Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei talessio die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bester und angenehmster Vorgesetzter, den ich je hatte!
Sehr angenehm, man hat immer das Gefühl, dass man sich selbst einbringen kann und dies auch erwünscht und gern gesehen ist.
Sehr offene Kommunikation, die sich wunderbar in die flache Hierarchie einfügt.
Auch als relativ neue*r Mitarbeiter*in fühlt man sich direkt im Team aufgenommen und es fühlt sich fast schon an, als wäre man schon deutlich länger dabei.
Durch die flexible Möglichkeit, jederzeit auch aus dem Home-Office zu arbeiten, kommt die Work-Life-Balance nicht zu kurz. Auch private Termine lassen sich so sehr praktisch in den beruflichen Alltag integrieren.
Am meisten schätze ich die eigenverantwortliche Arbeitsweise. Es gibt kein Micro-Managing. Trotzdem gibt es im Team einen guten Zusammenhalt und man kann immer Fragen stellen.