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talk2move
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score260 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 245 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Fundraiser38 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
Fundraising5 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Leiter Administration2 Gehaltsangaben
Ø36.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
talk2move
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
talk2move
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

reden, um zu bewegen

Wer wir sind

Für eine bessere Welt von morgen | talk2move
Wir, die talk2move Fundraising GmbH, sind eine bundesweit tätige face-to-face Fundraisingagentur und widmen unsere Arbeitskraft sowie unser Know-how aus Überzeugung, seit unserer Gründung im Jahre 2005, ausschließlich der Unterstützung von Non-Profit-Organisationen.
Face-to-face Fundraising bedeutet, dass wir finanzielle Mittel in Form von freiwilligen und langfristigen Spenden für unsere Partnerorganisationen generieren, um ihnen die Finanzierung, die Umsetzung und den Ausbau wichtiger Hilfsprojekte zu ermöglichen. Dazu suchen wir den Dialog mit der Bevölkerung, in dem wir Passanten im direkten Gespräch (face-to-face) am Infostand von den Vereinszielen unserer Partnerorganisationen überzeugen. Unsere Teams sind an öffentlichen Plätzen, meist Fußgängerzonen, in verschiedenen Städten im ganzen Bundesgebiet anzutreffen.
Um die Qualität unser Arbeit zu sichern und für unsere Partner die hochwertigsten face-to-face Kampagnen durchzuführen, durchlaufen wir ständige Qualitätskontrollen durch interne und externe Qualitätscenter.

Corporate Social Responsibility

Da die talk2move fundraising GmbH im Non-Profit-Bereich tätig ist, ist es uns wichtig, uns auch als Agentur sozial zu engagieren. Unternehmen sind schließlich Teil der sozialen Gemeinschaft und tragen auch eine Verantwortung gegenüber der Umwelt und den Menschen.

Die Europäische Kommission definiert CSR (Corporate Social Responsibility) dabei folgendermaßen: „Konzept, das den Unternehmen als Grundlage dient, auf freiwilliger Basis soziale Belange und Umweltbelange in ihre Unternehmenstätigkeit und in die Wechselbeziehungen mit den Stakeholdern zu integrieren.“

Gemeinsam mit unseren FundraiserInnen spenden wir jährlich für ein oder mehrere Herzensprojekte. Im Blog auf unserer Homepage könnt ihr die Projekte kennenlernen, für die wir uns in den letzten Jahren stark gemacht haben und beispielsweise mehr über unsere Besuche in diversen SOS-Kinderdörfern erfahren.

Produkte, Services, Leistungen

Rund um den Globus aktiv | Unsere Partnerorganisationen
Unsere Partner engagieren sich im In- und Ausland in den Bereichen Umwelt- und Artenschutz, Menschenrechte, Armutsbekämpfung, Gleichberechtigung sowie Katastrophenhilfe und bekleiden so im ökologischen und sozialen Sektor weltweit führende Positionen. Zu unseren Partnervereinen zählen im Einzelnen:
- WWF Deutschland
- SOS-Kinderdorf e.V.
- SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V.
- CARE Deutschland-Luxemburg e.V.
- Plan International Deutschland e.V.
- Christoffel-Blindenmission Deutschland e.V.
- Deutsche Welthungerhilfe e.V.

Perspektiven für die Zukunft

Reden, um zu bewegen | Dein Job als face-to-face Fundraiser (m/w/d)
Egal, ob Frühling, Sommer, Herbst oder Winter, wir sind rund ums Jahr für einen guten Zweck im Einsatz. Getreu unserem Motto „reden, um zu bewegen“ wollen wir durch unsere Arbeit einen aktiven Beitrag für eine bessere Welt leisten. Wir möchten Mädchen und Jungen eine unbeschwerte Kindheit, Gleichberechtigung und den Zugang zu Bildung ermöglichen; bedrohte Tier- und Pflanzenarten vor dem Aussterben bewahren; wir wollen verantwortungsbewusster mit unserer Umwelt umgehen, um diese auch für nachfolgende Generationen zu bewahren; Menschen in Katastrophen- und Krisengebieten eine helfende Hand reichen; Armut und Leid auf unserer Erde nachhaltig bekämpfen und uns für eine Welt einsetzen, in der sich jeder Mensch frei entfalten und seine Rechte wahrnehmen kann.
Dabei freuen wir uns immer über neue Gesichter, die unseren Partnerorganisationen und ihren Schützlingen eine Stimme in der Öffentlichkeit geben möchten. Du bist mindestens 16 Jahre alt, kommunikativ und teamfähig? Du suchst einen tollen Job mit Sinn für deine (Semester-) Ferienzeit, neben der Schule bzw. dem Studium, ein Praktikum oder auch eine Vollzeitstelle? Dann sende uns doch gleich deine Bewerbung via www.talk2move.de/bewerben und werde Teil unserer großartigen etwa 1.200 Weltretter starken Community! Wir freuen uns auf dich!

