TALKE

Bewertungen

Bruno GuerreiroExpert P&V Consulting  |  People, Values & ResponsibilityFebruar 2025

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht durchweg positiv empfunden haben.

Wir schätzen Ihre Anregung zur Schulung der Führungskräfte in sozialen Bereichen und nehmen solche Hinweise ernst. Ein wertschätzendes Miteinander und die Weiterentwicklung unserer Führungskultur sind uns wichtig, daher arbeiten wir kontinuierlich an Verbesserungen.

Auch das Thema Karriere und Weiterbildung liegt uns am Herzen. Falls Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben oder Ihre Erfahrungen noch einmal im persönlichen Gespräch teilen möchten, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Beste Grüße,
Bruno Guerreiro
Expert P&V Consulting

Inka RösslerJanuar 2025

Lieber Kollege (m/w/d),

vielen Dank für die Bewertung hier bei Kununu. Mit den Informationen helfen Sie uns, dass wir im Blick behalten welche Themen verbessert und begleitet werden müssen. Außerdem haben mögliche Bewerber so die Chance sich ein Bild von TALKE als Arbeitgeber zu machen.

Dankeschön, dass Sie mit Ihrer investieren Zeit ein Feedback gegeben haben.

Viele Grüße
Inka Rössler

Expert P&V Consulting

Bruno GuerreiroExpert P&V Consulting  |  People, Values & ResponsibilityFebruar 2025

Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns rückblickend nicht positiv bewerten.

Uns ist bewusst, dass gelebte Werte und ein respektvolles Miteinander entscheidend für ein gutes Arbeitsumfeld sind. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.

Sollten Sie noch konkrete Anregungen haben, freuen wir uns, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Beste Grüße,
Bruno Guerreiro
Expert P&V Consulting

Bruno GuerreiroExpert P&V Consulting  |  People, Values & ResponsibilityFebruar 2025

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Ihr ehrliches und wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere soziale Einstellung, die entspannte Arbeitsatmosphäre und die offene Kommunikation positiv wahrgenommen haben.

Besonders schön ist es, dass Sie die wechselhaften Tätigkeiten als Fahrer als interessant empfunden haben – genau das macht den Arbeitsalltag in der Logistik so spannend und abwechslungsreich. Dass unsere Führungskräfte ein offenes Ohr für ihre Mitarbeitenden haben, ist uns besonders wichtig, und wir freuen uns, dass Sie das so erlebt haben.

Natürlich ist es normal, dass im Kollegenkreis unterschiedliche Ansichten aufeinandertreffen – wir sehen das als Chance für Austausch und Weiterentwicklung.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Beste Grüße,
Bruno Guerreiro
Expert P&V Consulting

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei TALKE zu teilen. Wir bedauern es sehr, dass Ihre Zeit bei uns in Wesseling so negativ verlaufen ist und dass Sie solch enttäuschende Eindrücke mitgenommen haben.

Besonders die angesprochenen Themen wie das Vorgesetztenverhalten, die Aufstiegsmöglichkeiten und die Arbeitsatmosphäre sind uns ein Anliegen. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten uns kontinuierlich verbessern, um eine faire und wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie in Ihrem nächsten beruflichen Umfeld bessere Erfahrungen sammeln können.

Heike DiebelPeople & Values SpecialistAugust 2024

Lieber ehemaliger Kollege (m/w/d),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback auf Kununu zu teilen. Wir schätzen Ihre offene und ehrliche Meinung sehr und möchten auf einige Ihrer Punkte eingehen.

Es freut uns zu hören, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung als positiv hervorheben. Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit in finanziellen Angelegenheiten sind uns sehr wichtig.

Wir bedauern jedoch, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeitserfahrung unzufrieden sind. Ihre Anmerkungen bezüglich Entlohnung nehmen wir sehr ernst. Wir können hierzu sagen dass wir in diesem Punkt bereits gehandelt und für 2024 und 2025 Maßnahmen geplant, kommuniziert und für 2024 umgesetzt haben.

Unsere Führungskräfte arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu optimieren und faire Bedingungen für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir sind stets bemüht, die wirtschaftliche Lage und individuelle Leistungen in Einklang zu bringen, um eine gerechte und motivierende Entlohnung zu gewährleisten.

Zum Thema Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt möchten wir anmerken, dass wir die Unternehmenskultur und den Teamgeist kontinuierlich fördern und verbessern wollen. Schon deshalb, weil ein wichtiger Wert unseres Unternehmens den Teamgeist beinhaltet. Ihr Feedback zeigt uns, dass hier noch Handlungsbedarf besteht, um ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl zu schaffen.

Bezüglich der Arbeitsbedingungen, insbesondere der Ausstattung, haben wir bereits Maßnahmen ergriffen und investieren in die Modernisierung unserer Büros. Gleichzeitig danken wir Ihnen für den wertvollen Hinweis bezüglich der Bürostühle. So können wir die Rahmenbedingungen weiter verbessern.

