347 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
347 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
talk2move Bewertungen
talk2move
347 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Flexibel, bunt und voller Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei talk2move in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr witzig und aufgeschlossen
Image
Die meisten die ich kenne haben echt super Erfahrungen gemacht. Aber Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel.
Work-Life-Balance
Es ist super flexibel, allerdings hat man wenn man im Einsatz ist wenig Zeit für sich. Allerdings kann das ja jeder für sich selbst anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt viele Chancen.
Gehalt/Benefits
Man hat kein Limit nach oben und eine Absicherung, also sehr fair. Für manche Extraleistungen wird sich jetzt gerade ein Konzept überlegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Zweck ist wunderschön, allerdings stört mich persönlich das Konzept des Incentives und die immer teureren Mietwagen. Aber das ist nur eine persönliche Meinung.
Kollegenzusammenhalt
Top, super liebe Leute, gut ausgewählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr lieb, wir haben gerade eine langjährige Kollegin verabschiedet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr lieb, gehen gut auf die einzelne Person ein.
Arbeitsbedingungen
Manche Sachen werden leider nicht so klar kommuniziert und, dadurch dass der Job leistungsorientiert ist, bekommt man schon auch viel Druck
Kommunikation
Manchmal gehen ein paar Informationen verloren, dadurch das wir so viele sind denke ich.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Super interessanter Alltag mit unterschiedlichen Aufgaben, an denen man wachsen kann.
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Talk2Bewerten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei talk2move in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamevents und der Teamgeist sowohl als auch die Möglichkeit zu reisen und neue Orte und Hilfsprojekte zu entdecken für die wir draußen stehen und kämpfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen die nicht mehr Erlaubnis haben sollten da zu sein
Verbesserungsvorschläge
Ich sage Arbeitszeiten und Überstunden, das verstehen sie
Arbeitsatmosphäre
Richtig familiär und es gibt nichts anderes als das aufnehmen und intrigieren von allen Leuten, man kann sich immer entfalten :)
Image
Beste fundraising Agentur
Work-Life-Balance
Man muss viel Selbstdisziplin haben weil es schon viel verändert im Leben
Karriere/Weiterbildung
Einfach und Zugänglich
Gehalt/Benefits
Eigenleistung und selbst wenn mal diese nicht gut ist hat man eine Sicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Richtig gute vertreten und repräsentiert
Kollegenzusammenhalt
Zu gut man findet Freunde fürs Leben
Umgang mit älteren Kollegen
Alle offene Atzen
Vorgesetztenverhalten
Coole Atzen alle
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind manchmal bisschen hart für höhere Positionen
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Ja wenn jemand was gegen sagt wird der aktiv menschlich belehrt weil gute Werte vertreten werden
Interessante Aufgaben
Man kann sich immer weiterbilden durch kostenlose Seminare und die eigene Leistung und Einsatz macht viel aus wie es auch sein sollte
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Mal was anderes als Kellnern, Kasse usw.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei talk2move Fundraising GmbH in Bad Honnef gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr junges cooles Team mit wirklich guten Zusammenhalt, das Thema an sich ist super wichtig
Verbesserungsvorschläge
Geld für öffentliche Toiletten geben
Work-Life-Balance
man arbeite lange und viel obwohl es sich meistens wenig nach Arbeit anfühlt
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung aber von deiner eigenen Leistung abhängig .. Ich konnte mich nicht beschweren ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wirklich drauf geachtet (obvious wenn man u.a. für den WWF wirbt)
Kollegenzusammenhalt
wie eine 2. Familie:)
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Ist halt draußen.. mal super kalt aber man kriegt die entsprechende Kleidung und z.B. regenschirme usw. gestellt
Interessante Aufgaben
Meistens recht gleiche Aufgaben aber dadurch das die NGOs switchen doch genug abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitsgeber Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei talk2move gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nett sympathisch und zuvorkommend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein wilder Mix. Ich finde talk2move hat einiges zu bieten, hat aber auch andererseits ganz klar Verbesserungspotential.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei talk2move GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt immer Arbeit. Wenn man den Fuß einmal drin hat und proaktiv seine Wünsche äußert, kann man sich darauf verlassen, dass alles möglich gemacht wird, dass man gefördert wird.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Integrität in der Chef Etage wünschen. Auch proaktive new Work Modelle könnte man abteilungsübergreifend mit einbauen.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand sie immer als super. Hier kommt es aber immer auf die Abteilung an, in der man arbeitet.
