kununu Prüfprozess
346 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
261 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Flexibilität und Lernmöglichkeiten
Workaholics, Leistungsdruck
Bessere Arbeitszeiten
Den gehalt und eine. Woche free urlaub
Das. Man mental so kaputt geht und getretten wird
Mehr work life balance mehr respekt und menschlichkeit
Es ist ganz ok leider alles sehr falssche menschen
Menschen hassen uns
Man hat so gut wie keine. Freiheit
Naja bis auf die komunikation und rejection therapie niccht wirklich
Geld ist gut mann kann 5.000€ verdienen
Arbeiten mit ngos
Die kollegen sind ganz ok abber viele ehr scheinheillig und lästern viel
Respektvoll aber man wird mehr gedrückt
Vorgesetzten reden von oben hinab
Bei wind und wetter drausen ohne ausrüsstung und rücksicht auf gesundheit
Man kann nicht mit der chef etage über probleme reden da trd das arbeiten verlangt wird
Es wir ein code of conduct gesttellt der nicht eingehalten wird
Maan lernt in der kalt aquisse viele coole menschen kennen
Der war freundlich aber hatte negative Seiten
Also wenn man 5 Stunden als 7 Stunden arbeiten konnte da man Frauen Probleme hat das man für den ganzen Tag nicht bezahlt wurde weil man abbrechen musste
Mehr Verständnis gegen über Frauen und die die Probleme und ja
War sehr lustig
Geht so viele sagen negatives aber brauchen Geld
Kannst arbeiten wann man will
Man kann für seine Zukunft lernen wie ein Arbeits Leben aussieht und mehr Disziplin in seinem Leben einbinden
Wenn man 70€ pro Monat klar kommen kann dann ja aber eig nein jeder wurde anders bezahlt wurde von seiner Leistung aus bezahlt
Die waren alle sehr Umwelt freundlich und auch soziales Interaktion war super
Da war es super
Genau wie mit den anderen alles super
Respekt voll aber sehr viel in Gruppenhalten
Ja super
War angenehm und alle freundlich
Naja mal wurde man weniger bezahlt aber wurde gesagt das mehr bezahlt werden sollte
Gab’s jetzt nicht so viele interessante
Nett sympathisch und zuvorkommend
Man bekommt immer Arbeit. Wenn man den Fuß einmal drin hat und proaktiv seine Wünsche äußert, kann man sich darauf verlassen, dass alles möglich gemacht wird, dass man gefördert wird.
Ich würde mir mehr Integrität in der Chef Etage wünschen. Auch proaktive new Work Modelle könnte man abteilungsübergreifend mit einbauen.
Ich empfand sie immer als super. Hier kommt es aber immer auf die Abteilung an, in der man arbeitet.
Sehr gespalten. Die einen lieben es, die anderen hassen es.
Dafür muss man bei t2m "einstehen" und klare Grenzen ziehen, dann werden diese auch in der Regel respektiert.
Ich hätte jetzt keine großen Aufstiegschancen mehr gehabt, allerdings gab es auch keine passenden Positionen, die mich interessiert hätten.
Durchschnittlich.
Auch ganz abteilungsabhängig. Einige Kolleg:innen waren wohl auch nicht so Happy. Ich hatte fast nur tolle Erfahrungen.
Meine Vorgesetzte war einfach ein Engel auf Erden. Andere hatten da nicht so viel Glück. Der einzige, wegen dem ich wirklich einen Stern abziehen muss, ist der Chef. Dieser hat seine Gefühle nicht im Griff und rastet auch mal aus (nur bei den Vorgesetzten), um seine Macht zu profilieren. Traurig. Aber den kriegt man sowieso nicht oft zu Gesicht.
Hier ist es auch sehr Positionsabhängig. Ich hatte in der Regel wieder sehr gute Erfahrungen.
Ich persönlich wusste immer worauf ich mich einlasse und was gewünscht und geboten wird.
Teilweise auch etwas monoton, allerdings kann man auch da seine Anliegen äußern und es wird ernst genommen und kreativ gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
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Ausbeutung der Mitarbeitenden.
Nichteinhaltung der Arbeitnehmerrechte.
Sich an das Arbeitsschutzrecht halten!!!
Mitarbeiter wie Menschen behandeln.
Aufhören junge Menschen die was guten tun wollen, gnadenlos auszubeuten!
12-14 Stunden täglich von denen man nur 8 aufschreiben soll.
Du hast kein Life mehr.
Die freiwilligen Weiterbildungen sind a. Nicht freiwillig. B finden sie nach der 10-13 Stunden Schicht Samstags Abend von 22-24 Uhr statt obwohl man morgens wieder fitt sein soll.
Unterbezahlung. Keine Sozialleistungen.
Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Team wird täglich 1-2 Stunden Fahrtweg zugemutet, zeugt nicht von Umweltbewusstsein
Alle sitzen im selben Ausbeutungsbot.
Keine Freizeit, daher schweißt das zusammen.
Es gibt keine und wie sind auch nicht erwünscht. Wahrscheinlich weil sie sich wehren würden.
Rechtswiedrig. Viel Druck. Bei bestehen auf Arbeitnehmerrechten wird mit Kündigung gedroht.
12-14 Stunden Schichten, kaum Schlaf, Vierbettzimmer, Spritkosten und Unfallkosten muss das Team tragen, unbezahlte Überstunden
Druck, Kündigungsandrohungen, wenn man auf seine Rechte bestehen will.
Solange du Jung bist.
Immer den gleichen Leitfaden abspielen.
Die netten Teamer, den Zusammenhalt
Die etwas schlechte Bezahlung für auch körperlich sehr anstrengende, lange Arbeit
besser bezahlen, Arbeitszeiten etwas kürzer
Definitiv die Leute und die Stimmung!!
Unterkünfte näher an der Stadt, in der man arbeitet..
Ich hab den Job in den Semesterferien gemacht (wie viele andere auch) und war 3 Wochen am Stück unterwegs. Die Atmosphäre im Team war von Anfang an total entspannt. Ich hab mich schnell wohlgefühlt, die Unterkünfte waren besser als erwartet, und man ist schnell reingekommen ins Team und in die Arbeitsabläufe.
Ich hab intern nie ein schlechtes Wort über die Firma gehört. Es arbeiten viele neue Leute dort, aber eben auch einige, die schon seit Jahren dabei sind.. das spricht auf jeden Fall für den Arbeitgeber. In der Branche gibt’s natürlich viel Konkurrenz, und die meisten Agenturen arbeiten vermutlich recht ähnlich, aber ich hatte hier echt einen guten Eindruck.
Man ist in der Regel drei Wochen am Stück unterwegs (manche auch mehr Wochen) und verbringt dann echt viel Zeit mit dem Team.. da verschwimmt Arbeit und Freizeit ziemlich stark. Das wurde aber im Bewerbungsgespräch offen kommuniziert, ich wusste also, worauf ich mich einlasse. Klar, es bleibt abends auch mal Zeit für sich (zum Lesen, Serien schauen oder Sport) ABER wer jeden Abend seine Ruhe braucht, für den ist der Job vielleicht nicht ideal. Für mich hat das gut gepasst, da ich in kurzer Zeit viel arbeiten/ Geld verdienen konnte und danach erstmal den Kopf frei hatte fürs Studium.
Während meiner Anreise gab es auf jeden Fall regelmässig Schulungen und Input, um besser zu werden. Wer Lust hat, sich weiterzuentwickeln z. B. Teamleiter zu werden, hat dafür auf jeden Fall gute Chancen. Es gibt verschiedene Angebote, die ich selbst aber nicht genutzt habe.
Man kann wirklich gut verdienen (nicht nur, wenn man viele Leute überzeugt, sondern auch durch Bonuszahlungen wenn man viele Tage am Stück arbeitet) Es lohnt sich definitiv, vor allem im Vergleich zu vielen klassischen Nebenjobs. Klar, der Job ist anstrengend und zeitintensiv, aber dafür wird man auch wirklich fair bezahlt.
Wirklich gut!! Die meisten waren im ähnlichen Alter, ähnliche Interessen (das hat es natürlich leicht gemacht) Aber auch wenn es mal nicht so war, hatte man trotzdem immer das Gefühl, Teil vom Team zu sein.
Man bekommt ehrliches Feedback, aber nie auf unangenehme Art!! Eher so im Sinne von: “Das kannst du noch besser machen, und so klappt’s.” Der Umgangston war immer fair, offen und freundlich.
Mein Teamleiter hat sich während der Arbeitszeit IMMER Zeit genommen, wenn ich Fragen hatte. Es war total unkompliziert, Dinge anzusprechen, man musste nur den Mut haben, nachzufragen. Es gab regelmäßige Meetings, in denen offen besprochen wurde, was gut lief und wo’s noch hakt. Das war super hilfreich, weil man direkt was damit anfangen konnte.
Die Aufgabe an sich ist ziemlich klar: Man ist jeden Tag in der Fußgängerzone unterwegs, spricht viele Menschen an und führt oft sehr ähnliche Gespräche. Das kann auf Dauer schon etwas eintönig sein. Andererseits ist kein Gespräch komplett gleich (jede Person reagiert anders und bringt andere Fragen oder Meinungen mit) und genau das macht es dann doch wieder spannend. Trotzdem wiederholt sich die Grundaufgabe natürlich stark..
