Für eine bessere Welt von morgen | talk2move
Wir, die talk2move Fundraising GmbH, sind eine bundesweit tätige face-to-face Fundraisingagentur und widmen unsere Arbeitskraft sowie unser Know-how aus Überzeugung, seit unserer Gründung im Jahre 2005, ausschließlich der Unterstützung von Non-Profit-Organisationen.
Face-to-face Fundraising bedeutet, dass wir finanzielle Mittel in Form von freiwilligen und langfristigen Spenden für unsere Partnerorganisationen generieren, um ihnen die Finanzierung, die Umsetzung und den Ausbau wichtiger Hilfsprojekte zu ermöglichen. Dazu suchen wir den Dialog mit der Bevölkerung, in dem wir Passanten im direkten Gespräch (face-to-face) am Infostand von den Vereinszielen unserer Partnerorganisationen überzeugen. Unsere Teams sind an öffentlichen Plätzen, meist Fußgängerzonen, in verschiedenen Städten im ganzen Bundesgebiet anzutreffen.
Um die Qualität unser Arbeit zu sichern und für unsere Partner die hochwertigsten face-to-face Kampagnen durchzuführen, durchlaufen wir ständige Qualitätskontrollen durch interne und externe Qualitätscenter.
Corporate Social Responsibility
Da die talk2move fundraising GmbH im Non-Profit-Bereich tätig ist, ist es uns wichtig, uns auch als Agentur sozial zu engagieren. Unternehmen sind schließlich Teil der sozialen Gemeinschaft und tragen auch eine Verantwortung gegenüber der Umwelt und den Menschen.
Die Europäische Kommission definiert CSR (Corporate Social Responsibility) dabei folgendermaßen: „Konzept, das den Unternehmen als Grundlage dient, auf freiwilliger Basis soziale Belange und Umweltbelange in ihre Unternehmenstätigkeit und in die Wechselbeziehungen mit den Stakeholdern zu integrieren.“
Gemeinsam mit unseren FundraiserInnen spenden wir jährlich für ein oder mehrere Herzensprojekte. Im Blog auf unserer Homepage könnt ihr die Projekte kennenlernen, für die wir uns in den letzten Jahren stark gemacht haben und beispielsweise mehr über unsere Besuche in diversen SOS-Kinderdörfern erfahren.
Rund um den Globus aktiv | Unsere Partnerorganisationen
Unsere Partner engagieren sich im In- und Ausland in den Bereichen Umwelt- und Artenschutz, Menschenrechte, Armutsbekämpfung, Gleichberechtigung sowie Katastrophenhilfe und bekleiden so im ökologischen und sozialen Sektor weltweit führende Positionen. Zu unseren Partnervereinen zählen im Einzelnen:
- WWF Deutschland
- SOS-Kinderdorf e.V.
- SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V.
- CARE Deutschland-Luxemburg e.V.
- Plan International Deutschland e.V.
- Christoffel-Blindenmission Deutschland e.V.
- Deutsche Welthungerhilfe e.V.
Reden, um zu bewegen | Dein Job als face-to-face Fundraiser (m/w/d)
Egal, ob Frühling, Sommer, Herbst oder Winter, wir sind rund ums Jahr für einen guten Zweck im Einsatz. Getreu unserem Motto „reden, um zu bewegen“ wollen wir durch unsere Arbeit einen aktiven Beitrag für eine bessere Welt leisten. Wir möchten Mädchen und Jungen eine unbeschwerte Kindheit, Gleichberechtigung und den Zugang zu Bildung ermöglichen; bedrohte Tier- und Pflanzenarten vor dem Aussterben bewahren; wir wollen verantwortungsbewusster mit unserer Umwelt umgehen, um diese auch für nachfolgende Generationen zu bewahren; Menschen in Katastrophen- und Krisengebieten eine helfende Hand reichen; Armut und Leid auf unserer Erde nachhaltig bekämpfen und uns für eine Welt einsetzen, in der sich jeder Mensch frei entfalten und seine Rechte wahrnehmen kann.
