Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Talentzeit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Machen sich Gedanken über Ideen und Wünsche der Mitarbeiter und nehmen gerne Feedback an
Gute Leistung wird gelobt und belohnt, Verbesserungsvorschläge werden konstruktiv angesprochen, man kommt sehr gerne zur Arbeit
die Kommunikation ist gut, aber kann noch schneller und transparenter werden
Ehrlichkeit, gute Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, auch unangenehme Themen werden mit den Kollegen geteilt; manche Beziehungen reichen über den kollegialen Rahmen hinaus
flache Hierarchien, Ziele und Entscheidungen werden in der Regel mit dem Team besprochen oder erklärt
Flexible Arbeitszeiten+Homeoffice.