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talk2move
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score327 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Fundraiser:in67 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø49.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
talk2move
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Man selbst sein können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
talk2move
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

reden, um zu bewegen

Wer wir sind

Für eine bessere Welt von morgen | talk2move
Wir, die talk2move Fundraising GmbH, sind eine bundesweit tätige face-to-face Fundraisingagentur und widmen unsere Arbeitskraft sowie unser Know-how aus Überzeugung, seit unserer Gründung im Jahre 2005, ausschließlich der Unterstützung von Non-Profit-Organisationen.
Face-to-face Fundraising bedeutet, dass wir finanzielle Mittel in Form von freiwilligen und langfristigen Spenden für unsere Partnerorganisationen generieren, um ihnen die Finanzierung, die Umsetzung und den Ausbau wichtiger Hilfsprojekte zu ermöglichen. Dazu suchen wir den Dialog mit der Bevölkerung, in dem wir Passanten im direkten Gespräch (face-to-face) am Infostand von den Vereinszielen unserer Partnerorganisationen überzeugen. Unsere Teams sind an öffentlichen Plätzen, meist Fußgängerzonen, in verschiedenen Städten im ganzen Bundesgebiet anzutreffen.
Um die Qualität unser Arbeit zu sichern und für unsere Partner die hochwertigsten face-to-face Kampagnen durchzuführen, durchlaufen wir ständige Qualitätskontrollen durch interne und externe Qualitätscenter.

Corporate Social Responsibility

Da die talk2move fundraising GmbH im Non-Profit-Bereich tätig ist, ist es uns wichtig, uns auch als Agentur sozial zu engagieren. Unternehmen sind schließlich Teil der sozialen Gemeinschaft und tragen auch eine Verantwortung gegenüber der Umwelt und den Menschen.

Die Europäische Kommission definiert CSR (Corporate Social Responsibility) dabei folgendermaßen: „Konzept, das den Unternehmen als Grundlage dient, auf freiwilliger Basis soziale Belange und Umweltbelange in ihre Unternehmenstätigkeit und in die Wechselbeziehungen mit den Stakeholdern zu integrieren.“

Gemeinsam mit unseren FundraiserInnen spenden wir jährlich für ein oder mehrere Herzensprojekte. Im Blog auf unserer Homepage könnt ihr die Projekte kennenlernen, für die wir uns in den letzten Jahren stark gemacht haben und beispielsweise mehr über unsere Besuche in diversen SOS-Kinderdörfern erfahren.

Produkte, Services, Leistungen

Rund um den Globus aktiv | Unsere Partnerorganisationen
Unsere Partner engagieren sich im In- und Ausland in den Bereichen Umwelt- und Artenschutz, Menschenrechte, Armutsbekämpfung, Gleichberechtigung sowie Katastrophenhilfe und bekleiden so im ökologischen und sozialen Sektor weltweit führende Positionen. Zu unseren Partnervereinen zählen im Einzelnen:
- WWF Deutschland
- SOS-Kinderdorf e.V.
- SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V.
- CARE Deutschland-Luxemburg e.V.
- Plan International Deutschland e.V.
- Christoffel-Blindenmission Deutschland e.V.
- Deutsche Welthungerhilfe e.V.

Perspektiven für die Zukunft

Reden, um zu bewegen | Dein Job als face-to-face Fundraiser (m/w/d)
Egal, ob Frühling, Sommer, Herbst oder Winter, wir sind rund ums Jahr für einen guten Zweck im Einsatz. Getreu unserem Motto „reden, um zu bewegen“ wollen wir durch unsere Arbeit einen aktiven Beitrag für eine bessere Welt leisten. Wir möchten Mädchen und Jungen eine unbeschwerte Kindheit, Gleichberechtigung und den Zugang zu Bildung ermöglichen; bedrohte Tier- und Pflanzenarten vor dem Aussterben bewahren; wir wollen verantwortungsbewusster mit unserer Umwelt umgehen, um diese auch für nachfolgende Generationen zu bewahren; Menschen in Katastrophen- und Krisengebieten eine helfende Hand reichen; Armut und Leid auf unserer Erde nachhaltig bekämpfen und uns für eine Welt einsetzen, in der sich jeder Mensch frei entfalten und seine Rechte wahrnehmen kann.
Dabei freuen wir uns immer über neue Gesichter, die unseren Partnerorganisationen und ihren Schützlingen eine Stimme in der Öffentlichkeit geben möchten. Du bist mindestens 16 Jahre alt, kommunikativ und teamfähig? Du suchst einen tollen Job mit Sinn für deine (Semester-) Ferienzeit, neben der Schule bzw. dem Studium, ein Praktikum oder auch eine Vollzeitstelle? Dann sende uns doch gleich deine Bewerbung via www.talk2move.de/bewerben und werde Teil unserer großartigen etwa 1.200 Weltretter starken Community! Wir freuen uns auf dich!