Dabei freuen wir uns immer über neue Gesichter, die unseren Partnerorganisationen und ihren Schützlingen eine Stimme in der Öffentlichkeit geben möchten. Du bist mindestens 16 Jahre alt, kommunikativ und teamfähig? Du suchst einen tollen Job mit Sinn für deine (Semester-) Ferienzeit, neben der Schule bzw. dem Studium, ein Praktikum oder auch eine Vollzeitstelle? Dann sende uns doch gleich deine Bewerbung via www.talk2move.de/bewerben und werde Teil unserer großartigen etwa 1.200 Weltretter starken Community! Wir freuen uns auf dich!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 343 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Betriebsarzt# Teamwork pur!
# Flexibel wählbare Einsätze rund ums Jahr!
# Eine attraktive und faire Vergütung in Höhe von ca. 600 - 800 Euro/Woche!
# Ein facettenreicher Job mit Spaßgarantie und tollen
# Entwicklungsmöglichkeiten!
# Arbeitszeugnisse- und Nachweise!
Und noch vieles mehr!
Die talk2move ist wie eine große Familie. Die unterschiedlichsten Charaktere und Nationen kommen hier zusammen, um die Welt ein kleines bisschen besser zu machen. Gemeinsam vertreten wir dann die TOP-NGOs in den Fußgängerzonen. Ein Team - ein Ziel.
Für unsere hochwertigen Kampagnen suchen wir die BESTEN der BESTEN!
Bist du bereit für eine bundesweite Werbetournee der ganz besonderen Art? Hast du Lust auf jede Menge Spaß, unvergessliche Erlebnisse und viele neue Freunde?
Dann werde Teil unseres Teams und sichere dir den wohl sinnvollsten und besten Promojob aller Zeiten!
DEINE VERGÜTUNG: ca. 600 - 800 Euro PRO WOCHE!
Neben einer Ferienwohnung und Leihfahrzeugen, die wir dir und deinem Team stellen, gibt es für dich natürlich auch kostenlose Schulungen!
Klingt zu gut? Wir setzen noch einen drauf!
Wir vergüten auch deinen Aufwand, dich auf die Schulung vorzubereiten!
Du (m/w/d) bist mindestens 18 Jahre alt; voller Energie, Teamgeist und Tatendrang; zudem bist du gerne unterwegs und lernst neue Leute und Städte kennen?
DANN FREUEN WIR UNS AUF DEINE BEWERBUNG unter Angabe deiner Kontaktdaten!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei talk2move.
Standorte Inland
Berlin
Essen
Leipzig
Rosenheim
Bad Honnef
Man bekommt immer Arbeit. Wenn man den Fuß einmal drin hat und proaktiv seine Wünsche äußert, kann man sich darauf verlassen, dass alles möglich gemacht wird, dass man gefördert wird.
Nett sympathisch und zuvorkommend
Definitiv die Leute und die Stimmung!!
- Teambuilding
- Atmosphäre und Zusammenhalt des Teams
- Guter Zweck
- Viel Spaß bei und neben der Arbeit
- das Team <3
- den guten Zweck dahinter
- die offene Kommunikation
Also wenn man 5 Stunden als 7 Stunden arbeiten konnte da man Frauen Probleme hat das man für den ganzen Tag nicht bezahlt wurde weil man abbrechen musste
Die etwas schlechte Bezahlung für auch körperlich sehr anstrengende, lange Arbeit
Ausbeutung der Mitarbeitenden.
Nichteinhaltung der Arbeitnehmerrechte.
Mehr pausen einplanen und nicht so streng reden ,da man ein mensch ist und kein robotor der hat durchgehend 9 std stehen kann.
Das der mich nicht annimmt
Sich an das Arbeitsschutzrecht halten!!!
Mitarbeiter wie Menschen behandeln.