Image
Sehr gespalten. Die einen lieben es, die anderen hassen es.
Work-Life-Balance
Dafür muss man bei t2m "einstehen" und klare Grenzen ziehen, dann werden diese auch in der Regel respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Ich hätte jetzt keine großen Aufstiegschancen mehr gehabt, allerdings gab es auch keine passenden Positionen, die mich interessiert hätten.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Auch ganz abteilungsabhängig. Einige Kolleg:innen waren wohl auch nicht so Happy. Ich hatte fast nur tolle Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte war einfach ein Engel auf Erden. Andere hatten da nicht so viel Glück. Der einzige, wegen dem ich wirklich einen Stern abziehen muss, ist der Chef. Dieser hat seine Gefühle nicht im Griff und rastet auch mal aus (nur bei den Vorgesetzten), um seine Macht zu profilieren. Traurig. Aber den kriegt man sowieso nicht oft zu Gesicht.
Arbeitsbedingungen
Hier ist es auch sehr Positionsabhängig. Ich hatte in der Regel wieder sehr gute Erfahrungen.
Kommunikation
Ich persönlich wusste immer worauf ich mich einlasse und was gewünscht und geboten wird.
Interessante Aufgaben
Teilweise auch etwas monoton, allerdings kann man auch da seine Anliegen äußern und es wird ernst genommen und kreativ gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitsrecht existiert hier nicht. Unbezahlte Überstunden, keine Ruhezeiten, Druck, Druck, Druck.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Talk2Move Fundraising GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung der Mitarbeitenden.
Nichteinhaltung der Arbeitnehmerrechte.
Verbesserungsvorschläge
Sich an das Arbeitsschutzrecht halten!!!
Mitarbeiter wie Menschen behandeln.
Aufhören junge Menschen die was guten tun wollen, gnadenlos auszubeuten!
Arbeitsatmosphäre
12-14 Stunden täglich von denen man nur 8 aufschreiben soll.
Work-Life-Balance
Du hast kein Life mehr.
Karriere/Weiterbildung
Die freiwilligen Weiterbildungen sind a. Nicht freiwillig. B finden sie nach der 10-13 Stunden Schicht Samstags Abend von 22-24 Uhr statt obwohl man morgens wieder fitt sein soll.
Gehalt/Benefits
Unterbezahlung. Keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Team wird täglich 1-2 Stunden Fahrtweg zugemutet, zeugt nicht von Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen im selben Ausbeutungsbot.
Keine Freizeit, daher schweißt das zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine und wie sind auch nicht erwünscht. Wahrscheinlich weil sie sich wehren würden.
Vorgesetztenverhalten
Rechtswiedrig. Viel Druck. Bei bestehen auf Arbeitnehmerrechten wird mit Kündigung gedroht.
Arbeitsbedingungen
12-14 Stunden Schichten, kaum Schlaf, Vierbettzimmer, Spritkosten und Unfallkosten muss das Team tragen, unbezahlte Überstunden
Kommunikation
Druck, Kündigungsandrohungen, wenn man auf seine Rechte bestehen will.
Gleichberechtigung
Solange du Jung bist.
Interessante Aufgaben
Immer den gleichen Leitfaden abspielen.
Image
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Bewertung für die Arbeit als fundraiser bei talk2move
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei talk2move in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Teamer, den Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die etwas schlechte Bezahlung für auch körperlich sehr anstrengende, lange Arbeit
Verbesserungsvorschläge
besser bezahlen, Arbeitszeiten etwas kürzer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht immer easy, aber man hat was Sinnvolles gemacht und sehr gutes Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei talk2move fundraising GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definitiv die Leute und die Stimmung!!
Verbesserungsvorschläge
Unterkünfte näher an der Stadt, in der man arbeitet..
Arbeitsatmosphäre
Ich hab den Job in den Semesterferien gemacht (wie viele andere auch) und war 3 Wochen am Stück unterwegs. Die Atmosphäre im Team war von Anfang an total entspannt. Ich hab mich schnell wohlgefühlt, die Unterkünfte waren besser als erwartet, und man ist schnell reingekommen ins Team und in die Arbeitsabläufe.
