Keine Chance zum Aufstieg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist (über)pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen individuell vergeben - vor allem an Leute die jeden Tag alles geben.
- Weiterbildungen in den Bereichen ermöglichen, so dass auch „normale“ Angestellte was erreichen können und nicht das Unternehmen verlassen
- Mitarbeitern nicht das Gefühl geben das man Reisende nicht aufhalten sollte. Arbeitnehmer schätzen, würdigen und vor allem eine Chance geben.
Arbeitsatmosphäre
Das Team passt auch wenn es wenige Kollegen gibt und man langsam aber sicher auf dem Zahnfleisch geht.
Image
Außen hui
Work-Life-Balance
Man kommt selten bis nie pünktlich raus
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeiten, egal wie sehr man sich einsetzt und welche Arbeiten man übernimmt
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte mehr sein. Aber auch bei Anfragen einer Gehaltsanpassung wird man abgewiesen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team läuft es zum Glück.
Vorgesetztenverhalten
Relativ gut.. man versteht sich
Kommunikation
Absolut keine Kommunikation egal in welcher Hinsicht.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Job macht man irgendwann immer das gleiche. Aber man bekommt auch keine Möglichkeit sich weiterzubilden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre differenzierte Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben.
Wir freuen uns zu lesen, dass Sie mit dem Kollegenzusammenhalt in Ihrem Team sehr zufrieden sind und auch das Verhältnis zu Ihrer Führungskraft als positiv empfinden. Ebenso schätzen wir Ihre positive Bewertung hinsichtlich der Gleichberechtigung in unserem Unternehmen.
Ihre kritischen Anmerkungen, insbesondere zur internen Kommunikation, den Entwicklungsmöglichkeiten und der Vergütungsstruktur, nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen Ihren Wunsch nach Weiterbildungsmöglichkeiten und einer angemessenen Würdigung Ihres Engagements.
Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge sind für uns wertvoll. Um diese im Detail zu besprechen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln, möchten wir Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen. Gerne können Sie sich zeitnah bei Ihrer Führungskraft oder direkt bei mir melden, um einen Termin zu vereinbaren.
Wir schätzen Ihre offenen Worte und möchten die angesprochenen Themen konstruktiv angehen, um als Arbeitgeber weiter zu wachsen und uns zu verbessern.
Beste Grüße,
Bruno Guerreiro
Expert P&V Consulting