jeden Fall vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsbedingungen. Technische Ausstattung ist brandneu. Eine Sackbar mit frischem Obst, Süßigkeiten sowie Wasser und Kaffee ist vorhanden.

Kommunikation

Direkte, offene Kommunikation. Das "Du" wird einem sofort angeboten, ungeachtet der Position. Respektvoller Umgang

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und schnelle Kommunikation. Es gibt nicht die tausend Freigabethematiken was das arbeiten erleichtert. Ebenfalls ein junges dynamisches Team. Man merkt das das Unternehmen wächst und noch größer werden wird.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Office mit hilfsbereiten Kollegen. Wenn ich fragen habe, kann ich die bis zur Geschäftsführung stellen. Die Türen sind immer offen

Image

Die Unternehmensgruppe etabliert sich immer mehr. Die Talentschmiede hat nur große Konzerne als Kunden, woran man erkennt, dass sie sich immer mehr am Markt etabliert.

Work-Life-Balance

super geregelt. flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitzeit. Es muss nur kommuniziert werden wie und welche Themen anstehen.

Karriere/Weiterbildung

Sofern man möchte kann man vom Werkstudenten bis zum Senior in der ganzen Gruppe bleiben. Für jeden Karrierewunsch in der IT ist alles vertreten. Jeder ist selbst sein Glückes Schmied wird aber dabei gefördert sofern man mehr Verantwortung wünscht oder sucht.

Gehalt/Benefits

Marktübliche Gehälter und man erhält sogar zusätzlich eine Firmenkreditkarte mit einem steuerfreien Bonus. sehr tolles System

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt in der Talentschmiede eine clean Desk policy und das Thema, dass man kein Papier mehr verwenden soll. Durch die Digitalisierung und der Ausstattung von jeden ist das auch nicht mehr notwendig. Somit spart man auch an Papier und ist bewusster in den Themen. Zusätzlich gibt es verschiedene Veranstaltungen aktuell eher virtuell aber vom gemeinsamen Mittagessen bis Workshops alles dabei.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

bis auf den Eigentümer junges, dynamisches Team. Der Eigentümer ist ebenfalls alle zwei Wochen in den offenen Besprechung dabei, da es für ihn persönlich wichtig ist auch zu erzählen wie es aussieht und wie es uns geht.

Vorgesetztenverhalten

ich habe immer einen Lead, der für mich verantwortlich ist und den ich egal ob persönlich, virtuell oder telefonisch kontaktieren kann. Durch die flachen Hierarchien kann man bei Problemen und Schwierigkeiten auch auf die Geschäftsführung zugehen

Arbeitsbedingungen

habe alles erhalten was ich für meinen Job benötige wie Infrastruktur usw.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert was im Unternehmen passiert. Durch die verschiedenen Medien wie interne Talentpost, Instagram oder Facebook werden immer Themen präsentiert. Ebenfalls war es so, dass durch die Corona Zeit alle zwei Wochen ein gemeinsamer Call angeboten worden ist für alle, wo Themen und Zielsetzungen der Geschäftsführung besprochen werden aber man selbst auch beschreiben kann wie es bei einem selbst gerade läuft

Gleichberechtigung

Diveristy ist ein großes Thema bei der Talentschmiede und kann man nichts gegen sagen. Sehr zufrieden.

Interessante Aufgaben

ich habe verschiedene Aufgaben bei mir im Business Development. Von der Repräsentation der Unternehmensgruppe, über Strategien die Gruppe nach außen zu tragen bis hin zu Themen der Kundenansprache oder Folienerstellung. In dem Kontext habe ich viel gelernt bzgl. dem Consulting, dem IT Markt sowie die verschiedenen Kunden Anforderungen und benötigen Services.

Arbeitsatmosphäre

Absolut nette Kollegen, ein Büro mit Start-Up Charakter. Zuweilen ein wenig chaotisch.

Work-Life-Balance

Absolut machbar bspw. Arzttermine während der Arbeit wahrzunehmen

Gehalt/Benefits

Branchenüblich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da es keine älteren Kollegen gibt nicht zu bewerten

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte teilweise sehr jung, dadurch wenig empathisch. Kommunikation hierdurch nicht einfach bei unbequemen Themen.