Kennzahlen

Mitarbeiter23 interne Mitarbeiter + 1.200 FundraiserInnen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 249 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    1%1

Was talk2move über Benefits sagt

# Teamwork pur!
# Flexibel wählbare Einsätze rund ums Jahr!
# Eine attraktive und faire Vergütung in Höhe von ca. 600 - 800 Euro/Woche!
# Ein facettenreicher Job mit Spaßgarantie und tollen
# Entwicklungsmöglichkeiten!
# Arbeitszeugnisse- und Nachweise!
Und noch vieles mehr!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die talk2move ist wie eine große Familie. Die unterschiedlichsten Charaktere und Nationen kommen hier zusammen, um die Welt ein kleines bisschen besser zu machen. Gemeinsam vertreten wir dann die TOP-NGOs in den Fußgängerzonen. Ein Team - ein Ziel.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unsere hochwertigen Kampagnen suchen wir die BESTEN der BESTEN!
Bist du bereit für eine bundesweite Werbetournee der ganz besonderen Art? Hast du Lust auf jede Menge Spaß, unvergessliche Erlebnisse und viele neue Freunde?
Dann werde Teil unseres Teams und sichere dir den wohl sinnvollsten und besten Promojob aller Zeiten!
DEINE VERGÜTUNG: ca. 600 - 800 Euro PRO WOCHE!
Neben einer Ferienwohnung und Leihfahrzeugen, die wir dir und deinem Team stellen, gibt es für dich natürlich auch kostenlose Schulungen!
Klingt zu gut? Wir setzen noch einen drauf!
Wir vergüten auch deinen Aufwand, dich auf die Schulung vorzubereiten!

Gesuchte Qualifikationen

Du (m/w/d) bist mindestens 18 Jahre alt; voller Energie, Teamgeist und Tatendrang; zudem bist du gerne unterwegs und lernst neue Leute und Städte kennen?
DANN FREUEN WIR UNS AUF DEINE BEWERBUNG unter Angabe deiner Kontaktdaten!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei talk2move.

  • Nadine Sachse

  • # Du bist mindestens 18 Jahre alt!
    # Du möchtest reisen, reden, Spaß haben!
    # Deine positive Ausstrahlung kann Berge versetzen!
    # Es mangelt dir keineswegs an Selbstbewusstsein!

  • In diesem Fall freuen wir uns wahnsinnig auf deine Bewerbung!

    Bitte nicht vergessen auch deine Kontaktdaten (Mail und Telefonnummer) mit in die Bewerbung zu schreiben. ;)

  • Gern bewerbt ihr euch direkt auf unserer Homepage. Einfach Bewerbungsformular ausfüllen und los gehts. Wir melden uns dann innerhalb der nächsten zwei Werktage, um einen Termin für ein Info- und Bewerbungsgespräch zu vereinbaren.

    Du hast es eilig? Dann ruf uns einfach an: 030-2463033-30. Wir sind täglich von 10-21 Uhr für euch erreichbar.

  • Binnen zwei Werktagen nach Bewerbungseingang melden wir uns telefonisch bei dir, um den weiteren Ablauf zu besprechen!

