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Bewertung

Nettes Miteinander,aber keine Chancen

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei talk2move GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein normaler Job
Man lernt das Land kennen und bereist viele Orte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Keine Chancen,selbst wer gut liefert wird oft gefeuert
2. Es zehrt einen innerlich auf

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen waren alle nett und freundlich,war nicht so ein "ich bin nur auf meinen Erfolg fokussiert " sondern wenn einer nen schlechten Tag hatte haben alle versucht ihn/sie aufzumuntern

Kommunikation

Man hat sehr viel gelernt über Rhetorik usw.
Auch die Einzelgespräche mit dem Teamleiter waren oft sehr hilfreich um sich zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Das beschreibt schon der Job. WIR sind ein Team

Work-Life-Balance

Man arbeitet nonstop,hat wenig Schlaf und kann auch nach der Arbeit sich nicht entspannen da jeden Tag Schulungen sind. Nicht mal die Stadt besichtigen kann man

Vorgesetztenverhalten

Also die waren normal und nicht abgehoben aber waren so nach dem Motto "Leistung stimmt nicht ob wohl du lieferst,du bist raus". Also ich habe zum Beispiel an einem Tag aus meiner Gruppe das beste Ergebnis gehabt und wurde am gleichen Tag gefeuert. Logik dahinter?

Interessante Aufgaben

Die erste Woche macht es Spaß,man trifft immer auf verschiedene Menschen und verschiedene Situationen,muss sich auf alles einstellen,das war interessant. Aber nach ner Zeit geht es einfach nur um Leistung und interessant ist die Aufgabe Förderer zu gewinnen dann nicht. Man weiß was man zu tun hat und fertig ist zu eintönig.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt egal ob er oder sie behindert ist,krank ist oder sonstiges. Alle haben gleiche Chancen auch in der Hierarchie aufzusteigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kontakt mit denen

Arbeitsbedingungen

Also normale Arbeitsbedingungen,Verpflegung ist auch normal. Nur umgerechnet 13 Stunden am Tag zu arbeiten ist scheiße.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Also die Organisation an sich hat ein Sozial/- und Umweltbewusstsein,jedoch die Kollegen die in Team sind nicht,die sind nur auf ihr Geld aus und nichts anderes. Nur Förderer zu gewinnen,darum geht es.

Gehalt/Sozialleistungen

Für das was man leistet sollte man mehr bekommen. Klar verdient man hier mehr als in anderen Jobs aber für das was man leistet da sollte man echt bisschen mehr bekommen,das ist nämlich kein leichter Job.

Image

Viele Menschen betrachten die Organisation als gut,aber die Art Förderer zu gewinnen argwöhnisch,sehr schlechtes Bild weil sie sich meist bedrängt fühlen

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich weiterentwickeln und aufsteigen

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