Kennzahlen

Mitarbeiter23 interne Mitarbeiter + 1.200 FundraiserInnen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 314 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • KantineKantine
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    <1%0

Was talk2move über Benefits sagt

# Teamwork pur!
# Flexibel wählbare Einsätze rund ums Jahr!
# Eine attraktive und faire Vergütung in Höhe von ca. 600 - 800 Euro/Woche!
# Ein facettenreicher Job mit Spaßgarantie und tollen
# Entwicklungsmöglichkeiten!
# Arbeitszeugnisse- und Nachweise!
Und noch vieles mehr!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die talk2move ist wie eine große Familie. Die unterschiedlichsten Charaktere und Nationen kommen hier zusammen, um die Welt ein kleines bisschen besser zu machen. Gemeinsam vertreten wir dann die TOP-NGOs in den Fußgängerzonen. Ein Team - ein Ziel.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unsere hochwertigen Kampagnen suchen wir die BESTEN der BESTEN!
Bist du bereit für eine bundesweite Werbetournee der ganz besonderen Art? Hast du Lust auf jede Menge Spaß, unvergessliche Erlebnisse und viele neue Freunde?
Dann werde Teil unseres Teams und sichere dir den wohl sinnvollsten und besten Promojob aller Zeiten!
DEINE VERGÜTUNG: ca. 600 - 800 Euro PRO WOCHE!
Neben einer Ferienwohnung und Leihfahrzeugen, die wir dir und deinem Team stellen, gibt es für dich natürlich auch kostenlose Schulungen!
Klingt zu gut? Wir setzen noch einen drauf!
Wir vergüten auch deinen Aufwand, dich auf die Schulung vorzubereiten!

Gesuchte Qualifikationen

Du (m/w/d) bist mindestens 18 Jahre alt; voller Energie, Teamgeist und Tatendrang; zudem bist du gerne unterwegs und lernst neue Leute und Städte kennen?
DANN FREUEN WIR UNS AUF DEINE BEWERBUNG unter Angabe deiner Kontaktdaten!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei talk2move.

  • Nadine Sachse

  • # Du bist mindestens 18 Jahre alt!
    # Du möchtest reisen, reden, Spaß haben!
    # Deine positive Ausstrahlung kann Berge versetzen!
    # Es mangelt dir keineswegs an Selbstbewusstsein!

  • In diesem Fall freuen wir uns wahnsinnig auf deine Bewerbung!

    Bitte nicht vergessen auch deine Kontaktdaten (Mail und Telefonnummer) mit in die Bewerbung zu schreiben. ;)

  • Gern bewerbt ihr euch direkt auf unserer Homepage. Einfach Bewerbungsformular ausfüllen und los gehts. Wir melden uns dann innerhalb der nächsten zwei Werktage, um einen Termin für ein Info- und Bewerbungsgespräch zu vereinbaren.

    Du hast es eilig? Dann ruf uns einfach an: 030-2463033-30. Wir sind täglich von 10-21 Uhr für euch erreichbar.

  • Binnen zwei Werktagen nach Bewerbungseingang melden wir uns telefonisch bei dir, um den weiteren Ablauf zu besprechen!

