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Bewertung

Stetig Berg ab

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Talke-Emmerich GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Manager einstellen die eh keinen Nutzen haben, stattdessen das "Fußvolk" etwas mehr wertschätzen! Mehr Transparenz, Leistungsgerechtere Vergütung.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell stark getrübt.

Kommunikation

Anfangs herrschte eine gute Kommunikation, seit der schlechten Auftragslage fast gar keine Kommunikation mehr.

Kollegenzusammenhalt

Am eigenen Standort super, standortübergreifend katastrophal.

Work-Life-Balance

Aufgrund zu wenig Mitarbeitern am Standort herrschen hier mittelalterliche Arbeitszeiten, 7-16Uhr mit kaum Spielraum.

Vorgesetztenverhalten

Super!

Arbeitsbedingungen

Systeme veraltet die nicht ordentlich laufen, alte aussortierte Rechner die in irgendeinem Lager standen, wegen der schlechten Leistung fast unzumutbar! Ergonomie noch nie gehört.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Wiebke SeilerSpecialist People & Values

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte bedanken! Denn wenn wir wissen, was nicht klappt oder wo noch Verbesserungspotential besteht, können wir weitere positive Veränderungen für die Zukunft anstoßen. Ich bedaure, dass Sie sich aktuell von Ihren Vorgesetzten nicht so gut unterstützt und informiert fühlen und auch die Arbeitsbedingungen aus Ihrer Sicht einer Verbesserung bedürfen. Gerade weil wir alle so viel Zeit auf der Arbeit verbringen, ist es uns wichtig eine Atmosphäre zu schaffen, in der die Kommunikation und der Zusammenhalt dazu führen, dass Sie sich im Team und auch persönlich wohl fühlen. Das Thema Lohn/Gehalt ist und wird weiterhin stetig im Fokus bleiben. Es finden regelmäßig Überprüfungen zur allgemeinen Anpassung sowie der einzelnen Gehälter statt. Dabei werden vergleichbare Marktgehälter berücksichtigt. Auch die Ergonomie am Arbeitsplatz ist uns wichtig, um die Gesundheit aller Mitarbeiter zur erhalten. Wir nehmen all Ihre Anmerkungen ernst und werden prüfen, an welcher Stelle wir als Erstes ansetzen können. Ich stehe Ihnen auch für einen vertrauliches Gespräch jederzeit zur Verfügung. Bis dahin wünsche ich Ihnen weiterhin frohes Schaffen und eine schöne Vorweihnachtszeit!
Vielen Grüße
Wiebke Seiler

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