Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei talk2move die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 229 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr positiv und motivierend
Vorgesetztenbeziehung ist klar, trotzdem persönlich und menschlich
Tolle Arbeitsatmosphäre. Man wird immer gelobt, wenn man gute Arbeit leistet. In unserem Fall, wenn man es schafft an einem Tag 10 neue Unterstützer für einen Verein zu gewinnen. Dann gibt es sogar einen Post auf Instagram. Ansonsten wird gute Leistung immer belohnt. Das Betriebsklima ist kollegial, alle duzen sich und gehen respektvoll miteinander um.
Man wird regelmäßig über Ergebnisse, Erfolge und Neuigkeiten informiert und stets auf dem Laufenden gehalten.
Der Umgang untereinander ist sehr kollegial, freundlich, ehrlich und respektvoll.
Man ist halt 3 Wochen am stück weg