Image
Ich hab intern nie ein schlechtes Wort über die Firma gehört. Es arbeiten viele neue Leute dort, aber eben auch einige, die schon seit Jahren dabei sind.. das spricht auf jeden Fall für den Arbeitgeber. In der Branche gibt’s natürlich viel Konkurrenz, und die meisten Agenturen arbeiten vermutlich recht ähnlich, aber ich hatte hier echt einen guten Eindruck.
Work-Life-Balance
Man ist in der Regel drei Wochen am Stück unterwegs (manche auch mehr Wochen) und verbringt dann echt viel Zeit mit dem Team.. da verschwimmt Arbeit und Freizeit ziemlich stark. Das wurde aber im Bewerbungsgespräch offen kommuniziert, ich wusste also, worauf ich mich einlasse. Klar, es bleibt abends auch mal Zeit für sich (zum Lesen, Serien schauen oder Sport) ABER wer jeden Abend seine Ruhe braucht, für den ist der Job vielleicht nicht ideal. Für mich hat das gut gepasst, da ich in kurzer Zeit viel arbeiten/ Geld verdienen konnte und danach erstmal den Kopf frei hatte fürs Studium.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Anreise gab es auf jeden Fall regelmässig Schulungen und Input, um besser zu werden. Wer Lust hat, sich weiterzuentwickeln z. B. Teamleiter zu werden, hat dafür auf jeden Fall gute Chancen. Es gibt verschiedene Angebote, die ich selbst aber nicht genutzt habe.
Gehalt/Benefits
Man kann wirklich gut verdienen (nicht nur, wenn man viele Leute überzeugt, sondern auch durch Bonuszahlungen wenn man viele Tage am Stück arbeitet) Es lohnt sich definitiv, vor allem im Vergleich zu vielen klassischen Nebenjobs. Klar, der Job ist anstrengend und zeitintensiv, aber dafür wird man auch wirklich fair bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut!! Die meisten waren im ähnlichen Alter, ähnliche Interessen (das hat es natürlich leicht gemacht) Aber auch wenn es mal nicht so war, hatte man trotzdem immer das Gefühl, Teil vom Team zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt ehrliches Feedback, aber nie auf unangenehme Art!! Eher so im Sinne von: “Das kannst du noch besser machen, und so klappt’s.” Der Umgangston war immer fair, offen und freundlich.
Kommunikation
Mein Teamleiter hat sich während der Arbeitszeit IMMER Zeit genommen, wenn ich Fragen hatte. Es war total unkompliziert, Dinge anzusprechen, man musste nur den Mut haben, nachzufragen. Es gab regelmäßige Meetings, in denen offen besprochen wurde, was gut lief und wo’s noch hakt. Das war super hilfreich, weil man direkt was damit anfangen konnte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe an sich ist ziemlich klar: Man ist jeden Tag in der Fußgängerzone unterwegs, spricht viele Menschen an und führt oft sehr ähnliche Gespräche. Das kann auf Dauer schon etwas eintönig sein. Andererseits ist kein Gespräch komplett gleich (jede Person reagiert anders und bringt andere Fragen oder Meinungen mit) und genau das macht es dann doch wieder spannend. Trotzdem wiederholt sich die Grundaufgabe natürlich stark..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nette menschen, die aber zum Teil echt anstrengend sein können.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Talk2Move Fundraising GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wetter und Teamleiter abhängig , Manche machen mehr Druck manche weniger. Tendenziell wissen sie schon, was sie machen
Work-Life-Balance
Man muss um 9Uhr dort aufkreuzen und bleibt bis zu 20, oft 21 uhr im Büro.
Richtige Arbeitszeiten sind von 10-19 Uhr.
2-3h Anfahrt vom Büro aus(!) sind als Nichtfahrer unbezahlt. Fahrer bekommen dann ne Prämie von ner JBL box oder sonstigem.
Wenn man Führungspositionen sagt , dass einem das stört , sagen sie, dass man ja Zeit mit Freunden verbringen würd& es zur Schulung dient
Oh und, dass es sich ja für den Lohn lohnen würd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finde es ja super, sich gegen Kinderarbeit, Zwangsarbeiter und klimatischen Problem aufgrund des Massenkonsums auszusprechen.