Standorte

Standorte Inland

Berlin

Essen

Leipzig

Rosenheim

Bad Honnef

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das es seit so langer Zeit so gut für mich so gut funktioniert hier zu arbeiten. Damit konnte/kann ich meine Lebensplanung ausgestalten und viele Erfahrungen in mein Gepäck stecken die mich prägen.
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Die Atmosphäre ist traumhaft. Ich habe morgens Lust aufzustehen und zur Arbeit zu gehen (hatte ich noch nie) und dabei sogar noch gutes zu tun: Wow!
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Offene Kommunikation, Freundschaftliche Beziehung
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Aufstiegsmöglichkeiten und Vergütungsplan
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Es gibt kaum einen anderen Job, der es ermöglicht sich so sehr persönlich weiterzuentwickeln wie dieser. Das gesamte Arbeitsklima ist freundschaftlich, ehrlich und respektvoll.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Kritikfähigkeit und intransparente Mitarbeiterführung
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Arbeitszeiten ,
6 Tage die Woche 10 Stunden in der FuZo sein .Sonntag bis Dienstag Abend sind immer Schulungen die meist bis 23 Uhr gehen .
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Das einzige was mir einfällt wäre, dass Talk2Move nicht noch größer ist um noch mehr gutes zu tun.
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wie gesagt, nur die work life balance könnte bisschen besser sein
Sehr spontane änderung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sicheres Provisionsmodel
Weniger Überstunden
Mehr Rücksicht gegenüber Mitarbeitern
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Faire Bezahlung
Deutliche Anerkennung für Führungskräfte
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Bessere Vergütung für Fahrer
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weniger überstunden
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Incentive ohne Flug!! Ich hab deswegen gar nich so große Lust aufs Incentive. Geht da nicht was schickeres als trinken am Pool?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von talk2move ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 111 Bewertungen).


Na wen der nicht gegeben ist mach der Job auch kein Spaß und bei talk2move ist der in den allermeisten Fällen gegeben
5
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Ich liebe meine Kollegen und ich hoffe sie mich auch. Es ist wie eine große Familie.
5
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durch oben gesagtes wächst das Team von Tag zu Tag besser zusammen
5
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Unglaublich! Dies ist vermutlich der stärkste Punkt bei Talk2Move. Die Kollegen sind einfach eine Klasse für sich. Sie sind unglaublich hilfsbereit und versuchen immer den Einstieg für Neulinge so gut wie möglich zu gestalten und unter die Arme zu greifen. Viele sind so lieb, dass man sich auch privat gut versteht!
5
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Dies ist wirklich der Punkt, welchem ich wenn möglich 6 von 5 Sternen geben würde. Das Team unterstützt sich bei Anfangsschwierigkeiten, Problemen, Motivationstiefs.. etc. etc. es ist wirklich immer Verlass darauf bei Problemen jeglicher Art Unterstützung zu bekommen, sei es von der Leitung oder den Teamkollegen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von talk2move ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 130 Bewertungen).


Wer 10 Stunden Schlaf am Tag braucht, ist hier fehl am Platz. Man ist viel unterwegs und arbeitet viel. Allerdings fühlt sich der Job für mich die meiste Zeit nicht wie Arbeit an.
3
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Der Job (in der Wochenkampange) bringt auch mit sich, dass man für die Wochen die man unterwegs ist kaum Zeit für sein eigenes Leben hat.
3
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Als Minijobber sowie auch in Teilzeit bis zu 25 Std./Woche ist die Work-Life-Balance hingegen nicht schlecht.
3
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Kommt stark darauf an, wie involviert man ist
2
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Arbeitszeiten sind von 10-20 Uhr. Logisch in dieser Branche. Als Student ist es nur schwer manchmal 20h die Woche voll zu bekommen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 90 Bewertungen).


Man lernt bisschen was dazu und man kann auch aufsteigen. Ich glaube, dass es für die meisten eher eine Zwischenstufe ist, da wir oft neue Kolleg*innen haben.
3
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Es gibt jede Woche 2-3 Schulungen zur Weiterbildung und der Job allgemein führt zur Persönlichkeitsentwicklung. Aufstiegschancen sind super.
5
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viele Möglichkeiten, vom einfachen Fundraiser recht schnell aufzusteigen
4
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Der Sprung zum Teamleiter gelang mir durch meine Leistung bereits nach wenigen arbeitswochen
5
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Karriere bei talk2move machen zu können, ist von meiner Seite aus nicht zu empfehlen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • talk2move wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet talk2move besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden talk2move als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 327 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 128 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei talk2move als eher modern.
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