Aufhören junge Menschen die was guten tun wollen, gnadenlos auszubeuten!
Unterkünfte näher an der Stadt, in der man arbeitet..
Ich würde mir mehr Integrität in der Chef Etage wünschen. Auch proaktive new Work Modelle könnte man abteilungsübergreifend mit einbauen.
Mehr Verständnis gegen über Frauen und die die Probleme und ja
besser bezahlen, Arbeitszeiten etwas kürzer
Der am besten bewertete Faktor von talk2move ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 122 Bewertungen).
Auch ganz abteilungsabhängig. Einige Kolleg:innen waren wohl auch nicht so Happy. Ich hatte fast nur tolle Erfahrungen.
Alle sitzen im selben Ausbeutungsbot.
Keine Freizeit, daher schweißt das zusammen.
Wirklich gut!! Die meisten waren im ähnlichen Alter, ähnliche Interessen (das hat es natürlich leicht gemacht) Aber auch wenn es mal nicht so war, hatte man trotzdem immer das Gefühl, Teil vom Team zu sein.
Ich glaube, das ist der größte Pluspunkt. Ich hab so viele neue Leute kennengelernt und Freunde gefunden. Also das hat mich am Anfang vor allem echt geflasht.
Da war es super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von talk2move ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 142 Bewertungen).
Man ist in der Regel drei Wochen am Stück unterwegs (manche auch mehr Wochen) und verbringt dann echt viel Zeit mit dem Team.. da verschwimmt Arbeit und Freizeit ziemlich stark. Das wurde aber im Bewerbungsgespräch offen kommuniziert, ich wusste also, worauf ich mich einlasse. Klar, es bleibt abends auch mal Zeit für sich (zum Lesen, Serien schauen oder Sport) ABER wer jeden Abend seine Ruhe braucht, für den ist der Job vielleicht nicht ideal. Für mich hat das gut gepasst, ...
Man muss um 9Uhr dort aufkreuzen und bleibt bis zu 20, oft 21 uhr im Büro.
Richtige Arbeitszeiten sind von 10-19 Uhr.
2-3h Anfahrt vom Büro aus(!) sind als Nichtfahrer unbezahlt. Fahrer bekommen dann ne Prämie von ner JBL box oder sonstigem.
Wenn man Führungspositionen sagt , dass einem das stört , sagen sie, dass man ja Zeit mit Freunden verbringen würd& es zur Schulung dient
Oh und, dass es sich ja für den Lohn lohnen würd.
Ich wusste zum Teil nicht mehr welcher Tag war oder was in den Nachrichten vor sich ging. Bei 10 Stunden aktiver Zeit in der Fußgängerzone nur (max!!!) 45 Minuten Pause am Stück ist fast schon eine Verletzung gegen das Arbeitsrecht. Da reichen auch nicht die 4 kurzen Pausen zwischendurch die vor allem die Raucher*innen machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 99 Bewertungen).
Die freiwilligen Weiterbildungen sind a. Nicht freiwillig. B finden sie nach der 10-13 Stunden Schicht Samstags Abend von 22-24 Uhr statt obwohl man morgens wieder fitt sein soll.
Ich hätte jetzt keine großen Aufstiegschancen mehr gehabt, allerdings gab es auch keine passenden Positionen, die mich interessiert hätten.
Man kann für seine Zukunft lernen wie ein Arbeits Leben aussieht und mehr Disziplin in seinem Leben einbinden
Während meiner Anreise gab es auf jeden Fall regelmässig Schulungen und Input, um besser zu werden. Wer Lust hat, sich weiterzuentwickeln z. B. Teamleiter zu werden, hat dafür auf jeden Fall gute Chancen. Es gibt verschiedene Angebote, die ich selbst aber nicht genutzt habe.
Regelmäßige Schulungen, Seminare, alledings schwierig, weil ich echt nur in den Semesterferien Zeit hab und daher die Zeit lieber zum Arbeiten nutze.