Wetter und Teamleiter abhängig , Manche machen mehr Druck manche weniger. Tendenziell wissen sie schon, was sie machen
Man muss um 9Uhr dort aufkreuzen und bleibt bis zu 20, oft 21 uhr im Büro.
Richtige Arbeitszeiten sind von 10-19 Uhr.
2-3h Anfahrt vom Büro aus(!) sind als Nichtfahrer unbezahlt. Fahrer bekommen dann ne Prämie von ner JBL box oder sonstigem.
Wenn man Führungspositionen sagt , dass einem das stört , sagen sie, dass man ja Zeit mit Freunden verbringen würd& es zur Schulung dient
Oh und, dass es sich ja für den Lohn lohnen würd.
Finde es ja super, sich gegen Kinderarbeit, Zwangsarbeiter und klimatischen Problem aufgrund des Massenkonsums auszusprechen.
Solange man nicht in der Reisekampagne arbeitet, tragen sehr viele (vorallem jüngere ) Mitarbeiter Fast Fashion Giganten, wie Shein und Bershka etc.
Vom Ding her ist es normalisiert , in dem Alter solche Kleidung zu tragen, weswegen man sie nicht dafür direkt kritisieren kann.
Nur ist es sehr fragwürdig, wenn solche Konsumenten dem Passanten ein schlechtes Gewissen machen, wie viele Kinder ohne deren Hilfe zwangsarbeiten(!) müssen. Obwohl alle wissen, dass die genannten Konzerne nur durch Zwangsarbeit produzieren. Klimatische Probleme die durch Fast Fashion resultieren sind auch common sense, aber ist ja toll bei Shein in Maßen zu bestellen und dabei anderen aufdrängen zu wollen, wie viele Tiere durch den Klimawandel aussterben.
Da muss man unbedingt eine Schulung für Konsumverhalten machen
Wenn jemand hilfe braucht oder weint (weil man von Passanten angeschrien wird oder wie häufig abfällig abgemacht wird) ,hilft man
Es gibt kaum welche über 30, geschweige 35
es wurd halt immer Druck gemacht mindestens 3 Spender pro Tag zu machen. Manche wissen, wie man das nachhaltig vermittelt , manche echt schlecht
Wie schon genannt, sind die gerechtfertigten , unbezahlten Überstunden echt nervig. Hinzukäme , dass man bei jedem Wetter 8h draußen stehen muss & die Anzahl von dummen Anmachen (innerhalb der Arbeit& auf der Straße) sind jetzt auch nicht so der Burner.
Ganz gut, um weiter motiviert am Ball zu bleiben , sollte man nicht die unbezahlten 3h Anfahrtszeit berechnen.
Je nach Wetter natürlich unterschiedlich, aber insgesamt ist die Stimmung mit den richtigen Leuten immer toll.
man bekommt viel ab von Passant*innen die Vorurteile haben. Vielen glauben auch man würde betteln und Obdachlos sein.
Ich wusste zum Teil nicht mehr welcher Tag war oder was in den Nachrichten vor sich ging. Bei 10 Stunden aktiver Zeit in der Fußgängerzone nur (max!!!) 45 Minuten Pause am Stück ist fast schon eine Verletzung gegen das Arbeitsrecht. Da reichen auch nicht die 4 kurzen Pausen zwischendurch die vor allem die Raucher*innen machen.
Wenn man Interesse hat, gibt es viele Möglichkeiten.
Gerade Neu-Fundis finden sich und können schöne und nachhaltige Freundschaften aufbauen. Es gibt schon eine gewisse Art von Hierarchie auch unter den Fundraisern. In den meisten Fällen ist das Team aber sehr bunt und abwechslungsreich und jeder findet jemanden mit dem er/sie sich gut verstehen wird.
niemanden über 35 kennengelernt. Macht auch niemand.
Ich habe von sehr netten Vorgesetzten bis hin zu fast schon übergriffigen Verhalten alles miterlebt und gehört. Eine Schulung zum Thema "Machtmissbrauch"
wäre für einige mal ganz angebracht. Auch wenn sich Vorgesetzte nicht wie solche verhalten, das macht Grenzen zum Teil sehr undurchsichtbar und bringt auch Verwirrung.
Wird schon richtig doof im Winter/Herbst bei Regen und im Sommer bei zum Teil 30 Grad und mehr ohne Schatten, aber wenn man das packt ist man fürs Leben echt gerüstet.
Kommt auch wieder auf die Teamleitung an. Manche machen ganz schön Druck und andere unterstützen ohne dabei zu schreien/eine Mitleidsnummer abzuziehen die eh niemand glaubt.
So verdient kununu Geld.