Talentzeit 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Lieber (ehemaliger) Bewerber,

ich möchte mich bei dir für dein ausführliches Feedback und deine darin investierte Zeit bedanken.

Einerseits freue ich mich über einige positiv bewertete Faktoren. Andererseits tut es mir leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten unseres Recruiting-Prozesses nicht zufrieden warst. Die Anmerkungen nehmen wir gerne auf, um uns stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Hast du vielleicht konkrete Verbesserungsvorschläge für uns? Beispielsweise welche Maßnahmen wären an dem Kennenlern-Tag angemessen gewesen, um etwaige Kandidaten besser einschätzen zu können?

Bezüglich der Gehaltsvorstellung kann ich nur sagen, dass eine solche Rückmeldung seitens des Unternehmens nach einigen Kennenlern-Terminen sicherlich frustrierend für Bewerbende sein kann. Die gegenseitigen Erwartungshaltungen kristallisieren sich jedoch manchmal erst im Laufe des Kennenlern-Prozesses heraus, sodass wir ein ganz konkretes Angebot (zumindest bei bestimmten, sehr spezialisierten Positionen) gelegentlich erst im späteren Verlauf der Gespräche festlegen können. Ich entschuldige mich dafür, dass dies scheinbar nicht von Anfang an hinreichend kommuniziert wurde.

Ich würde mich freuen, wenn du dich zu einem weiteren Austausch mit mir in Verbindung setzen würdest. Erreichen kannst du mich telefonisch unter der 0521 9117 3030 oder per Mail unter bewerbung@talentzeit.de

Viele Grüße
Kristina

Liebes (zukünftiges) Teammitglied,

vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns zu sehen, dass der von uns entwickelte Bewerbungsprozess so positiv ankommt. Eine schnelle Fortsetzung dieses Prozesses ist für uns von großer Wichtigkeit. Damit eine möglichst gutes Match zwischen unserem Unternehmen und den Bewerbenden vorliegt, möchten wir uns natürlich viel Zeit für das gegenseitige Kennenlernen nehmen. Somit ist der Prozess unter Umständen etwas ausführlicher. Noch ein Grund mehr, um uns bei dir für die damit verbundene Zeit, die du dir genommen hast, zu bedanken. An dieser Stelle heiße ich dich nochmals herzlich Willkommen in unserem Team!

Viele Grüße,
Kristina Rücker

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir möchten uns in aller Form bei Dir für das tolle Feedback bedanken. Auch freuen wir uns sehr darüber, dass Du unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen hast, auch wenn dieser leider nicht zum gewünschten Erfolg geführt hat.

Gleichwohl nehmen wir uns Deinen Verbesserungsvorschlag zu Herzen und bedauern es, dass unser Absagemanagement ein solches Gefühl bei Dir hinterlässt. Aus diesem Grund möchten wir gerne ein Gespräch mit Dir und den internen Entscheidungsträgern koordinieren. Ich würde mich freuen, wenn Du das Angebot annimmst und Dich bezüglich der Terminkoordination bei mir meldest.

Du erreichst mich per Mail unter bewerbung@talentzeit.de oder telefonisch unter der 0521 9117 3019. Ich freue mich auf unseren Austausch.

Viele Grüße,
Kristina Rücker

Liebes (zukünftiges) Teammitglied,

vielen Dank für dein positives Feedback und die damit verbundene Zeit, die Du dir genommen hast. Es freut uns zu sehen, dass der von uns entwickelte Bewerbungsprozess so positiv ankommt. Auch bedanken wir uns für deine Anmerkung. Im Regelfall ist es so, dass die Gehaltsvorstellungen des Bewerbenden im ersten Gespräch von den HR-Verantwortlichen abgefragt werden. Du hast recht, dass in solchen Fällen negative Konsequenzen bei fehlender Übereinstimmung auftreten würden. Darum sind wir bemüht, solche Situationen durch unseren Prozess zu umgehen. Solltest Du im Nachhinein noch weiterführende Anmerkungen haben, kannst Du diese gerne bei mir oder per Mail an bewerbung@talentzeit.de äußern.

Viele Grüße,
Kristina Rücker

Alexander BongartzGründer & GeschäftsführerAugust 2023

Liebe:r Bewerber:in,

herzlichen Dank für Dein positives Feedback. Ein transparenter, strukturierter Bewerbungsprozess verbunden mit einem offenen Austausch auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig. Denn schließlich geht es darum, sich gegenseitig fachlich & menschlich kennenzulernen, sodass wir gerne viel Zeit und unsere volle Aufmerksamkeit in den gegenseitigen Bewerbungsprozess investieren. Umso mehr freuen uns wir uns, dass Du es genau so positiv wahrnimmst und Du unser Vorgehen bekräftigst. Wir danken Dir herzlich für Deine Bewerbung, Deine Bewertung und Deine investierte Zeit :)

Herzliche Grüße
Alex

Alexander Bongartz
Gründer & Geschäftsführer

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedanken uns bei dir für das positive Feedback und für die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es ist schön zu hören, dass du dich bei unserem Recruiting-Prozess rundum wohl gefühlt hast!

Viele Grüße,
Kristina Rücker

Liebes (zukünftiges) Teammitglied,

vielen Dank für dein positives Feedback und die damit verbundene Zeit, die Du dir genommen hast. Es freut uns zu sehen, dass der von uns entwickelte Bewerbungsprozess so positiv ankommt. Solltest Du im Nachhinein noch weiterführende Anmerkungen haben, kannst Du diese gerne bei mir oder per Mail an bewerbung@talentzeit.de äußern.

Viele Grüße,
Kristina Rücker

Liebes (zukünftiges) Teammitglied,

vielen Dank für dein positives Feedback und die damit verbundene Zeit, die Du dir genommen hast. Es freut uns zu sehen, dass der von uns entwickelte Bewerbungsprozess so positiv ankommt. Solltest Du im Nachhinein noch weiterführende Anmerkungen haben, kannst Du diese gerne bei mir oder per Mail an bewerbung@talentzeit.de äußern.

Viele Grüße,
Kristina Rücker