Solange man nicht in der Reisekampagne arbeitet, tragen sehr viele (vorallem jüngere ) Mitarbeiter Fast Fashion Giganten, wie Shein und Bershka etc.
Vom Ding her ist es normalisiert , in dem Alter solche Kleidung zu tragen, weswegen man sie nicht dafür direkt kritisieren kann.
Nur ist es sehr fragwürdig, wenn solche Konsumenten dem Passanten ein schlechtes Gewissen machen, wie viele Kinder ohne deren Hilfe zwangsarbeiten(!) müssen. Obwohl alle wissen, dass die genannten Konzerne nur durch Zwangsarbeit produzieren. Klimatische Probleme die durch Fast Fashion resultieren sind auch common sense, aber ist ja toll bei Shein in Maßen zu bestellen und dabei anderen aufdrängen zu wollen, wie viele Tiere durch den Klimawandel aussterben.
Da muss man unbedingt eine Schulung für Konsumverhalten machen
Kollegenzusammenhalt
Wenn jemand hilfe braucht oder weint (weil man von Passanten angeschrien wird oder wie häufig abfällig abgemacht wird) ,hilft man
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche über 30, geschweige 35
Vorgesetztenverhalten
es wurd halt immer Druck gemacht mindestens 3 Spender pro Tag zu machen. Manche wissen, wie man das nachhaltig vermittelt , manche echt schlecht
Arbeitsbedingungen
Wie schon genannt, sind die gerechtfertigten , unbezahlten Überstunden echt nervig. Hinzukäme , dass man bei jedem Wetter 8h draußen stehen muss & die Anzahl von dummen Anmachen (innerhalb der Arbeit& auf der Straße) sind jetzt auch nicht so der Burner.
Gehalt/Benefits
Ganz gut, um weiter motiviert am Ball zu bleiben , sollte man nicht die unbezahlten 3h Anfahrtszeit berechnen.
Image
Gleichberechtigung
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An sich schön, aber ist man länger dabei machen einen die internen Lästereien und das Drama echt kaputt.
Hat bis 2022 bei talk2move gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Wetter natürlich unterschiedlich, aber insgesamt ist die Stimmung mit den richtigen Leuten immer toll.
Image
man bekommt viel ab von Passant*innen die Vorurteile haben. Vielen glauben auch man würde betteln und Obdachlos sein.
Work-Life-Balance
Ich wusste zum Teil nicht mehr welcher Tag war oder was in den Nachrichten vor sich ging. Bei 10 Stunden aktiver Zeit in der Fußgängerzone nur (max!!!) 45 Minuten Pause am Stück ist fast schon eine Verletzung gegen das Arbeitsrecht. Da reichen auch nicht die 4 kurzen Pausen zwischendurch die vor allem die Raucher*innen machen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Interesse hat, gibt es viele Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Gerade Neu-Fundis finden sich und können schöne und nachhaltige Freundschaften aufbauen. Es gibt schon eine gewisse Art von Hierarchie auch unter den Fundraisern. In den meisten Fällen ist das Team aber sehr bunt und abwechslungsreich und jeder findet jemanden mit dem er/sie sich gut verstehen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
niemanden über 35 kennengelernt. Macht auch niemand.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe von sehr netten Vorgesetzten bis hin zu fast schon übergriffigen Verhalten alles miterlebt und gehört. Eine Schulung zum Thema "Machtmissbrauch"
wäre für einige mal ganz angebracht. Auch wenn sich Vorgesetzte nicht wie solche verhalten, das macht Grenzen zum Teil sehr undurchsichtbar und bringt auch Verwirrung.
Arbeitsbedingungen
Wird schon richtig doof im Winter/Herbst bei Regen und im Sommer bei zum Teil 30 Grad und mehr ohne Schatten, aber wenn man das packt ist man fürs Leben echt gerüstet.
Kommunikation
Kommt auch wieder auf die Teamleitung an. Manche machen ganz schön Druck und andere unterstützen ohne dabei zu schreien/eine Mitleidsnummer abzuziehen die eh niemand glaubt.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 347 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird talk2move durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 69% der Bewertenden würden talk2move als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 347 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 347 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich talk2move als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.