talk2move als Arbeitgeber

talk2move

233 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

233 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

151 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Einfach etwas Gutes tun für Mensch und Umwelt!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Talk2Move Fundraising GmbH in Deutschland gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist geprägt von Fairness und Vertrauen.

Work-Life-Balance

Man kann sich durch die flexiblen Arbeitszeiten wirklich aussuchen, wann man arbeiten möchte und kann sich auch mal mehrere Wochen frei nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Man hat gute Aufstiegsmöglichkeiten bei talk2move. Man beginnt als Neu-Fundraiser und kann in kurzer Zeit zum Standplatzmanager und Teamleiter aufsteigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist der Hammer. Dadurch, dass wir erfolgsorientiert bezahlt werden, kann man selbst entscheiden wie viel man verdient. Wenn man sich noch mehr ins Zeug legt, darf man sich über hohe Prämien freuen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Talk2move engagiert sich für soziale Projekte auch außerhalb des täglichen Geschäfts mit den Partnervereinen. Beispielsweise beziehen sie Ökostrom in der gesamten Firma und haben dieses Jahr statt Sommerparty das Budget an diverse Hilfsorganisationen gespendet, statt das Geld für sich aufzuheben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt des Teams ist echt stark. Wir gehen respektvoll und freundschaftlich miteinander um. Wir unternehmen auch privat viel zusammen, weil man teilweise richtig gute Freund findet.

Arbeitsbedingungen

Da unser Arbeitsplatz die Fußgängerzone ist und wir im Freien arbeiten, sind die Bedingungen schon sehr wetter- und ortsabhängig.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen wir über Erfolge und Ergebnisse informiert werden. Außerdem gibt es auch viele Seminare und Workshops zu und mit den Vereinen, in denen wir Infos über die Hilfsorganisationen und die Arbeit von NGOs bekommen.

Gleichberechtigung

Alle werden gleichberechtigt behandelt. Man kann auch als Frau gut aufsteigen und in der Firma viel erreichen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Einer meiner besten Nebenjobs

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Talk2Move Fundraising GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mega Teams! Hat immer viel Spaß gemacht mit den Leuten dort, ich kann den Job auf jeden Fall weiterempfehlen :)

Verbesserungsvorschläge

Die Unterkünfte könnten etwas näher an den Einsatzorten sein... die Fahrten sind manchmal etwas zu lang.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hoffentlich hilfreich

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Talk2Move Fundraising GmbH in Deutschland gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manche TLs sollten daran echt noch mal arbeiten

Gleichberechtigung

Es gibt halt natürlich leider mal Ausnahmen, wo aber gegen angegangen wird


Arbeitsatmosphäre

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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Mega nice, wenn man sich darauf einlässt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Talk2Move Fundraising GmbH in Deutschland gearbeitet.

Work-Life-Balance

Man ist halt 3 Wochen am stück weg


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teamleiterseminar

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Talk2Move Fundraising GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschlichkeit und die verschiendenen Persönlichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv und motivierend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tolle Ansätze wurden genannt

Umgang mit älteren Kollegen

Niemand wird ausgegrenzt, besser behandelt oder ähnliches

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenbeziehung ist klar, trotzdem persönlich und menschlich

Gleichberechtigung

Mega gut erfüllt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Bewertung Talk2Move

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Talk2Move Fundraising GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolute Flexibilität der Arbeitszeit, perfekt für Menschen, die selten an einem Ort sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Belohnung für Fahrer

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vergütung für Fahrer, eventuell Einführung eines Führungszeugnis. Unfallfrei fahren sollte belohnt werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

talk2move ist wie eine große Familie!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei talk2move in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre. Man wird immer gelobt, wenn man gute Arbeit leistet. In unserem Fall, wenn man es schafft an einem Tag 10 neue Unterstützer für einen Verein zu gewinnen. Dann gibt es sogar einen Post auf Instagram. Ansonsten wird gute Leistung immer belohnt. Das Betriebsklima ist kollegial, alle duzen sich und gehen respektvoll miteinander um.