Standorte

Standorte Inland

Berlin

Essen

Leipzig

Rosenheim

Bad Honnef

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

dass wir uns für non-profit einsetzen und versuchen etwas zu verändern und noch dazu Geld verdienen.
Gleichberechtigung und Idealismus stehen im Vordergrund
Veranstaltungen wie die Sommerparty
Bewertung lesen
Ein Job mit Sinn !! Für eine gute Sache einsetzten und dafür bezahlt werden :)
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tolles Team, hohe Frauenquote, weltoffen und multikulti
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Für NGOs arbeitet und man super flexibel ist
Was Mitarbeiter noch gut finden? 145 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bewertung einzelner hängt häufig von Teamleiter*innen ab. Ist menschlich aber gerade in der Wochenkampmage manchmal etwas schwierig.
Manchmal sind die Unterkünfte etwas zu weit weg von den Standorten und man hat einen langen Hin- und Rückweg.
Gefälschtes Image... Unwahrheiten bzw. nicht die ganze Wahrheit ... Lügen hinter den Rücken ... Ausbeutung ...
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dass es auch mal anstrengen ist, aber wo ist es nicht so
- Kommunikation
- Arbeitszeiten
- Druck
- Bezahlung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 85 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich zugeben, wie der Job eigentlich ist. Die tatsächlichen (!!!) Arbeitszeiten veröffentlichen. Die Gebäude von innen fotografieren ... Auf die Website muss unbedingt, dass der Arbeitstag erst um 9 Uhr abends endet und es dann bis 11 mit irgendwelchen Schulungen weiter geh!
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bessere Arbeitszeiten, mehr Kommunikation und fähigere Mitarbeiter bei Bewerbungdterminen. Weniger Druck wär auch gut. Mehr Geld ist gut.
- Bessere Kommunikation
- Bessere Arbeitszeiten
- Weniger Druck
- Besseres Bewerbungsgespräch
- Bessere Bezahlung
Internetverbindung und technisches Equipment in den Büros könnte besser sein.
Neue Führungsebene neues System Ehrlichkeit der Öffentlichkeit gegenüber
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 72 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von talk2move ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).


Also grundsätzlich wird darauf bedacht, dass man Spaß an seinem Job hat und dass die Arbeitsatmosphäre stets harmonisch ist. Doch dabei steht die Leistung immer an erster Stelle, wenn man nicht das erreicht, was der jeweilige Teamleiter verlangt kann man schon mal mit Ärger rechnen. Und wenn es sich nicht bessert, wird man direkt aufgefordert den Job zu beenden.
4
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Die Teams sind das beste!Es sind wirklich mehr als nur Kollegen. Ich habe durch meine Zeit bei talk2move sehr viele Freunde gefunden.
5
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Die Leute in meinem Team waren bemüht mich zu unterstützen, mich mal aufgebaut und wir hatten auf jeden Fall Spaß zusammen
5
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Kollegen halten Eig zusammen gibt jedoch viele Ausnahmen hinterlistig oder scheinheilig ist bei manchen leider der standard
4
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Tolles Team, das sich gegenseitig den Rücken stärkt. Junge, motivierte, offene und multikulturelle Teammitglieder.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 98 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von talk2move ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 111 Bewertungen).


Die Mindestanreisedauer ist für mindestens zwei Wochen. Wir arbeiten für acht Stunden und sind von früh morgens bis abends unterwegs. Abends gibt es dann häufig noch eine Besprechung oder eine kurze Schulung, bevor gekocht wird. Zeit für Privates gibt es also kaum während der Einsatzzeit. Es ist also ratsam, die Ferien/ Semesterferien mit ein paar Wochen t2m zu füllen.
2
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Talk2Move oder nichts zumindest wenn man Kohle verdienen will oder aufsteigen wenn man sich mit minijob Gehalt über Wasser halten kann dann kann man als Student in Ordnung überleben
1
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Größter Minuspunkt. Um 7 Uhr morgens geht es los und man ist erst gegen Mitternacht wieder in der Unterkunft. Keine Zeit für Privates ... null.
1
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Viel spaß mit Zero Freizeit. 9 Uhr muss man da sein, man ist dann so gegen 19:30 mit der Arbeit fertig. Wenn es gut läuft.
1
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Leider arbeitet man bis zu 11 Stunden am Tag. Oftmals hat man lange Anfahrtswege zum Standort und diese werden einem leider nicht als Arbeitszeit angerechnet.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 111 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 75 Bewertungen).


Die Seminare und Schulungen von talk2move sind wirklich top. Ich habe schon sehr viel interessante Dinge dort gelernt, die mir nicht nur fürs Fundraising was gebracht haben, sondern auch in der Uni und so generell im Umgang mit anderen Menschen. Am meisten gefällt mir das Idealismus-Seminar und die Vereinsschulungen, wo wir uns mit den einzelnen Hilfsorganisationen treffen und ihre Arbeit noch besser kennenlernen.
5
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Man kann sehr schnell aufsteigen.
Vom Fundraiser zum Standplatzbetreuer. Dann gibt es auch Seminare über z.B. Organisationen , Idealismus Seminar oder Teamleiter Seminar. Man kann mit der Zeit auch schnell Teamleiter werden oder Regionalbetreuer
5
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Karriere ist definitiv möglich. Man kann z.B. zum Teamchef werden oder man bekommt höhere Zuschläge desto länger man bleibt.
4
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Weiterbildungen und Seminare werden gestellt. Vom Angestellten bis zur Führungsposition ist alles möglich.
5
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Es gibt regelmäßig Teamleiter-Schulungen, man kann recht schnell aufsteigen wenn man will.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 75 Bewertungen lesen