Ein wilder Mix. Ich finde talk2move hat einiges zu bieten, hat aber auch andererseits ganz klar Verbesserungspotential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt immer Arbeit. Wenn man den Fuß einmal drin hat und proaktiv seine Wünsche äußert, kann man sich darauf verlassen, dass alles möglich gemacht wird, dass man gefördert wird.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Integrität in der Chef Etage wünschen. Auch proaktive new Work Modelle könnte man abteilungsübergreifend mit einbauen.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand sie immer als super. Hier kommt es aber immer auf die Abteilung an, in der man arbeitet.
Image
Sehr gespalten. Die einen lieben es, die anderen hassen es.
Work-Life-Balance
Dafür muss man bei t2m "einstehen" und klare Grenzen ziehen, dann werden diese auch in der Regel respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Ich hätte jetzt keine großen Aufstiegschancen mehr gehabt, allerdings gab es auch keine passenden Positionen, die mich interessiert hätten.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Auch ganz abteilungsabhängig. Einige Kolleg:innen waren wohl auch nicht so Happy. Ich hatte fast nur tolle Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte war einfach ein Engel auf Erden. Andere hatten da nicht so viel Glück. Der einzige, wegen dem ich wirklich einen Stern abziehen muss, ist der Chef. Dieser hat seine Gefühle nicht im Griff und rastet auch mal aus (nur bei den Vorgesetzten), um seine Macht zu profilieren. Traurig. Aber den kriegt man sowieso nicht oft zu Gesicht.
Arbeitsbedingungen
Hier ist es auch sehr Positionsabhängig. Ich hatte in der Regel wieder sehr gute Erfahrungen.
Kommunikation
Ich persönlich wusste immer worauf ich mich einlasse und was gewünscht und geboten wird.
Interessante Aufgaben
Teilweise auch etwas monoton, allerdings kann man auch da seine Anliegen äußern und es wird ernst genommen und kreativ gemeinsam nach einer Lösung gesucht.