Work-Life-Balance

Man kann sich die Arbeitstage frei aussuchen. Die Arbeitszeiten sind flexibel. Während des Einsatzes dreht sich alles nur noch um die Arbeit, aber dafür hat man danach wieder ganz viel Freizeit, so lange man will.

Karriere/Weiterbildung

talk2move bietet Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter. Man kann sich hocharbeiten zum Teamleiter, Regionalbetreuer, Coach usw.

Gehalt/Sozialleistungen

Wir bekommen ein Festgehalt und darüber hinaus noch leistungsorientierte Prämien. Somit können wir unser Gehalt quasi selbst bestimmen. Gute Arbeit wird belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

talk2move engagiert sich auch als Agentur für soziale Projekte und legt Wert auf Umweltschutz. Beispielsweise beziehen sie Ökostrom im gesamten Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang untereinander ist sehr kollegial, freundlich, ehrlich und respektvoll.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Fundraiser sind alle recht jung. Und generell sind die Mitarbeiter relativ jung in der Firma. Das bedeutet aber nicht, dass ältere Kollegen nicht geschätzt werden. Der Job erfordert einfach körperliche Anstrengung und ist für junge Leute geeigneter.

Kommunikation

Man wird regelmäßig über Ergebnisse, Erfolge und Neuigkeiten informiert und stets auf dem Laufenden gehalten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben eines Fundraisers sind klar. Passanten in der Fußgängerzone ansprechen und sie aufklären über die Missstände auf der Welt, um sie davon zu überzeugen für eine Hilfsorganisation zu spenden als dauerhafter Unterstützer. Ein spannender Job, da man auf sehr unterschiedliche Menschen trifft und kein Tag dem anderen gleicht.


Image

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Ausbeutung junger Leute

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bei talk2move in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe eigentlich nur gelernt, wie viel in der Arbeitswelt falsch laufen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Generelle Ausbeutung von jungen Menschen, die ihre Rechte nicht kennen oder sich nicht gegen miserable Arbeitsbedingungen wehren.

Verbesserungsvorschläge

Anständig bezahlen, die Arbeit der Fundraiser würdigen, die Angestellten versichern

Arbeitsatmosphäre

Dauerhafter Druck genug Leute aufzuschreiben und ständige Überwachung durch Vorgesetzte

Image

Wirklich schade, dass gute Vereine auf so eine ekelhafte Weise beworben werden. Die Agentur vermittelt meiner Meinung nach ein komplett falsches „soziales“ Image

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Habe als Minderjährige täglichen von 9 bis ca. 21 Uhr mit einer Stunde Pause gearbeitet. Extrem anstrengend, den ganzen Tag rumzulaufen und mit einer Fake positiven Energie Leute anzusprechen und so zu tun, als würde man sich auf „persönlicher“ Ebene mit ihnen unterhalten

Karriere/Weiterbildung

Wem dieser Job wirklich Spaß macht kann Standplatzbetreuer werden

Gehalt/Sozialleistungen

Der erste Arbeitstag ist unbezahlt. An den anderen gilt das Punktesystem. Wer nicht genug Leute schreibt, bekommt den Mindestlohn für 8 Stunden auch wenn es in der Regel 11 waren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Über die Vereine selbst haben wir zu wenig gelernt. Wir sollten unter unsozialen Bedingungen Förderer für soziale Organisationen sammeln.

Kollegenzusammenhalt

Die anderen Fundraiser waren nett

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Habe mich durch die ständige Kontrolle sehr unwohl gefühlt.