Ihre Kritik am Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation ist für uns besonders wichtig. Wir verstehen, dass dies maßgeblich zur Arbeitszufriedenheit beiträgt, und sind bestrebt, die Führungsqualitäten unserer Vorgesetzten durch gezielte Schulungen und Feedback-Schleifen weiter zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für Ihre detaillierten Rückmeldungen. Wir sind bestrebt, kontinuierlich Verbesserungen vorzunehmen.

Zusätzlich laden wir Sie ein mit uns in den Austausch zu kommen und weitere Punkte zu besprechen.

Melden Sie sich gerne bei uns.

Viele Grüße
Heike Diebel
Expert Recruiting

Vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Arbeit bei TALKE in Hürth als fair und korrekt erleben. Besonders erfreulich ist Ihr Lob für die Unterstützung durch die Personalabteilung und die Kommunikation von der Geschäftsleitung – das zeigt uns, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Ihre Idee, eine "Work Week" für Führungskräfte einzuführen, um die Arbeitsabläufe vor Ort besser kennenzulernen und Anregungen der Mitarbeiter besser aufnehmen zu können, finden wir sehr interessant. Wir nehmen diesen Vorschlag gerne mit und prüfen, wie wir das weiterentwickeln können. Tatsächlich haben wir ähnliche Konzepte bereits in Planung.

Auch Ihre Einschätzung zur Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und den interessanten Aufgaben bestärkt uns in unseren Bemühungen, ein positives und lehrreiches Arbeitsumfeld zu schaffen.

Ihre Rückmeldung zur Gleichberechtigung und den Karrieremöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Wir streben danach, in diesen Bereichen kontinuierlich Verbesserungen zu erzielen, um unseren Mitarbeitern an allen Standorten gleiche Chancen zu bieten.

Vielen Dank nochmals für Ihre Bewertung und Ihre konstruktiven Vorschläge. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!

Kerstin MajchrzykSpecialist People & ValuesJuli 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Auch wenn Ihre Bewertung deutlich kritisch ausfällt, nehmen wir Ihre Meinung ernst, gerade, weil Sie als Führungskraft eine wichtige Perspektive einnehmen.

Es ist schade zu lesen, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, es gäbe bei uns mehr „Schein als Sein“. Wir verfolgen das Ziel, eine transparente und konstruktive Unternehmenskultur zu leben – auch wenn uns bewusst ist, dass dies nicht immer überall gleich wahrgenommen wird.

Die Kritik an Führungsverhalten und Kommunikation nehmen wir ernst. Gerade deshalb setzen wir auch künftig auf wertvolle Austauschformate, in denen Themen offen angesprochen werden können. Wir laden Sie ein, diesen Dialog aktiv mitzugestalten, sei es in unseren Town Hall Meetings oder im persönlichen Gespräch.

Vielen Dank auch für die positiven Worte zur Zuverlässigkeit bei der Gehaltszahlung. Für Ihre weitere Zeit bei uns wünschen wir Ihnen, dass sich positive Entwicklungen zeigen und der Dialog weitergeführt werden kann.

Viele Grüße
Kerstin Majchrzyk

Kerstin MajchrzykSpecialist People & ValuesJuli 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche Rückmeldung genommen haben. Auch wenn Ihre Bewertung kritisch ausfällt, schätzen wir Ihre Offenheit und nehmen Ihre Hinweise sehr ernst.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Umgang im Unternehmen teilweise als „Gegeneinander“ empfinden. Ein respektvolles Miteinander und ein gutes Arbeitsklima sind für uns zentrale Anliegen – daher ist uns Ihre Perspektive wichtig. Umso mehr freut es uns, dass Sie in Ihrer Abteilung einen positiven Zusammenhalt erleben.

Was die Kommunikation betrifft, arbeiten wir kontinuierlich an Verbesserungen. Wir möchten Sie in diesem Zusammenhang gerne ermutigen, die regelmäßigen Town Hall Meetings aktiv zu nutzen. Sie bieten die Möglichkeit, Fragen direkt zu stellen, Einblicke in Entwicklungen zu erhalten und sich unternehmensweit auszutauschen.

Auch Ihre weiteren Hinweise – etwa zu Gehaltsstrukturen, Arbeitsbedingungen und Perspektiven – nehmen wir ernst. Einige Themen sind bereits in Bearbeitung, andere prüfen wir aktuell intensiv. Ihr Feedback ist dabei ein wertvoller Impuls.

Wenn Sie den Dialog weiterführen möchten, stehen wir Ihnen jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Vielen Dank und viele Grüße
Kerstin Majchrzyki

Inka RösslerApril 2024

Lieber Kollege (m/w/d),

vielen Dank für das ehrliche Feedback auf dieser Plattform. Sehr hilfreich sind für uns die ausführlichen Formulierungen, dadurch haben wir die Möglichkeit die Rückmeldungen an den richtigen Stellen zu nutzen. Sie greifen die TALKE Werte wie Mut und Teamgeist auf und verdeutlichen, wo wir stärken müssen.

Vielen Dank für Ihre Mühe, wir werden die genannten Punkte aufnehmen.
Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit.

Gerne können Sie immer mit Ihren Themen und Anliegen auf Ihren Ansprechpartner (m/w/d) im Bereich People & Values zugehen.

Viele Grüße
Inka Rössler