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Bewertung

Ehrlosikeit in der Behandlung der Mitarbeiter

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Alfred Talke Logistic Services GmbH Schwarzheide in Hürth gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma prahlt mit dem Spruch, daass die Mitarbeiter das größte Gut wären .... Dann möge man sich mal an den Spruch halten und die Mitarbeiter fair behandeln und bezahlen!

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert zumindest so gut, dass mir ein Mitarbeiter aus den alten Bundesländern sein Gehalt verriet, was mehr als das doppelte ist, als im Osten, für den selben Job bzw. umfasst mein Job sogar ein größeres Aufgabengebiet!!!

Vorgesetztenverhalten

Die guten Bewertungen für die Firma, die bisher bei Kunun reingestellt wurden, sind möglicherweise von der Geschäftsführung persönlich hineingestellt oder veranlasst worden. Ich kann es mir kaum anders vorstellen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist die absolute Krönung (leider nicht im psitiven Sinne)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen erfolgen in letzter Minute und in aller Kürze


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Uhr, Team Leader People & Values
Alexander UhrTeam Leader People & Values

Lieber Kollege (m/w/d),

wir freuen uns über Ihr Feedback, auch wenn es in diesem Fall negativ ist.

Zunächst einmal lässt sich aus Ihrer Bewertung lesen, dass Sie die Kollegialität in unserem Unternehmen schätzen, was auch für uns ein sehr wichtiger Aspekt der Arbeit bei TALKE ist. Alle anderen Aspekte bewerten Sie durchweg negativ – das ist Ihre persönliche Einschätzung, die wir gerne verstehen möchten. Es wäre für uns daher gut, wenn Sie mit Ihrer für Sie verantwortlichen Personalreferentin, Ihrem Vorgesetzten oder direkt mit mir sprechen würden. Vielleicht können wir in einem gemeinsamen und natürlich vertraulichen Gespräch herausfinden, was wir bei TALKE noch verbessern können.

Daneben müssen wir zwei Dinge korrigieren, die Sie hier aufführen. Zum einen sind die Bewertungen hier auf kununu.de nicht von der Geschäftsführung geschrieben, sondern es handelt sich um über 80 Bewertungen von Mitarbeitern, Azubis und Bewerbern, die sich hier frei äußern können. Der Geschäftsführung ist dabei wichtig, dass wir ehrliches Feedback bekommen, welches wir ernst nehmen und wozu wir auch gerne Stellung nehmen.

Ihre Annahme, dass eine so große Schere in der Bezahlung der Mitarbeiter in den unterschiedlichen Regionen Deutschlands liegt, ist in Ihrer dargestellten Form nicht richtig. Generell gibt es regionalbedingt Unterschiede im Gehaltsgefüge, diese Unterschiede sind den unterschiedlichen Lebenshaltungskosten geschuldet. Ich kann jedoch ausschließen, dass wir für gleiche Tätigkeiten und Verantwortungen Unterschiede in der von Ihnen beschriebenen Größenordnung haben. Lassen Sie uns aber auch gerne hierzu in einem persönlichen Gespräch sprechen und herausfinden, ob sich da vielleicht ein Kollege einen schlechten Scherz mit Ihnen erlaubt hat, oder wie diese Vermutung sonst zustande kommt.

Daher freue ich mich, wenn Sie das direkte Gespräch suchen – egal ob nun zu Ihrem Vorgesetzten, Ihrer Personalreferentin oder mit mir – und wir vielleicht für etwas mehr Klarheit sorgen können.

Mit besten Grüßen