wir sitzen gerne aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
gehalt kommt pünktlich, weihnachtsfeier für alle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte bezahlung, daraus ergibt sich ein geringe wertschätzung,
ergonomische arbeitsmittel werden verwehrt - sonderzahlungen gar nicht angeboten. Mitarbeiterrabatte, sind die üblichen rabatte die jeder firma kennt - aber nicht wirklich von nutzen und schon gar kein aussergewöhnlicher vorteil für die mitarbeiter sind.
Verbesserungsvorschläge
Personal schätzen. schlechte mitarbeiter fördern oder feuern
Arbeitsatmosphäre
selbst mit verantwortlich, im meine Bereich TOP
Kommunikation
viele mails die nichts aussagen
Kollegenzusammenhalt
selbst mit verantwortlich, im meine Bereich TOP
Vorgesetztenverhalten
verhalten super, führen? nur notdürftig - viel luft nach oben
Arbeitsbedingungen
ergonomisch? alles zu teuer mit kartons und alten paletten geht aber alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach aussen vll. intern viel Abfall von Verpackung die genutzt werden könnte
Gehalt/Sozialleistungen
low level, typischen mitarbeitervorteile sollen "bonus" darstellen
Image
wird nach aussen gern polliert - gesellschafltlich, statt eigene mitarbeiter gut zu behandeln wird "öffentlich gespendet"
Karriere/Weiterbildung
nach Teamleiter ist schluss oder du musst gehen