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Bewertung

Arbeitsrecht existiert hier nicht. Unbezahlte Überstunden, keine Ruhezeiten, Druck, Druck, Druck.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Talk2Move Fundraising GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

/

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbeutung der Mitarbeitenden.
Nichteinhaltung der Arbeitnehmerrechte.

Verbesserungsvorschläge

Sich an das Arbeitsschutzrecht halten!!!
Mitarbeiter wie Menschen behandeln.
Aufhören junge Menschen die was guten tun wollen, gnadenlos auszubeuten!

Arbeitsatmosphäre

12-14 Stunden täglich von denen man nur 8 aufschreiben soll.

Work-Life-Balance

Du hast kein Life mehr.

Karriere/Weiterbildung

Die freiwilligen Weiterbildungen sind a. Nicht freiwillig. B finden sie nach der 10-13 Stunden Schicht Samstags Abend von 22-24 Uhr statt obwohl man morgens wieder fitt sein soll.

Gehalt/Benefits

Unterbezahlung. Keine Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Team wird täglich 1-2 Stunden Fahrtweg zugemutet, zeugt nicht von Umweltbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Alle sitzen im selben Ausbeutungsbot.
Keine Freizeit, daher schweißt das zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine und wie sind auch nicht erwünscht. Wahrscheinlich weil sie sich wehren würden.

Vorgesetztenverhalten

Rechtswiedrig. Viel Druck. Bei bestehen auf Arbeitnehmerrechten wird mit Kündigung gedroht.

Arbeitsbedingungen

12-14 Stunden Schichten, kaum Schlaf, Vierbettzimmer, Spritkosten und Unfallkosten muss das Team tragen, unbezahlte Überstunden

Kommunikation

Druck, Kündigungsandrohungen, wenn man auf seine Rechte bestehen will.

Gleichberechtigung

Solange du Jung bist.

Interessante Aufgaben

Immer den gleichen Leitfaden abspielen.


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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.