Talentzeit 

GmbH

als Arbeitgeber

Es ist Zeit für Dich!

Unsere Arbeit ist unsere Herzensangelegenheit. Dazu gehört für uns auch, unser Team zu unterstützen. Bei uns kannst Du der Mensch sein, der Du wirklich bist. Nicht nur im Job, sondern auch im Leben:

• Work-Life-Balance ist bei uns keine Floskel: Wir bei der Talentzeit bieten unserem Team flexible Arbeitszeiten in Form von Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage im Jahr sowie die Option auf Homeoffice (bis zu 40 % pro Woche).
• Wir lassen Dich nicht auf dem Schlauch stehen: Damit ein optimaler Start in deinen neuen Job bei der Talentzeit garantiert ist, sorgen wir für eine ausführliche Einarbeitung, bei der Du einen festen Buddy zur Seite gestellt bekommst.
• Wohlfühl-Atmosphäre und Gesundheit am Arbeitsplatz: Gute Arbeitsleistung erfordert optimale Arbeitsbedingungen. Wir achten auf eine moderne Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (eigenes Macbook, Headset, große Bildschirme, Nutzung digitaler Tools) sowie höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Bürostühle.
• Für Dein Wohl ist gesorgt: In unserem Büro hast Du stets die Möglichkeit, dich umfangreich und kostenfrei an frischem Obst, gekühlten Getränken, aromatischem Bio-Kaffee und Mitarbeiter-WLAN zu bedienen.
• Wir blicken für Dich in die Zukunft: Damit es Dir auch in späteren Jahren gut geht, bieten wir Dir eine Betriebliche Altersvorsorge an.
• Es menschelt bei der Talentzeit: Da wir uns als Team auch außerhalb unseres Arbeitsbereiches bestens verstehen, finden in der Regel viele Mitarbeiter- und Team-Events bei uns statt.
• Durch Talentzeit profitierst Du auch in der Freizeit: Nutze die vielen Vorteilsangebote durch unser corporate-benefits-Mitarbeitervorteilsprogramm.
• Unsere Teammitglieder haben die Möglichkeit, ihr persönliches Wunsch-Jobrad - mit oder ohne elektrischem Antrieb - bequem und günstig zu beziehen. Zusätzlich dazu übernehmen wir als Arbeitgeber sowohl die monatliche Vollkasko-Versicherungsrate als auch die Kosten der "FullService"-Leistung. Möchtest Du auch aufsteigen?
• Wenn dir die Kosten für die öffentlichen Verkehrsmittel zu hoch sind, dann haben wir etwas für dich: Durch die Kooperation mit moBiel dürfen wir unserem Team das JobTicket zu besonders günstigen Konditionen anbieten.

Unser alltägliches Handeln ist geprägt von unseren sechs Core Values. Nach diesen Werten richten wir unser Tagesgeschäft und natürlich auch die Auswahl unserer neuen Teammitglieder für die Zukunft aus.

VERTRAUENS-MENSCH

Vertrauen im Team – Vertrauen in deine Fähigkeiten.

VERTRAUEN steht in unserem Team in Großbuchstaben: Wir arbeiten harmonisch miteinander, können Schwierigkeiten offen ansprechen und unterstützen uns bei der optimalen Lösungsfindung. Daneben setzen unsere Kunden und Bewerber großes Vertrauen in unsere Arbeit und unsere Diskretion – denen wir gemeinsam gerecht werden. Aber auch das Vertrauen in dich und deine Fähigkeiten steht für uns an erster Stelle – nur so können wir gemeinsam wachsen und Veränderungen bringen.

HANDS-ON-TEAM

Gemeinsam schaffen wir Großes!

Wir unterstützen uns! Teamgeist, Freude, Wertschätzung, gemeinsames Lachen: Zusammen packen wir es an und streben unseren Ziele entgegen – dem größtmöglichen Erfolg begegnen wir mit der größtmöglichen Freude und Freude macht noch mehr Spaß, wenn man sie im Team teilt. So bleiben wir Optimisten mit Herz und können auch für unsere Kunden und Bewerber positive Veränderungen schaffen.

KOMMUNIKATIONS-CHAMPION

Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.

Daher zeichnen wir uns als Team durch empathische Kommunikations-Skills aus. Dabei steht nicht nur das Reden im Fokus, auch das Zuhören ist elementar: Die richtigen Fragen stellen, Fingerspitzengefühl, Sympathie und Augenhöhe, all das vereint sich in unserem Team und wir geben es an unsere Kunden und Bewerber weiter.

MATCHING-RAKETE

Wir matchen, wir verbinden, wir vermitteln.

Wir bringen die passenden Menschen zusammen, getreu dem Motto: Wer suchet, der findet – dabei unterstützen wir mit unserer Kompetenz und Menschenkenntnis. Die Bedürfnisse der Menschen stehen für uns absolut im Vordergrund. Wir hören zu, wir schaffen und pflegen Beziehungen, sei es im Team oder mit unseren Kunden und Bewerbern. Gemeinsam heben wir ab – mehr Vermittlungen, mehr Zufriedenheit, mehr Wachstum.

FAKTEN-NINJA

Ohne Daten, ohne uns.

Objektive Kennzahlen schaffen Klarheit und helfen, schneller zu verstehen, welche Prozesse funktionieren oder was in unserem Daily Business verändert werden soll. Dabei sorgen die passenden Informationen und Daten dafür, dass unsere Vermittlungen effizient, passgenau und schnell erfolgen. Sei es in der Kundenberatung, dem Marketing, der IT oder HR – messbare Ziele helfen uns dabei, uns täglich weiterzuentwickeln.

TELLERRAND-SCOUT

Immer offen für Veränderung.

Wir sind digitale Entdecker und immer auf der Suche nach neuen Lösungen und Vorgehensweisen, um unsere Prozesse stetig zu optimieren. Dabei mögen wir den Weitblick und das Immer-einen-Schritt-voraus sein. Wir beobachten, wir analysieren und wir sind stets motiviert, das Beste aus uns herauszuholen.