talk2move Logo

talk2move
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 175 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei talk2move die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 344 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
talk2move
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
talk2move
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Nadine SachseProkuristin I Leitung Personalmanagement und Qualitätsmanagementcenter

Uns liegt ein schönes Miteinander und eine Wohlfühlatmosphäre sehr am Herzen. Wir heißen JEDEN Willkommen, egal welcher Herkunft, welchen Geschlechts oder welcher religiösen Gesinnung. Wir haben vor einigen Jahren ein Leitbild erarbeitet, in dem alle Werte, die Priotität bei uns haben, festgeschrie ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Nadine SachseProkuristin I Leitung Personalmanagement und Qualitätsmanagementcenter

Uns ist es wichtig unserer Verantwortung als Mittelständler gerecht zu werden. So spenden wir jedes Jahr an die unterschiedlichsten Projekte (siehe Rubrik CSR auf unserer Homepage) mit unterschiedlichstem Fokus, was wir gern beibehalten würden. Wir versuchen Aufklärungsarbeit zu leisten und insbeso ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

175 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Richtig familiär und es gibt nichts anderes als das aufnehmen und intrigieren von allen Leuten, man kann sich immer entfalten :)

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu gut man findet Freunde fürs Leben

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss viel Selbstdisziplin haben weil es schon viel verändert im Leben

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Coole Atzen alle

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich immer weiterbilden durch kostenlose Seminare und die eigene Leistung und Einsatz macht viel aus wie es auch sein sollte

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wie eine 2. Familie:)

Bewertung lesen