Arbeitsbedingungen

Zwar mit Macs ausgestattet, diese jedoch teilweise nicht die schnellsten. Insgesamt aber wirklich spaßig, wenn man selbst nicht zu konservativ ist

Kommunikation

Von der Führung nach unten mangelhaft und wenig empathisch. Innerhalb der Kollegschaft jedoch sehr gut.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied innerhalb des Teams gemacht

Interessante Aufgaben

Aufgaben abwechslungsreich und autark lösbar

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Einstieg ist die TS gut, um gerade bei den großen Firmen landen zu können (das schafft man aber auch über eine normale Bewerbung bei den großen Unternehmen). Der Bedarf in der IT an Young Professionals ist groß genug.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat das Gefühl, dass man anschließend mehr als Cash-Cow fungiert und die Kosten für den Mitarbeiter so gering wie möglich gehalten werden sollen. Eine Ahnung was der MA nun genau macht hat die TS nicht. Man fühlt sich eher dem Kunden als AN zugehörig. Da bringen auch die Regelkreise recht wenig.

Verbesserungsvorschläge

Spesenabrechnung vereinfachen, mehr Goodys anbieten und die Schulungen den Mitarbeitern ermöglichen um ihren Horizont auch außerhalb des Tellerrands zu erweitern. Das bringt meist auch etwas im Projekt.

Bei der Kommunikation mit dem Arbeitnehmer ist es im Projekt schwierig den genauen Status zu behalten. Man bemüht sich, allerdings funktioniert das nicht. Das gleiche Problem findet man auch bei großen Beratungsunternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Schwer zu beurteilen. Man hat als Consultant kaum Kontakt mit dem Kern-Team (Office Team)

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Beim Kunden ein gutes, intern so lala.

Work-Life-Balance

Es werden Veranstaltungen außer der Reihe angeboten. Im Projekt entscheidet allerdings mehr der Kunde wie die Balance aussieht. Man kann Glück oder Pech haben. Hierauf hat die TS weniger Einfluss. Der Kunde ist König.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sich oft quer-gestellt sofern der AN eine Schulung anfragt. Ziel sind Kosteneinsparungen. Wenn der Kunde allerdings eine Schulung verlangt geht alles recht schnell. Bei den 25.000€ die für einen Mitarbeiter als Schulung angeboten werden habe ich noch nicht viel von gesehen. Weiterleitung gibt es nur wenn dadurch der Kunde profitiert.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Kunden an. Beistellungen von Seiten TS gibt es nicht oder nur sehr ungern (bspw. einen Laptop). Handy-Kosten werden nicht übernommen auch wenn der Kunde eine Erreichbarkeit erwartet. Das muss aus der eigenen Tasche finanziert werden.

Kommunikation

Kommunikation läuft Recht gut und schnell sofern man eine Anfrage stellt. Hier machen sich die flachen Hierarchien positiv bemerkbar.

Gehalt/Benefits

Reine Verhandlungssache. Wer gut pokert bekommt ein gutes Gehalt. Ausser der Reihe gibt es noch einen kleinen Steuerfreien Goody. Allerdings kein 13tes Gehalt oder Prämie.

Interessante Aufgaben

Kommt ebenfalls auf das Projekt an. In meinem hab ich sehr spannende Tätigkeiten und einzelne Projekte die man auch leiten kann. Allerdings hat die TS keinen Einfluss hierauf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jungen Kollegen wir ein einfacher Berufsstart ermöglicht um die Arbeitswelt kennen zulernen.

Verbesserungsvorschläge

Offener Gespräche mit dem Mitarbeiter. Um eine bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war super, man hatte stets das Gefühl der Wertschätzung.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance richtet sich sehr Stark nach dem Kunden, je nachdem in welchem Projekt man eingesetzt wird, kann dies von sehr Positiv bis sehr Negativ ausfallen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Talentschmiede, lebt ein umweltbewusstes Auftreten vor und Engagiert sich auch bei benachteiligten Kindern.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten hängen Stark von deinem eingesetzten Kunden ab und was dies für einen Mehrwert bietet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen behandeln einen mit Respekt in einer angenehmen Atmosphäre. Es wird sich zudem auch gedutzt.

Kommunikation

Die Kommunikationspolitik ist ausgewogen, es gibt monatliche Newsletter sowie eine gelegentliche Treffen beim Kunden um über aktuelle Punkte zu sprechen.

Wenn man im Projekteinsatz ist, könnte man allerdings ein wenig mehr Information erwarten. Im großen und ganzen kann man sich aber nicht beschweren.

Gehalt/Benefits

Da die Talentschmiede sich auf Junge Absolventen und Auszubildende Konzentriert ist das Gehalt mehr als Einsteigerfreundlich.

Aber wie bei allem muss man auch Verhandeln können.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Unterschiedlich je nach Kunde, von Finzanzsoftware bis hin zur Warenwirtschaft ist alles dabei.