Arbeitsbedingungen

Schlimm! Unbezahlte Überstunden, extremer Druck, unbezahlte Seminare, bei denen deine Anwesenheit erwartet wird.Am ersten Tag wurde ich ohne Unfallversicherung ins Auto gesetzt. Sehr unseriös

Kommunikation

Hat gepasst, ging aber ehr darum im Gespräch rauszufinden ob man effizient genug arbeitet

Gleichberechtigung

Geschlechtergleichstellung war gut, allerdings nicht zwischen Angestellten und Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Insgesamt ein sehr einseitiger Job. Man hat immerhin auch nette Leute getroffen

Anstrengend - aber mega cool!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Talk2Move Fundraising GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde die Corona Maßnahmen gut. Und die Challenges machen (meistens) Spaß :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht am Arbeitgeber an sich, aber an dem Job: man muss bei wind und Wetter draußen stehen

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Leute, ich habe mich schnell wohlgefühlt!

Work-Life-Balance

Sehr flexibel, also was will man mehr.

Kollegenzusammenhalt

Absolutes Teamgefühl vorhanden! Wie eine zweite Familie :)

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht so viele ältere :)

Vorgesetztenverhalten

Gibt solche und solche, aber die meisten sind super.

Kommunikation

Offenes Ohr für alle - bisher alles prima

Interessante Aufgaben

Die verschiedenen Menschen die man trifft, machen den Arbeitstag interessant- sowohl auf der Straße als auch im Team.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Cooler geht es nicht!!!

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Talk2Move Fundraising GmbH in Deutschland gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Das Tolle ist, dass jeder der Lust hat und Einsatz zeigt, bei t2m Karriere machen kann. Es gibt sehr viele verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten, ob im Ausbildungsbereich oder in der Buchhaltung.
T2m bietet auch eine Menge kostenloser Seminare und Schulungen an, welche sehr spannend und äußerst hilfreich sind. Ich habe hier so viel auch für später in anderen Jobs gelernt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist echt gut. Mein großer Wunsch war es immer, ein eigenes Projekt für sauberes und frisches Wasser in sehr armen Ländern zu starten. Dank t2m ist mir dieses möglich geworden. Danke dafür!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeden Tag steht man in der Fußgängerzone um Passanten die sozialen Missstände und die Umweltverschmutzung vor Augen zu führen und sie dazu zu animieren, etwas dagegen zu tun.
Dadurch ist man selber so sehr in dem Thema drin, dass man sehr darauf achtet. In den Teams wird gesund, frisch und vegan oder vegetarisch gekocht. Der Müll wird vernüftig getrennt und wir haben versucht, so wenig Plastik wie möglich zu kaufen/benutzen. Marken, welche nicht unterstützenswert sind, werden nicht gekauft, wir achten auf nachhaltige Kleidung usw.
T2m fördert auch private soziale Projekte und es gibt viele Schulungen und Seminare, die zum einem wachrütteln und zum anderen jedesmal neue Idee hervorbringen, die man gemeinsam umsetzt, um die Welt zu einem besseren Ort zu machen.

Kollegenzusammenhalt

Alle für einen und einer für alle! Dieser Satz passt einfach so gut zu t2m. T2m ist eine große Familie, in der niemand ausgegrenzt wird. Man hilft sich untereinander und wird gemeinsam stark. In den Teams etstehen Freundschaften, welche für ewig halten. Meine beste Freundin hat hier vor fünf Jahren ihren Freund kennengelernt, mittlerweile haben sie geheiratet und ein Baby. :)

Gleichberechtigung

Ich kenne kein Unternehmen, was sich so sehr für Gleichberechtigung einsetzt wie talk2move. Sexismus, Rassismus und Ausgrenzung werden nicht geduldet und es werden sofort Konsequenzen gezogen.
Hier kommen Menschen mit den unterschiedlichsten Kulturen und Mentalitäten zusammen und jeder wird gleich behandelt und hat die gleichen Chancen. Die Atmosphäre, die dadurch entsteht, ist einfach mega und man lernt eine Menge, wenn man selber dafür auch offen ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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